Submitted by BKAB Setor Proc. Técnicos FGV-SP (biblioteca.sp.cat@fgv.br) on 2012-10-16T16:21:10Z No. of bitstreams: 1 1198202075.pdf: 11026360 bytes, checksum: 8a352e9e30958563da12f3dbb9f773b9 (MD5) / Os princípios de aprendizado na teoria do comportamento sofrem mudanças em seu conteúdo no decorrer dos tempos. E a maioria dessa mudança consiste na aprendizagem de informações adicionais. O ambiente social do comprador, família, amigos, grupos de referência, etc., são as fontes principais de informação em seu comportamento de compra. O nosso esboço histórico nos tem trazido, até uma época de franco progresso, alto nível técnico e desenvolvimento geral. Isto, junto com um grau de cultura elevado nos tem levado por um lado a uma considerável ampliação de mercados, aumento da renda disponível, maior conforto material, lazer, aumento da qualidade e da variedade dos produtos oferecidos ou dos serviços prestados, aumentando a escala da escolha humana e por outro lado com o aumento da cultura, a um maior refinamento rios gostos do consumidor, tornando-se este mais exigente.

Submitted by BKAB Setor Proc. Técnicos FGV-SP (biblioteca.sp.cat@fgv.br) on 2012-11-09T12:35:45Z No. of bitstreams: 1 1197002793.pdf: 7771319 bytes, checksum: 682fbd57f4eb0b687e8458185ea7ea95 (MD5) / Este trabalho é o resultado de um ano preocupações com a aplicação de conceitos e teorias à realidade brasileira e de cinco anos de estudos em administração de empresas. O titulo de nosso trabalho pode sugerir, talvez, grandes incursões pela filosofia, nada disso. Não pretenderíamos tanto. E no entanto, não poderíamos dizer que não fizemos algumas incursões nesse campo. Seria possível falar de racionalismo sem fazê-las? Todavia incursões muito maiores são feitas na teoria das organizações, na sociologia e na história econômica. Além disso, incursões menores, mas não menos necessárias foram feitas na mercadologia, na administração financeira e na teoria econômica.

Orientador: Silvana Anita Walter. / Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração.

Made available in DSpace on 2019-03-30T00:08:11Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2016-09-15 / The research in question, aimed to identify the factors based on Filion¿s visionary theory that most influence the entrepreneurial intention of Administration and Civil Engineering courses students in private and public universities in Teresina in the State of Piauí - Brazil. The theoretical basis of this study lies on the works done by Filion and other researchers, as well as, the institutions that foster entrepreneurship. The methodology used was quantitative, using descriptive analysis and logistic regression, the system Software Statistical Package for Social (SPSS) to process the data collected through online questionnaires sent to the universe of 1,664 students from public and private Universities in Teresina, Piauí. The research presents a sample consisting of 300 students of the two researched courses. After finishing the research, it was concluded that the profile of students more likely to become an entrepreneur is aged from 17 to 25 years, their families earn from 3 to 5 times the minimum wage, they also are enrolled in a private university and are attending the senior year. It was realized that the Administration students are more probably to become entrepreneurs than Civil Engineering students and, in accordance to the Filion¿s theory dimensions, individual perception and energy are the greater influences on their entrepreneurial intention. It is expected that the results of this research can contribute and help other researches in relation to entrepreneurship studies and the development of methodologies that present positive results to the participants of this course. It is suggested that future researches should be expanded its sample or it should be adopted to other courses as research basis. Keywords: Filion¿s visionary theory. Influencing factors in entrepreneurship. Entrepreneur profile. Entrepreneurial education. IES. / Esta pesquisa tem o propósito de identificar as variáveis da teoria visionária de Filion que exercem maior influência na intenção empreendedora dos discentes dos cursos de Administração e Engenharia Civil em Instituições de Ensino Superior (IES) de Teresina, no estado do Piauí, Brasil. A fundamentação teórica do referido estudo reside nos trabalhos realizados por Filion sobre desenvolvimento da visão empreendedora e em outros pesquisadores da temática da intenção empreendedora, além de instituições que fomentam o empreendedorismo. A abordagem empregada foi a quantitativa, utilizando-se a análise descritiva e a regressão logística, com auxílio do sistema Software Statitical Package for Social (SPSS) para processar os dados coletados através de questionários online enviados para o universo de 1.664 alunos de instituições do ensino superior pública e privada da