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Previous issue date: 2012-08-31 / The group of women that managed to break the 'glass ceiling' and reach executive positions is still small in Brazil. However, the female percentage at high level jobs in the last years is meaningfully growing in Brazil. As a relatively new phenomenon, its reflection at the academic field is not yet that expressive, and the lack of more literature about the subject makes it even harder to clearly understand the specifics of these women’s trajectory. In the face of this context, the main objective of this thesis is to ponder about the representation regarding this 'new' working woman and the elements that compose the identity of this group. Starting with analysis of 52 issues of the Vida Executiva/Mulher Executiva (Executive Life/Executive Women) magazine and 10 interviews - based on the oral history methodology - with women at executive level positions at the Brazilian professional market, we search the existing obstacles and the strategies adopted to break this 'glass ceiling' and build a career considered successful. To achieve this, we investigate the construction of an ethos to make this ascent easier, the ways found to conciliate an executive career with personal life and family and, the ideas circulating about success, work, career, maternity and family arrangements for these women. / Apesar de ainda ser pequeno o grupo de mulheres que conseguiu romper o 'teto de vidro' e ascender a cargos executivos, a participação feminina em cargos de chefia, nos últimos anos, vem crescendo significativamente no Brasil. Como é um fenômeno relativamente recente, no campo acadêmico tal reflexo ainda não é expressivo e a ausência de uma maior produção sobre o tema dificulta uma compreensão mais ampla sobre as peculiaridades presentes na trajetória dessas mulheres. Diante deste contexto, esta tese tem como principal objetivo refletir sobre as representações que circulam a respeito dessa 'nova' mulher trabalhadora e os elementos que compõem a construção de identidades para este grupo. A partir da análise de 52 números da revista Vida Executiva/Mulher Executiva e de 10 entrevistas, baseadas na metodologia de história oral, com mulheres que atuam no mercado de trabalho brasileiro em cargos executivos, busca-se investigar as dificuldades existentes e as estratégias estabelecidas para romper esse 'teto de vidro' e construir uma carreira considerada bem sucedida. Para atender a tal propósito, investiga-se a construção de um ethos que facilitou essa ascensão, as formas encontradas de conciliação de uma carreira executiva com a vida pessoal e a família e, as concepções que circulam sobre sucesso, trabalho, carreira, maternidade e arranjos familiares para essas mulheres.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:bibliotecadigital.fgv.br:10438/10378 |
| Date | 31 August 2012 |
| Creators | Andrade, Silvana Rodrigues de |
| Contributors | Mauad, Ana Maria, Schmidt, Benito Bisso, Grynszpan, Mario, Fontes, Paulo, Escolas::CPDOC, Gomes, Ângela Maria de Castro |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional do FGV, instname:Fundação Getulio Vargas, instacron:FGV |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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