La selección del modo de entrada en la expansión de las operaciones de las empresas es un tópico que ha recibido atención en la literatura. Dependiendo de los objetivos de expansión de la empresa, la secuencia de entrada puede ser gradual o no. Por ejemplo, en nivel internacional, el modelo de Uppsala se refiere a un proceso de entrada gradual que ocurre por medio de la acumulación del conocimiento sobre el mercado. Sin embargo, las empresas pueden adoptar modos de entrada más comprometidos si desarrollaran capacidades internas para superar las complejidades de su expansión. En este contexto, las empresas eligen la combinación o la repetición de los modos de entrada. En esta tesis, hemos investigado la adopción de tres modos de entrada tradicionales en la literatura: alianzas estratégicas, fusiones y adquisiciones y subsidiarias greenfield de total propiedad. Entre otros factores, las empresas adoptan las alianzas estratégicas o fusiones y adquisiciones para entrar en nuevos mercados, mejorar la participación de mercado y lucros o reducir riesgos y costes. De un lado, la etapa de integración post fusión y adquisición puede traer muchos retos porque las empresas pueden tener recursos duplicados, distancia cultural y distintos sistemas de gestión. De otro lado, el conjunto de alianzas estratégicas requiere atención en la gestión de los recursos compartidos para lograr beneficios comunes. El punto es que pueden aparecer complejidades adicionales cuando las empresas están envueltas en ambos modos de entrada. El Capítulo 1 trata de una investigación con base en dos estudios de caso para entender mejor cómo la cartera de alianzas puede ser afectada por fusiones y adquisiciones, teniendo en cuenta el efecto en las rentas relacionales. Los resultados muestran que la existencia de redundancia influencia las rentas relacionales en el portfolio, con el retraso de definiciones estratégicas después de fusiones y adquisiciones. Además, con el aumento del número de adquisiciones para expandir operaciones en el extranjero, el estudio de la flexibilidad en las expansiones basadas en este modo de entrada requiere mayor atención. Las adquisiciones parecen ser un modo de entrada más irreversible que las alianzas estratégicas en función del precio que hay que pagar por los activos, pero muchas empresas han adoptado este modo de entrada en países emergentes recientemente. Este aspecto trae la cuestión de cómo tener flexibilidad en las expansiones basadas en adquisiciones en estos países. En este caso, en el Capítulo 2, hemos conducido el estudio de caso de un banco español que se expandió en Brasil por medio de tal modo de entrada y concluimos que la flexibilidad puede ocurrir hasta alcanzar cierta participación de mercado, a partir de la cual la salida del país lleva a pérdidas estratégicas, lo que es contextualizada por la teoría de Opciones Reales. Por último, aunque la literatura sobre modos de entrada es amplia, poco sabemos sobre los determinantes de la definición del modo de entrada en el segundo movimiento en un país emergente. Entonces, para entender mejor la elección de la segunda entrada, hemos investigado la entrada de empresas españolas en Brasil, considerando factores a nivel de la empresa, grupo de negocios e industria. Hemos encontrado que la primera entrada por medio de fusiones y adquisiciones o subsidiarias greenfield de propiedad total influencia positiva y significativamente la repetición de los mismos. También hemos comprobado que la imitación ocurre en Brasil cuando la segunda entrada es por medio de alianzas estratégicas y cuando las empresas del mismo grupo de negocios han entrado primero por este modo de entrada. / The choice of entry modes to expand the operations of a firm is a topic that has been receiving attention in the literature. Depending on the expansion goals of firms, a sequence of entries may or may not follow an incremental entry approach. For example, at the international level, the Uppsala model refers to a process of gradual entry that takes place through the accumulation of market knowledge. However, firms also might adopt a more committed entry mode if they have already developed internal capabilities to deal with the complexities of an expansion. In this context, firms choose some combination or repetition of entry modes. In this thesis, we research the adoption of three default entry modes: strategic alliances, mergers and acquisitions and greenfield wholly owned subsidiary. Among other factors, firms engage in strategic alliances and mergers and acquisitions (M&As) to access new markets and resources, increase market share and profits or reduce risks and costs. On the one hand, post-acquisition integration can create serious challenges as the firms confront overlapping resources, cultural distance and differing management process systems. On the other hand, a set of strategic alliances demands an appropriate management to assure joint access to resources and the generation of common benefits. The point is that additional complexities can appear when firms are engaged in both expansion forms. Chapter 1 describes two case studies to better understand how M&As affect the alliance portfolios of companies, by influencing the achievement of relational gains. The results show that redundancy affects the relational rents within the portfolio with the delay of some strategic definitions after a M&A. Moreover, with the increase in the number of acquisitions to expand operations abroad, the study of flexibility when committing resources through this mode requires more attention. Acquisition seems to be a more irreversible mode to enlarge the boundaries of the firm because of the price to be paid, yet several entries through this mode have taken place in emerging countries recently. This aspect brings about the question of how to achieve flexibility in an expansion through acquisitions in these countries. In this way, in Chapter 2 we adopt a case study of a Spanish bank that expanded in Brazil through this mode and we conclude it by showing that flexibility in an expansion through acquisitions can occur until reaching a specific market share from which an exit can involve strategic losses, and it is contextualized by a real-options approach. Finally, although the literature about entry modes is extensive, we know little about the determinants of entry mode in the second entry of firms in an emerging country. A firm may or not repeat the first entry mode, and to better understand if the second entry is more related to experience or imitation, we researched the entry of Spanish firms in Brazil, accounting for firm, group and industry factors. We found that a first entry through a M&A or greenfield wholly-owned subsidiary influences positively and significantly the repetition of these entry modes, and we also found that imitation also takes place in Brazil when the second entry is through strategic alliances. Imitation also occurs at a business group level, in which firms tend to choose a M&A when firms of the same business group initially enter through this mode.

