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1	我國司法官訓練制度之研究林珮瑛, LIN PEI-YING Unknown Date (has links) 本研究係以我國司法官為研究對象，探討其訓練制度的現況與成效，透過文獻研究、比較研究、問卷調查所得之資料，檢證訓練理論與評估訓練成效，並對於其訓練體制與訓練業務實施過程，予以完整之分析，期能獲得若干啟示，作為改進之參考。本研究共計六章，其流程及內容結構分別說明如下：第一章為緒論，說明本研究動機與目的、研究途徑與方法、研究範圍與限制、章節安排及重要名詞界定等。第二章為文獻探討，分別說明訓練之重要性與目的、訓練之種類與方法、訓練實施之程序與步驟及訓練之相關理論等，以作為檢討並改進我國司法官訓練制度之基礎。第三章為對司法官訓練制度之研析，針對我國司法官訓練制度之形成與建立、司法官訓練之目標、相關法規，訓練內容方式等面向，探述我國現行司法官訓練制度之實施情形、成效與相關問題分析，並介紹美國、法國、日本等國司法官訓練制度，藉由對美國、法國、日本等國司法官訓練制度之跨國探討，瞭解其背景脈絡及優缺點，作為改善我國司法官訓練制度之參考。第四章為研究設計，為使理論與實務相結合，本章乃根據研究主題從事問卷設計與調查，並說明研究架構與假設、研究工具、樣本的選取與特性、資料分析方法等。第五章為結果分析與討論，分為職前訓練與在職訓練二部分，主要是根據前開研究設計所得之資料從事統計分析，並將所得的結果進一步分析與檢討，作為本研究結論與相關建議之基石。第六章為結論與建議，根據現況調查的結果，提出初步的研究發現，並針對現行的訓練制度研提改進建議，以作為後續實施訓練時之參考。司法官訓練訓練制度
2	我國國營事業機構訓練制度之研究邱沛霖, GIU, PEI-LIN Unknown Date (has links) 本研究旨在瞭解我國國營事業機構訓練制度之現況與成效，分析探討國營事業之訓練體制與訓練業務實施之優劣得失，以為執事者推行訓練業務之參考。本文計分六章十九節，約十二萬言，各章節主要內容如下：第一章：緒論。介紹我國國營事業機構之發展背景，企業訓練之涵義，本文研究之動機、目的、範圍、方法、架構與限制。第二章：訓練之體制與實施程序。闡述企業訓練之體制，與訓練業務實施程序之有關概念，並介紹我國國營事業機構訓練體制現況。第三章：訓練需求分析。論述訓練需求分析之內容、方法、程序與原則之有關概念，並分析我國國營事業機構訓練需朮調查現況。第四章：訓練規劃與執行。闡述企業訓練計畫之設計、實施，以及訓練方法與媒體之選擇的有關內容，並分析我國國營事業機構訓練規劃與執行現況。第五章：訓練績效評估。論述訓練績效評估之涵義與程序，以及訓練需求、規劃與執行評估之有關概念，並分析探討我國國營事業機構之訓練業務實施狀況。第六章：結論與建議。綜合上述研究，歸納結論並研提建議。國營事業機構訓練制度訓練
3	知識經濟對職業訓練制度之挑戰及其因應 / Challenges and Answers to the Vocational Training System in Knowledge Economy 曹慧貞, Tsao, Hui-Chen Unknown Date (has links) 以知識經濟為主導之社會在二十一世紀，已經成為經社發展及國家競爭力不可或缺的主導要素。而知識經濟除了代表現今社會所依賴的是人的知識技能之外，另方面也意謂著貧富差距日益擴大，因為運用知識技能所創造出來的財富，遠超過以往工業時代的資本積累。知識經濟帶給勞動市場之衝擊，亦將直接或間接的影響到職業訓練之發展。本文旨在從知識經濟時代的角度出發，研究職業訓練有哪些重要發展？國際組織就此所做出相關之規範措施有哪些？我國現行職業訓練制度是否能因應知識經濟所帶來之挑戰等，並進一步以宏觀的角度，將職業訓練制度分成「組織架構」、「政策規劃」、「財務經費」、「成效評估」等四方面，檢視我國職業訓練制度之問題所在並提出相關建議，以期對國家未來職訓建構方向有所助益。知識經濟職業訓練職業訓練制度人力資源發展教育及訓練 Knowledge Economy Vocational Training Vocational Training System Human Resource Development Education and Training

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