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[en] THE LOGICAL FRAMEWORK APPROACH AS TOOL IN DEVELOPMENT MANAGEMENT PROJECTS AND THE POTENTIAL CONTRIBUTIONS OF THE PMBOK GUIDE / [pt] O MÉTODO DO QUADRO LÓGICO COMO INSTRUMENTO NA GESTÃO DE PROJETOS DE DESENVOLVIMENTO E AS POTENCIAIS CONTRIBUIÇÕES DO GUIA PMBOKANTONIO RICARDO MESQUITA DA SILVA JUNIOR 04 January 2013 (has links)
[pt] Nos últimos quarenta anos, o Método do Quadro Lógico (MQL) vem sendo
utilizado como modelo para o planejamento, execução e avaliação de projetos de
desenvolvimento, por agências bilaterais, multilaterais, organizações
governamentais e não governamentais. A condução de projetos com o apoio do
método forneceu subsídios para a evolução do conceito original, ramificando-se
em novos modelos e instrumentos, mas seu instrumento principal, o Quadro
Lógico, permaneceu sendo empregado, apesar de algumas pequenas alterações.
Durante seu período de maior evolução, os anos 1990, algumas fortes críticas
questionaram a efetividade do método, mas não chegaram a abalar seu uso, pois a
quantidade de usuários continuou a crescer. As críticas serviram para reflexão.
Com a criação e evolução de outras ferramentas de gerenciamento de projetos, foi
possível a assimilação do uso de componentes desses modelos para, em conjunto
com o MQL, proporcionar melhorias no seu uso, tornando-o ainda mais
consistente. O propósito desse trabalho foi, após diferenciar as características de
projetos empresariais de projetos de desenvolvimento, considerando o largo uso
do Project Management Body of Knowledge (PMBOK) nas Américas, avaliar as
potenciais contribuições que esse conjunto de ferramentas, mais utilizado para
projetos empresariais, pode proporcionar ao MQL, abordando diretamente seus
pontos fracos e desvantagens e demonstrando as maneiras como o PMBOK pode
contribuir para minimizar suas fraquezas e vulnerabilidades. / [en] In the last forty years, the Logical Framework Approach (LFA) has been
used as a model for the planning, implementation and evaluation of development
projects by bilateral and multilateral agencies, governmental and
nongovernmental organizations. Conducting projects with the support of the
approach provided subsidies for the evolution of the original concept, branching
into new models and tools, but its main instrument, the Logical Framework,
remained running, despite some little changes. During its period of greatest
development, the 1990s, some strong criticism questioned the effectiveness of the
method, but failed to affect its use, since the number of users continued to grow.
The criticisms served to reflection. With the creation and evolution of other
project management tools, it was possible to assimilate the use of components of
these models, in conjunction with the LFA, providing improvements in its use,
and making it more consistent. The purpose of this study was, after contrasting the
characteristics of business projects and development projects, and considering the
wide use of the Project Management Body of Knowledge (PMBOK) in the
Americas, to evaluate the potential contributions that this set of tools can provide
to the LFA, directly addressing its weaknesses and drawbacks and demonstrating
the ways in which PMBOK can help to reduce its vulnerabilities.
