<p>Bachelor thesis, Trolley Innovation Project, has been unique in the sense that it has been carried out over the borders of Sweden. Iacobucci S.p.A, located outside of Rome in Italy is one of the largest manufacturers of interior equipment for aircraft in the world. With approximately 30% of the market Iacobucci S.p.A is one of the world's largest manufacturers of catering trolleys.</p><p>The aim has been to produce a new competitive catering trolley for the airline industry. With customers and users in focus, the project team found that weight, ease of use, ergonomics and design were important aspects. Having a low weight of all the interior is particularly important when there is lots of money for the airlines to save in reduced fuel costs. The weight is really important, because of the currently major liquidity problems in the industry. </p><p>There are a lot of requirements how to build a catering trolley. For example, size, material, weight, safety, etc. This makes it extra hard to be innovative. Trolley Innovation Project has nevertheless, managed to build a catering trolley, that is up to three kilograms lighter than the existing variants from Iacobucci S.p.A. Among other things, a new brake system is developed, which is nearly 80% lighter than previously and also more ergonomic and user friendly. A new multi-functional side panel have been developed, whose structure is up to three times stiffer against a flat surface, and at the same time fulfills the purpose of shelves on the inside. </p><p>What will Trolley Innovation Project lead to? Thanks to the project new business links with Swedish and international companies have been created. The project team hopes that these contacts will remain valuable in the future. The innovations that have been developed during Trolley Innovation Project will inspire the product development work in a conservative industry and in particular lead to a more customer-and user-adapted catering trolley. The catering trolley will as a whole, or parts of it, lead to Iacobucci S.p.A's market share increases.</p>

No description available.

Syftet med denna studie är att undersöka vilka faktorer som är viktiga att tänka på och hur de kan genomföras på ett innovativt sätt vid uppbyggnad av nätverk? Högvarv är en företagsmässa som arrangeras för att minska glappet mellan studenterna vid Mälardalens högskola och näringslivet. Författarna anser att små förändringar kan gynna organisationen, genom att låta förändringen träda i kraft får man möjlighet att se verkligheten ur en annan synvinkel eftersom allt förändras kan människan se på problem med andra ögon och ge individen en ny grund att stå på och ett nytt sätt att uppträda på. För att organisationen ska kunna utvecklas fullt ut bör organisationen lyckas med att motivera sina deltagare. Det är betydelsefullt för varje framgångsrik organisation att ha syften om att hitta medverkande krafter som gör det möjligt för de deltagande att bli motiverade i sin aktivitet. Efter en analys av organisationen med en koppling mellan teori och empiri tycks det att man börjar med en god och bestämd information redan inom ledningen så att kommunikationen utvecklas inom organisationen som sedan förmedlas på ett tydligt sätt ut till aktörerna.

I det här examensarbetet ges förslag på hur en innovativ processkartläggning kan se ut. Kartläggningen är utformad för en specifik nätverksorganisation och placerar kunden i fokus. Arbetets syfte är att ”skapa en innovativ processkartläggning över designad kommunikation med fokus på kundnytta”. Genom intervjuer med medlemsföretag i organisationen undersöks hur de ser på sin egen process inom värdekedjan designad kommunikation. För att uppmärksamma fler perspektiv av processen finns företag ur olika yrkeskategorier inom nätverket representerade. Intervjuerna ligger till grund för såväl fastställandet av processtegen som själva utformningen av kartläggningen. Processkartläggning ger en tydlig bild av helheten och kunden får med hjälp av denna lättare att se sin roll i värdekedjan. Kartläggningen bidrar med struktur och ordning till nätverket, vilket ger företagen mer utrymme för oordning i själva processen. Enligt kaosteorin bidrar detta till kreativitet och innovation. Med en innovativ och nytänkande processkartläggning kan nätverkets effektivitet öka eftersom alla klarare kan se sin egen roll i processen. Tydligheten resulterar också i att nätverket på ett bättre sätt kan förmedla sin fulla kompetens och unikitet. Vår innovativa processkartläggning har resulterat i en modell som visar på samspelet mellan värdekedjan designad kommunikation och dess deltagare.

Uppsatsen bygger på intervjuer av personer/företag som fått riskvillig finansiering ihop med rådgivning från ALMI Företagspartner 2006. Resultatet indikerar på att rådgivningen är viktig med avseende på rådgivaren som bollplank samt rådgivaren som förmedlare av betydelsefulla kontakter. Uppsatsen påvisar även betydelsen av att kvalitetssäkra uppföljning av dessa statliga medel inklusive den tillhörande rådgivningen.

No description available.