La presente Tesis se centra en la importancia que tienen los flujos de energía para explicar la evolución de las economías en el tiempo, de menor a mayor organización, de menor a mayor complejidad. El desarrollo económico es un proceso, no un objetivo final para ninguna sociedad. Está relacionado con la evolució n de los sistemas humanos así como con su interacción con el entorno. Por lo tanto, se necesita un enfoque biofísico para poder entender mejor el proceso de desarrollo. Por ello esta tesis incluye una primera parte teórica y una parte empírica.La primera parte consiste en 5 capítulos, principalmente de contenido teórico. Esta parte trata la relación entre la teoría económica, la teoría de los sistemas complejos y la termodinámica. El Capítulo 1 presenta de forma breve la relación entre complejidad, energía y economía, que son tratadas con más detalle en el resto de la tesis. El Capítulo 2 presenta el análisis energético bajo el enfoque de las diferentes escuelas de pensamiento económico. Se da particular énfasis al retorno al interés clásico en la producció n, tal y como recientemente surge entre aquellos que se llaman "economistas ecológicos". De hecho, uno de los mayores avances de éstos ha sido la incorporación de aspectos de la termodinámica al análisis económico. En particular, se habla de la importancia de la Segunda Ley de la Termodinámica y de su resultado más importante, la irreversibilidad de los procesos, que pone de manifiesto la importancia de la Historia. El Capítulo 3 trata de forma breve los temas de complejidad y autoorganización. El Capítulo 4 usa los conceptos desarrollados en capítulos anteriores para caracterizar a los sitemas humanos (p.e. economías) como sistemas abiertos lejos del equilibrio (termodinámico). Se presentan, a su vez, sus principales características, entre las que destacan su carácter jerárquico y su funcionamiento a través de ciclos auto-catalíticos que unen los diferentes niveles del sistema. La evolución de los sistemas económicos es el tema del Capítulo 5, tanto desde una perspectiva económica tradicional como desde una evolutiva, en la que 'la historia cuenta'. La explicación se basa en el análisis termodinámico, en donde el énfasis está en la relación entre la disipación de energía y el desarrollo. La segunda parte de la tesis consiste en 4 artículos publicados en revistas internacionales (capítulos 6 a 9), y un artículo que será enviado próximamente a una revista y que será presentado en una conferencia internacional en el verano de 2005. El primero de los artículos (Capítulo 6) es todavía de tipo teórico, tratando el tema del empirismo en economía ecológica para analizar la evolución de las sociedades. El Segundo (Capítulo 7) presenta la primera aplicación que hice en 2001 de la metodología MSIASM, para analizar la evolución de la economía española en el tiempo, y ayuda al lector a familiarizarse con la metodología.El tercer artículo (Capítulo 8) vuelve a ser de carácter teórico, pero representa un avance y desarrollo teórico, y ayuda a entender las potencialidades que presenta la metodología utilizada, por medio de la inclusión de conceptos como el 'efecto mosaico' o el 'análisis de ciclos impredicativos', que ayudan a desarrollar mejor la narrativas a usar cuando analizamos temas de sustentabilidad. El cuarto artículo (Capítulo 9) presenta otra aplicación de MSIASM. En este caso se trata de entender las posibilidades que ofrece la metodología para ayudar a explicar trayectorias pasadas de desarrollo, así como para elaborar escenarios futuros de desarrollo. El quinto artículo (Capítulo 10) es la última aplicación, hasta el momento, de la misma metodología. El artículo representa un análisis del desarrollo económico de un actor principal en la economía mundial en la actualidad, China, para ofrecer respuestas diferentes a las típicas preguntas sobre la relación entre desarrollo y disipación de energía. / The present dissertation deals with the issue of the importance of energy flows in driving the evolution of economies on time, from less to more organised structures. From less to more complex systems. Economic development is a process, not a final goal to be achieved by any society. It is related to the economic evolution of human systems as well as with their interaction with the environment. Therefore, a biophysical analysis is needed to fully understand the process. The Thesis comprises both a theoretical and an empirical part. The first one consists of Chapters 1 to 5, which are mainly of theoretical content. This is the part dealing with the relationship between economic theory, complex systems theory and thermodynamics. Chapter 1 briefly presents the relationships between complexity, energy, and economics that are developed with more detail throughout the Thesis. Chapter 2 presents energy analysis under the framework of the different schools of economic thought. Stress is given to the revival of the classical interest in production, as we can find among those who call themselves "ecological economists". In fact, one of their major advances of this school has been the incorporation of the insights of thermodynamics to economic analysis. They have mainly used the Second Law of thermodynamics and its major result, the irreversibility of processes, and therefo re the importance of History. Chapter 3 deals with the issue of complexity and self-organisation. Chapter 4 uses the concepts developed in previous chapters to characterise human systems (i.e. economies) as open complex systems far from (thermodynamic) equilibrium. Their major characteristics are presented, focusing on their hierarchical structure and their functioning via autocatalytic loops that link each level of the system. The evolution of economic systems is analysed in Chapter 5, both from a traditional economic perspective and from an evolutionary one, in which 'history counts'. The explanation is based on thermodynamic analysis, in the sense than the relation between energy dissipation and development is the focus. The second part consists of 4 published papers in international refereed journals (Chapters 6 to 9) and one paper to be submitted soon after it is presented at an international conference in July 2005 (Chapter 10). The first of the papers (Chapter 6) is still theoretical, dealing with the issue of empiricism in the field of ecological economics to analyse the evolution of societies. The second one (Chapter 7) presents the first application I made back in 2001 of the MSIASM methodology, to analyse the evolution of the Spanish economy over time, and helps the reader to be familiar with the methodology. The third paper (Chapter 8) represents a step forward in the theoretical development of the approach used, and helps in fully understanding the potentialities of such methodology, by introducing key concepts such as 'mosaic effect' or 'impredicative loop analysis', that help developing better narratives for using when analysing sustainability. The fourth paper (Chapter 9) presents another application of MSIASM, this time for understanding its possibilities to help explain past trajectories of development and to help elaborate scenarios of future development. The fifth paper (Chapter 10) is the last application of the methodology. The paper represents an analysis of the economic development of a major actor nowadays, China, by applying MSIASM to try to get different answers to the usual questions regarding the relationship between economic development and energy dissipation.