cidade de Teresina, Piauí. O estudo possui amostra composta por 300 alunos dos dois cursos em questão. Após a pesquisa, conclui-se que o perfil dos estudantes com maiores predisposições para empreender possuem idade entre 17 e 25 anos, pertencem a famílias com ganhos de 3 a 5 salários mínimos, estudam em IES privada e estão cursando o 7º ou 8º período. Diagnosticou-se que os discentes de Administração apresentam maior predisposição para empreender do que de Engenharia Civil e que as dimensões da teoria de Filion que exercem maiores influências na intenção empreendedora são a percepção individual e a energia. Espera-se que os resultados desta pesquisa contribuam com a academia em relação aos estudos do empreendedorismo e para o desenvolvimento de metodologias que tragam resultados positivos aos participantes desta disciplina. Sugere-se que nas futuras pesquisas seja ampliada a amostra ou adotados outros cursos como universo de pesquisa. Palavras-chave: Teoria visionária de Filion. Fatores de influência no empreendedorismo. Perfil empreendedor. Educação empreendedora. IES.

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:13:29Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2007-09-14 / The concern on Organizational Performance is constant among scholars and on the daily tasks of managers. Market orientation emerges as a strategic way to reach superior performance. This work aims the study and analyses of the relationship between Market Orientation and Organizational Performance. So, it uses Structural Equation Modeling to validate Jaworski, Kohli e Kumar s (1993) Market Orientation scale MARKOR. The results lead us to conclude that firms, which are market oriented, tend to reach superior performance. / A preocupação com a Performance empresarial é uma constante na academia e na prática cotidiana dos administradores. Orientação para o Mercado surge como uma via estratégica para alcançar uma maior performance empresarial. Este trabalho procura estudar e analisar a relação Orientação para o Mercado e Performance empresarial. Para tanto, lança-se mão da técnica de Modelagem de Equações Estruturais para verificação da validade da escala de Orientação para o Mercado - MARKOR, proposta por Jaworski, Kohli e Kumar (1993). Os resultados obtidos permitem concluir que empresas orientadas para o mercado tendem a obter performance superior que seus concorrentes.

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:18:00Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2007-03-09 / The Telecom sector, considered the new economy aggregating and activating pole, has increased globally. Althought, in Brazil the vanishing of repressing demand for voice services and the introduction of new competidors, combined with some social facts have produced a huge change on the competitivity of the setor. The main purpose of this work was to investigate the attractiveness of the mobile telephony industry in Brazil, taking as a parameter the market five forces model developed by Porter. To achieve the objective, it was carried out a review of literature on such model through which the theoretical proposals and empirical results on sectoral attractiveness were identified. The methodology consisted of the application of an exploratory research design. In this direction, the primary data was collected through interviews . The primary and secondary data were analyzed quantitatively and mainly qualitatively. The results show that, in spite an unquestionable period of sector growth it did not represent the pay back aimed by the incumbent firms. Therefore, the results suggest that this sector finds itself ran out of reforms as a mean of facing a new situation, involves competition, reduction of profit margins and the need of high investments. / O setor de telecomunicações, considerado meio agregador e dinamizador da chamada nova economia, tem progredido mundialmente. No entanto, no Brasil, o esgotamento da demanda reprimida dos serviços de voz bem como a introdução de novos competidores, aliada a alguns fatores sociais têm provocado uma alteração profunda na competitividade do setor. Assim, essa pesquisa tem como objetivo investigar a atratividade da Indústria de Telefonia Móvel Celular no Brasil, tendo como parâmetro o modelo das cinco forças de mercado desenvolvido por Porter. A metodologia seguida contemplou uma pesquisa exploratória, envolvendo a coleta de dados primários através da aplicação de entrevistas e coleta de dados secundários, que foram analisados quantitativamente e, principalmente, qualitativamente. Os resultados mostram que apesar do crescimento do setor a rentabilidade projetada pelos investidores não foi confirmada. Diante disto, percebe-se que o setor apresenta-se carente de reformas tendo em vista um novo contexto que inclui aumento da concorrência, diminuição de margens de lucro e necessidade de altos investimentos.

