No description available.

No description available.

Структура магистерской диссертации включает в себя введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложения. В первой главе рассмотрены виды налогов в России и Китае, механизм их взыскания. Во второй главе исследованы компании, осуществляющие производство и продажу металлургической промышленности. В третьей главе разработан путь оптимизации налогов для двух стран. В заключении сформированы основные выводы. / The structure of the master's thesis includes an introduction, three chapters, conclusion, list of references and appendices. The first Chapter discusses the types of taxes in Russia and China, and the mechanism for collecting them. In the second Chapter, companies engaged in the production and sale of the metallurgical industry are studied. In the third Chapter, a way to optimize taxes for the two countries is developed. In conclusion, the main conclusions are formed.

Magistro baigiamajame darbe analizuojamos pagrindinės Lietuvos Respublikos valstybės tarnautojų mokymo problemos. Analizuojama valstybės tarnautojų mokymą reglamentuojanti įstatyminė bazė, teoriniai (moksliniai) mokymosi modeliai, išskiriamos pagrindinės problemos, tokios kaip įstatyminės bazės netobulumas, aiškios sistemos nebuvimas, finansinės, organizacinės, techninės ir informacinės problemos. Pateikiami šių problemų sprendimo būdai. Darbe prieinama prie išvados, kad dabartiniu momentu yra jau sukurtas valstybės tarnautojų mokymo sistemos stuburas, tačiau pati sistema reikalauja nemažai patobulinimų, kadangi iki šiol valstybės tarnautojų žinių lygis nėra pakankamas užtikrinti viešosios valdžios veikimo efektyvumo. Tai įrodo visuomenės žemas pasitikėjimas valdžia bei atsilikimas nuo kitų ES valstybių. Daugiausiai prie valstybės tarnautojų mokymo sistemos tobulinimo turėtų prisidėti valstybės ir savivaldybių institucijų personalo tarnybos, tinkamai organizuodamos ir valdydamos mokymo procesą institucijos viduje, bei Valstybės tarnybos departamentas, detalizuodamas teisės aktus, leisdamas informacinius leidinius ir rekomendacijas, bei vienodindamas bendrąją praktiką mokymo srityje. Šie du subjektai turėtų prisiimti aktyvų vaidmenį ir atsakomybę už busimą valstybės tarnautojų mokymo sistemą. Darbe taip pat atlikta Lietuvos Respublikos Seimo kanceliarijos valstybės tarnautojų mokymo sistemos analizė, iš kurios paaiškėjo, kad bendrosios valstybės tarnybai būdingos mokymo... [toliau žr. visą tekstą] / This final paper analyzes the basic problems of training of civil servants in the Lithuanian Republic. The legal base of training of civil servants, theoretical (scientific) models of training is analyzed. The basic problems, which are allocated: not faultlessness of legislative base, absence of clear system, financial, organizational, technical and informative problems. Variants of the decision of these problems are given. The main conclusion of the work is that for the present moment the whole skeleton of training of civil servants is already created, but the system demands many improvements, amendments, since till now level of knowledge of civil servants is insufficient to guarantee a government overall performance. The proof is low level of trust to the government from the society, and also low indicators in comparison with EU states. Most of all efforts to improvement of system of training of civil servants should put staff departments in the state and local authorities (correctly organizing and operating process of training in an institution), and also Department of public service, which details legal documents, concerning training of civil servants, to publish information publications and recommendations, and to generalizes available practice in the mentioned sphere. These both subjects should take an active role and responsibility for the future system of training on themselves. The work also analyses the system of training of civil servants of Office of the Seimas... [to full text] / В магистерской работе анализируются основные проблемы обучения государственных служащих в Литовской Республике. Анализируется правовая база обучения государственных служащих, теоретические (научные) модели обучения, выделяются основные проблемы, такие как не безупречность законодательной базы, отсутствие ясной системы, финансовые, организационные, технические и информативные проблемы. Предоставляются варианты решения этих проблем. В работе достигнут вывод, что на теперешний момент уже создан весь скелет обучения государственных служащих, но сама система требует ещё много улучшений, поправок, т.к. до сих пор уровень знаний государственных служащих недостаточен, чтобы гарантировать эффективность работы государственной власти. Доказательством является низкий уровень доверия к власти со стороны общества, а также невысокие показатели по сравнению с государствами ЕС. Больше всего усилий к улучшению системы обучения государственных служащих должны приложить отделы кадров в государственных институциях и органах самоуправления, правильно организовывая и управляя процессом обучения внутри институции, а также Департамент государственной службы, которому следовало бы детализировать правовые документы, касающиеся обучения государственных служащих, издать информационные издания и рекомендации, и обобщить имеющуюся практику в упомянутой сфере. Эти оба субъекта должны взять активную роль и ответственность за будущую систему обучения на себя. В работе также был произведён анализ системы... [полный текст, см. далее]

No description available.