Esta tesis se compone de tres ensayos sobre el análisis económico de las organizaciones. El primer ensayo proporciona evidencia empírica adicional a la existente sobre el efecto de la incertidumbre y la complejidad del puesto de trabajo en las decisiones sobre el pago por rendimiento y autonomía de los obreros. El artículo propone un enfoque econométrico que abarca los procedimientos adoptados en la literatura anterior, con el fin de explicar las diferencias en los resultados que puedan deberse a los diferentes enfoques metodológicos. Aunque nuestra evidencia proviene de un contexto institucional distinto, plantas españolas, es sin embargo bastante consistente con los resultados de los análisis anteriores. El hecho estilizado principal es que la autonomía de los trabajadores y el pago por rendimiento son decisiones interrelacionadas. Además, la autonomía se relaciona positivamente con la complejidad del trabajo y la incertidumbre, lo que sugiere que la relación entre estas últimas variables y el pago por desempeño podría ser a través de la autonomía. Cuando controlamos por autonomía, la relación positiva y significativa entre el pago por rendimiento y la complejidad del trabajo desaparece, mientras que entre la del pago por rendimiento y la incertidumbre se hace más negativa. Las implicaciones teóricas de estos resultados son discutidas. El segundo ensayo argumenta que el diseño del trabajo es el resultado de una serie de decisiones interrelacionadas: la autonomía de los trabajadores para decidir las tareas a realizar, la forma en que el trabajo será supervisado y la compensación asociada a la información generada por el proceso de supervisión. El ensayo proporciona evidencia empírica sobre el diseño de puestos de trabajo para los trabajadores de “cuello azul” en los establecimientos industriales españoles mediante el análisis de las relaciones entre la autonomía, la supervisión y los salarios. Además, se presenta un modelo teórico que es consistente con la evidencia empírica y nos permite racionalizar las relaciones entre estas variables. En resumen, el modelo predice que la autonomía permite a los trabajadores introducir tareas innovadoras que son más difíciles de controlar y que el nivel de supervisión determina la calidad de la información sobre el esfuerzo de los trabajadores y, finalmente, su compensación. El tercer ensayo proporciona evidencia sobre el papel de la congruencia entre los objetivos de las empresas y los trabajadores en el uso del pago por rendimiento y la autonomía de los trabajadores. Basados en datos de los servicios de guardería de Minnesota, encontramos que la congruencia entre la misión de los profesores y la de los empleadores se relaciona negativamente con la probabilidad de pagar en base al rendimiento y positivamente con la probabilidad de otorgar autonomía. Estos resultados apoyan la idea de que la identidad de los trabajadores desempeña un papel importante en el diseño de las organizaciones. Además, como en anteriores estudios empíricos, encontramos que la remuneración basada en el desempeño y la autonomía tienden a darse juntas. / This dissertation comprises three essays on the economic analysis of organizations. The first essay provides further evidence on the role of uncertainty and job complexity in blue-collar workers’ pay-for-performance and autonomy decisions. It proposes an econometric approach that encompasses previous procedures taken in the related literature in order to explain the differences in the resulting outcomes that may be due to differing methodological approaches. Although our evidence comes from a distinct institutional context, a dataset of Spanish plants, they are nevertheless fairly consistent with previous analyses. The main stylized fact is that workers’ autonomy and pay-for-performance strength are interrelated decisions. Additionally, autonomy is positively related to job complexity and uncertainty, which suggests that the relationship between these latter variables and the pay-for-performance strength could be through autonomy. When we control for autonomy, the positive and significant relationship between pay-for-performance strength and job complexity disappears, while that between pay-for-performance strength and uncertainty becomes more negative. The theoretical implications of these results are discussed. The second essay argues that the design of job is the result of a set of interrelated decisions: the worker autonomy to decide the tasks to be carried out, the way in which the work will be monitored and the compensation associated with the information generated by the monitoring process. It provides empirical evidence on the design of jobs for blue collar workers in Spanish industrial establishments by analysing the relations among and determinants of autonomy, monitoring and wages. We present a theoretical model that is consistent with the empirical evidence and allows us to rationalize the relations among these variables. In short, the model predicts that autonomy permits workers to introduce innovative tasks that are more difficult to monitor and that the level of monitoring determine the quality of information on workers’ effort and ultimately their compensation. The third essay provides evidence on the role of mission congruence for reliance on pay-for-performance and autonomy. Using a dataset of childcare facilities in Minnesota, we find that mission congruence between teachers and employers is negatively related to the likelihood of reliance on pay-for-performance and positively related to teacher autonomy. These results support the idea that the identity of workers plays an important role in the design of organizations. In addition, as in previous empirical studies, we find that pay-for-performance and autonomy tend to be given together.

