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Mecanismo de ajuste de la remuneración mínima en el Perú, 2013 -2015García Salas, Carolina 02 September 2023 (has links)
El Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) es un
mecanismo de diálogo social tripartito en el que participan organizaciones sindicales,
gremios empresariales y funcionarios del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo (MTPE). Entre sus principales funciones se encuentra el participar en la
regulación de las remuneraciones mínimas en el país, y para cumplir con ello, el
CNTPE conforma la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos
(CEPSM). El 23 de agosto 2007, en su Sesión Extraordinaria N° 25, el Pleno del
CNTPE aprobó la fórmula y metodología del ajuste de la Remuneración Mínima (RM),
que sirvió de base para futuros incrementos. El presente trabajo tiene como objetivo
exponer mi experiencia laboral como especialista en economía en la CEPSM del
CNTPE, para el periodo 2013 – 2015, en el cual participé del debate, negociación y
estimación de los criterios de un contexto adecuado, así como de los diferentes
escenarios en los que se evaluó el ajuste de la RM, y que sirvió de insumo para que
el Ejecutivo, mediante Decreto Supremo N° 006-2016, incremente la RM de S/. 750 a
S/. 850 soles.
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Incidencia de la comunicación en el proceso de agendización de la política pública : caso Ley de Empleo Juvenil, “Ley Pulpín” 2014Correa Álamo, Mirtha Elizabeth 26 November 2019 (has links)
El ciclo de vida de las políticas públicas implica una etapa de agendización de la misma,
que involucra una serie de estrategias que la acompañan. La presente investigación tiene
como finalidad establecer la importancia de contar con una Política de Comunicación en
el proceso de agendización de las políticas públicas, tomando como escenario la
problemática alrededor de la Ley de Empleo Juvenil, llamada popularmente “Ley
Pulpín”. A través de la reconstrucción del proceso de elaboración, promulgación,
protestas y derogatoria de la ley, se determina cuál fue el modelo de Comunicación
gubernamental, así como la noción de ciudadano implícita. Finalmente, se establece que
la inexistencia de un proceso de agendización participativo llevó a un conflicto social que
tuvo como escenario la calle y a los jóvenes de protagonistas.
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El desarrollo territorial de Junín de los Andes, Neuquén : un análisis sobre la contribución del parque industrial desde su fundación hasta el año 2014Regueiro, Alejandro 12 June 2021 (has links)
En el presente trabajo, se analiza la construcción del imaginario del concepto de Desarrollo
Territorial en el espacio normativo y en el devenir de las políticas públicas de la provincia del
Neuquén, que propiciaron el origen del Parque Industrial de Junín de los Andes.
Se observa la convergencia de postulados y teorías, que suponen la actuación del Parque
Industrial sobre los desequilibrios interregionales. Se indaga sobre la idea de integración a la
dinámica económica nacional a partir de la inversión en obra pública, a la que se le atribuye
la capacidad de atraer inversiones industriales, que generan empleo e incentivan la
radicación de población en zonas de frontera, contribuyendo a fortalecer la soberanía
nacional.
Se reconocen contenidos relativos a la propuesta estructuralista, que se materializan al
considerar que el proceso de agregación de valor en origen, direccionado por el Estado y a
escala industrial, es el mecanismo adecuado para romper con el ciclo de primarización
productiva que provoca condiciones de marginalidad estructural y coloca a las regiones en
lugares periféricos en relación con la centralidad de territorios industrializados.
En esta investigación, se ha considerado al Parque Industrial de Junín de los Andes como
dispositivo del imaginario planificado, señalando las diferencias entre lo propuesto como
modelo y lo efectivamente logrado. / This paper analyzes the construction of the imaginary of the concept of Territorial
Development in the regulatory space and in the evolution of public policies in the province
of Neuquén, which led to the origin of the Industrial Park of Junín de los Andes.
The convergence of postulates and theories is observed, which imply the action of the Park
Industrial on interregional imbalances. It explores the idea of integration to the national
economic dynamic through investment in public works, which is attributed with the capacity
to attract industrial investment, which generates employment and encourages people to
settle in border areas, contributing to strengthening national sovereignty.
Contents related to the structuralist proposal are recognized, which are materialized by
considering that the process of adding value at the source, directed by the State and on an
industrial scale, is the adequate mechanism to break the cycle of productive primarization
that causes conditions of structural marginality and places the regions in peripheral places
in relation to the centrality of industrialized territories.
In this research, the Junín de los Andes Industrial Park has been considered as a device of
the planned imaginary, pointing out the differences between what was proposed as a model
and what was actually achieved. / TEXTO PARCIAL en período de teletrabajo
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Evaluación de las estrategias de capacitación del Programa de Capacitación Laboral Juvenil PROjoven, para la inserción laboral de jóvenes entre 16 a 24 años en la ciudad de Piura.Julcahuanga Domínguez, Juan Alberto 28 November 2013 (has links)
En el Perú, el Estado Peruano, mediante el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo a través del Programa de Capacitación Laboral Juvenil PROjoven, está
implementando y desarrollando políticas de intervención en capacitación para
jóvenes de escasos recursos económicos de zonas urbano marginales que no
cuentan con posibilidades para seguir una carrera profesional.
