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Search results
Showing 51 to 60 of 62 (0.016 seconds)| 51 |
Ein empirischer Zugang zur Ermittlung von Kompetenzprofilen in der Digitalen WirtschaftZiebarth, Sabrina, Malzahn, Nils, Zeini, Sam, Hoppe, Ulrich January 2008 (has links)
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Ansätze zur softwareunterstützten Kompetenzentwicklung in innovationsgetriebenen Berufen der Digitalen WirtschaftZeini, Sam, Malzahn, Nils, Hoppe, H. Ulrich, Hafkesbrink, Joachim, Mill, Ulrich, Groh, Georg, Schauf, Thomas, Westermaier, Roland, Pfeiffer, Oliver, Scholl, Hartmut January 2008 (has links)
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Idea Mirrors – Einsatz großer Wandbildschirme zur Förderung diskontinuierlicher Innovation in der SoftwarebrancheKoch, Michael, Ott, Florian January 2008 (has links)
Die Nutzbarmachung des in den Köpfen von Mitarbeitern und Kunden schlummernden, disruptiven Ideenpotenzials stellt Unternehmen weiterhin vor eine große Herausforderung. Der Ansatz des Idea Mirrors verfolgt in diesem Zusammenhang das Ziel, die Möglichkeiten großer Wandbildschirme zu nutzen, um das kreative Ideenpotenzial von Unternehmen insbesondere in den frühen Phasen des Innovationsprozesses besser sichtbar zu machen und so die Motivation zur Ideengenerierung, zur kommunikativen Ideenvernetzung und zur späteren gemeinschaftlichen Ideennutzung zu fördern. Die Einbettung der Benutzungsschnittstelle in den normalen Geschäftsalltag an halböffentlichen Orten wie Empfangshallen, Cafeterien oder in Gruppenräumen soll die Hemmschwelle zur Interaktion herabsetzen und gleichzeitig die Wahrnehmung der dargestellten Inhalte durch eine breite Nutzerbasis garantieren.
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Shared leadership in virtual teams: the impact of Cognitive, affective and behavioural team leadership on team performanceHoch, Julia E., Wegge, Jürgen January 2008 (has links)
The present investigation is concerned with shared leadership and team performance in a sample of 20 organizational virtual teams. We examine shared team leadership in terms of cognitive processes (team learning), affective processes (perceived team support), and behavioural processes (team member exchange quality). Our findings document internal validity of the shared leadership model, and high external validity in predicting team performance. Findings are discussed with regard to management of virtual teams in organizations.
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Nutzeranalyse zur Integration von Recommender- und Adaptionsfunktionalitäten in Business-SystemenSchwartz, Eva-Maria January 2008 (has links)
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Studie: Der Einfluss von Online-Foren auf das KaufverhaltenPlennert, Thomas, Robra-Bissantz, Susanne, Gaedke, Yvonne January 2008 (has links)
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GeNeMe '08: Gemeinschaften in Neuen Medien: TU Dresden, 01./02.10.2008; Virtuelle Organisation und Neue Medien 2008Meißner, Klaus, Engelien, Martin January 2008 (has links)
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Inhaltezentrierte Virtuelle GemeinschaftenStreng, Sara, Ahrens, Sophie, Anton, Katharina, Küpper, Axel January 2008 (has links)
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Eine Analyse der Kommunikation in Online Support Communities – Fallbeispiel dccv.deDannecker, Achim, Kollmorgen, Ronald, Lechner, Ulrike January 2008 (has links)
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Anwendungsübergreifende Web-2.0-KollaborationsmusterPietschmann, Stefan, Tietz, Vincent 30 April 2014 (has links) (PDF)
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