Return to search

Så får vi hälsosamma organisationer : En studie om hur chefer främjar god hälsa hos sina medarbetare.

Arbetet är en stor del av mångas liv och ledarskapet på arbetet har en stor betydelse för trivseln och effektiviteten på företaget. Chefer har stor påverkan på arbetsplatsen och har möjligheten att förändra och förbättra. Ledarskap har en stor betydelse för medarbetarna och deras hälsa. I denna studien är syftet att förklara hur chefer främjar sina medarbetares goda hälsa. Detta är en kvalitativ studie där nio semistrukturerade intervjuer har genomförts på olika företag. Resultatet av empirin har skapat en modell som förklarar de fyra huvudkategorierna intagande, delgivande, pådrivande och påverkande. Två begrepp som återkom flertalet gånger under resultatet var lyhördhet och gemenskap. Studiens slutsats är att det krävs ett ledarskap som ger medarbetare förutsättningar till utveckling vilket indirekt leder till effektivisering av arbetsprocessen. Nyckelord: Hälsa, främja, ledarskap, chef, medarbetare, gemenskap. / Work is a large part of many people's lives, and leadership at work is of great importance for the well-being and efficiency of the company. Managers have an influence in the workplace and have the opportunity to change and improve. Leadership has great importance for employees and their health. In this study, the aim is to investigate how managers promote the good health of their employees. This is a qualitative study where nine semi-structured interviews have been implemented at different companies. The results of the empirical work have created a model that explains the four main categories of intake, sharing, pushing, and influencing. Two concepts that came up several times during the results were sensitivity and community. The study concludes that leadership is required that gives employees the conditions for development and indirectly leads to the efficiency of the work process. Keywords: Health, promote, leadership, manager, employees, community.

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hh-51307
Date January 2023
CreatorsHagstrand, Klara
PublisherHögskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0017 seconds