No description available.

Final qualifying work (master's thesis) is devoted to the study of planning and forecasting system financial results of credit organizations. The subject of the study is the methodological and methodical problems of planning and forecasting efficiency, rationalization of the structure of the strategic plan. The main purpose of the master's thesis is to develop and scientific substantiation of theoretical and methodological provisions about planning and forecasting financial results activity of banks, identify problems in the existing system and propose ways to solve them. In conclusion, the recommendations for improving the financial planning and forecasting system. / Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) посвящена исследованию системы планирования и прогнозирования финансовых результатов кредитных организаций. Предметом исследования выступают методологические и методические проблемы эффективности планирования и прогнозирования, рационализации структуры стратегического плана. Основной целью магистерской диссертации является разработка и научное обоснование теоретических и методических положений о планировании и прогнозировании финансовых результатов деятельности банка, выявлении проблем в существующей системе и предложении путей их решения. В заключении обозначены рекомендации по совершенствованию системы финансового планирования и прогнозирования.

Зачастую переход на аутсорсинг в компаниях происходит лишь как попытка угнаться за современными тенденциями. Но по факту, его применение не целесообразно для внедрения в данной компании. В связи с чем возникают проблемы в финансово-хозяйственной деятельности, вызванные необдуманным решением о переходе. Целью магистерской диссертации является развитие теоретико-методических основ оценки целесообразности перевода бухгалтерского учета на аутсорсинг в коммерческих организациях. В работе рассматриваются теоретические основы аутсорсинга бухгалтерского учета и целесообразность его применения в коммерческих организациях. В магистерской диссертации сформирована методика определения целесообразности перевода бухгалтерского учета на аутсорсинг, основанная на реализации определенной последовательности этапов, которые учитывают накопленный опыт в области организации передачи бухгалтерского учета на аутсорсинг в коммерческих компаниях, недостатки и достоинства уже существующих методик, а также надежность показателей, рассчитываемых при передаче бухгалтерии на аутсорсинг, что позволит в полной мере учесть все экономические, организационные и управленческие моменты передачи бухгалтерии на аутсорсинг, определить эффективность данного мероприятия, а также выделить направления дальнейшего контроля над процессом аутсорсинга бухгалтерских услуг, предоставляемых сторонними организациями. / Often, the transition to outsourcing in companies occurs only as an attempt to keep up with current trends. But in fact, its use is not advisable for implementation in this company. In this connection, problems arise in financial and economic activities caused by a thoughtless decision to transfer. The aim of the master's thesis is to develop the theoretical and methodological foundations for assessing the feasibility of transferring accounting to outsourcing in commercial organizations. The paper discusses the theoretical foundations of accounting outsourcing and the feasibility of its application in commercial organizations. In the master's thesis, a methodology for determining the feasibility of transferring accounting to outsourcing was formed, based on the implementation of a certain sequence of stages that take into account the accumulated experience in organizing the transfer of accounting to outsourcing in commercial companies, the disadvantages and advantages of existing methods, as well as the reliability of indicators calculated when transfer of accounting to outsourcing, which will fully take into account all the economic, organizational and managerial aspects of outsourcing accounting, determine the effectiveness of this event, and also highlight areas for further control over the process of outsourcing accounting services provided by third-party organizations.

ВКР (магистерская диссертация) состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, включающего 72 наименования, 2 приложения. Работа включает 7 таблиц и 29 рисунков. Общий объем ВКР (магистерской диссертации) – 93 страницы. Цель исследования – разработка методического подхода к управлению портфелем заказов на металлургическом предприятии. Научная новизна исследования состоит в том, что разработан методический подход к управлению портфелем заказов на металлургическом предприятии, отличающийся от ранее применяемых разработкой и внедрением в процесс планирования производственной деятельности информационно-экономического инструментария позволяющего: формировать совокупность внешних заказов, которыми располагает предприятие на текущий момент времени; оценивать загруженность производственных мощностей металлургического предприятия; на основе проведенной оценки оптимизировать распределение заказов между металлургическими предприятиями; определять потенциальные сроки изготовления новых заказов, что развивает методические подходы к управлению портфелем заказов на металлургическом предприятии для выполнения заказов точно в срок. Практическая значимость исследования заключается в том, что предлагаемый в работе методический инструментарий для управления портфелем заказов направлен на повышение эффективности производственной деятельности металлургического предприятия. Основные теоретические и методические положения, описанные в работе, позволяют осуществить совершенствование процесса формирования портфеля заказов с одновременным повышением эффективности производственной системы в целом. Эффективность рекомендаций – предложенные автором рекомендации позволят определять текущую загрузку производственной мощности металлургического предприятия, согласовывать с заказчиком выполнимые сроки поставки продукции по заказам и улучшить показатель своевременности доставки продукции потребителю, что положительно скажется на имидже компании. / WRC (master's thesis) consists of an introduction, three chapters, a conclusion, a bibliographic list, including 72 titles, 2 appendices. The work includes 7 tables and 29 figures. The total volume of the WRC (master's thesis) is 93 pages. The purpose of the study is to develop a methodological approach to managing a portfolio of orders at a metallurgical enterprise. The scientific novelty of the study lies in the fact that a methodological approach to managing a portfolio of orders at a metallurgical enterprise has been developed, which differs from those previously used by the development and implementation of information and economic tools in the planning process of production activities that allow: to form a set of external orders that the enterprise has at the current time; assess the workload of the production capacities of a metallurgical enterprise; on the basis of the assessment, optimize the distribution of orders between metallurgical enterprises; to determine the potential terms of production of new orders, which develops methodological approaches to managing the portfolio of orders at a metallurgical enterprise to fulfill orders just in time. The practical significance of the study lies in the fact that the methodological tools proposed in the work for managing a portfolio of orders are aimed at improving the efficiency of the production activities of a metallurgical enterprise. The main theoretical and methodological provisions described in the work allow to improve the process of forming a portfolio of orders while increasing the efficiency of the production system as a whole. Efficiency of recommendations - the recommendations proposed by the author will allow determining the current loading of the production capacity of a metallurgical enterprise, agreeing with the customer on feasible delivery times for products on orders and improving the indicator of timely delivery of products to the consumer, which will positively affect the company's image.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, списка использованных источников, приложений. В теоретической части представлены основные понятия, компоненты профессионального развития персонала, описание гибридного формата работы и инновационных методов обучения, связанных с этим форматом. В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность отдела управления персоналом, проведен анализ эффективности системы профессионального развития персонала в коммерческом подразделении ООО «Тема Ритейл Ру». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию данной системы. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами. / The final qualifying work includes an introduction, three parts, a conclusion, a reference list and applications. The theoretical part presents the basic concepts and components of personnel development, a description of the work in hybrid approach and innovative training methods associated with this approach. The practical part describes the general characteristics of the enterprise under study and the work of the personnel management department, analyzes the effectiveness of the personnel professional development system in the commercial division of “Tema Retail Ru” LLC. The proposals have been developed to improve the existing system. The conclusion summarizes the results in accordance with the tasks set.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.