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[en] IT PROJECT MANAGEMENT: AN ANALYSIS ABOUT THE POSSIBILITY TO APPLY A MOTIVATIONAL STRUCTURE PROPOSED BY PROJECT MANAGEMENT BODY OF KNOWLEDGE - PMBOK - IN A PUBLIC COMPANY / [pt] GERENCIAMENTO DE PROJETOS DE TI: UMA ANÁLISE SOBRE A POSSIBILIDADE DE APLICAÇÃO DA ESTRUTURA MOTIVACIONAL SUGERIDA PELO PROJECT MANAGEMENT BODY OF KNOWLEDGE - PMBOK - EM UMA EMPRESA PÚBLICAJOSÉ BENEDITO ALVES JUNIOR 24 July 2009 (has links)
[pt] O ambiente atual, instável e competitivo, obriga as organizações a
acompanharem, sistematicamente, as áreas onde atuam a fim de melhorar o
planejamento, reduzir riscos e aumentar os lucros no menor tempo possível
entregando serviços ou produtos de qualidade. Um conceito cada vez mais
utilizado com essa finalidade é o de gerenciamento de projetos, que vem
despertando cada vez mais interesse por parte das empresas. O Project
Management Institute, PMI, tem se empenhado em divulgar as melhores práticas
de gerenciamento de projetos através do Project Management Body of
Knowledge, PMBOK. Da necessidade de se comprovar o conhecimento dessas
melhores práticas, o PMI criou a certificação Project Management Professional,
PMP. Percebendo o crescente discurso ressaltando a importância das pessoas
dentro da organização, tem-se buscado implementar políticas e práticas que visam
elevar o comprometimento e a produtividade dos empregados, tendo essas
políticas e práticas um impulso motivador. Desses dois conceitos - o de
gerenciamento de projetos divulgado pelo PMI e o de motivação - surgiu o
objetivo dessa pesquisa de analisar a possibilidade de aplicação da estrutura
motivacional sugerida pelo PMBOK na área de Tecnologia da Informação de uma
empresa pública que trabalha utilizando-se dos conceitos divulgados pelo
PMBOK. / [en] The present environment, instable and competitive, oblige the organizations
to follow, systematically, the areas where they operate in order to improve the
planning, reduce risks and increase profits in the shorter time as possible,
delivering quality services or quality products. A concept that has been used very
often with this objective is project management, concept that is bringing more
concern of the companies. The Project Management Institute , PMI, has been a
great spreader of the best practices of management projects through the Project
Management Body of Knowledge, PMBOK. From the necessities to verify the
knowledge of these best practices, PMI created the Project Management
Professional, PMP, certification. Perceiving the growing speech emphasizing the
importance of people in the organization, this has searched to implement policies
and practices that aim at fostering the compromise and productivity of the
employees being performed. These policies and practices have a motivational
impulse. From these two concepts, that of management project, spread by PMI,
and of motivation - came to light the purpose of this research to analyse the
applying possibilities of the motivational structure proposed by PMBOK in the
Information Technology area of a public company, that applies the concepts
spread by PMBOK.
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[pt] GERENCIAMENTO DE PROJETOS EM AMBIENTES DE MUDANÇAS: UM ENFOQUE ESTRATÉGICO / [en] PROJECT MANAGEMENT IN DYNAMIC ENVIRONMENT: A STRATEGIC FOCUSWALTHER GALVAO KRAUSE 21 November 2005 (has links)
[pt] O setor de telecomunicações no Brasil encontra-se em
estágio avançado de
desenvolvimento e competição, se considerarmos a transição
desencadeada com a
privatização das empresas do setor em 1998. Essa transição
resultou em uma
alteração no modelo institucional devido à introdução da
concorrência na
exploração dos serviços e à obrigação da universalização
do acesso aos serviços
básicos. Neste ambiente dinâmico, as empresas buscam
competitividade e
rentabilidade. Esta pesquisa teve como objetivo investigar
como a metodologia de
gerenciamento de projetos pode contribuir para a
implementação efetiva da
estratégia empresarial, de modo a assegurar e sustentar
vantagem competitiva em
cenários de grandes mudanças. A investigação foi
desenvolvida usando a
metodologia de estudo de caso e escolhendo como objeto de
pesquisa a empresa
EMBRATEL. Coletados por meio de investigação telematizada
e levantamento de
percepções com auxílio de questionários estruturados e
entrevistas, os dados
foram tratados com métodos quantitativos e qualitativos. A
interpretação e a
análise dos dados foram realizadas com base no referencial
teórico e com auxílio
do modelo genérico integrativo de Macedo - Soares (2001b).
Dentre os resultados
mais significativos, cabe destacar o fato de não estar
institucionalizada na empresa
a metodologia de gerenciamento de projetos e que precisam
melhorar a estrutura
organizacional, os sistemas de gestão e de medição e a
capacitação das equipes.