En el marco de estas políticas y del Programa PROjoven, la investigación,
entidades de capacitación (ECAPs), estrategias de capacitación, y el currículo
desarrollado del Programa PROJOVEN en Piura, en la inserción laboral de los
jóvenes beneficiarios de entre 16 a 24 años, así como proponer alternativas que
contribuyan a elevar el nivel de inserción laboral.
ha
tenido como objetivo determinar el grado de incidencia del proceso de selección de
Los resultados, confirman que la selección de las Entidades de Capacitación
ECAPs incide significativamente en el proceso de capacitación, pues para ser
considerada como tal, se evalúa: infraestructura, equipamiento, laboratorios, talleres,
insumos y materiales, con que cuentan para satisfacer las exigencias que requiere
el desarrollo de los cursos. El equipo de profesionales que se encargan de la
capacitación, es otro de los elementos fundamentales que se evalúa, así como el
desarrollo del currículo de formación, que en el caso de Piura, está basado en un
enfoque curricular de tipo modular a través del cual se direcciona la formación de los
jóvenes beneficiarios. De otro lado, la capacitación se desarrolla a través de las
fases técnica y laboral, fases que no se cumple en un 100%. La vinculación ECAPsempresa,
es un aspecto estratégico y fundamental para la inserción de los jóvenes
beneficiarios al mercado laboral. / Tesis
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La configuración del derecho a la seguridad en el trabajo, a partir de los elementos que conforman la seguridad y salud en el trabajo, su regulación normativa y su análisis en la ley N°29783 y su modificatoria por ley N°30222Campo Gaytán, Teobaldo Julio del. 19 February 2015 (has links)
El interés del Derecho del Trabajo por cautelar la salud de los
trabajadores, se manifiesta desde su origen –véase el Preámbulo de la
Declaración de Filadelfia- por lo que se generan principios y mandatos que dan
sustento a normas de carácter internacional, exigibles y aplicables en las
legislaciones nacionales, además de leyes y reglamentos dentro del
ordenamiento jurídico de cada país.
En este contexto, el presente trabajo de investigación, plantea el estudio
de la configuración del Derecho a la Seguridad y Salud en el Trabajo, a partir
del análisis de sus elementos y los principios jurídicos que emanan de los
mismos, encontrando sus antecedentes tanto en la doctrina española, como en
la normativa emitida por la Organización Internacional de Trabajo, además de
la regulación regional sancionada por la Comunidad Andina.
Acto seguido y teniendo en cuenta los datos de este análisis, la presente
investigación se abocará a estudiar la configuración normativa en sede
nacional, del Derecho a la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo que se
procede a un análisis desde el nivel constitucional más básico; esto se refiere
al estudio de los derechos fundamentales de la persona, hasta determinados
artículos específicos sobre el Derecho al Trabajo, a la Salud y a la Libertad de
Empresa, incluyendo un análisis del bloque de constitucionalidad que servirá
también para dar sustento y contenido al Derecho a la Seguridad y Salud en el
Trabajo. Se complementa este análisis con el estudio a nivel legal y
reglamentario respectivo.
Finalmente, se estudia la Ley N°29783 (y su modificatoria por Ley
N°30222) a partir de los elementos que configuran el Derecho a la Seguridad y
Salud en el Trabajo, incluyendo además el estudio de los principios jurídicos
presentados en el Título Preliminar, hasta los artículos más relevantes de dicha
norma, con la intención de encontrar en cada una de estas regulaciones, el
reflejo de los conceptos hallados en los capítulos primero y segundo que lo
anteceden.
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La infracción administrativa laboralEspinoza Laureano, Frank 09 April 2014 (has links)
Es precisamente esa ausencia de sistematicidad de la parte general del
procedimiento administrativo sancionador laboral, la que ocasiona que muchas
veces la Autoridad Administrativa de Trabajo tenga que “hacer camino al andar”
al momento de resolver los expedientes inspectivos.
Ello se traduce en una cierta tendencia a someter los aspectos sustantivos y
procesales de la inspección a los vaivenes de las políticas laborales o incluso
de las ideologías pro-trabajador o pro-empleador imperantes en determinadas
coyunturas (tal como se puede deducir de algunas directivas que han sido
emitidas a lo largo de la existencia de la Dirección General de Inspección de
Trabajo).
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Participación de trabajadores en Comité de Seguridad y Salud en el TrabajoPortocarrero Talla, Katheryn Janneth 10 April 2017 (has links)
En el presente artículo resaltaré la importancia del Comité de seguridad y salud en el trabajo, como una las principales formas de participación que tienen los trabajadores en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de lograr la prevención o eliminación de riesgos laborales. Asimismo, se procederá a realizar un análisis de algunas las normas relacionadas al comité.