No description available.

No description available.

The thesis consists of an introduction, three chapters, conclusion, a list of used literature from 60 titles. The content of the work is 76 pages. The review of sources on features of concept of investment appeal of the enterprise is carried out. The factors of investment attractiveness of the enterprise are determined. On the basis of the conducted research of existing methods of environmental responsibility assessment, their main shortcomings were revealed: the lack of an assessment of external factors. With the aim of eliminating them, an adapted version was developed, using competitive factors. The developed methodology was tested on the IFRS data of the largest metallurgical enterprises. Namely, MMK, KUMZ Nadezhdinsky MK, ChPTZ, EVRAZ, UMMC. From the reviews of sources and the media, problems and trends in the investment attractiveness of the metallurgical enterprises of the Urals were revealed. The methodology for assessing investment attractiveness has been adapted. The results allowed to determine that the level of investment attractiveness is more accurately estimated and is acceptable. In the introduction, the relevance of the topic, goals and objectives was identified, the subject and object of the study were determined, and the scientific and practical value of the study was substantiated. In the first chapter, the concept of the investment attractiveness of the enterprise is analyzed, the features of the concept of the investment attractiveness of the enterprise are described, a system of factors influencing the investment attractiveness of the enterprise is determined. The second chapter summarizes the methods for classifying the investment attractiveness of enterprises, compiled a generalization of the indicators used to measure the investment attractiveness of the enterprise. The author's methodology for determining investment attractiveness will be compiled and described. In the third chapter, the general state of the metallurgical industry is considered, several enterprises have been evaluated for metallurgists in the Urals, and the author's methodology will be tested using the example of UMMC-Holding. Recommendations for metallurgical enterprises were developed In conclusion, the main conclusions and results of the work are formulated and summarized. In conclusion, the main conclusions and results of the work are formulated and summarized. / Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы из 60 наименований. Содержание работы составляет 76 страниц. Проведен обзор источников по особенностям понятия инвестиционной привлекательности предприятия. Определены факторы инвестиционной привлекательности предприятия. На основе проведенного исследования существующих методик оценки экологической ответственности были выявлены их основные недостатки: отсутствие оценки внешних факторов. С целью их устранения разработана адаптированная версия, с использованием факторов конкурентоспособности Разработанная методика была апробирована на данных МСФО крупнейших металлургических предприятий. А именно ММК, КУМЗ Надеждинский МК,ЧПТЗ, ЕВРАЗ, УГМК. Из обзоров источников и сми были выявлены проблемы и тенденции инвестиционной привлекательности металлургических предприятий Урала. Адаптирована методика оценки инвестиционной привлекательности. Результаты позволили определить, что уровень инвестиционной привлекательности более точно оценен и является приемлемым Во введении обозначены актуальность темы, цели и задачи, определены предмет и объект исследования, обоснована научная и практическая ценность исследования. В первой главе проанализировано понятие инвестиционной привлекательности предприятия, сделано описание особенностей понятия инвестиционной привлекательности предприятия, определена система факторов влияющих на инвестиционную привлекательность предприятия. Во второй главе обобщены методы классификации инвестиционной привлекательности предприятий, составлено обобщение показателей, используемых для измерения инвестиционной привлекательности предприятия. Будет составлена и описана авторская методика определения инвестиционной привлекательности. В третьей главе рассмотрено общее состояние металлургической промышленности, проведена оценка нескольких предприятий на металлурги на Урале, также будет апробировано авторская методика на примере УГМК - холдинг. Разработаны рекомендации для металлургических предприятий В заключении сформулированы и обобщены основные выводы и результаты работы.

The dissertatsiya deals with a set of problems affecting the creation of an effective client base of an industrial enterprise. The ABC-analysis and expert evaluation of the existing client base on the market of molds have been done for Sverdlovsk Tool Factory as an example. Weaknesses of the enterprise have been identified. The main directions of improving the management of the enterprise were formulated to increase the efficiency of its client base. / В диссертации рассматривается комплекс проблем, влияющих на создание эффективной клиентской базы промышленного предприятия. На примере Свердловского инструментального завода выполнен ABC-анализ и экспертная оценка существующей клиентской базы на рынке пресс-форм, выявлены слабые стороны предприятия и сформулированы основные направления совершенствования менеджмента предприятия для повышения эффективности его клиентской базы.

В выпускной квалификационной работе рассматривается механизм воздействия социальной рекламы и критерии ее коммуникативной эффективности. На примере проекта «Все равно?!» продемонстрированы возможности социальной рекламы в привлечении внимания широких слоев общественности к актуальным социальным проблемам. / In the final qualifying work, the mechanisms of the impact of social advertising and the criteria for its communicative effectiveness are considered. On the example of the project “Vse ravno?!” the possibilities of social advertising in attracting the attention of the general public to pressing social problems are demonstrated.