Recomenda-se, em particular, que a EMBRATEL desenvolva uma
metodologia
corporativa em gerenciamento de projetos integrada ao
sistema de medição para
implementação, acompanhamento e controle das ações
estratégicas. / [en] The telecommunication industry in Brazil has evolved to an
advanced state
and growing competitiveness since the privatization of the
sector in 1998. In the
last six years, the Brazilian telecommunication system has
progressed from
inefficient and outdated to world class. To succeed in the
current highly
competitive environment, telecommunication service
providers must focus their
strategy on their market and clients. These firms must be
able to implement
strategies that assure the quality of their products and
services and client
satisfaction. The objective of this research is to assess
how project management
can contribute to effective strategy implementation to
guarantee and sustain
competitive advantage in a dynamic environment. The
investigation follows a case
study format, and its object of study is the Brazilian
telecommunication company
EMBRATEL. Instruments of data collection range from
documental/telematic
compilations to perception survey through structured
questionnaires and
interviews. Data analysis, based on both quantitative and
qualitative methods, and
interpretation were based on academic references, based on
research of available
literature, and in most part with the support of the
systemic and integrative model
developed by Macedo-Soares (2001b). Among the most
significant results, it fits
to highlight the fact of the company doesn´t have a well-
implemented project
management methodology. It was recommended that EMBRATEL
should develop
a corporate methodology in projects management, based on
the best practices of
the market and integrated into the measure system for
control of the strategic actions.
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[en] MANAGING SOFTWARE PROJECTS USING AGILE METHODOLOGIES: A CASE STUDY / [pt] GERENCIAMENTO E PLANEJAMENTO DE PROJETOS DE SOFTWARE USANDO METODOLOGIAS ÁGEIS: UM ESTUDO DE CASODANIELA MILAGROS QUENAYA MENDOZA 20 June 2011 (has links)
[pt] Hoje em dia, entregar software com qualidade, nos prazos previstos e
respeitando os custos é um grande diferencial para empresas dedicadas a esta
atividade. A constante procura de produtividade e qualidade em projetos de
software originou diversos modelos de gerenciamento que procuram auxiliar esta
área com metodologias e formas de organização de trabalho. O modelo mais
conhecido na área de gerenciamento de software é o Modelo em Cascata,
caracterizado pela rigidez e fases bem definidas nos processos. Uma vez
encontrados problemas com os modelos rígidos surgiram como alternativa de
gerenciamento os métodos ágeis, caracterizados pela agilidade, iteratividade e
adaptabilidade para diversos projetos. Diante isto o presente trabalho analisa o
problema do gerenciamento de projetos de desenvolvimento de software, e propõe
um modelo de referencia de gerenciamento de projetos de software considerando
a abordagem tradicional de gerenciamento de projetos assim como a abordagem
ágil. A pesquisa analisa a compatibilidade das metodologias ágeis com o
Capability Maturity Model Integration (CMMI) que é um modelo de maturidade
nos processos de desenvolvimento de software. Finalmente a pesquisa apresenta
um estudo de caso, que permitiu observar as forças e fraquezas dos métodos
estudados, concluindo que as praticas ágeis contribuem na melhoria e
gerenciamento de projetos de software. / [en] Today, delivering quality software, on time and respecting costs is a key
differentiator for companies dedicated to this activity. The constant search for
productivity and quality in software project management led to several models that
seek to help this area with methods and forms of work organization. The best
known model in the area of software management is the Waterfall Model,
characterized by stiffness and well-defined phases in the process. Once found
problems with rigid models have emerged as alternative management of agile
methods, characterized by agility, and adaptability to various iterative projects.
Given that this paper analyzes the problem of managing software development
projects, and proposes a reference model for managing software projects
considering the traditional approach of project management as well as the agile
approach. The research examines the compatibility of agile methodologies with
the Capability Maturity Model Integration (CMMI) is a maturity model in
software development processes. Finally the research presents a case study, which
allowed us to observe the strengths and weaknesses of the methods studied,
concluding that such practices contribute to improved and agile project
management software.