Esta tesis es un esfuerzo para obtener una mejor comprensión sobre las causas y mecanismos que explican la persistencia institucional. Aunque varios estudios de sección-cruzada relacionan la persistencia institucional a las condiciones iniciales, y por medio de estas, a los equilibrios que dichas situaciones primigenias crearon, hasta el momento, ningún trabajo ha vinculado firmemente la asociación entre la longevidad o duración de una institución como manifestación de su persistencia. Más aún, ningún estudio previo atiende de forma explicita como la desigualdad en la riqueza o el poder político pudo afectar la persistencia de instituciones formales o informales, este si estudia esos aspectos. El capitulo inicial revisa la literatura sobre la persistencia institucional. El capítulo es un esfuerzo en la integración de dos enfoques sobre persistencia institucional que se han desarrollado de forma separada; no obstante, son más complementarios que sustitutivos. El primer enfoque ha venido apelando a los estudios de sección-cruzada para evidenciar que los aspectos culturales, geográficos, o de dotación de factores, y la historia de un país juegan roles considerables en la persistencia institucional. Mientras que el segundo, cuya literatura esta mayormente conformada por estudios de casos, vincula a la persistencia de una institución con las fuerzas detrás de su surgimiento, pero también considera como la persistencia esta determinada por los arreglos que mantienen vigente a una institución dada. El segundo capítulo extiende el modelo epidemiológico o de duración propuesto por Elkins et al. (2009) para estudiar como la geografía, la cultura, y la historia pudieron influir la longevidad de las constituciones políticas en el largo plazo. Los hallazgos revelan que, además de los temas asociados al diseño de las constituciones, la diversidad étnica tiende a incrementar los riesgos de fracaso constitucional, mientras que las personas genéticamente más distantes de nuestros ancestros africanos (una proxy de diversidad cultural) incrementan las posibilidades de sobrevivencia constitucional. En relación a los legados históricos, la antigüedad de los estados disminuye la longevidad de las constituciones, un impacto similar se halló para los países que experimentaron una transición de economías centralizadas a una de mercado. Los indicadores de dotaciones geográficas o de recursos no mostraron significatividad estadística alguna en la sobrevivencia de las constituciones a nivel mundial. El tercer capitulo estudia los efectos potenciales de la desigualdad institucionalizada en la sobrevivencia de las constituciones Americanas del siglo XIX. Los datos se analizaron con un modelo de duración para determinar cuales factores influyeron en la longevidad de dichas constituciones. En general, los hallazgos no respaldan las afirmaciones que sugieren a las restricciones en la adquisición de la ciudadanía, del derecho a voto, o la libertad religiosa, entre otras, como causas de los fracasos constitucionales en la América del siglo XIX. En contraste, la rehabilitación constitucional, la promulgación democrática de las constituciones, los golpes de estado, y el periodo colonial de un país fueron importantes determinantes en la sobrevivencia de las constituciones. Finalmente, la tesis explora el posible efecto negativo de la desigualdad de los ingresos en la calidad de las instituciones informales por medio de la estimación de un modelo de variables instrumentales. Los hallazgos sugieren que una alta desigualdad reduce significativamente la calidad de las instituciones informales. Más aún, las estimaciones muestran que las instituciones formales son más sensibles a las variaciones en la desigualdad ingreso que las instituciones informales, confirmando esto la naturaleza poco cambiante de esta última según lo presumido en la literatura. / This thesis is an attempt to gain a better understanding of the causes and mechanisms explaining institutional persistence. So far, three main mechanisms appear to shape the persistence of an institution: geography, culture and history. These forces activated specific channels that affected both the emergence and longevity of institutions. Although several cross-section studies linked institutional persistence to its initial conditions, and thereby, the equilibrium that the primogenial situation left, no work firmly associated the longevity or the lifespan endured for an institution as a manifestation of persistence. Moreover, no previous work explicitly addressed how wealth or political inequality may have affected the persistence of specific formal institutions, nor how do they even may have sharpen the persistence of the informal ones. Chapter one reviews the literature on institutional persistence. A considerable empirical literature in the social sciences has exploited cross-section evidence to suggest that cultural factors, geography, resource endowments, and a country’s history play a major role in institutional persistence. On the other hand, a rarely cited literature on institutional persistence, mostly based on case studies, connect the persistence of an institution to the forces shaping its emergence but also consider how institutional persistence can be affected by factors related to the enforcement of a given institution. Both strands of the literature have developed separately but, nevertheless, they are more compliments than substitutes. In the chapter I take a step towards integrating both approaches by presenting a critical review of their key insights. Chapter two extends the epidemiological or duration model approach developed by Elkins et al. (2009) to study whether geography, culture, and history might have influenced the endurance of constitutional texts in the long run. The findings reveal that, in addition to issues associated to the design of constitutions, increased ethnic diversity tends to increase the risk of constitutional failure, while more genetically distant people from the African serial founder (a proxy for cultural diversity) increase the chances of constitutional survival. Regarding historical legacies, state antiquity decreases the endurance of constitutions; a similar impact is found for those countries engaged in the transition from a centralized to a market economy. Indicators proxying for geography or resource endowments show no significant effect on the survival of constitutions worldwide. Chapter three builds a novel empirical analysis of the potential effects of institutionalized inequality on the endurance of the XIX century constitutions of the Americas. The data collected is analyzed with a duration model to determine what factors influenced the durability of constitutions at the time. Overall, the findings do not support the claims suggesting that restrictions in acquiring citizenship, voting rights, freedom of religion, or similar had been a source of constitutional failure in XIX century Americas. In contrast, reinstated constitutions, the democratic promulgation of constitutions, the occurrence of coups and the years a country was a colony were important for the survival of constitutional texts in nineteenth-century America. Finally, the thesis explores the potential negative effect of income inequality on the quality of informal institutions relying on an Instrumental Variable model. In general, the findings suggest that higher inequality significantly reduces the quality of informal institutions. In the context of our desire to contribute towards our understanding of institutional persistence, our estimates moreover show that formal institutions are far more sensitive to variations in income inequality than informal ones, confirming the slow changing nature of the latter presumed in the literature.

