A partir da Lei de Inovação de 2004, mais de 100 Núcleos de Inovação Tecnológica (NITs) foram criados no Brasil. Esta profusão de núcleos foi um avanço em termos de quantidade, mas não necessariamente de qualidade. Dada a importância da inovação para a evolução e desenvolvimento e competitividade da economia brasileira, é importante verificar formas de otimizar o trabalho dos NITs e promover o relacionamento entre academia e indústria. Este trabalho tem como objetivo identificar a dinâmica dos NITs e identificar a relação entre estratégia e organização do trabalho nas universidades brasileiras, comparando com prescrições presentes na literatura. Os objetivos específicos são: Confirmar o papel do NIT no sistema de inovação brasileiro e na transferência de conhecimento entre a universidade e a indústria; Identificar na literatura modelos de gestão para NITs, incluindo estratégias e estruturação organizacional; Identificar resultados mensuráveis nos NITs e priorizá-los; Verificar a adequação de modelos presentes na literatura para o contexto do sistema de inovação brasileiro; Verificar atuação e resultados de NIT brasileiro, considerando os pontos descritos acima. Esta análise será realizada a partir de revisão de literatura sobre gestão de núcleos de inovação tecnológica no Brasil e no exterior de modo a identificar modelos de gestão de NIT presentes na literatura seguida de estudo de caso de NIT brasileiro. Espera-se entender se a estrutura e, em especial, o perfil dos funcionários dos NITs pesquisados está de acordo com a sua estratégia. Atualmente há um foco muito grande em produção e redação de patentes, e menor na comercialização de tecnologias e formação de empresas spin-outs/start-ups. A pesquisa demonstrou que há uma disparidade entre o sistema de apoio para inovação de NITs presentes na literatura e no caso brasileiro, realizado no NIT da Unicamp (inova). Às funções inerentes ao NIT adiciona-se a gestão de redes regionais de inovação e incentivo à cultura empreendedora na universidade, tentando compensar falhas no sistema de inovação local. / After the Innovation Law, from 2004, more than 100 technology transfer offices (TTOs) were created in Brazil in less than six years. This profusion of offices was a step forward in quantity, but not necessarily in quality. Given the importance of innovation for the development and competitiveness of the local economy, it is important to verify ways to optimize the work of TTOs and promote the relationship between industry and academia. This dissertation has as a general objective to identify the relationship between strategy and organization of tasks in the TTOs from Brazilian universities, taking into consideration models present in the literature. Specific objectives are: to confirm the role of the TTO in the transfer of knowledge between university and industry; Identify in the current papers models for TTO management, including organizational strategy and structure; Identify measurable results from TTOs and prioritize them; Verify adequacy of existing models from current papers in the context of the Brazilian innovation system; Verify the work and results of Brazilian TTO, considering points raised above. This analysis will be built upon revision of current papers that touch on the subject of technology transfer offices in Brazil and abroad aiming at identifying models for TTO management, followed by a case study from Brazil. It\'s expected the understanding of if the structure and, in special, the profile of TTOs employees, is aligned with its strategy. Today, there is a lot of focus on production and writing of patents and less in the commercialization of technologies and in the creation of spin-out companies. Research showed that there is a disparity between the support system for innovation in TTOs from the literature and the Brazilian case study, done at the University of Campinas TTO (Inova). To the classic functions of a TTO, must be added the management of regional innovation networks and incentive to the entrepreneur culture at the university, trying to compensate flaws in the local innovation system.