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[en] PROJECTS MANAGEMENT IN THE AMBIT OF CREATIVE ECONOMY: THE CASE STUDY OF BUSINESS INCUBATORS OF THE STATE OF RIO DE JANEIRO RIO DE JANEIRO / [pt] GERENCIAMENTO DE PROJETOS NO ÂMBITO DA ECONOMIA CRIATIVA: UM ESTUDO DE CASO DAS INCUBADORAS RIO CRIATIVOFREDERICO GROTH COUTO 20 May 2011 (has links)
[pt] A presente dissertação trás a tona um conceito relativamente novo em âmbito mundial, que começou a ser discutido em meados de 1997 no Reino Unido: a Economia Criativa, campo da ciência que gira em torno das atividades com origem na criatividade e talentos individuais. A partir desse novo conceito, apresentando-se como uma nova alternativa para o desenvolvimento econômico e social do Estado do Rio de Janeiro, o governo do Estado através da Secretaria de Cultura criou no segundo semestre de 2009 uma coordenadoria de Economia Criativa, que será responsável pela realização de algumas ações e projetos neste âmbito. O objetivo desta dissertação é primeiramente definir e apresentar um panorama geral deste novo conceito de Economia Criativa no Brasil e no mundo, e conceituar uma metodologia de gerenciamento de projetos, para então apresentar o estudo de caso que vem a ser o projeto inaugural desta nova área – a implantação das Incubadoras Rio Criativo - e uma metodologia de gestão de projetos proposta pelo PMI – Project Management Institute - uma das maiores organizações de profissionais de gerenciamento de projetos do mundo. Com base nesse referencial teórico, o projeto das incubadoras será relatado desde a sua criação até sua execução, identificando como foram utilizadas as ferramentas de gerenciamento de projetos do PMI, respondendo assim a questão principal desta dissertação: como gerenciar um projeto no âmbito da Economia Criativa. / [en] This dissertation brings up to attention a relative new worldwide concept that has been discussed since the middles of 1997 at the United Kingdom: the Creative Economy, the scientific field that deals with creative activities and individual talents. From this concept, that reveals to be an alternative for the economic and social developments of the State of Rio de Janeiro, the State governor through its Secretariat of Culture established the Creative Economy coordination in the second semester of 2009, which shall be responsible for the realizations of some actions and projects in this field. The objective of this dissertation is primarily to define and to give the general panoramic view of this new concept of Creative Economy in Brazil and abroad, and to describe theoretically project management, in order to introduce the case study which is the inaugural project in this area – the implantation of the business incubators Rio Criativo – and the projects management methodology proposed by Project Management Institute (PMI) – one of the major organizations of professionals in projects management in the word. Based on theoretical references, the business incubators project will be described since its creation, identifying how the techniques of PMI projects management have been applied, answering the mainly question of this dissertation: how to management a project in the Creative Economy ambit.
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[en] THE STRATEGIC TREATMENT TO ACQUISITION IN ENGINEERING PROJECTS / [pt] O TRATAMENTO ESTRATÉGICO PARA AQUISIÇÕES EM PROJETOS DE ENGENHARIACECILIA MULLER HADDAD 02 October 2007 (has links)
[pt] Atualmente o mercado está percebendo a real necessidade de
tratar a área de
suprimentos como parte da estratégia do negócio, e não
apenas como uma área de
compras, capaz não apenas de reduzir custos, mas de
agregar valor ao negócio.
Neste cenário, as grandes empresas de consultoria em
engenharia não se
restringem apenas à venda de projetos de engenharia, mas
de soluções completas,
na modalidade Turn Key, onde o cliente recebe seu
empreendimento pronto
para operação. Estes contratos são vendidos por um preço
global e o cliente paga
de acordo com um cronograma de cumprimento de marcos
contratuais - eventos
mais importantes para a conclusão do empreendimento.
Alinhado a estes marcos
contratuais, está o Processo de Aquisições do
empreendimento, que deve planejar
e comprar de acordo com a área solicitante (engenharia) e
entregar no site de
acordo com as necessidades da montagem. Este trabalho tem
como objetivo dar
um tratamento estratégico para a área de aquisições,
especificando um processo de
suprimento de materiais, equipamentos e serviços em
empresas prestadoras de
serviços avançados de consultoria em engenharia,
considerando os aspectos
estratégicos da atividade, no contexto da nova economia. / [en] Currently the market is realizing the real necessity to
treat the procurement
area as part of the business strategy, and not only like a
purchasing department,
that can not just minimize costs, but also added value to
the business. In this
scene, the engineering consulting companies do not
restrict only to sale
engineering projects, but complete solutions on Turn Key
contracts, where the
client gets your process plant ready to operate. These
contracts are sold for a
global price and the client pay according to a schedule of
fulfillment the contract
marks - most important events for the conclusion of the
plant. Ally to these
contract marks, are the Acquisition Process for the
project, that should be able to
plan and purchase according to the solicitant area
(engineering) and delivery in
site according to the assembly necessity. This work has
the objective to give a
strategic focus to the acquisition area, specifying a
procurement process of
materials, equipments and services for companies that
provide advanced services
of engineering consulting, considering the activity´s
strategic aspects on the new
economy context.