El principal objetivo de la tesis es aportar evidencia empírica sobre los determinantes de los recientes cambios en la desigualdad de ingresos y salarios en América Latina. En el primer capítulo se documenta la evolución de la desigualdad de ingresos en la región durante el 2001-2012. Después de testear si los cambios en la desigualdad son estadísticamente significativos, se descomponen dos índices de desigualdad por fuentes de ingreso y subgrupos de población. Adicional a la revisión de literatura, se estudian los recientes efectos distributivos del ciclo económico. Los resultados indican que los ingresos laborales para los hogares y los salarios para los individuos son las principales fuentes que explican la desigualdad de ingresos en la región. De acuerdo con las estimaciones econométricas, la tasa de desempleo tuvo un efecto positivo y estadísticamente significativo sobre la desigualdad en ingresos laborales explicando cerca del 30% de la caída en el índice de Gini en países como Brasil, Colombia y Argentina. Más de la mitad de la caída en la desigualdad de ingreso para Brasil y México y en menor medida para Colombia y Argentina fue explicada además por la reducción en el índice de Gini de años de educación. El efecto del salario mínimo fue también importante para Colombia y Argentina. Los resultados de la tasa de desempleo y el Gini en educación son robustos a diferentes especificaciones, inclusión de más países y al uso de una base datos alterna. En el segundo capítulo se estiman los efectos distributivos de la escolaridad y la informalidad laboral sobre la desigualdad de salarios en Brasil, México, Colombia y Argentina. Por medio de técnicas semiparamétricas se estudian los efectos marginales de la escolaridad en diferentes partes de la distribución de salarios y se descomponen los cambios en la desigualdad entre efectos precio y composición. En particular se usa la metodología propuesta por Machado y Mata (2005) para estimar densidades marginales y contrafactuales. Los resultados indican que la escolaridad tiene un efecto positivo creciente a lo largo de la distribución de salarios. De acuerdo con los resultados de la descomposición, la caída en la desigualdad se explica principalmente por cambios en la distribución de coeficientes. Una distribución más igualitaria de la escolaridad tuvo un efecto no igualador sobre la desigualdad de salarios mientras que una mayor proporción de trabajadores con contrato escrito o con cobertura de salud tuvo un efecto igualador. En el capítulo final se considera un enfoque basado en tareas para estudiar la demanda de “skills” en la región. Se analizan los patrones de empleo en diferentes tipos de ocupaciones en mercados de trabajo urbanos para Brasil, México y Colombia. Basado en la propuesta de Autor, Leavy y Murnane (2003) y de Acemoglu y Autor (2012) se estudian los cambios en el empleo entre ocupaciones rutinarias, no rutinarias, cognitivas y manuales. Para testear la hipótesis de rutinización en un margen extensivo, se descomponen los cambios en el empleo por industria entre un componente “within” y un componente “between”. Los resultados sugieren que el empleo cayó para ocupaciones en la parte media de la distribución de skills tales como secretarias, operadores de maquinaria y artesanos, y creció levemente tanto para ocupaciones altamente cualificadas como bajamente cualificadas. De acuerdo con los resultados de la descomposición, la caída en el empleo para ocupaciones rutinarias cognitivas como secretarias y oficios relacionados se explica por un efecto within mientras que la caída en el empleo para operadores de maquinaria y artesanos se debe a un efecto between que se vincula poco al cambio técnico. / The aim of this thesis is to provide empirical evidence on the determinants of the recent changes in income inequality and wage inequality in Latin America. In the first chapter, we document the evolution of in income inequality in the region during the 2000s. We test the robustness of the drops in inequality and decompose inequality indices both by income sources and by population subgroups. After survey the literature, we study the distributional effects of the business cycle. According to the results, labour income for households and wages for individuals remain as the most relevant sources of income inequality in the region. We found that the unemployment rate had a positive and statistically significant effect on labour income inequality accounting for about 30% of the change in the Gini coefficient for Argentina, Brazil, and Colombia. More than a half of the fall in income inequality for Brazil and Mexico and in a lesser degree for Argentina and Colombia was explained by the drop in the Gini of years of education. Minimum wages played also a relevant role in Argentina and Colombia. Results for unemployment rate and Gini in education are robust to different specifications, to the inclusion of more countries, and to the use of a different database. In the second chapter, we estimate the distributional effects of schooling and job informality upon wage inequality for Argentina, Brazil, Colombia, and Mexico. By means of semi-parametric techniques, we study the marginal effects of schooling at different parts of the wage distribution, and we also decompose changes in inequality into composition and price effects. We use the methodology proposed by Machado and Mata (2005) to estimate marginal (and counterfactual) densities. Our main contribution deals with the study of the changes in the composition of workforce in terms of education, written contract, and health coverage on wage inequality. We found that schooling has a positive effect within group wage inequality. The fall in inequality was explained mainly by the changes in the distribution of coefficients or returns to characteristics of the workforce. According to the results, a more equal distribution of education had an un-equalizing (quantity) effect on wage inequality for all countries while the higher proportion of workers with written contracts or with health coverage had an equalizing impact among wage earners. This latter result is novel in the literature despite the highest levels of job informality in these economies. In the final chapter, we consider a task-based approach to study the demand for skills in the region. We analyse employment patterns in high-skilled, middle-skilled, and low-skilled jobs in urban labour markets in Brazil, Mexico, and Colombia. Have job opportunities polarised in Latin America? To what extent does technological change explain an employment shifts for middle-skilled occupations? Based on Autor, Leavy and Murnaney (2003) and Acemoglu and Autor (2012) we study employment changes between routine cognitive, routine manual, non-routine cognitive, and non-routine manual jobs. By decomposing changes in employment across industries into a between and within component, we test in the extensive margin the routinization hypothesis. We found little evidence of a strong job polarization pattern as reported in the US or Europe. Employment fell widely for some middle-skilled occupations such as secretaries, machinery operators, and handicraft workers, and increased mildly for high-skilled occupations like professionals and also for low-skilled jobs. According to the decomposition results, the decreasing share of employment for secretaries and related jobs was explained mainly by the within industry effect. However, for machinery operators and handicraft workers, their decreasing employment share was explained more for a between industry effect suggesting a minor role of technological change.