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:18:03Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2007-08-07 / This work aims to devise an alternative to increase Brazilian exports through the creation of an Export Processing Zone (ZPE) in Ceará, which is a highly significant instrument to correct regional inequalities, generate jobs, strengthen the balance of payments and disseminate new technologies. Its theoretical rationale is based on Grossman and Helpman s Theory of International Trade and Lösch s Theory of Location. ZPE models are discussed at international level, such as those of South Korea and Taiwan, while national proposals such as Imbituba/SC and Rio Grande/RS ZPEs are analyzed because they are provided with infrastructure and more advanced industrial projects. The research analysis tries to identify the basic factors that have influenced the selection of Pecém Port by Ceará exporters, and the possibility of opening a ZPE in Pecém Industrial and Port Complex (CIPP). For that, newspaper surveys, articles and other publications on Pecém Industrial and Port Complex (CIPP) and its use by export companies were methodologically used between the second half of 2002 and the first half of 2007, and between 2005 and 2007, respectively. It is concluded that ZPE concept in Brazil is at its early stage, but after the changes to Decree-Law no. 2,452/88 and the passing of Bill no. 146/96 by the Federal Senate, ZPEs will certainly become a reality in Brazil. / Este trabalho tem por objetivo vislumbrar uma alternativa de aumento das exportações brasileiras, através da criação de uma Zona de Processamento de Exportação (ZPE) no Ceará, instrumento de vital importância para a correção de desequilíbrios regionais, geração de empregos, fortalecimento do balanço de pagamentos e difusão de novas tecnologias. A fundamentação teórica está embasada na Teoria do Comércio Internacional de Grossman e Helpman e na Teoria da Localização de Lösch. Os modelos de ZPE S são abordados no âmbito internacional, como as da Coréia do Sul e a de Taiwan, enquanto as propostas nacionais são analisadas as ZPE s de Imbituba/SC e de Rio Grande/RS, por serem as com infra-estrutura e projetos industriais mais adiantados. A problematização da pesquisa busca os elementos fundamentais que influenciaram a escolha do Porto do Pecém por empresas exportadoras do Estado do Ceará, bem como da possibilidade de abertura de uma ZPE no Complexo Industrial e Portuário do Pecém (CIPP). Para isso foram utilizadas, metodologicamente, pesquisas em periódicos, artigos e outros, do segundo semestre de 2002 até o primeiro semestre de 2007, sobre o Complexo Industrial e Portuário do Pecém (CIPP) e a utilização do mesmo por empresas exportadoras, este último de 2005 a 2007. Conclui-se que o conceito de ZPE no Brasil é iniciante, mas que após as modificações no Decreto-Lei nº 2.452/88 e a aprovação do Projeto-Lei nº 146/96, pelo Senado Federal, as ZPE S se tornarão realidade no Brasil.