Submitted by Magnaura Santos (magnaurasantos@gmail.com) on 2016-07-11T19:20:23Z No. of bitstreams: 1 Tese - Manoel Carlos de Oliveira Junior.pdf: 4255563 bytes, checksum: 560d87adc92fbbf6de5f5477d44db859 (MD5) / Approved for entry into archive by Divisão de Documentação/BC Biblioteca Central (ddbc@ufam.edu.br) on 2016-07-14T12:12:20Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Tese - Manoel Carlos de Oliveira Junior.pdf: 4255563 bytes, checksum: 560d87adc92fbbf6de5f5477d44db859 (MD5) / Approved for entry into archive by Divisão de Documentação/BC Biblioteca Central (ddbc@ufam.edu.br) on 2016-07-14T12:13:39Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Tese - Manoel Carlos de Oliveira Junior.pdf: 4255563 bytes, checksum: 560d87adc92fbbf6de5f5477d44db859 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-07-14T12:13:39Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Tese - Manoel Carlos de Oliveira Junior.pdf: 4255563 bytes, checksum: 560d87adc92fbbf6de5f5477d44db859 (MD5) Previous issue date: 2015-11-30 / Não informada / The innovation is identified as a requisite for competitiveness and continuity for businesses, however considering existing classifications in literature and in the measurements carried out by organisms such as the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) and the Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE), the prioritization of technological innovation as a focus of study and organizational strategy. Given this premise, the aim of the present study was to analyze how the non-technological innovation and technology are perceived in companies of bio business contemplated in a notice of fostering innovation in the State of Amazonas, as well as the perception of its importance, impact and implementation difficulties. The bio business in Amazonas is characterized by innovations less advanced when compared to centers of innovation in other regions or countries, generating less wealth and less value to the products from this State. The non-technological innovation is related to marketing actions and organizational, while the technological relate to innovations in products and processes. To carry out the work have been collected secondary data in bibliographic research about the topic, through wich identified the low academic production on the subject non-technological innovation evidenced greatly when restricting the theme to the segment of bio business. Was performed primary data collection through instrument adapted from Industrial Survey of Technological Innovation (PINTEC), next to the eight companies and their respective key informant. From quanti-qualitative analysis it was found that the influence of the innovations and other strategic indicators: growth in sales, market and cooperation with other institutions, as well as obstacles that comes in the innovation process. It was drawn up a typology of qualitative analysis, in matrix format, which allowed for the classification of the companies analyzed, according to its degree of innovation in both strands, using also the business indicators mentioned above. The results show that the firms studied attach importance to non-technological innovation, but that their strategies are consolidated around the products developed wich may incorporated technological innovations. They also demonstrate some practices that lead to innovation has not been systematized with emphasis on the use of partnerships, collaborative learning, development of internal R&D, innovation and systematic performance in network. / A inovação é identificada como pressuposto de competitividade e continuidade para as empresas. Entretanto, considerando as classificações existentes na literatura e nas medições realizadas por órgãos como a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) e o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), observa-se a priorização da inovação tecnológica como foco de estudo e de estratégia organizacional. Considerando tal premissa, o presente estudo teve por objetivo analisar como as inovações não tecnológicas e tecnológicas são percebidas e tratadas nas empresas de bionegócios contempladas em um edital de fomento à inovação no Estado do Amazonas, bem como evidenciar a percepção de sua importância, impactos e dificuldades de implementação. O bionegócio no Amazonas caracteriza-se por inovações menos avançadas quando comparadas a polos de inovação de outras regiões ou países, gerando menos riqueza e menor valor agregado aos produtos oriundos neste estado. A inovação não tecnológica está relacionada às ações de marketing e estratégias organizacionais, enquanto as tecnológicas referem-se a inovações em produtos e processos. Para a realização da pesquisa foi realizada coleta de dados primários por meio de instrumento adaptado da Pesquisa Industrial de Inovação Tecnológica (PINTEC), junto à oito empresas e seus respectivos informantes chave. Foram coletados dados secundários em pesquisa bibliográfica acerca do tema, por meio do qual identificou-se a baixa produção acadêmica sobre o assunto inovação não tecnológica, o conteúdo se evidenciou ainda mais restrito ao delimitar o estudo em torno do segmento de bionegócios. A partir de análise quanti-qualitativa verificouse a influência das inovações em outros indicadores estratégicos: crescimento em vendas, em mercado e cooperações com outras instituições, bem como obstáculos que intereferem no processo de inovação. Foi elaborada uma tipologia de análise qualitativa, em formato matricial, que permitiu a classificação das empresas analisadas, conforme seu grau de inovação em ambas as vertentes, segundo indicadores empresariais supramencionados. Os resultados mostram que as empresas estudadas atribuem importância às inovações não tecnológicas, mas que suas estratégias são consolidadas em torno dos produtos desenvolvidos que podem incorporar as inovações tecnológicas. Também demonstram que algumas práticas que levam à inovação não têm sido sistematizadas, com destaque para o uso de parcerias, aprendizagem em colaboração, desenvolvimento de P&D internos, inovação e atuação sistemática em rede. Concluiu-se que inovações não tecnológicas e tecnológicas, quando combinadas, influenciam para um melhor resultado em vendas, corroborando para a tese de que ambas devem fazer parte das estratégias empresariais das empresas de bionegócio.