Actualmente la teoría de las capacidades tiene una gran relevancia en el estudio del bienestar, pues ha dado un viraje a los principios planteados en la teoría económica tradicional al considerar, por ejemplo, la heterogeneidad de las personas, la multidimensionalidad y la multicausalidad de los fenómenos de bienestar e incluir elementos de justicia. En esta tesis doctoral profundizo sobre tres temas de bienestar con aplicaciones al caso de Medellín-Colombia: el primero, la pobreza multidimensional, en el cual propongo y desarrollo un índice con las dimensiones de capacidades propuestas por Nussbaum utilizando la metodología de línea de corte dual, el segundo, es sobre el bienestar y el género, aquí aplico un Modelo de Ecuaciones Estructurales SEM para modelizar el trabajo de cuidados, el trabajo remunerado y su relación con el bienestar y, finalmente, estudio las relaciones existentes en las dimensiones de la pobreza multidimensional de las niñas, los niños y los jóvenes de la ciudad a partir de una matriz de privaciones y la aplicación de un Modelo de Análisis Factorial Confirmatorio. / Currently the theory of capabilities has great relevance in the study of well being, as it has given a turn to the principles raised in traditional economic theory to consider, for example, the heterogeneity of people, the multidimensionality and the multiple causes of phenomena the well-being and contain elements of justice. In this doctoral thesis I go deep on three topics well-being applications to the case of Medellín-Colombia: the first it is multidimensional poverty, I propose and develop an index with Nussbaum capabilities list and the methodology used for it is the dual cut-off method of identification; the second is on well-being and gender, I apply a Structural Equation Model (SEM) to care work, paid work and its relation to the well-being and finally study the relationships in the dimensions of poverty multidimensional girls, children and youth of the city from an matrix of deprivation and implementing a Confirmatory Factor Analysis Model.

La principal finalidad de la investigación es evaluar el impacto económico de diferentes políticas de transporte aplicadas en España. Para ello, la tesis doctoral se ha organizado en tres capítulos independientes que corresponden cada uno al análisis de una política de transporte específica. El primer capítulo tiene como objetivo estudiar la política de subvenciones al transporte público en la Región Metropolitana de Barcelona en términos de su impacto redistributivo por grupos de individuos y territorios. Empleando la Encuesta de Movilidad Cotidiana de 2006, se calculan varios indicadores de desigualdad y se estima un modelo mediante el método de Heckman. En general, los resultados sugieren que, desde la perspectiva socioeconómica, la política de subvención ha sido progresiva y, a nivel territorial, los mayores efectos redistributivos se han concentrado en los distritos de Barcelona y los municipios adyacentes a la ciudad. En el segundo capítulo se evalúan los efectos de la política de inversiones en infraestructuras viarias sobre los flujos de inversión de mayor contenido tecnológico hacia las provincias. Para ello, se emplean datos agregados a nivel de provincias durante 1977 y 2008. La estimación, controlando por heteroscedasticidad, correlación contemporánea, correlación serial y por un posible sesgo de endogeneidad, proporciona evidencia positiva sobre el impacto de las mejoras en la red viaria sobre los flujos de inversión en equipos y maquinarias y el PIB de las provincias. Además, se obtiene que dicha política favoreció, especialmente, a las provincias con bajos niveles de PIB real per cápita. En el último capítulo se desarrolla un modelo de demanda de tráfico por autopistas que permite analizar el impacto de diferentes políticas de peaje. A partir de un panel de datos compuesto por 75 tramos de autopistas de peaje y un período temporal de 34 años (1980-2013), se estima una ecuación de demanda dinámica que tiene en cuenta las restricciones de capacidad de las infraestructuras y se derivan las elasticidades con respecto al precio del combustible, PIB y peaje, de corto y largo plazo. Los resultados confirman que la demanda de autopista de peaje es inelástica a cambios en los peajes y a variaciones en el precio del combustible, y que reacciona más intensamente a la evolución del PIB. Además, se evalúan los efectos de una política de supresión de peajes en términos de su impacto en el volumen de tráfico y sobre el bienestar de los usuarios. / The main objective of this dissertation is to assess the economic impact of several transport policies implemented in Spain. In order to do so, this thesis is organized in three self-contained chapters, each one of them focusing on a specific transport policy. The first chapter investigates the redistributive effects of public transport subsidies in the Barcelona Metropolitan Region by groups of individuals classified according to socio-economic characteristics, and by zones. Using data from the Daily Mobility Survey carried out in 2006, several inequality indicators are computed and an econometric model is developed by applying the Heckman method. The findings suggest that the public transport subsidy policy has been progressive and that the greatest redistributive impacts have been observed in the districts within Barcelona and its adjacent municipalities. In the second chapter, the impact of road infrastructure investments on investment flows of high technological content to the provinces is analyzed. The aggregate panel dataset covers 46 Spanish provinces between 1977 and 2008. The econometric estimation, correcting for autocorrelation, cross-correlation, heteroskedasticity and for a potential endogeneity bias, provides empirical evidence that road transport infrastructure improvements positively impact investment flows to the provinces, as well as, GDP at the provincial level. Also, the results show that provinces with relatively low levels of GDP per capita especially benefited from this policy. The third chapter develops a traffic demand model that allows us to analyze different toll road policies. The panel dataset covers 75 Spanish tolled motorway sections between 1980 and 2013. A dynamic demand equation that accounts for capacity constraints is developed. The results provide empirical evidence regarding both short-term and long-term elasticities of travel demand with respect to toll and fuel prices, as well as real GDP. The results confirm that travel demand is inelastic to toll and fuel price changes, whilst it is more sensitive to GDP variations. Also, the effects of the removal of toll roads in Spain on traffic volume and consumer welfare are estimated.