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:17:14Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2008-08-04 / The good practices of corporate governance are more and more related to ideas of value creation for the shareholder, increase in investors trust, and the promotion of economic development and strengthening of the capital market. It is believed that these ideas are among the reasons for the growth observed in the number of companies that adopt the Best Practices of Corporate Governance (BPCG) throughout the world. This study aims to investigate the process of adaptation to BPCG in enterprises, identifying the motivations, the stages of implementation, the profits and barriers encountered during this process. The company chosen as case study to achieve this goal was M Dias Branco in which it was also investigated its current level of adaptation to BPCG. This research can be characterized as bibliographical and exploratory, of qualitative nature, by means of one case study. The first phase of the study comprehends a large bibliographical study about corporative governance, followed by interviews with five specialists on the capital market, for the validation of the motivational factors and barriers identified in the literature, as well as the application of the pre-test. The second phase of the research comprehends the field research, in which five directors of the selected study company were interviewed. The analysis of the collected data enabled the identification of eight motivations: a) perpetuating the company; b) guaranteeing greater transparency and relationship with the capital market; d) adding value for shareholders; e) enable the opening of capital; f) enabling greater patrimonial diversification for controlling shareholders; g) enabling the entrance of strategic partners and institutional investors; and h) improving institutional image. Among the steps in the implementation process, the highlights are: a) societal re-structuring; b) creation of committees in the administration council; c)creation of the area of investor relationships (IR) and a section for investors on the company website; d) capital opening at Bovespa, with entrance in the Differentiated Levels of governance; e) hiring of independent auditors; and f) establishment of a fiscal council. During the course of the research, only one barrier was identified: cultural resistance to measures that aim at guaranteeing greater transparency. Among the acquired benefits in the adoptions of BPCG, the highlights are: a) better image; b) cultural change in people s minds; c) greater patrimonial diversification for controlling shareholders; d) entrance of independent counselors and their active participation in committees, enhancing discussions of the administration council; and e) employment of the market as a partner in the monitoring of business. And,finally, it was observed that M. Dias Branco adopts 68,81% of the corporate governance practices suggested by the Brazilian Institute of Corporative Governance. / Boas práticas de governança corporativa são, a cada dia que passa, mais relacionadas às idéias de criação de valor para o acionista, aumento da confiança do investidor, promoção do desenvolvimento econômico e fortalecimento do mercado de capitais. Acredita-se que essas idéias estejam entre as razões do crescimento observado no número de empresas que adotam melhores práticas de governança corporativa (MPGC) em todo o mundo. Este estudo tem por objetivo investigar o processo de adequação às MPGC nas empresas, identificando as motivações, etapas de sua implementação, benefícios auferidos e barreiras enfrentadas durante o processo. Para a consecução desse objetivo a empresa escolhida foi a M. Dias Branco, na qual investigou-se também o atual nível de adequação da empresa às MPGC. A pesquisa caracteriza-se como bibliográfica e exploratória, de cunho qualitativo, por meio de estudo de caso único. A primeira fase do estudo compreende um amplo estudo bibliográfico sobre governança corporativa, seguido de entrevistas junto a cinco especialistas do mercado de capitais, para validação dos fatores motivacionais e barreiras identificadas na literatura,além da aplicação do pré-teste. A segunda fase da pesquisa compreende pesquisa de campo, durante a qual foram entrevistados cinco diretores da empresa selecionada para o estudo. A análise dos dados