Orientadores: Sérgio Luiz Monteiro Salles-Filho, José Luiz Pereira Brittes / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Geociências / Made available in DSpace on 2018-08-26T08:39:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Pfitzner_MarianaSavedra_D.pdf: 3862118 bytes, checksum: 9a91b33404d084ed4ec0400408836816 (MD5) Previous issue date: 2014 / Resumo: Esta tese analisa os Sistemas Setoriais de Inovação (SSIs) de energia e mineração brasileiros, comparando-os com os de outros três países (Canadá, Alemanha e Austrália) e mostra evidências de que os SSIs e seu respectivo modelo de gestão da inovação co-evoluem e são coerentes em seus níveis de desenvolvimento. Os SSIs são pautados pelas relações mercadológicas e não-mercadológicas entre seus atores, isto é, empresas, governos e Instituições de Ciência e Tecnologia (ICTs). A avaliação dos SSIs de energia e mineração aqui proposta está fundamentada em três eixos, que representam o macroambiente (externo à empresa), assim como no conjunto de estruturas (fatores determinantes), processos e ferramentas de gestão da inovação, pertencentes ao microambiente empresarial. Quanto ao macroambiente, o Eixo 1 constitui-se da dinâmica produtiva e de C,T&I do Brasil e demais países, derivada da análise das cadeias produtivas e da construção de indicadores setoriais de esforço e desempenho, os quais ajudam a caracterizar a densidade dos SSIs brasileiros vis-à-vis o Canadá, a Alemanha e a Austrália. O Eixo 2 descreve os grupos de atores comuns a todos os países e avalia seu protagonismo, presença, influência e dependência nos respectivos SSIs. O Eixo 3 analisa marcos e diplomas legais favoráveis à difusão da inovação. Por seu turno, a caracterização do microambiente empresarial é feita por intermédio de multiple case studies e de indicadores de esforço e desempenho em seis empresas brasileiras (Vale, Samarco, Cemig, CPFL, Furnas e Eletronorte). Na condução dos estudos de caso mapearam-se estratégias, processos de gestão da inovação, ferramentas, governança e aspectos da cultura empresarial que são comuns às empresas. Tem-se que a gestão da inovação nas organizações pesquisadas co-evolui com o macroambiente dos SSIs ¿ os quais não têm densidade ¿ e está adstrita ao desenvolvimento desses / Abstract: This PhD analyses the Brazilian Sectoral Systems of Innovation (SSIs) for energy and mining by comparing them with other countries (Canada, Germany and Australia) and it also shows evidences that the model of innovation management in organizations co-evolve coherently with the requirements of the SSI. The SSIs are based on market and non-market relations, including companies, government and Science and Technology Institutions (STIs). The proposed evaluation of the SSIs for energy and mining is based on three axes that represent the macroenvironment (outside companies¿ boarders) and a group of structures as well as innovation management processes and tools, which belong to the microenvironment. Regarding the macroenvironment, the first axis is formed by the productive and ST&I (Science, Technology and Innovation) dynamics particularly on the productive chains and performance indicators. This axis characterize Brazilian¿s SSIs density vis-à-vis the Canadian, German and Australian ones. The second Axis describes common groups of actors for the selected countries and evaluates their role, presence, influence and dependence regarding their SSIs. The third axis analyses the legal aspects that foster innovation diffusion. The characterization of the organizational microenvironment is carried by multiple case studies and indicators that measure effort and performance in six Brazilian companies (Vale, Samarco, Cemig, CPFL, Furnas and Eletronote). While analysing the case studies, the strategies, processes of innovation management, governance and aspects of the organizational culture that are common to the companies have been raised. Therefore, innovation management in organizations co-evolves with the macroenvironment of the Brazilian SSIs ¿ which do not have density ¿ and its development is attached to them / Doutorado / Politica Cientifica e Tecnologica / Doutora em Política Científica e Tecnológica

