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部屬影響上司方法之研究:從上司知覺之觀點探討

簡永松, Jian, Yong-Song Unknown Date (has links)
本研究共一冊,預計四萬至六萬字,分五章二十四節:第一章、導論,第二章、文獻 探討,第三章、研究設計,第四章、分析研究之結果,第五章、結論、限制及建議。 當組織內的員工向其上司提出要求或建議時,常會使用不同的方式。本研究乃以被影 響的角度,探討以下各項問題: 一、國內組織裡,部屬向上影響的方法大致分為那幾類? 二、各類方式的使用頻率是否和上司的心理特質、上司的人口特質、部屬的人口特質 、組織特性有關。 三、各類方法的使用效果是否和上司的心理特質、上司的人口特質、部屬的人口特質 、組織特性有關。 四、各類方法的使用頻率和使用效果是否會因影響目的之不同而異。

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