Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены теоретические аспекты изучения системы стимулирования персонала, общее представление о системе стимулирования персонала, анализ современных тенденций системы стимулирования персонала, модель системы стимулирования персонала в организациях. В практической части описывается общая характеристика ООО «ПиК», рассматриваются особенности реализации модели системы стимулирования персонала на примере исследуемого предприятия. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами. / The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a bibliographic list, and appendices. The theoretical part presents the theoretical aspects of studying the personnel incentive system, a general idea of the personnel incentive system, an analysis of current trends in the personnel incentive system, and a model of the personnel incentive system in organizations. The practical part describes the general characteristics of LLC "PiK", discusses the features of the implementation of the model of the personnel incentive system on the example of the enterprise under study. In conclusion, the results are summarized in accordance with the tasks set.

Объектом исследования в настоящей работе являются международно признанные права человека как элемент государственного управления. Цель исследования – сформировать научное представление о международных стандартах прав человека как об элементе государственного управления, обозначить основные проблемы механизма их обеспечения в государственном управлении и пути повышения эффективности данного механизма. В процессе исследования были выявлены проблемы реализации международных стандартов прав человека в сфере образования, здравоохранения, физической культуры и спорта. В заключение содержатся выводы, характеризующие итоги исследования. По итогам исследования в адрес органов государственной власти разработаны рекомендации по обеспечению международно признанных прав человека. / The object of research in this paper is internationally recognized human rights as an element of public administration. The purpose of the research is to form a scientific understanding of international human rights standards as an element of public administration, to identify the main problems of the mechanism for ensuring them in public administration and ways to improve the effectiveness of this mechanism. In the course of the research, the problems of implementing international human rights standards in the field of education, health, physical culture and sports were identified. The conclusion contains conclusions that characterize the results of the study. Based on the results of the study, recommendations were made to state authorities to ensure internationally recognized human rights.

Предприятия среднего и малого бизнеса нацелены на рост прибыли и закреплении позиций на рынке. Когда компания осуществляет свою деятельность продолжительное время и наблюдается постоянный стабильный рост, некоторые руководители упускают из внимания тот факт, что бизнес-процессы организации нуждаются в модернизации, а при росте продаж прибыль компании не увеличивается. Работающие долгое время сотрудники привыкают к решению рабочих задач одинаковым путем. Если изменить подход сотрудников к работе и оптимизировать время на выполнение задач, то таким образом пропадёт необходимость в найме новых работников и увеличится производительность работающих сотрудников. Исследования, проводимые в рамках данной работы, будут полезны предприятиям малого и среднего бизнеса находящихся на завершении этапа жизненного цикла «рост» и переходящих в этап «зрелость» в оптимизации бизнес-процессов путем внедрения подходящей информационной системы. Данная работа иллюстрирует каким образом организация сможет внедрить информационную систему и получить прибыль на сокращении времени выполнения задач сотрудниками. / Small and medium-sized enterprises are focused on increasing profits and consolidating their positions in the market. When a company has been in business for a long time and there is constant stable growth, some leaders overlook the fact that the organization's business processes need to be modernized, and when sales increase, the company's profit does not increase. Long-term employees get used to solving work problems in the same way. If you change the way employees work and optimize the time spent on completing tasks, then the need to hire new employees will disappear and the productivity of existing employees will increase. The research carried out within the framework of this work will be useful for small and medium-sized businesses at the end of the "growth" stage of the life cycle and moving into the "maturity" stage in optimizing business processes by implementing a suitable information system. This work illustrates how an organization can implement an information system and make a profit on reducing the time it takes to complete tasks for employees.

