組織是推動政務達成施政目標的重要手段。然而為期符合管理經濟原則,對於組織與
員額應予有效管理。近年來,我國行政機關組織與員額不斷的膨脹,但行政效能卻未
相對顯著的提高,致遭致人民、與論及學術等各界之不滿與抨擊。有鑑於此,近十餘
年來主管機關不斷的研究改進管理方法,並採取各項改善措施,然收效未宏,故如何
促使行政組織及員額之管理健全合理,以適應國家施政需要,並符管理經濟,乃當前
行政革新聲中朝野共同關切矚目的重要課題。
基於以往研究均偏重制度、法規等靜態分析之缺失,本文遂採用「決策研究途徑」,
注重動態過程的研究,並輔之以傳統靜態的研究方法,以作整體的探討,俾能相輔相
成,有助於預期研究成果的達成。
全文計分七章,約十萬字,其內容要旨如次:
第一章、緒論:主要在說明本文的研究動機與目的、研究範圍與內容、研究途徑與方
法,以及研究的限制。
第二章、文獻探討:係針對決策研究途徑作文獻分析,其內容包括決策研究的概念、
決策研究的模式以及變項分析,並建構本文的研究架構。
第三章、我國行政機關組織與員額管理概述:係就我國目前行政機關組織與與員額管
理之現狀,作一整體的敘述,俾助對全盤管理狀況的了解。
第四章、影響組織與員額管理決策之內容因素:探討組織與員額管理決策問題及決策
資源等問題。
第五章、影響組織與員額管理決策之系絡因素:探討組織與員額管理決策之決策環境
及決策參與者等問題。
第十六章、組織與員額管理決策過程與回饋:係探討組織與員額管理決策權力的互動
、權力的歸屬、決策的作成以及決策執行成效的回饋等問題。
第七章、結論:係歸納研究發現並提出改進建議。
Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002005166 |
Creators | 吳健棧, WU,JIAN-ZHAN |
Publisher | 國立政治大學 |
Source Sets | National Chengchi University Libraries |
Language | 中文 |
Detected Language | Unknown |
Type | text |
Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
Page generated in 0.0015 seconds