Programas de diversidade de recursos humanos: uma análise sobre sua adoção no Brasil

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Previous issue date: 2014-08-04 / Financiadora de Estudos e Projetos / The purpose of this master´s degree thesis is to analyze the adoption of diversity programs for inclusion of women and blacks in companies in Brazil. We chose to conduct the survey on companies listed on the ranking "Melhores Empresas para Você Trabalhar" (Best Companies to Work For), in which they participate for human resources management practices evaluated as advanced. Few companies have diversity programs, but more than indicated by the literature review. Most programs are in initial stages. It was also possible to observe the relationship of the adoption of these programs with the size and origin of the capital of the companies surveyed. / O objetivo desta dissertação é analisar a adoção de programas de diversidade voltados à inclusão de mulheres e negros em empresas no Brasil. Optou-se por pesquisar empresas listadas no ranking Melhores Empresas para Você Trabalhar , no qual participam por terem práticas de gestão de recursos humanos avaliadas como avançadas. A quantidade destas empresas que têm programas de diversidade é pequena, mas maior do que indicava a revisão da literatura. A maior parte dos programas se encontra em estágios iniciais de implantação. Foi possível observar, ainda, a relação da adoção desses programas com o porte e a origem do capital das empresas pesquisadas.

Links & Downloads

1. REITH, Stefanie Landim. Programas de diversidade de recursos humanos: uma análise sobre sua adoção no Brasil. 2014. 148 f. Dissertação (Mestrado em Ciências Exatas e da Terra) - Universidade Federal de São Carlos, São Carlos, 2014.
2. https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/3774

Tags

Recursos humanos

Diversidade no local de trabalho

Gestão de pessoas

Gênero

Raça

Discriminação

Mercado de trabalho

Diversity of human resources

Management

Gender

Race

Labor market

Discrimination

ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufscar.br:ufscar/3774
Date	04 August 2014
Creators	Reith, Stefanie Landim
Contributors	Rachid, Alessandra
Publisher	Universidade Federal de São Carlos, Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção, UFSCar, BR
Source Sets	IBICT Brazilian ETDs
Language	Portuguese
Detected Language	Portuguese
Type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Format	application/pdf
Source	reponame:Repositório Institucional da UFSCAR, instname:Universidade Federal de São Carlos, instacron:UFSCAR
Rights	info:eu-repo/semantics/openAccess