審計人員藉著審計報告，對公司之財務報表是否允當表示專家意見，但審計人員簽發
報告之前，必須實施審核工作，蒐集客觀之證據，俾作為對財務報表表示意見之依據
。在蒐集並評估證據的審計程式中，為提高審計工作效率及品質，須對受查公司之內
部控制制度是否健全進行研討及評估。惟何種內部控制方屬健全，並無明確的準則，
因此，造成審計人員對內部控制判斷有很大的分歧。
本研究目的旨在探討認知型態對內部控制評估之影響，另外探討審計人員經驗多寡及
不同事務所之審計人員是否亦會影響對內部控制之評估。
本研究於文獻探討中，介紹了美國學術界對內部控制判斷及認知型態之研究，許多研
究者發現教育、訓練及經驗會影響審計人員的判斷，本研究加上人格變項住行研究。
本研究經以國內會計師事務所審計人員為對象，要求受試者評估所給予個案之內部控
制制度，並作人格偏好測驗。採雙因子變異數分析及ｔ檢定求其結果，俾提供我國會
計師事務所之參考。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002005798 |
| Creators | 黃文和, HUANG, WEN-HE |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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