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El derecho a la estabilidad laboral en los contratos suscritos al amparo del artículo 82 de la Ley de Productividad y Competitividad laboralCcatamayo Junco, Karolina Susana 14 February 2018 (has links)
El presente trabajo de investigación busca realizar un análisis de lo que viene ocurriendo en nuestro país con la contratación temporal de trabajadores, y como estos hechos afectan el derecho a la estabilidad laboral. Se estudia la controversia surgida en torno a la contratación temporal de los llamados contratos innominados, que se encuentran regulados a través del artículo 82 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. A través de la revisión de los límites legales, así como los recientes pronunciamientos de la jurisprudencia, hemos determinado en qué casos este tipo de contrato estaría violentando el derecho a la estabilidad laboral. Asimismo, se tiene en consideración las distintas posturas que existen en la doctrina sobre la naturaleza enumerativa o taxativa del listado de contratos temporales. Considerando lo señalado, concluimos que los contratos innominados a plazo determinado, siempre que
observen y respeten el principio de causalidad, no lesionan los derechos de los trabajadores. La razón de la existencia de esta cláusula abierta se basa en la necesidad de brindar a los empleadores la posibilidad de atender sus requerimientos temporales de personal, que no estén recogidos en la ley. De no respetarse este principio, al igual que en el resto de contratos temporales, se aplicaría la máxima sanción legal, convirtiendo el contrato en uno a plazo indeterminado.
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Los riesgos de salud de los trabajadores de los archivos documentalesFonseca Marquillo, Kiara Melissa 14 February 2018 (has links)
El presente artículo pretende analizar y reflexionar sobre los riesgos de salud a los que se encuentran expuestos los trabajadores de los archivos documentales y la importancia de reforzar el sistema en seguridad y salud en el trabajo en torno a este tema. Es preciso señalar que el área de archivo es la unidad orgánica de toda entidad que se encarga de administrar, custodiar y conservar los documentos con valor administrativo, legal, permanente e histórico, es decir, es aquella oficina que resguarda la memoria de toda institución.
Así, pese a los intentos de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, de promover una cultura de prevención de riesgos laborales, todavía no se ha llegado a cumplir con dicho objetivo en todos los ámbitos laborales, por ello la necesidad de reforzar dicho sistema con el fin de garantizar la protección de todos los trabajadores en el ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Factores que contribuyeron a la sostenibilidad de los microemprendimientos juveniles en el distrito de San Juan de Lurigancho: Proyecto Jóvenes Pilas del Programa de Empleo Juvenil del INPET (2007-2009).Zorrila Mejia, David Cristhian 19 August 2014 (has links)
Esta investigación ha identificado factores que han contribuido a la sostenibilidad de iniciativas empresariales de jóvenes participantes del Proyecto ―Jóvenes Pilas‖ en el distrito de San Juan de Lurigancho (2007-2009).
Los contenidos desarrollados sobre competencias emprendedoras personales y el uso de metodologías participativas -aunados a un perfil emprendedor y una adecuada orientación al mercado- potencian la sostenibilidad de un emprendimiento a cualquier escala, puesto que forjan una actitud emprendedora. Los emprendedores involucrados han justificado mejoras en su persona, negocio y entorno, debido al proyecto.
Los hallazgos suman nuevos aportes para configurar una Política de Estado para el emprendimiento juvenil y las MYPE, la cual debe fomentar prioritariamente la articulación comercial que coadyuve a su sostenibilidad; ello exigiría un enfoque inclusivo para atender a las MYPE y a los nuevos emprendimientos juveniles.
Es necesario acelerar la creación de dicha Política de Estado. Para los programas y proyectos de autoempleo juvenil en curso, las recomendaciones proponen ajustes que tomen en cuenta estrategias anticipadas para mejorar el apoyo a las iniciativas empresariales juveniles. Para ello las intervenciones deben apuntar a fortalecer la actitud de los jóvenes emprendedores. / This research has identified the factors that have contributed to the sustainability of business initiatives of young participating in the Jóvenes Pilas project in the district of San Juan de Lurigancho (2007-2009).
The content development about personal entrepreneurial skills and the use of participatory methodologies –coupled with an entrepreneur attitudinal profile and an appropriate market orientation– enhance the sustainability of an enterprise at any scale, since forged an entrepreneurial attitude. Entrepreneurs involved in it have justified improvements in their person, business and environment due to the project.
The findings add new contributions to configure a state policy for young entrepreneurs and MSE, which should promote as a priority the joint business that contributes to sustainability; it would require an inclusive approach to serve the MSE and the new youth entrepreneurship.
It‘s necessary to accelerate the creation of the state policy. For youth self-employment programs and projects in progress, the recommendations propose adjustments that take into account anticipated strategies to better support to the youth business initiatives. These interventions must aim to strengthen the young entrepreneurs‘ attitude. / Tesis
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