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ANÁLISE DOS GANHOS DE COOPERAÇÃO DOS ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS (APLs) DE AÇAFRÃO DE MARA ROSA, CERAMICA VERMELHA E LÁCTEO DE SÃO LUÍS DOS MONTES BELOS EM GOIÁS. / ANALYSIS OF COOPERATION GAINS OF LOCAL PRODUCTION ARRANGEMENTS (APLs) OF SAFFRON OF MARA ROSA, CERAMIC RED AND ARE LACTEO LUIS HILLS BEAUTIFUL IN GOIÁS.Batista, Silvio de Jesus 08 September 2015 (has links)
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Previous issue date: 2015-09-08 / This work seeks to analyze the gains from cooperation of Local Productive Arrangements
(APLs) Red Ceramic APL Saffron Mara Rosa and APL Dairy São Luís de Montes Belos. The
methodology used was the case study, exploratory, using semistructured interviews. The
results proved that all these APLs made gains, such as learning, trade relations, negotiation
(larger scale and market power), market innovation, infrastructure and specialized services
and relational ties. It was concluded that the clusters surveyed have satisfactory results,
despite the distance between the entities involved and accompanying policies. / Este trabalho busca analisar os ganhos resultantes da cooperação dos Arranjos Produtivos
Locais (APLs) Cerâmica Vermelha, APL Açafrão de Mara Rosa e o APL Lácteo de São Luís
de Montes Belos. A metodologia utilizada foi a de estudo de caso, de caráter exploratório,
usando entrevistas semiestruturadas. Os resultados obtidos provaram que todos estes APLs
obtiveram ganhos, tais como: a aprendizagem, as relações comerciais, a negociação (maior
escala e poder de mercado), inovação de mercado, infraestrutura e serviços especializados
e os laços relacionais. Concluiu-se que os APLs pesquisados apresentam resultados
satisfatórios, apesar do distanciamento entre os entes envolvidos e as políticas de
acompanhamento.
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GANHOS COMPETITIVOS EM UMA REDE DE COOPERAÇÃO EMPRESARIAL NO SETOR DE CONFECÇÕES DE TAQUARAL-GOIÁS. / GAINS ON A COMPETITIVE BUSINESS COOPERATION NETWORK IN TAQUARAL OF GARMENT SECTOR-Goiás.Bastos, João Ricardo de Freitas 29 September 2015 (has links)
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Previous issue date: 2015-09-29 / The cooperation between companies can be stimulated by the need to add value to the
products, develop new features to this ones and improve the process of production with
the achievement of scale and the cost reduction. So, it is possible to conquer new
markets and enlarge the negotiation capacity with new suppliers, such as price and
products, specifically. This work had the main goal to research the results obtained with
the formation and maintenance of the União do Confeccionistas de Taquaral and
region (ÚNICA), thru cooperation strategies in network. The importance of this project
is the opportunity to describe a practice of business collaboration networks (RCE) in
the state of Goiás, mapping the history of the association, since its conception until the
current days. The used methodology was the study of a unique case, using exploring
technique, with a phase of qualitative research and another quantitative. The results of
this research found out that ÚNICA had the following wins working in cooperation: wins
in collectives solutions; in actions of innovation developed with the companies together;
in learning of the companies; in the enlargement of commercial relations; improving the
negotiation conditions; innovation of the market; hiring infrastructure and specialized
services; improving the installations; credibility; enlarging the confidence of the
entrepreneurs and the quality of life os the entrepreneurs. / A cooperação entre as empresas pode ser estimulada pela necessidade de agregar
valor aos produtos, desenvolver novos atributos para esses produtos e melhorar os
processos de produção, com obtenção de escala e redução de custo. Assim, torna-se
possível conquistar novos mercados e ampliar a capacidade de negociação com
fornecedores, seja no que se refere a preços ou a produtos, especificamente. Este
trabalho teve como objetivo geral pesquisar os resultados obtidos com a formação e
manutenção da União dos Confeccionistas de Taquaral e região (ÚNICA), por meio
das estratégias cooperativas em Rede. A relevância deste projeto é a oportunidade de
descrever uma prática de Redes de Colaboração Empresarial (RCE) no Estado de
Goiás, mapeando a história da associação, desde a sua concepção até os dias atuais.
A metodologia usada foi um estudo de caso único, aplicando técnica exploratória, com
uma fase da pesquisa qualitativa e outra quantitativa. Os resultados desta pesquisa
constataram que a ÚNICA obteve os seguintes ganhos trabalhando em cooperação:
ganhos nas soluções coletivas; na redução de custos e riscos, na aprendizagem
coletiva; nas ações de cunho inovador desenvolvidas em conjunto pelas empresas; na
aprendizagem nas empresas; na ampliação das relações comerciais; nas melhores
condições de negociações; inovação de mercado; contratação de infraestrutura e
serviços especializados; nas melhorias nas instalações; na credibilidade; no aumento
da confiança no próprio negocio; no aumento da autoconfiança dos empresários e na
qualidade de vida dos empresários.
