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Informe sobre Expediente N° 08397-2013-0-1801-JR-CA-21Ayulo Elejalde, Felipe 06 August 2021 (has links)
El presente trabajo de investigación jurídica tiene como propósito producir un análisis
detallado de un expediente judicial para optar por el titulo de abogado. El objetivo de
este trabajo es identificar y desarrollar los principales problemas jurídicos suscitados en
la controversia desarrollada entre la Superintendencia Nacional de Aduanas y
Administración Tributaria, el Ministerio de Economía y Finanzas, y el contribuyente,
Palmas del Espino S.A. La metodología del presente trabajo constituye en un recuento
de los principales hechos que acontecieron e hicieron que surja esta controversia, con
el propósito de identificar, extraer, y analizar los principales problemas jurídicos sobre
los cuales se basa la controversia, para así poder exponer nuestra posición, realizando
una crítica de las estrategias o argumentos esgrimidos. Para ello, se sustenta la postura
adoptada en el conocimiento desarrollado a través de la carrera universitaria y
profesional, así como en la investigación de doctrina y jurisprudencia realizada.
Mediante el trabajo de investigación realizado concluimos que el concepto de “ingresos
netos” establecido en la Ley 27037 y su Reglamento como requisito de acceso al
beneficio de exoneración del Impuesto a la Renta es definido utilizando la metodología
de interpretación jurídica, conforme al cual solamente pueden calificar como “ingresos
netos” aquellos que estén gravados con el Impuesto a la Renta, no admitiéndose el uso
de recursos interpretativos que contravengan el ordenamiento jurídico.
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Informe sobre expediente de relevancia jurídica E-2650, demanda de nulidad de despido contra tiendas por departamento Ripley S.A por despido arbitrarioCastro Estelo, Luis Angel 09 May 2023 (has links)
El presente informe es acerca del expediente de relevancia jurídica E-2650 con
contenido en materia penal-laboral, en el que radica su importancia en la
investigación y estudio de la “injuria” como acto causal de falta grave con
consecuencia de despido, de acuerdo a la legislación laboral; y como acto
causal de sanción penal. Asimismo, se analiza la relevancia de las redes
sociales como un medio de comunicación el cual se pueda utilizar para lesionar
el derecho al honor, en un contexto social en el que las relaciones digitales se
abren paso dentro de un vacío jurisprudencial para dicho tipos de casos. Por lo
tanto, el objetivo del presente informe radica en desarrollar los derechos que se
presentan a lo largo del proceso, tales como: derecho al honor, derecho a la
debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho a un debido proceso
y todo lo que ello implica; de manera que pueda resolverse el problema
principal que concierne al caso el cual es: si se puede configurar como falta
grave laboral las publicaciones “injuriantes” que se realicen a través de las
redes sociales. Llegando finalmente a concluir que en el presente caso sí se
habría configurado la falta grave laboral por parte de demandante, vulnerando
el derecho al honor de las personas, al haber injuriado de forma agravante a
los directivos de RIPLEY, siendo Facebook un medio de comunicación masivo.
Asimismo, se tiene en consideración el derecho penal como de ultima ratio y el
derecho que dictará los lineamientos sobre conceptos jurídicos que puedan
contener otras ramas del derecho por la importante razón de proteger intereses
jurídicos de interés público.
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