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中韓兩國罷工行為之研究 / A Study constitution on the strikes between Taiwan and Korea.

解嚴前,中韓兩國在經濟發展第一優先政策之下,都曾限制勞工權益與勞工運動。但自解嚴以來,由於中韓兩國均面對經濟利益不公平分配、勞工意識與教育的提高,以及民主政治意識型態的發展等課題,勞工運動顯現蓬勃發展的趨勢,而勞資爭議事件層出不窮,最後導致罷工發生的重大爭議事件為數不少,引起各界極為關切勞工問題。
  本論文的基本內容是,分別回顧中韓兩國工會運動史,探討在重大政冶事件的衝擊和經濟結構的變遷下,中韓勞資關係如何轉變;其間工會與勞工如何成長;各時期的罷工行為有何不同;以及政府制定的勞資爭議處理制度如何影響勞工運動。最後,並比較分析兩國的罷工行為。
  在討論中韓兩國罷工行為時,本文也對兩國人民性格間的相互關係、政經合併程度有所描述,因它們相當程度地影響著罷工運動的型態。韓國人的性格較急,做事「速戰速決」,因此,韓國人的罷工行為也較激烈,會造成「先罷工後協商」的意識型態。同時,兩國政府為了國家經濟發展;在執政者的勢力與財團勢力作不正當緊密結合,形成不公義的政治環境,使社會資源的生產與分配呈不公平的現象。故自解嚴後,雙方間的戰火激烈,以迄於今。
  本研究的主要目的是:辦認出支配兩國經濟、政冶、社會的邏輯,勞工與工會組織的意識型態、人民意識、雇主意識型態的不同,以及中韓兩國國情及法合的不同。因此,本文就以中小企業為主的中華民國之罷工行為與談判制度,與韓國以大企業環境為主的罷工行為與談判制度進行比較;同時建立兩國罷工模式、行為模型,並以個案對照印證所提出的罷工模式。

Identiferoai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002003402
Creators李鋒燮, Lee, Bong Sub
Publisher國立政治大學
Source SetsNational Chengchi University Libraries
Language中文
Detected LanguageUnknown
Typetext
RightsCopyright © nccu library on behalf of the copyright holders

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