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社會化類型對新進員工的影響

本論文共一冊,約肆萬至陸萬個字,計分五章二十節,第一章為導論,第二章:理論
與文獻探討,第三章:研究方法,第四章:研究結果,第五章:討論及建議。本研究
主要是探討大學畢業生,剛踏入社會時,組織的社會化對其的影響,不同社會化類型
,可能影響其角色模糊的程度,進而影響其工作滿足,離職傾向;研究社會化類型與
其相關變數彼此之間的關係。本研究是以民國七十五年剛踏入就業市場的大學生進
行抽權調查,用郵寄問卷的方法,獲得初步資料,進行統計驗證。

Identiferoai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006125
Creators陳太山, CHEN, TAI-SHAN
Publisher國立政治大學
Source SetsNational Chengchi University Libraries
Language中文
Detected LanguageUnknown
Typetext
RightsCopyright © nccu library on behalf of the copyright holders

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