本文主旨在探討大台北地區（台北市、淡水、汐止、泰山、五股、樹林、板橋、中和
、永和、新店等地）加油站員工工作滿足之情形，及對中油公司組織融入（認同與承
諾）之程度，並分析工作滿足與組織融入程度二者間之關係。
第一章為導論，說明研究目的、研究範圍及敘述有關之理論。第二章為研究設計，說
明研究環境、研究架構、研究工具、抽樣過程與分析設計。第三章討論工作滿足、組
織融入與個人特徵之關係。第四章討論工作滿足與組織融入二者之關係。第五章為結
論及建議。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002007600 |
| Creators | 陸鵬程, Lu, Peng-Cheng |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
Page generated in 0.0018 seconds