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[pt] MENSURAÇÃO DO DESEMPENHO DO GERENCIAMENTO DE PORTFÓLIO DE PROJETOS: PROPOSTA DE MODELO CONCEITUAL / [en] PROJECT PORTFOLIO MANAGEMENT PERFORMANCE MEASUREMENT: A CONCEPTUAL MODEL PROPOSITIONPEDRO BRUNO BARROS DE SOUZA 22 March 2012 (has links)
[pt] O presente trabalho tem por objetivo identificar os principais critérios e
dimensões utilizados para a mensuração do desempenho do gerenciamento de
portfólio de projetos, sob a ótica teórica e prática. Para isto, foi feita uma revisão
da literatura acerca do tema com o intuito de identificar as principais variáveis
propostas e também um mapeamento junto a especialistas com relação às
principais variáveis utilizadas nas organizações. A partir das percepções dos
profissionais e do cruzamento das mesmas com a revisão de literatura, foi
elaborada uma proposta de modelo conceitual para mensurar o desempenho do
gerenciamento de portfólio de projetos. A metodologia utilizada foi a pesquisa
bibliográfica e entrevistas semi-estruturadas com profissionais que trabalham com
gerenciamento de portfólio de projetos. / [en] The present work aims to identify the main criteria and dimensions used to
measure the performance of project portfolio management on the theoretical and
practical perspective. For this, there were a review of the literature on the
subject, in order to identify the proposed key variables, and a mapping from
experts regarding the main variables used in organizations. From the perceptions
of professionals and their intersection with the literature review, a proposal of
the conceptual model was developed to measure the performance of
project portfolio management. The methodology used was literature
research and semi-structured interviews with professionals working with project
portfolio management.
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[en] THE ROLE OF COMMUNICATION IN PROJECT MANAGEMENT / [pt] O PAPEL DA COMUNICAÇÃO NO GERENCIAMENTO DE PROJETOSBRUNO EDUARDO MARQUES MENDES 20 July 2017 (has links)
[pt] Diante do atual cenário de constantes mudanças organizacionais, muitos autores têm se dedicado ao estudo e pesquisa em gerenciamento de projetos, objetivando contribuir para o processo de mudanças implementadas por meio de projetos. Partindo do pressuposto de que a comunicação é a arena na qual as pessoas e a própria organização podem criar sentido (WEICK, 1995), essa dissertação propôs-se a compreender como a comunicação é percebida pelos indivíduos e como esta afeta os processos de criação de sentido quando estes indivíduos participam de um processo de mudança organizacional provocado por um projeto de implementação de um ERP - Enterprise Resource Planning. Foi realizada uma pesquisa de campo tomando-se um projeto de implementação de ERP como estudo de caso. A comunicação do projeto foi analisada primeiramente sob uma perspectiva positivista, e posteriormente realizou-se um contraponto, no qual o presente trabalho se aprofundou, com uma perspectiva interpretativista, utilizando o modelo teórico proposto pela Escola de Montreal. Os resultados da pesquisa evidenciaram a importância do papel da comunicação como constitutiva do projeto e da própria organização (TAYLOR e CASALI, 2010). / [en] Given the current scenario of constant organizational changes, many authors have been dedicated to study and research in project management, aiming to contribute to the process of changes implemented through projects. Based on the assumption that communication is the arena in which people and the organization itself can create meaning (WEICK, 1995), this dissertation aims to understand how communication is perceived by individuals and how it affects the processes of creation of sense when these individuals participate in a process of organizational change brought about by an implementation project of an ERP - Enterprise Resource Planning. A field survey was carried out by taking an ERP implementation project as a case study. The communication of the project was analyzed first from a positivist perspective, and later a counterpoint was made, in which the present work has deepened, with an interpretative perspective, using the theoretical model proposed by the Montreal School. The results of the research evidenced the importance of the role of communication as constitutive of the project and of the organization itself (TAYLOR and CASALI, 2010).