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GANHOS COMPETITIVOS DE REDES DE COOPERAÇÃO EMPRESARIAL E ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS EM GOIÁS.Martins, Ernane Rosa 11 December 2015 (has links)
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Previous issue date: 2015-12-11 / Globalization has caused significant organizational changes in recent decades.
Increased competition and the uncertainty of economic markets caused the Small and
Medium Enterprises (SMEs) opted for cooperation, joining forces and making possible
improvements to reduce risks, threats and better seize opportunities, to become more
competitive through Network Business Cooperation (NBCs) and Local Production
Arrangements (APLs). In this scenario, the present study has the objective to verify the
competitive gains that occur in NBC also occur in clusters. This study aims to broaden
the understanding of earnings and benefits provided by them. This research is
characterized by being a multiple case study, descriptive, involving literature and
documentary, conducted through semi-structured interviews with qualitative approach,
developed from the content analysis technique, in which they were. Analyzed four
NBCs and two clusters in the State of Goiás as a result, between competitive gains
identified in the studied organizations, stand out: bargaining power, market power,
training, shared marketing, shared activities, socialization of information and
experience, and new products and services. Note that bargaining power, market power
and shared activities were identified in all NBCs and in all the studied clusters. The
relevant differences between NBCs and clusters were identified legitimacy and
productivity in all clusters, not on NBCs and exploration opportunities, complementarity
and transactional ease identified in all NBCs and not in clusters. The result of this
research shows that competitive gains provided by the studied NBCs were also not
identified in clusters. / A globalização provocou significativas mudanças organizacionais nas últimas décadas.
O aumento da concorrência e a incerteza dos mercados econômicos fizeram com que
as Pequenas e Médias Empresas (PMEs) optassem pela cooperação, unindo esforços
e viabilizando melhorias para reduzir riscos, ameaças e aproveitar melhor as
oportunidades, para se tornarem mais competitivas através de Redes de Cooperação
Empresarial (RCEs) e Arranjos Produtivos Locais (APLs). Neste cenário, a presente
pesquisa tem por objetivo geral verificar se os ganhos competitivos que ocorrem nas
RCEs também acontecem nos APLs. Este estudo visa ampliar o entendimento sobre
os ganhos e benefícios proporcionados por estas. A presente pesquisa caracteriza-se
por ser um estudo de múltiplos casos, de natureza descritiva, envolvendo
levantamento bibliográfico e documental, realizada por meio de entrevistas
semiestruturadas, com abordagem qualitativa dos dados, desenvolvida a partir da
técnica de análise de conteúdo, nas quais foram analisadas quatro RCEs e dois APLs
localizados no Estado de Goiás. Como resultados, entre os ganhos competitivos
identificados nas organizações estudadas, destacam-se: poder de barganha, força de
mercado, capacitação, marketing compartilhado, atividades compartilhadas,
socialização de informações e experiências, e novos produtos e serviços. Vale
destacar que poder de barganha, força de mercado e atividades compartilhadas foram
identificados em todas as RCEs e em todos os APLs estudados. As diferenças
relevantes encontradas entre as RCEs e APLs foram: a legitimidade e produtividade
identificadas em todos os APLs e não nas RCEs e prospecção de oportunidades,
complementaridade e facilidade transacional identificadas em todas as RCEs e não
nos APLs. O resultado desta pesquisa comprovou que os ganhos competitivos
proporcionados pelas RCEs estudadas não foram igualmente identificados nos APLs.
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AVALIAÇÃO DE REDES DE COOPERAÇÃO EMPRESARIAL EM GOIÁS.Fragoso, Rosane Cavalcante 22 September 2015 (has links)
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Previous issue date: 2015-09-22 / Organizations are increasingly interacting among their peers and competitors. The new
economy and the cooperation between organizations are important cause companies
are facing difficulties to meet the competitive demands alone. This study is motivated
by the perception that to contribute to the survival of small and medium
entrepreneurs the current socio-economic contingencies can be addressed through the
implementation of joint actions coordinated by inter-organizational networks. This paper
presents a mapping of four existing Business Cooperation s Networks in the State of
Goiás where we sought to identify their competitive gains. The results revealed that
existing gains in those networks are: increased market power, generation of collective
solutions, costs and risks reduction, capital accumulation, collective learning and
collaborative innovation. In addition, the survey found that these networks require
internal organizational improvements and are not yet using all available competitive
advantages and interactions for a cooperation network. Suggestions for improvements
were presented, such as enhance members communication, tailor proper standard
layout for the network sales points, facilitate and encourage more members to be
active in meetings exercising their vote, promote events to increase the social capital
gain and use purchase power over major suppliers for cost reduction. Organizations
should use a common Information Technology (IT) system to exchange information
creating though a governance model with all participating. / As organizações estão interagindo cada vez mais entre seus iguais e concorrentes. A
nova economia e a cooperação entre organizações assume importância devido à
dificuldade das empresas em atender às exigências competitivas isoladamente. A
motivação deste estudo é a percepção de que as atuais contingências
socioeconômicas podem ser enfrentadas com a realização de ações conjuntas
coordenadas, por meio de redes interorganizacionais que podem contribuir para
sobrevivência de pequenos e médios empresários. Este trabalho apresenta um
mapeamento de quatro Redes de Cooperação Empresariais existentes no Estado de
Goiás, nas quais buscou-se identificar os ganhos competitivos obtidos. Os resultados
revelaram que os ganhos existentes nas redes estudadas são: maior poder de
mercado, geração de soluções coletivas, redução de custos e riscos, acúmulo de
capital social, aprendizagem coletiva e inovação colaborativa. Além disso, a pesquisa
constatou que essas redes requerem melhorias nos instrumentos organizacionais
internos e não utilizam ainda todas as vantagens competitivas e interações disponíveis
para uma Rede de Cooperação. Foram apresentadas sugestões de melhorias, tais
como: melhorar a comunicação dos associados, adequar os pontos de venda ao
padrão de um leiaute próprio para a rede, propiciar e incentivar mais os associados a
participarem de assembleias exercendo seu voto, promover eventos para aumentar o
ganho no capital social e utilizar o poder de compra junto a grandes fornecedores para
obter redução de custos. As organizações devem se utilizar de sistemas de Tecnologia
da Informação (TI) únicos para troca de informações, criando com isso um modelo de
governança com participação de todos.