El objetivo de esta tesis es aportar nueva evidencia empírica sobre tres temas de gran importancia en las áreas de Economía de Género y Economía de la Educación. La tesis consiste en tres ensayos con una marcada orientación empírica. En el primer ensayo se analiza el efecto de proveer servicios de guardería universales sobre la participación de las madres en el mercado de trabajo. Para ello se utiliza un marco cuasi-experimental derivado de una reforma educativa llevada a cabo en España a inicios de los noventa y que amplió la educación preescolar pública en horario completo a los niños de 3 años. Utilizando datos de la Encuesta de Población Activa española, se aplica el método de Diferencias-en-Diferencias y de Diferencias-en-Diferencias-en-Diferencias. Los resultados sugieren que dicha política habría tenido un efecto moderado sobre la probabilidad de empleo de las madres. Sin embargo, los análisis de persistencia y heterogeneidad revelan que la política habría contribuido a reducir la depreciación del capital humano, en tanto los efectos actuales y de mediano plazo son mayores entre las madres con secundaria completa y aquellas de mayor edad. En el segundo ensayo se utiliza el marco cuasi-experimental que surge de la misma reforma educativa para analizar si la introducción de educación pública preescolar para niños de 3 años influye en el rendimiento cognitivo de los niños al final de la escolaridad obligatoria. Para ello se aplica un modelo de Diferencias-en-Diferencias utilizando datos de las pruebas PISA 2003, 2006 y 2009 para España. Los resultados sugieren que la asistencia a preescolar mejora el desempeño en las pruebas de lectura y matemáticas a los 15 años y reduce la probabilidad de repetición en primaria y secundaria. El efecto es mayor entre las niñas y entre aquellos que provienen de hogares más desfavorecidos. En el tercer ensayo se analiza el papel de la cultura como determinante de las diferencias en el desempeño educativo por género. Investigaciones recientes encuentran que en los países con mayor igualdad de género las niñas tienen un desempeño relativo mejor en las pruebas de matemática y lectura. Sin embargo, la interrelación entre las instituciones y las normas no permite separar rigurosamente el efecto de la cultura del efecto de las instituciones. En este ensayo se avanza en este sentido y se analiza la brecha en el desempeño educativo por género entre inmigrantes de segunda generación viviendo en un mismo país de acogida. Esta estrategia empírica, conocida como enfoque "epidemiológico", explota el hecho de que los hijos de inmigrantes han crecido bajo la influencia de las instituciones del país de acogida pero sus creencias es probable que estén influidas por las del país de origen de sus padres. Para ello se utilizan los resultados de las pruebas PISA de varios países y se testea si existe una relación entre la brecha en el desempeño educativo por género de inmigrantes de diferentes orígenes viviendo en un mismo país de acogida y el grado de igualdad de género en su país de origen. Los resultados indican que a mayor igualdad de género en el país de origen, mejor es el rendimiento educativo de las niñas inmigrantes en relación con los niños, sugiriendo que la cultura juega también un papel en explicar las diferencias en el desempeño educativo por género. / The aim of this dissertation is to provide new empirical evidence on three issues of high relevance within the fields of Gender Economics and Economics of Education. The dissertation consists of three essays with a marked empirical orientation. In the first essay I analyze the effect of free childcare provision on maternal employment. For this, I use a quasi-experimental framework that arise from an educational reform carried out in Spain during the 1990s, which expanded the pubic full time pre-school education to children of 3 years old. Using data from the Spanish Labor Force Survey, I apply a Differences-in-Differences and a Differences-in-Differences-in-Differences approach. The results suggest a modest effect of childcare provision on maternal employment. Nonetheless, persistence and heterogeneity analysis reveals that the program seems to work by reducing the depreciation of mothers' human capital as current and medium-run effects are strongest among mothers with a high-school degree and older mothers. The second essay exploits the quasi-experimental framework that arise from the same educational reform to analyze whether the introduction of public preschool education for 3-year olds can significantly influence children's cognitive performance by the end of mandatory schooling. Using the 2003, 2006 and 2009 Spanish PISA data sets, I apply a Differences-in-Differences approach and find sizable improvements in children’s reading and math skills at age 15, as well as in grade progression during primary and secondary school. Effects are driven by girls and disadvantaged children. The third essay analyzes the role of culture in explaining the educational gender gap. Recent studies find that in more gender-equal countries, girls tend to perform relatively better than boys in mathematics and reading scores. However, the interrelationship between institutions and norms makes it difficult to disentangle the effect of culture versus that of institutions. Following the epidemiological approach, this essay goes a step further and look at how second-generation immigrant girls and boys perform in school according to the prevailing gender roles in their parents' country of origin. This approach exploits the fact that immigrants' children have lived under the institutions and markets of the host country but their culture are likely to be influenced by the culture of their parents who grew up under a different institutional framework. The empirical analysis uses multi-country PISA data sets and examines the relationship between the gender gap in tests scores of second-generation immigrants living in the same host country and the degree of gender equality in their country of origin. I find that the higher the degree of gender equality in the country of origin the better the performance of second-generation immigrant girls relative to boys, suggesting that culture matters in explaining gender differences in the educational attainment.

