No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

No description available.

Master's thesis consists of introduction, three chapters, conclusion, bibliography, appendices. In the theoretical part presents the basic concepts, learning theories, learning problems. In the practical part describes the General characteristics of the studied organizations, the study of the system of personnel training. Based on the data developed recommendations for the creation of a system of personnel training, the proposed training program. In conclusion, the results in line with objectives. / Магистерская диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия, теории обучения, проблемы обучения. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, проведено исследование системы обучения персонала. На основе полученных данных разработаны рекомендации по созданию системы обучения персонала, предложена программа обучения персонала. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.

Addressing good governance in management system of occupational risks, the authorities cannot, without setting adequate goals and objectives, establishment of criteria for assessment of achieved results and the management of forces and resources needed to solve these problems. In the field of public administration and economy, these issues were extremely important, due to the relative abstractness and remoteness of the final result, and permanent role of the state, as a hired Manager, who has the means taken from the population. In this case the role of the individual institutions involved in the control of the system of management of professional risks. So the activities of the Federal service in the sphere of consumer rights protection and human welfare (Rospotrebnadzor), which receiver system of sanitary-epidemiological surveillance of the USSR, in this direction, in the context of the ongoing administrative reform, can be used as an object of study the economic aspects of the efficiency of decisions and the choice of further course of action in creating a new paradigm of a national system of occupational risk management. / Решение вопросов эффективного управления в системе менеджмента профессиональными рисками органами власти невозможно, без постановки адекватных целей и задач, создания критериев оценки достигнутых результатов и управления силами и средствами, необходимыми для решения данных задач. В сфере государственного управления и экономики эти вопросы крайне важны, в силу относительной абстрактности и отдаленности конечного результата, и перманентной роли государства, как наёмного управленца, средствами, взятыми у населения. При этом большое значение имеет роль отдельных институтов, на практике осуществляющих контроль за системой управления профессиональными рисками. Так деятельность Федеральной службы в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор), являющейся приемником системы санитарно-эпидемиологического надзора СССР, в данном направлении, в условиях продолжающейся административной реформы, может использоваться, как объект изучения экономических аспектов эффективности принимаемых решений и выбора дальнейшего направления действий в формировании новой парадигмы национальной системы управления профессиональными рисками.