本論文計一冊約九萬字，共分七章三十節，其大概內容如下：
第一章：導論：第一節研究動機與目的，第二節研究方法，第三節研究限制。
第二章：訓練發展文獻探討：第一節訓練發展的功用，第二節訓練發展和人事管理功
能間的關係，第三節負責訓練發展的組織，第四節訓練發展的實施程序，第五節影響
訓練發展成效的因素，第六節訓練發展的歷史沿革影響未來發展的因素。
第三章：分析階段：第一節沿革、內容、程序，第二節方法、選擇原則，第三節實施
時的原則，第四節實務上的作法。
第四章：計劃執行階段：第一節訓練方案的擬定，第二節發展計劃的其它內容，第三
節計劃的執行，第四節實務上的作法。
第五章：評估階段：第一節評估的意義、類型、重要性，第二節評估的形式、指標，
第三節評估的方法，第四節實施程序，第五節實施原則、成功要件，第六節追蹤工作
，第七節實務上的做法。
第六章：年度訓練計劃之擬定：第一節如何擬定年度訓練計劃，第二節實務上的作法
。
第七章：結論與建議：第一節研究發現摘要，第二節建議。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006442 |
| Creators | 鄭焜中, ZHENG, KUN-ZHONG |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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