Актуальность магистерской работы обусловлена глобализацией, взаимопроникновением культур, большой интеграцией в политике, экономике, образовании и других сферах, интеграцией русских специалистов в Китае – все это делает изучение китайского языка актуальным, и подразумевает, что в будущем понадобятся специалисты со знанием данного языка, что также предполагает и владение фонетикой китайского языка. Объектом исследования является процесс обучения китайскому языку. Предметом исследования выступает методика обучения фонетике китайского языка. Цель магистерского исследования – разработать методику обучения фонетике китайского языка и комплекс упражнений для формирования и отработки фонетических навыков. Данная магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников. Работа содержит 28 рисунков и 15 таблиц. Список использованных источников насчитывает 72 наименований на русском и английском языках. Объем работы составляет 154 страницы. Первая глава «Фонетика китайского языка и принципы ее обучения» магистерской диссертации посвящена особенностям китайской фонетической системы: звуковой состав и тональность китайского языка, постановка ударения в слогах, изменение звуков и тонов в потоке речи. Чтобы подчеркнуть характерные черты фонетической системы китайского языка, описание проходило посредством сравнения их с признаками фонетической системой русского языка. Во второй части первой главы нашего исследования была подчеркнута важность овладения произносительными навыками при обучении любому иностранному языку. особенно важно уделить фонетике при изучении китайского языка, так как это напрямую связано с особенностями его фонетической системы. Для преподавания фонетики китайского языка в первую очередь были определены общедидактические, общеметодические и частные методические принципы обучения, на основе которых была составлена методика ее обучения, которая получила название «комплексная» и «комбинаторная», так как она состоит из нескольких комплексов упражнений, направленных на развитие различных фонетический навыков, и которые зависят не только от уровня, потребностей и способностей обучающихся, но и от индивидуальных особенностей преподавателя. Во второй главе «Комплексная и комбинаторная методика обучения фонетике китайского языка» были рассмотрены и описаны методические приемы и рекомендации при обучении фонетики китайского языка. Была приведена последовательность, в которой рекомендуется овладевать звуками, звукосочетаниями и тонами для того, чтобы добиться более эффективных результатов в обучении фонетике китайского языка. Также были подробно рассмотрены особенности произнесения китайских гласных и согласных звуков и звукосочетаний и тонов. Вторая часть главы посвящена комплексу упражнений на формирование и отработку фонетических навыков в произнесении и различении звуков, звукосочетаний, тонов, постановку ударений в словах, отработку таких явлений как сандхи тонов и эризация, которые характерны для китайского языка. Также в комплекс упражнений были включены игровые упражнения на отработку произношения и дополнительные упражнения, которые включают в себя межкультурный аспект обучения китайскому языку. В этот вид упражнений вошли детские песни, скороговорки, идиоматические сказки из китайского фольклора и ряд стихотворений из эпохи династии Тан. / The relevance of the master's thesis is caused by globalization, cross-cultural interaction, great integration into politics, economics, education and other fields, the integration of Russian specialists in China. As a result, learning of Chinese is relevant, and it means that in future specialists with language proficiency will be needed, which also implies mastering of Chinese phonetics. The target of the research is the process of teaching Chinese. The research subject is the methodology of teaching Chinese phonetics. The goal of the research is to develop a methodology for teaching the phonetics of Chinese and a set of exercises to train the pronunciation skills. This master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, list of cited references. The work contains 28 figures and 15 tables. The list of cited references includes 72 titles in Russian and English. The body of work is 154 pages. The first chapter “Chinese phonetics and the principles of its teaching” of the master's thesis is devoted to the features of Chinese phonetic system: the sounds, tones, stress, change in sounds and tones in the flow of speech. To emphasize the characteristic features of the phonetic system of Chinese, the description was carried out by comparing them with the features of the phonetic system of Russian. In the second part of the research, the importance of mastering pronunciation skills in teaching any foreign language was emphasized. On account, it is especially important to pay attention to phonetics while learning Chinese, since it is directly related to the peculiarities of its phonetic system. For teaching Chinese phonetics, general didactic, general methodical and particular methodological principles of teaching were determined. On their basis the “complex and combinatorial methodology” of teaching Chinese phonetics was compiled. In the second chapter "Complex and combinatorial methodology of teaching Chinese phonetics”, methodological techniques and recommendations for teaching Chinese phonetics were reviewed and described. A sequence was given in which it is recommended to master the sounds, sound combinations and tones in order to achieve more effective results in learning Chinese phonetics. The features of the pronunciation of Chinese vowels, consonants, sound combinations and tones were reviewed in detail. The second part of the chapter is devoted to a set of exercises for development of phonetic skills in pronouncing and distinguishing sounds, sound combinations, tones, stress; practicing sandhi tones and erization. The set of exercises also includes game exercises for practicing pronunciation and additional exercises that include the cross - cultural aspect of teaching Chinese. This type of exercise includes children's songs, tongue twisters, idiomatic tales from Chinese folklore, and several poems from the Tang Dynasty.