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[en] DYNAMIC WORKFLOWS IN AGILE PROJECT MANAGEMENT / [pt] WORKFLOWS DINÂMICOS EM GERÊNCIA DE PROJETOS ÁGEISBRUNO SIQUEIRA SILVA 28 July 2010 (has links)
[pt] É apresentada uma implementação de um workflow dinâmico para uma
ferramenta de gerência de projetos. O workflow criado possui regras de negócio
inspiradas em duas metodologias ágeis consagradas no mercado: o Scrum e XP
(extreme programming). O objetivo do trabalho é apresentar uma ferramenta de
gerência de projetos incrementais flexível e adaptável às necessidades dos
diferentes projetos. Também é apresentada uma avaliação experimental do uso
da ferramenta ao longo do desenvolvimento deste projeto. / [en] A dynamic workflow for a management tool is presented. The workflow
created has business rules based on two agile methodologies: Scrum and XP
(extreme programming). The main objective of this work is to present an agile
project management tool with a flexible workflow, adaptable to different projects
requirements. Finally, we present an experimental evaluation of the use of the
tool while developing this project.
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[en] MINTZBERGS TYPOLOGY APPLIED TO SERVICES B2B MANAGEMENT MODELS IN BRAZILIAN TELECOMMUNICATIONS MARKET / [pt] A TIPOLOGIA DE MINTZBERG APLICADA NOS MODELOS DE GESTÃO DE SERVIÇOS B2B NO MERCADO DE TELECOMUNICAÇÕES BRASILEIROJUCY DA SILVEIRA JUNIOR 23 February 2011 (has links)
[pt] Este trabalho partiu da premissa de que as operadoras do mercado de telecomunicações brasileiro vem forçando uma mudança de foco de bens para serviços, exigindo uma adaptação das estruturas organizacionais da indústria para responder a esta necessidade. Com base na tipologia de Mintzberg foi feita uma pesquisa exploratória e qualitativa, com levantamento de dados primários através entrevistas semi-estruturadas em uma amostra aleatória de gerência média de cinco multinacionais do setor para analisar como colaboradores de gerência média ou cúpula local interpretam estas mudanças. Os resultados encontrados nos acenaram que as mudanças estruturais propostas eram relacionadas a processos e não especificamente ao problema. Elas se relacionam com: (a) a importância do poder da tomada de decisão centrado na gerência média; (b) a especialização como forma de estrutura das divisões de trabalho; c) o fortalecimento das correlações horizontais através de mecanismos de ligação; (d) o incentivo das relações interpessoais; (e) o fortalecimento do sistema de recompensas, com limitada punição e (f) a intensificação da comunicação horizontal. Assim, constatou-se que a necessidade de mudança de demanda, na verdade, é uma necessidade de mudança de foco, com novo posicionamento tanto nas ofertas como na gerência de projetos para quase toda a indústria. Por fim, identificou-se também que todas as empresas estudadas apresentaram sinais de mudanças estratégicas, tais como metas e modelos de negócios para serviços, confirmando a premissa do trabalho. / [en] This work started from the premise that operators of the Brazilian
telecommunications market have forced a shift in focus from goods to services,
requiring an adjustment of the organizational structures of industry to meet this
need. Based on the typology of Mintzberg there was an exploratory and
qualitative research with primary data gathered through semi-structured in a
random sample of middle managers in five multinational of the sector to examine
how middle management or employees of local umbrella interpret these changes.
The results found alerted us that the proposed structural changes were related to
processes and not specifically to the problem. They related to: (a) the importance
of the power of decision-making centered in middle management; (b)
specialization as a way to structure the division of labor; (c) the strengthening of
horizontal correlations through bonding mechanisms; (d) the encouragement of
interpersonal relations; (e) strengthening the system of rewards, with limited
punishment; (f) the intensification of horizontal communication. Thus, it was
found that the need for a change in demand, is actually a need to change the focus,
with new positioning in both supply and project management for almost any
industry. Finally, it was found also that all the companies studied showed signs of
strategic changes, such as goals and business models for services, confirming the
premise of the study.
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