今日我們探討博物館的經營管理，不僅應考慮各種影響其運作的外在因素，如社會、文化、制度等生態性的變遷，更應深入分析博物館本身實際運作的基礎－亦即「組織結構」之優劣。博物館的組織結構是否健全、人員編制是否得當以及運作方式是否有效，攸關博物館的功能是否得以完全發揮。組織是博物館的軀體，亦是其運作的基礎，唯有健全的組織結構，才能使博物館有效運作，達成經營目標。簡言之，經由博物館組織結構的探究，博物館將可對本身的功能、資源的分配及管理做深入與多種層面的瞭解，進而提出改革的方案，成為博物館順利發展的契機。 本研究以「藝術博物館」作為研究對象，探討目前國內公立藝術博物館組織結構以及組織中工作內涵、人員編制與運作概況。首先，經由相關文獻的蒐集與彙整，釐清藝術博物館組織功能發揮與組織結構發展之關係；其次，透過具體資料的分析，瞭解國內公立藝術博物館組織結構演進與變遷以及組織運作現況，並歸納出我國公立藝術博物館組織結構的特色。最後，探究現今國內公立藝術博物館組織所面臨的重要課題，並提出相關建議，供我國藝術博物館未來規劃組織結構之際，作為參酌。 / The Organizational Structure of Art Museums of the Republic of China The factors influencing the management of museums include social,cultural levels. But the most important factor is the organizationalstructure. The reason is that the design of organizational structureof a museum is the basic operation. This study focuses the organizational structure of art museums. We discuss the job, staff and operation of art museums. Then we analysis the relationships between the structure and functions ofart museum. At last, we try to find some problems of the operation of artmuseums and suggest how to solve them.

藝術博物館將其珍貴典藏進行跨國界的借展，已成為近年來無論國內外藝術博物館的年度盛事。然而，綜觀國內外相關文獻，多半集中在辦展經驗的陳述，較少剖析國際借展對藝術博物館本身任務所帶來的衝擊。而由於國際借展的跨國性質，並不僅是單純的藏品交流而已，事實上更廣泛牽涉到其它因素，有時因為借出入雙方的外交關係、認知差異、利益考量、法令限制及政治敏感等問題，而使展出前的交涉作業，經過多方的折衝協調，才圓滿達成任務。 有鑑於上述觀察，本研究乃嘗試結合藝術博物館國際借展的實務面與內涵面，期望以宏觀的角度，開拓更寬廣的研究視野。首先，探討國際借展的功能與角色，並瞭解影響國際借展的因素、國際間有關國際借展的發展現況，以及著名個案所衍生的議題；其次，歸納國際借展規畫與管理的原則，包括借展計畫、合約訂定、保險與司法扣押豁免的保障、借展品安全維護、包裝與運送、借展品處理與運用、經費與贊助事宜。在研究對象方面，採用文獻分析法、訪談法、個案研究法及歷史研究法，彙整國立故宮博物院歷年參與國際借展之緣起、籌備經過、作業情形及當中所發生的特殊事件，分析其政策、經營模式與效益。 最後，針對現今國內藝術博物館舉辦國際借展時所面臨的重要課題，提出八項建議：(一)修正國內相關法令與體制的缺失；(二) 解決區域性藝術資源分配不均之問題；(三) 真正落實國際間館際的交流；(四) 加強館藏文物的展示技術與教育內涵；(五) 塑造展覽評論的藝文空間；(六) 培養與訓練專業人才；(七) 設立國際藝術文化交流諮詢機構；(八) 提供借展品更完善的保障措施。