В начале работы рассматриваются факторы, которые влияют на точность станков, и учитывается роль температурных деформаций для обеспечения точности обработки на металлорежущих станках. Наблюдается, что большое влияние на точность станков оказывают тепловые деформации. После этого познакомились со способами уменьшения температурных деформаций узлов станков, которые используются в данное время, и с техническими средствами их реализации. Рассмотрев существующие системы, мы определили задачу разработки системы термостабилизации с водяным охлаждением электрошпинделя. Для начала мы модернизировали существующую систему термостабилизации шпиндельного узла, в которую включили цепь дифференциала. Потом, обозначив достоинства и целесообразность комбинированного управления, разработали более совершенную систему термостабилизации шпиндельного узла. Далее рассмотрен другой фактор погрешности при обработке – это инструмент, в нашем случае резец для токарной обработки. Для него была разработана система охлаждения с учетом нагрева пластины. / At the beginning of the work, the factors that affect the accuracy of machine tools are considered, and the role of temperature deformations is taken into account to ensure the accuracy of processing on metal-cutting machines. It is observed that thermal deformations have a great influence on the accuracy of machine tools. After that, we got acquainted with the ways to reduce the temperature deformations of machine components that are currently used, and with the technical means of their implementation. Having considered the existing systems, we determined the task of developing a thermal stabilization system with a water-cooled electric spindle. To begin with, we upgraded the existing thermal stabilization system of the spindle assembly, which included a differential circuit. Then, having identified the advantages and expediency of combined control, we developed a more advanced system of thermal stabilization of the spindle assembly. Next, another factor of error in processing is considered – this is a tool, in our case, a cutter for turning. A cooling system was developed for it, taking into account the heating of the plate.

В выпускной квалификационной работе рассматриваются теоретические основы формирования интегрированной системы менеджмента качества. Приводится сравнительный анализ российских и международных стандартов менеджмента качества и выявляются проблемы их интеграции. Предложена методика построения интегрированной системы менеджмента качества при строительстве химического промышленного комплекса. Рассмотрена концепция и особенности проекта строительства химического комплекса «Аммиак-Карбамид-Меламин». Обозначены риски проекта и определены возможности их снижения за счет использования разработанного методического подхода. / In the final qualifying work, the theoretical foundations of the formation of an integrated quality management system are considered. A comparative analysis of Russian and international quality management standards is given and problems of their integration are identified. A technique for constructing an integrated quality management system in the construction of a chemical industrial complex is proposed. The concept and features of the project for the construction of the chemical complex "Ammonia-Urea-Melamine" are considered. The risks of the project are identified and the possibilities of their reduction through the use of the developed methodological approach are identified.

В магистерской диссертации рассмотрены проблемы развития системы управления персоналом на современном этапе, проанализированы современные информационные системы управления персоналом. Изучена деятельность Государственного бюджетного учреждения «Научно-технический центр инноваций и технологий», в процессе анализ действующей системы управления персоналом, выявлена необходимость в реализации автоматизированной системы для процесса подбора персонала. Представлен проект реализации автоматизированной системы подбора персонала, с применением системно-динамического подхода для определения трудозатрат на его разработку и дана оценка экономического эффекта от внедрения автоматизированной системы в учреждении. / In the master's thesis, the problems of the development of the personnel management system at the present stage are considered, modern information systems of personnel management are analyzed. The activity of the State Budgetary Institution "Scientific and Technical Center of Innovations and Technologies" has been studied, in the process of analyzing the current personnel management system, the need for the implementation of an automated system for the recruitment process has been identified. A project for the implementation of an automated recruitment system is presented, using a system-dynamic approach to determine the labor costs for its development and an assessment of the economic effect of the introduction of an automated system in an institution is given.

В данной работе проводится разработка методического подхода и рекомендаций для построения корпоративной системы управления проектами на предприятиях малого бизнеса. / This work develops a methodological approach and recommendations for building a corporate project management system for small businesses.

Раскрываются актуальность, описываются цель и задачи работы. Представлены теоретико-методологические основы в изучении системы трудовой мотивации. Рассмотрены нормативно-правовые основы управления мотивацией персонала, которые позволяют сделать вывод о том, что в организациях социального обслуживания система мотивации, определяется законодательными актами различных уровней. Охарактеризованы структура и элементы мотивации и изучены теории мотивации зарубежных и российских ученых; особенности выявлены факторы неудовлетворенности в организациях социального обслуживания населения; данные о системе мотивации в организациях социального обслуживания населения с позиции «руководитель» и «работник»; исследование комплексных центров социального обслуживания населения и интервью с руководителями и фокус-группы со специалистами комплексных центров социального обслуживания. / The relevance is revealed, the purpose and objectives of the work are described. The theoretical and methodological foundations in the study of the system of labor motivation are presented. The normative and legal bases of personnel motivation management are considered, which allow us to conclude that in social service organizations the motivation system is determined by legislative acts of various levels. The structure and elements of motivation are characterized and the theories of motivation of foreign and Russian scientists are studied; the features of the factors of dissatisfaction in social service organizations are revealed; data on the motivation system in social service organizations from the position of "head" and "employee"; a study of integrated social service centers and interviews with managers and focus groups with specialists of complex social service centers.

No description available.