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京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(工学) / 甲第18258号 / 工博第3850号 / 新制||工||1590(附属図書館) / 31116 / 京都大学大学院工学研究科都市環境工学専攻 / (主査)教授 神吉 紀世子, 教授 門内 輝行, 教授 岡﨑 健二 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Philosophy (Engineering) / Kyoto University / DFAM

從經濟社會文化權利國際公約第7條規定來看，締約國必須確認人人有權享受公平與良好之工作條件，尤須確保安全衛生之工作環境，此乃屬於天賦人權之一種，亦為公約締約國之義務；另我國立法院於98年3月31日三讀通過「公民與政治權利國際公約及經濟社會文化權利國際公約施行法」，使該公約條文內化成為我國之法律，因此如何建立一個安全無虞的職場工作環境尤為重要，就職災的預防、補償及重建，雖有先後順序之別，然一旦發生職災後，後續之經濟上之補償及重建亦同屬重要。故本篇論文除討論職業災害補償相關議題外，首要討論的是職業災害勞工保護法之法律上定性為何，此一問題，將會涉及各種法律制度間競合問題，故應優先解決之。 另深度研究職災勞工申請職業災害勞工保護法之各項補助、津貼等亦發現數據背後之意義，另從訴願、行政訴訟之個案研究，以及經由深度訪談職災勞工、雇主及從事輔導職災勞工之各縣市職災個案管理員後，得出下列結論及建議事項： 一、職業災害勞工保護法定位問題、罰鍰制度再思考 二、各項行政流程簡化 三、行政機關應強化聯繫功能 四、職業災害勞工保護法之各項給付種類、等級應修法增加 五、職業災害勞工保護法未來走向

職業災害乃勞動過程中直接對勞工本身所產生之危害，勞工所提供之勞務因無法與身體分離，故必須親自到工作現場提供勞務，面對作業設備與工作環境，自不免有發生危害之虞，輕者傷、病，重者死、殘，對勞工及其家屬皆構成重大之急難，間接則影響整體之社會安全及國家經濟發展，所影響之層面實為巨大。 我國職業災害補償法制，主要是由民法、勞動基準法、勞工保險條例及職業災害勞工保護法等構成。就補償範圍與標準而言，以職業災害勞工保護法的補償範圍最廣、標準最寬鬆；其次是過失補償責任、具社會保險性質的勞工保險條例，接著是同樣採無過失補償責任的勞動基準法，最後則是標準最嚴格的過失責任損害賠償責任之民法規定。但各法規屬性不同，適用範圍不一，在關於職業災害之意涵上更有其各自之特殊性存在，補償形式上看似管道多元且完整，但職災勞工是否真能迅速且確實地獲得應有的保障，確值得商榷。 目前，我國在職業災害認定制度上，仍然存在著法制面與實務面的許多問題，諸如：法源的分散、職災保險主管機關未獨立、職災補償與預防、重建的脫勾、職業災害勞工保護法之立法目的無法落實、職業災害認定舉證責任分配不公、職業疾病認定委員會架構及組織上的缺失、通勤災害責任的歸屬等等，均仍有待一一克服解決。 為使我國在職業災害認定制度上能夠更趨於完備，讓職災勞工權益不至於在無形中喪失，本文則提出：（1）職業災害保險單獨立法的必要性；（2）職業病認定舉證責任重新分配；（3）調整職業病認（鑑）定流程及組織；（4）強化職業傷病診治中心之功能等四大點之建議，期能讓相關行政單位能夠多方面考量，建構更完善的職災保障體制，以落實保障職災勞工權益。

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京都大学 / 新制・課程博士 / 博士(農学) / 甲第23948号 / 農博第2497号 / 新制||農||1091(附属図書館) / 学位論文||R4||N5383(農学部図書室) / 京都大学大学院農学研究科森林科学専攻 / (主査)教授 柴田 昌三, 教授 神﨑 護, 教授 小杉 賢一朗 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Agricultural Science / Kyoto University / DFAM

京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(情報学) / 甲第17923号 / 情博第505号 / 新制||情||89(附属図書館) / 30743 / 京都大学大学院情報学研究科社会情報学専攻 / (主査)教授 矢守 克也, 教授 田中 克己, 教授 多々納 裕一 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Informatics / Kyoto University / DFAM

京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(情報学) / 甲第19113号 / 情博第559号 / 新制||情||99(附属図書館) / 32064 / 京都大学大学院情報学研究科社会情報学専攻 / (主査)教授 多々納 裕一, 准教授 畑山 満則, 准教授 松原 繁夫 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Informatics / Kyoto University / DFAM

京都大学 / 新制・課程博士 / 博士(情報学) / 甲第25429号 / 情博第867号 / 新制||情||145(附属図書館) / 京都大学大学院情報学研究科社会情報学専攻 / (主査)教授 畑山 満則, 教授 矢守 克也, 教授 神田 崇行 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Informatics / Kyoto University / DFAM

在台灣經濟發展過程中，營造業的「轉包」，不只是源於其產業特性，其實是營造業在扭曲的市場結構下，資本家不得不的一種生產方式。上游的大企業透過「轉包」方式，不僅將法定的僱傭責任與對勞動過程的管理控制成本，轉嫁給下游承包商負責，下游承包商再將工程發包給更小型的包商承作。而這種以產業生產特性為「合理化理由」的生產方式，背後其實隱藏著許多「真相」。除了將法定責任與義務一層層的「下包化」、「外部化」，讓那些位於「轉包」底層的包商/小包頭自行承擔所有災害風險與責任外，對於置身其中的營造工人在工作安全衛生上更有著「致命」的危害。 營造業發展至今，在國家法令的長期「放任」與營造市場結構的扭曲下，所衍生出的特殊生產方式--「層層轉包層層剝削」的制度，早已成為營造產業資方經營管理策略的手段之一。而「層層轉包層層剝削」的制度是如何運作？對於那些處於「轉包」底層的營造勞工的勞動體制，與勞動安全衛生產生了什麼樣的影響？為何台灣營造業職業災害率年年俱全產業之冠？是否與「層層轉包層層剝削」的制度有關？此種「層層轉包層層剝削」的制度，對營造勞工的安全衛生起了什麼樣的「致命」作用？