No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

The aim of this master's thesis is to find out the possibility of building a passive house in the Ural region. To achieve this goal it was necessary to solve the following problems, the results are presented in the thesis: 1) to define the concept of "passive house"; 2) to identify the technologies used under the construction of energy efficient buildings; 3) to consider the alternative mounting options of low-rise buildings; 4) to establish the geographic and climatic conditions of the selected area; 5) to describe the socio-economic situation in the region; 6) to reveal the specifics of the Passive House in the Ural Federal District. It was found out that construction of a Passive House in compliance with all the relevant technologies and global standards of Passive Houses in the climatic conditions of the Ural region at this stage is difficult. The main reasons of that are the following: 1) The climatic conditions of the region require for increasing the insulation layer, development and application of new types of insulating materials with higher resistance to heat transfer. 2) The economic conditions of the region determine the choice in favor of budget accommodation rather than innovation. 3) The complexity of the design, the lack of professionals and practical experience in the construction of passive houses. Master's thesis contains 62 pp., 6 fig. 5 tab., 67 bibliographic references. Graphic part - 5 sheets. / Цель диссертации - определить возможность постройки пассивного дома в Уральском регионе. Для реализации поставленной цели необходимо было решить следующие задачи, результаты изложены в диссертации: 1) определить понятие "Пассивный дом"; 2) обозначить технологии, применяемые при строительстве энергоэффективных зданий; 3) рассмотреть альтернативные возможности монтажа малоэтажных строений; 4) установить географо-климатических условия выбранной территории; 5) описать социально-экономическую ситуацию заданного региона; 6) выявить специфику пассивного дома для Уральского федерального округа. Установлено, что постройка пассивного дома с соблюдением всех технологий и соответствующего общемировым стандартам пассивного дома на данном этапе в климатических условиях Уральского региона затруднительна. Основными причинами этого являются: 1) Климатические условия региона, требующие увеличения слоя изоляции, разработки и применения новых видов изолирующих материалов с большим сопротивлением теплопередаче. 2) Экономические условия региона, определяющие выбор в пользу бюджетного жилья, нежели инновационного. 3) Сложность конструкции, отсутствие специалистов и практического опыта строительства пассивных домов. Магистерская диссертация содержит 62 с., 5 табл., 6 рис., 67 библиограф. ссылок. Графическая часть – 5 л.

Диссертационная работа посвящена изучению направлений и тенденций профессиональной мобильности поствузовской молодежи в индустриальном регионе, а также механизмов ее государственного регулирования. Эмпирическую базу исследования составили результаты авторского комплексного социологического исследования выпускников вузов Свердловской области (N=300) и экспертов – специалистов в области молодежной политики и регулирования занятостью, в работе были использованы нормативно-правовые акты РФ, государственные федеральные и региональные программы, документы, регулирующие профессиональную мобильность в России и регионах. С позиции интегративного подхода профессиональная мобильность выпускников вузов определена автором как интеграция и перемещения выпускников вузов в социально-профессиональной структуре общества с изменением или без изменения социального статуса (в том числе, профессиональный и карьерный рост), происходящие в результате взаимодействия объективных условий жизнедеятельности молодежи и ее субъективных жизненных и профессиональных намерений. Выделены и проанализированы внешние (нормативно-правовые акты, образование, рынок труда, инновации и технологический прогресс) и внутренние (мотивационный потенциал и профессиональное самоопределение) социальные механизмы регулирования профессиональной мобильности. Выявлены проблемы, негативно влияющие на профессиональную мобильность молодежи в Свердловской области: практика неофициального трудоустройства, трудоустройства не по полученной в университете профессии, низкая информированность и мотивированность молодежи к участию в государственных программах, направленных на активизацию профессиональных перемещений. Разработана эмпирическая типология выпускников Свердловской области на основе характера трудоустройства (по специальности/ не по специальности) и степени удовлетворенности работой. В заключении представлены рекомендации, которые могут быть использованы муниципальными органами управления для повышения эффективности регулирования профессиональной мобильности в Свердловской области. / The thesis is devoted to the study of trends in professional mobility of post-graduate youth in the industrial region, as well as the mechanisms of its state regulation. The empirical base of the study was the results of the author’s comprehensive sociological study of graduates of the universities of the Sverdlovsk region (N = 300) and experts - specialists in the field of youth policy and employment regulation; the regulatory legal acts of the Russian Federation, state federal and regional programs, and documents regulating professional mobility in Russia and regions. Using the integrative approach author defined the professional mobility of university graduates as their integration and movement in the socio-professional structure of society with or without changing social status (including professional and career growth) resulting from the interaction between objective conditions of youth’s life and their subjective professional intentions. External (normative legal acts, education, labor market, innovations and technological progress) and internal (motivational potential and professional self-determination) social mechanisms for regulating professional mobility are identified and analyzed. The problems that negatively affect the professional mobility of youth in the Sverdlovsk region were identified: the practice of informal employment, employment not in the profession received at the university, low awareness and motivation of young people to participate in government programs aimed at enhancing professional movements. An empirical typology of graduates of the Sverdlovsk region based on the nature of employment (in the specialty / not in the specialty) and the degree of job satisfaction is developed. The conclusion presents recommendations that can be used by municipal authorities to improve the regulation of professional mobility in the Sverdlovsk region.