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A influência da confiança, ganhos competitivos e satisfação na intenção de permanência de empresas em redes horizontaisCunha, Fernando Rafael 23 July 2013 (has links)
Submitted by Fabricia Fialho Reginato (fabriciar) on 2015-06-23T23:18:25Z
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Previous issue date: 2013-07-23 / Nenhuma / A intensificação da concorrência tem levado as empresas a desenvolverem formas organizacionais que diferem da dicotomia fazer/comprar. Entre as opções disponíveis para as pequenas e médias empresas, destaca-se o desenvolvimento de relacionamentos cooperativos do tipo redes horizontais de empresas. A literatura tem documentado uma série de ganhos ou benefícios decorrentes dessa forma de organização da atividade econômica. Para esta tese, considera-se que os ganhos competitivos isoladamente não garantem o sucesso das redes horizontais, isto é, a sua continuidade por tempo indeterminado. Além dos ganhos competitivos, incluemse nesta tese a confiança e a satisfação com a rede como fatores que influenciam a intenção de permanência de empresas em redes horizontais. A questão da confiança interorganizacional, apesar de amplamente discutida, tem se limitado ao campo teórico com poucos estudos empíricos desenvolvidos em redes horizontais de empresas. Outra lacuna teórica identificada é a ausência de estudos que considerem a satisfação com a rede e a intenção de empresas permanecerem nas redes. Com base no exposto, o objetivo desta tese é analisar como a confiança, os ganhos competitivos e a satisfação com a rede influenciam a intenção das empresas permanecerem em redes horizontais varejistas. A comparação de modelos, por meio de equações estruturais, indicou que o modelo originalmente proposto representava mais adequadamente a relação entre os constructos. Dessa forma, a partir do modelo original, foram suportadas as hipóteses que indicavam a influência (positiva) i) (H1a, H1b, H1c, H1d) da confiança sobre os ganhos competitivos (ganhos econômicos, relações sociais, legitimidade e aprendizagem e inovação); ii) (H2a) dos ganhos econômicos sobre satisfação com a rede; iii) (H4) da confiança sobre a intenção de permanência na rede; e iv) (H5) da satisfação com a rede sobre a intenção de permanência na rede. Conjuntamente, os resultados desta tese mostram que a confiança, os ganhos econômicos e a satisfação com a rede são os fatores que determinam a intenção das empresas permanecerem em redes horizontais varejistas. / The increase of competition between companies has led them to develop organizational models that differ from the dichotomy make/buy. Among the options available to small and medium enterprises, the development of cooperative horizontal networks can be highlighted. The literature has documented several gains or benefits of this kind of organization of economic activity. In this thesis, it is considered that the competitive gains alone do not guarantee success of horizontal networks, namely their continuity indefinitely. Besides the competitive gains, in the present work, trust and satisfaction with the network are considered as influence factors for the intention of permanence of companies in horizontal networks. The issue of interorganizational trust, though widely discussed, has been limited to theoretical studied with few empirical studies developed in horizontal networks of companies. Another theoretical gap identified is the lack of studies that consider the companies’ satisfaction with the network and intention to remain in the networks. In this context, this thesis aims to analyze how trust, competitive gains and satisfaction with the network influence the companies to remain in retailers horizontal networks. The comparison between models, through structural equations, showed that the originally proposed model represented more adequately the proposed relationships between constructs. Thus, from the original model, were supported hypotheses which indicated the influence (positive) i) (H1a, H1b, H1c, H1d) of trust over the competitive gains (economic gains, social relations, legitimacy and learning and innovation); ii) (H2a) of economic gains over satisfaction with the network; iii) (H4) of trust over the intention to remain in the network; and iv) (H5) of satisfaction with the network over the intention to stay in the network. Together, the results of this thesis show that trust, economic gains and satisfaction with the network are the factors that determine the intention of the companies remain in retailers horizontal networks.
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