El objetivo principal de esta tesis es participar en la discusión sobre el funcionamiento y evolución del mercado laboral en México. El estudio se centra en los aspectos de salario, desempleo y disparidad salarial desde la óptica de mercados de trabajo urbanos; utilizando como fuente de información la Encuesta Nacional de Empleo Urbano en el periodo 1992-2002. En el documento se desarrolla la discusión de tres temas: a) la relación existente entre la tasa de desempleo urbano y el salario local, esto mediante la metodología de curva salarial; b) la desigualdad salarial en México, enfatizando el aspecto urbano/regional; y c) la apertura comercial y el salario regional, donde se analizan los cambios en la estructura económica como factor explicativo de las diferencias en salario promedio entre ciudades, así como la posible existencia de economías de aglomeración y ventajas de accesibilidad como fuente de mayores remuneraciones.El análisis de la curva salarial permitió confirmar la existencia de un efecto negativo de la tasa de paro local sobre el salario de los trabajadores; sin embargo, los niveles de elasticidad obtenidas son inferiores a las registradas en otros países. Las estimaciones de curva salarial para distintos grupos de trabajadores confirmó la existencia de diferente sensibilidad salarial frente a la tasa de paro. El calculo de la desigualdad salarial indica que ésta presentó un crecimiento durante el periodo 1992-1997 y a partir de esa fecha tiene un comportamiento descendente. La descomposición de la disparidad en componentes intragrupo y entregrupo permitió identificar una reducción de las diferencias salariales al interior de los grupos y un aumento entre grupos. La exploración de los efectos composición y salario, determinó que las variaciones en las remuneraciones a los factores son el componente determinante en la evolución de la disparidad salarial y en menos medida incide las modificaciones en la composición de los grupos.Las disparidades en el salario promedio de las ciudades aumentaron durante la década de los noventa, la cual estuvo explicada por el pago a los factores en las distintas ciudades y no por la existencia de diferencias en la dotación de factores entre centros urbanos; además, este comportamiento parece mostrar una referencia geográfica, aumentando las diferencias en salario promedio entre las ciudades del norte y sur del país. Estas diferencias regionales parecen estar asociadas a una especialización espacial de las actividades productivas, comercio y servicios en el sur y manufactura en el norte; y el fortalecimiento de factores relacionados con economías de aglomeración y accesibilidad al mercado de Estados Unidos. / The principal aim of this thesis is to take part in the discussion on the functioning and evolution of the labour market in Mexico. The study centres on the aspects of salary, unemployment and wage disparity from the optics of urban markets of work; using as source of information the National Survey of Urban Employment in the period 1992-2002.In the present document we develop the discussion of three topics: a) the existing relation between the rate of urban unemployment and the local salary, this by means of the methodology of Wage Curve; b) the wage inequality in Mexico, emphasizing the urban/ regional aspect; and c) the commercial opening and the regional salary, where the changes are analyzed in the economic structure as explanatory factor of the differences in salary average between cities, as well as the possible existence of economies of agglomeration and advantages of accessibility as source(fountain) of major remunerations.The analysis of the wage curve allowed to confirm the existence of a negative effect of the rate of local unemployment on the salary of the workers; nevertheless, the levels of elasticity obtained are lower than the registered ones in other countries. The estimations of wage curve for different groups of workers it confirmed the existence of different wage sensibility. The calculation of the wage inequality indicates that this one presented a growth during the period 1992-1997 and from this date it has a descending behavior. The decomposition of the disparity in components within and between allowed to identify a reduction of the wage differences to the interior of the groups and an increase between groups. The exploration of the effects composition and salary, it determined that the variations in the remunerations to the factors are the determinant component in the evolution of the wage disparity and in less measured it affects the modifications in the composition of the groups.The disparities in the salary average of the cities increased during the decade of the nineties, which was explained by the payment to the factors in the different cities and not by the difference existence in the endowment of factors between urban areas; besides, this behavior seems to show a geographical reference, increasing the differences in salary average between the cities of the north and south of the country. These regional differences seem to be associated with a spatial specialization of the productive activities, trade and services in the south and manufacture in the north; and the strengthening of factors related to economies of agglomeration and accessibility to the market of The United States.

This dissertation consists of three papers on diversity and diversity policy within organizations in general and within police forces in Europe in particular. The first paper provides an analytical framework that identifies fundamental choices in the definition of diversity (ontological dimension), in the motivation for diversity within organisations (deontological dimension), and in diversity policy as an organizational strategy (instrumental dimension). The second paper provides an overview of empirical data on diversity within police forces in Europe, identifies important research gaps in the field, and proposes a comprehensive view to structure future comparative research. The third paper compares two regional police forces (the Mossos d’Esquadra and the Politie Utrecht) and shows similarities in definitions and motivations for diversity, but differences in approach. It also demonstrates the academic potential of the empirical application of the analytical framework, and confirms that diversity and diversity policy are multilayered concepts in theory and in practice. / La siguiente tesis de doctorado está compuesta por tres artículos sobre diversidad y políticas de diversidad en organizaciones en general, y en fuerzas policiales en particular. El primer artículo ofrece un marco analítico que identifica elecciones fundamentales en la definición de diversidad (dimensión ontológica), en la motivación para diversidad dentro de las organizaciones (dimensión deontológica), y en las políticas de diversidad como estrategia organizacional (dimensión instrumental). El segundo artículo proporciona datos empíricos sobre la diversidad dentro de las fuerzas policiales en Europa, identifica agujeros importantes en este campo de estudio, y propone una perspectiva comprensiva para estructurar futuros estudios comparativos. El tercer y último artículo compara dos fuerzas policiales regionales (los Mossos d’Esquadra y la Politie Utrecht), mostrando similitudes entre ambos en sus definiciones y motivaciones versus diferencias en sus métodos. De la misma forma, queda demostrado el potencial académico del marco analítico en el mundo empírico, confirmando que diversidad y políticas de diversidad son conceptos con múltiples niveles en la teoría y en la práctica.