levantados possibilitou identificar oito motivações: a) perpetuar a empresa;b) garantir maior transparência e relacionamento com o mercado de capitais; c)profissionalizar a empresa; d) agregar valor aos acionistas; e) viabilizar a abertura de capital;f) possibilitar uma maior diversificação patrimonial dos acionistas controladores; g) viabilizar a entrada de sócios estratégicos e investidores institucionais; e h) melhorar a imagem institucional. Dentre as etapas do processo de implementação, destacam-se: a) reestruturação societária; b) criação de comitês no conselho de administração; c) criação da área de relações com investidores (RI) e de uma seção para os investidores no website da empresa; d) abertura de capital na Bovespa, com adesão aos Níveis Diferenciados de governança; e) contratação de auditoria independente; e f) instalação do conselho fiscal. No curso da pesquisa, apenas uma barreira foi identificada: resistência cultural a medidas que visam garantir maior transparência. No conjunto dos benefícios auferidos em decorrência da adoção de MPGC, sobressaem: a) melhor imagem; b) mudança cultural na mente das pessoas; c) maior diversificação patrimonial dos acionistas controladores; d) ingresso dos conselheiros independentes e sua participação ativa em comitês, enriquecendo as discussões do conselho de administração; e e) utilização do mercado como parceiro para monitorar negócios. E, finalmente, verificou-se que a M. Dias Branco adota 68,81% das práticas de governança corporativa sugeridas pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:22:29Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2009-04-24 / The present dissertação has for general objective: to analyze the dynamics of formation of the capital stock, to the light of the model of Neto and Froes(2002). For the specific objectives, one investigated the determinative factors identified by Neto and Froes (2002) in the process of formation of the Capital stock in low income community, evaluating itself it performance of these factors in the formation of the capital stock of the related community. The dissertação presents in the first chapter the referring theoretical quarrel to the concept of local development. In as it is had definition applicatory dimensions and models on capital stock. In third I capitulate in turn points the concept of local productive arrangements. After that, the adopted metodológicos procedures in this research of qualitative nature are presented, through study of only case. It was used, in the collection of data, documentary the bibliographical research and, by means of the act consultation of meetings and structuralized half interviews and depth. For the analysis of the data, it was used analysis of content with the support of ATLASES YOU. The dynamics of development of the Capital stock, in the community in study, does not adopt the model drawn for Neto and Froes (2002). In the investigated case, one evidenced that six factors contribute for the formation of the capital stock in a linear dynamics with asymmetry. / A presente dissertação tem por objetivo geral: analisar a dinâmica de formação do capital social, à luz do modelo de Neto e Froes (2002). Para os objetivos específicos, investigou-se os fatores determinantes identificados por Neto e Froes(2002) no processo de formação do Capital Social em comunidade de baixa renda,avaliando-se a atuação destes fatores na formação do capital social da referida comunidade. A dissertação apresenta no primeiro capítulo a discussão teórica referente ao conceito de desenvolvimento local. No segundo tem-se a definição dimensões e modelos aplicativos sobre capital social. No terceiro capitulo por sua vez aponta o conceito de arranjos produtivos locais.Em seguida, são apresentados os procedimentos metodológicos adotados nesta pesquisa de natureza qualitativa,através de estudo de caso único. Foi utilizada, na coleta de dados, a pesquisa bibliográfica e documental, por meio da consulta de atas de reuniões e entrevistas semi estruturadas e de profundidade. Para a análise dos dados, utilizou-se a análise de conteúdo com o suporte do ATLAS TI. A dinâmica de desenvolvimento do Capital Social, na comunidade em estudo, não adota o modelo desenhado por Neto e Froes (2002). No caso investigado, constatou-se que seis fatores contribuem para a formação do capital social em uma dinâmica linear com assimetria.

