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1	組織溝通, 決策參與, 個人特質與角色壓力相關之研究王青祥, WANG, GING-XIANG Unknown Date (has links) 本研究共壹冊，全文分為：一緒論（(一)研究動機與目的，(二)文獻探討，(三)研究問題與假設，(四)有關名詞之操作定義。）二、研究方法。三、研究結果與討論，四、結論與建議。共計四章，約五萬字。本研究之主要目的有三：一、探討組織溝通與角色壓力及工作滿足間之關係，二、探討決策參與與角色壓力及工作滿足間之關係，三、探討個人特質對組織溝通、決策參與及角色壓力之調和影響。本研究是以中國造船戈司基隆總廠、太子汽車土城廠及東元電機公司中壢、淡水、觀音、新莊四個廠的 305位員工為研究樣本。同時採用「組織溝通量表」、「決策參與量表」、「角色壓力量表」、「成就動機量表」、「工作描述問卷」為研究工具。並運用積差相關、多元迴歸、部份相關、因素分析、二因子變異數分析等統計方法進行量表之修訂及本研宄各項假設之考驗。本研究結果發現：一、不同組織溝通向度與角色壓力及工作滿足間有顯著相關存在。二、決策參與程度與角色壓力及工作滿足間有顯著相關存在。三、個人特質對組織溝通、決策參與及角色壓力之關係有調和效果存在。組織溝通決策參與個人特質角色壓力工作滿足
2	新聞記者自主權之研究 / The Study on the Autonomy of Journalists 林淳華, Lin, Chwen Hwai Unknown Date (has links) 記者擁有自主權之重要性，對記者而言，是提升其專業性之指標；對社會而言，則可實踐新聞自由，維護民主政治。過去研究將自主權當作是衡量記者是否為專業人員之重要指標，當一個職業漸成專業時，其自主性則隨之提升。記者擁有充分之自主權之後，他們才能稟持專業意理，監督政府，保障人民之自由權，以維護民主政治。　　本研究試圖從兩方面探討記者自主權：一、記者工作上的自主權；二、記者在新聞部門之決策參與權。記者工作之自主權，則從記者採訪、報導、寫稿之例行新聞工作中，探討記者在工作中所擁有的自主權。至於，決策參與權，則包括薪資、福利、人事、經費各項決策項目，記者所擁有之決策權。除了研究記者實際擁有的工作自主權及決策參與權之外，還試圖探討記者期望的工作自主權及決策參與權。　　研究結果發現，在實際擁有工作自主權方面，記者在新聞採訪、寫作方面擁有相當高的自主權，只有在交稿方面，擁有自主權較低。而期望擁有的工作自主權方面，記者希望在採訪、寫作方面擁有較高的自主權。　　在實際擁有決策參與權方面，結果發現記者在各項決策中，參與權皆相當低，只有在發生重大爭議事件決定報社立場時，記者參與權較高，大多數記者認為主管在這方面會徵詢記者之意見，再下決定。另外，在期望擁有決策參與權方面，大多數記者希望在決定報紙走向及員工福利之決策，有較高的參與權。　　至於在影響工作自主權及決策參與權之因素，研究結果推論，比較重要之因素是記者採訪路線及報社型態。不同路線之記者會覺得實際擁有採訪寫作之自主權有差異；而報社型態會影響記者對實際擁有的工作自主權之評估，及影響記者期望擁有報紙走向參與權之評估。記者自主性工作自主權決策參與權內部新聞自由 Journalist Autonomy Decision-Making Right

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組織溝通, 決策參與, 個人特質與角色壓力相關之研究

新聞記者自主權之研究 / The Study on the Autonomy of Journalists