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認知型態對內部控制評估影響之評估

審計人員藉著審計報告,對公司之財務報表是否允當表示專家意見,但審計人員簽發
報告之前,必須實施審核工作,蒐集客觀之證據,俾作為對財務報表表示意見之依據
。在蒐集並評估證據的審計程式中,為提高審計工作效率及品質,須對受查公司之內
部控制制度是否健全進行研討及評估。惟何種內部控制方屬健全,並無明確的準則,
因此,造成審計人員對內部控制判斷有很大的分歧。
本研究目的旨在探討認知型態對內部控制評估之影響,另外探討審計人員經驗多寡及
不同事務所之審計人員是否亦會影響對內部控制之評估。
本研究於文獻探討中,介紹了美國學術界對內部控制判斷及認知型態之研究,許多研
究者發現教育、訓練及經驗會影響審計人員的判斷,本研究加上人格變項住行研究。
本研究經以國內會計師事務所審計人員為對象,要求受試者評估所給予個案之內部控
制制度,並作人格偏好測驗。採雙因子變異數分析及t檢定求其結果,俾提供我國會
計師事務所之參考。

Identiferoai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002005798
Creators黃文和, HUANG, WEN-HE
Publisher國立政治大學
Source SetsNational Chengchi University Libraries
Language中文
Detected LanguageUnknown
Typetext
RightsCopyright © nccu library on behalf of the copyright holders

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