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:51:09Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2016-09-09 / The Disclosure of the Corporate Social Performance (D-CSP) is a mechanism that can be used to evaluate the several social aspects involved in discretionary policies, actions, and activities identified in the managing process for stakeholders. As a result of such transparency, the D-CSP is a mechanism that may impact the relationship between the Corporate Social Performance (CFP), related to primary stakeholders and the Corporate Financial Performance (CFP). This research has the general objective to investigate the moderating effect of the D-CSP in the relationship between the CSP and CFP. Based on that objective, the research has presented a model where the D-CSP acts as a moderator in relation between CSP related to primary stakeholders, employees, community and suppliers, and CFP. A sample of 1,147 companies belonging to ten different sectors and five continents in the world was used to test the model. The data were collected from 2010 to 2014, totaling 5,735 observations. The Bloomberg database was used as a source of such secondary data. The models presented by the research were tested empirically by using the multiple linear regression model through panel data with fixed effects, and resorting to the Newey-West robust standard errors correction by using the Stata® software, version 13. The three D-CSP, CSP and CFP constructs were used to perform the tests. As a CSP measure, the CSP of the employee, supplier, and community stakeholder was used, since the research was developed in view of the Stakeholder Theory. As a D-CSP measure, the disclosure scores available in the database were used, and the ROA was used as a CFP measure. The tests performed resulted in a positive moderating effect of the disclosure in relation to the CSP of the employee and supplier stakeholders, significantly different from zero. The results of the test that verified the moderating effect of the CSP disclosure in the relationship between the primary employee stakeholder revealed that, besides presenting a CSP in relation to that stakeholder, it is necessary to externalize such result, based on its CSP disclosure, in order to achieve a higher CFP. Regarding the moderating effect of the D-CSP on the CSP of the community stakeholder, the results indicated a coefficient without statistical significance. Such result may demonstrate that by benefitting the company¿s shares, the community becomes aware of those actions, and the effect can be considered as immediate, thus the disclosure as a means to achieve the desired effect on the CFP is not necessary. Keywords: Corporate financial performace. Corporate social performance. Disclosure voluntário. Legitimacy theory. Stakeholders theory. / O Disclosure do Corporate Social Performance (D-CSP) é um mecanismo que poderá ser usado para avaliar os diversos aspectos sociais envolvidos nas políticas, ações e atividades discricionárias identificados no processo de gerenciamento para stakeholder. Em decorrência dessa transparência, o D-CSP é um mecanismo que pode impactar a relação entre o Corporate Social Performanece (CSP), relacionado a stakeholders primários, e o Corporate Financial Performance (CFP). Esta pesquisa tem como objetivo geral investigar o efeito moderador do D-CSP na relação entre CSP e CFP. Com base nesse objetivo, a pesquisa apresentou um modelo onde o D-CSP atua como moderador na relação entre CSP, relacionadas aos stakeholders primários, funcionários, comunidade e fornecedores e o CFP. Para testar o modelo utilizou-se uma amostra de 1.147 empresas pertencentes a dez diferentes setores e a cinco continentes do mundo. Os dados foram colhidos dos anos de 2010 a 2014, totalizando 5.735 observações. Foi utilizada a base de dados Bloomberg como fonte desses dados secundários. Os modelos apresentados pela pesquisa foram testados empiricamente utilizando o modelo de regressão linear múltipla com dados em painel com efeitos fixos, recorrendo-se a correção de Newey-West robust standard erros, utilizando-se o software Stata®, versão 13. Para efetuar os testes se utilizou de três construtos, D-CSP, CSP e CFP. Foi utilizada como medida de CSP, o CSP dos stakeholders funcionários, fornecedores e comunidade, uma vez que a pesquisa foi desenvolvida na perspectiva da Teoria dos Stakeholders. Como medida do D-CSP foi utilizada os scores de disclosure de CSP disponíveis na base de dados e como medida do CFP foi utilizado o ROA. Os testes realizados indicaram um efeito moderador positivo do disclosure em relação ao CSP dos stakeholders funcionário e fornecedor, significativamente diferente de zero. Os resultados do teste, que verificou o efeito moderador do disclosure de CSP na relação entre stakeholder primário funcionário, revelaram que, além de apresentar um CSP em relação a esse stakeholder é necessário externalizar esse resultado, a partir da divulgação, para alcançar CFP superior. Em relação ao efeito moderador do D-CSP sobre o CSP do stakeholder comunidade, os resultados não indicaram um coeficiente com significância estatística. Esse resultado pode demonstrar que ao se beneficiar das ações da empresa, a comunidade toma conhecimento dessas ações e o efeito pode ser considerado imediato, não sendo necessário a divulgação como um meio para atingir o efeito desejado no CFP. Palavra-chave: Corporate financial performace. Corporate social performance. Disclosure voluntário. Teoria da legitimidade. Teoria dos stakeholders.