The goal of this thesis was to study the impact of national culture on the diffusion process of innovation. The study was conducted on consumers in two countries of Sweden and Iran who have significant cultural differences based on Hofstede’s five cultural dimensions model. A questionnaire designed to evaluate the tendency to adopt new products and to imitate was completed by 200 people in each of two respective countries. These participants were well distributed across different genders and age groups. The responses obtained were analyzed to evaluate the impact of culture on adoption of innovation as well as on imitation. In addition, the role of gender on the adoption of new product as well as on imitation was investigated. The analysis of the data obtained in this study clearly indicates that national culture plays a significant role on the diffusion process of innovation. These results show that the tendency to adopt new products in the Swedish culture is higher than that in the Iranian culture. In other words one can conclude that the tendency to adopt new products in countries with low power distance, low uncertainty avoidance, individualistic, and short term orientation culture is higher than in countries with high power distance, high uncertainty avoidance, collective, and long term orientation culture. The results of this research also demonstrate that gender also plays an important role in the adoption of new products. These results indicate that the tendency to adopt new product by males in both Sweden and Iran is higher than the tendency to adopt new products by their female counter parts. In other words in both feminine and masculine cultures males have more tendencies to adopt new products than females. The analysis of the data obtained in this study indicates that national culture plays a significant role on the degree of imitation. These results show that the tendency to imitate in Iranian culture is higher than in the Swedish culture. In other words the tendency to imitate in countries with high power distance, high uncertainty avoidance, collective, and long term orientation culture is higher than the tendency to imitate in countries with low power distance, low uncertainty avoidance, individualistic, and short term orientation culture. In addition, the results of this research show that gender also plays an important role in the extent of imitation. These results suggest that the tendency to imitate by females in both Sweden and Iran is higher than the tendency to imitate by their male counter parts. In other words in both feminine and masculine cultures females have more tendencies to imitate than males.

Få handlare har tagit initiativ till implementeringen av mobilbetalning, trots att handeln spelar en avgörande roll i utvecklingen. Syftet med denna uppsats är att undersöka vad som driver implementeringen av mobilbetalning inom handeln. För att uppnå syftet gjordes en fallstudie bestående av intervjuer med handlare som implementerat den mobila betaltjänsten SEQR samt en insamling av bransch- och samhällsorienterad information. Resultatet visade att de starkaste drivkrafterna för implementeringen av mobilbetalning är minskade kostnader, liten finansiell risk, optimistisk framtidstro samt en önskan om ett alternativt elektroniskt betalmedel. Dessutom fungerade ytterligare faktorer som drivkrafter, exempelvis förbättrad image, beroende på företagets typ av verksamhet och tekniska profil. Även förutsättningar som krävs för att implementeringen ska kunna ske identifierades, till exempel en främjande legal och politisk miljö samt hög kompatibilitet med verksamheten. En stark övertygelse om mobilbetalnings positiva effekter för handeln och ett beslut med liten finansiell risk driver implementeringen av mobilbetalning inom handeln. Däremot innebär bristande kännedom om mobilbetalning att implementeringen ännu går långsamt.

Syfte:Syftet med denna studie är att öka kunskap om Open Spacemetoden samt för att se hur kreativ och effektiv den är i ettgruppsammanhang. Vi kan tillföra metoder som verksamheter kanta som hjälpverktyg och komma fram till fler lösningar på problemgenom Open Space metoden och bidra med verksamhetsutveckling. Teori:I teorikapitlet beskrivs de teorier som är grunden till dennauppsats. Vår teori bygger på kurslitteratur och vetenskapligaartiklar för att kunna beskriva innovation, kreativitet ochmotivation. Metod:Författarna har varit med i Eskilstuna kommun,vuxenförvaltningens möten vid ett tillfälle. Detta var ettobservationsmöte där författarna satt och observerade deltagarna imötet samt hur de gick till väga med sina problem. Sedanarrangerade författarna en workshop där de fick prova en metodsom kallas Open Space. Empiri/Analys:Vår empiri/analys är indelat i tre delar: ena delen är empiri avvideo, andra delen är en enkätundersökning och den tredje delen ärintervjun. Med hjälp av teorin har författarna analyserat delarna. Diskussion:Vi genomförde en workshop med Eskilstuna kommun med hjälpav metoden Open Space. Under hela workshopen hade deltagarnaett huvudtema att besvara. ”Hur kan vi hitta nya vägar för attkunna anpassa arbetet efter individer och inte kön?” Idiskussionskapitlet redogörs för studiens slutsatser och studiensbetydelse. Slutsatserna knyter vi ihop genom de tre indikatorerna”deltagande, lösning och bedömning”.

En intressant del av innovationsprocessen är hur transformeringen från innovatör till entreprenör går till. En djupdykning i den initiala innovationsprocessen bör därför göras. Litteratur och tidigare forskning redovisar olika metoder för hur man skall hantera innovation. Men används då dessa metoder av verklighetens innovationsrådgivare? Detta samt en jämförelse hur olika organisationer jobbar görs genom ett fältexperiment. Resultatet visar att dagens innovationsrådgivare använder samma typ av process när det gäller att starta ett företag som att hantera en potentiell innovation. De mest framgångsrika innovationerna börjar med ett dolt behov och är därför ingenting som går att planera som däremot processen när man startar ett nytt företag gör. Istället för rådgivning behöver vi skapa förutsättningar för att innovation ska kunna blomstra. Detta genom att man sammanför människor från olika discipliner, kulturer, åldrar etc. för det är dessa interaktioner som hjälper oss på vägen till att hitta oväntade insikter och se andra möjligheter.