Made available in DSpace on 2014-06-12T17:40:48Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo724_1.pdf: 4245724 bytes, checksum: b240ce2b220d9b1956811559155c2404 (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2009 / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico / As análises feitas para estudo dos aglomerados industriais se valem da sinergia obtida por suas ações e como as empresas conseguem ganhos advindos dos trabalhos em conjunto. O mundo globalizado, no entanto, tem uma complexidade bem maior de forma que não são todas as empresas que atuam em aglomerados industriais que conseguem obter resultados satisfatórios em seus negócios. O presente trabalho trata desta temática, inserindo a idéia de que os Arranjos Produtivos precisam avançar nas suas atividades para competências no nível de cadeias globais. A pesquisa utilizou como base a metodologia proposta por Kaplinsky e Morris (2000), a qual se configura em sete etapas que juntas, formam um modelo para pesquisa das cadeias globais de valor. Utilizando esta metodologia e com a avaliação da capacidade tecnológica no polo de tecnologia de informação da cidade de Campina Grande, o trabalho analisa os aspectos relacionados à inserção destas empresas em cadeias de valor global e sugere os tipos de upgrades que estas precisam realizar para garantir competências que as façam se inserir nestas cadeias. Entrevistas semi estruturadas utilizando escalas de Likert foram essenciais principalmente para a análise da metodologia da cadeia de valor. Além destas, questões qualitativas foram utilizadas na pesquisa para identificação das capacidades tecnológicas das empresas

O desenvolvimento tecnológico e a inovação desempenham um papel fundamental no crescimento da produtividade e do emprego. Um dos mecanismos que os governos utilizam para induzir as empresas a investirem em pesquisa, desenvolvimento e inovação tecnológica é através de incentivos fiscais. Ao considerar um setor que permeia diversos segmentos econômicos, como o setor de serviços de telecomunicações, objeto deste trabalho, esses incentivos são ainda mais importantes para promover a mudança técnica, gerando, dessa forma, impactos em todos os demais setores da economia. Com o objetivo de analisar a utilização dos incentivos fiscais para inovação tecnológica, previstos na Lei 11.196/05 e no Decreto 5.798/06, no setor de serviços de telecomunicações, foi realizada uma survey com empresas desse setor buscando identificar como elas estão utilizando esses incentivos, quais os impactos na estrutura de inovação tecnológica e quais os motivos da não utilização dos mesmos. Através da análise dos resultados, foi possível identificar que poucas empresas do setor utilizam os incentivos fiscais para inovação tecnológica, previstos na Lei 11.196/05 e no Decreto 5.798/06. Para as empresas que utilizam os incentivos, observou-se que ocorreram alterações significativas no que tange a centro tecnológico próprio e outros itens de infraestrutura voltados a PD&I, bem como uma integração maior entre todas as áreas envolvidas com o tema de inovação tecnológica. Quanto à não utilização dos incentivos, foi possível constatar que a principal razão para não utilização dos incentivos fiscais previstos na Lei 11.196/05 e no Decreto 5.798/06 é a falta de conhecimento, o que indica a necessidade de ações efetivas entre o setor público e privado para superar essa barreira. / Technological development and innovation play a key role in productivity and employment growth. One of the mechanisms that governments use to induce the enterprises to invest in research, development and technological innovation is through tax incentives. Considering a sector that permeates various economic sectors, as the sector of telecommunications services, these incentives are even more important to promote technical change, thus generating impacts in all other sectors of the economy. In order to analyze the use of tax incentives for technological innovation under Law 11.196/05 and Decree 5.798/06 in the telecommunications services, a survey was conducted with companies in this sector trying to identify how the enterprises are using these incentives, which impacts on the structure of technological innovation were observed and what the reasons for non-use of tax incentives. The results of this research could be identified that few companies are using tax incentives for technological innovation under Law 11.196/05 and Decree 5.798/06. For companies that use the incentives it was observed that there were significant changes in regard to the technological center and other items of infrastructure turned the R&D, as well as greater integration among all areas involved with the theme of technological innovation. As the use of incentives was not possible to see that the main reason not to use the tax incentives provided by Law 11.196/05 and Decree 5.798/06 is the lack of knowledge, which indicates the need for effective action between the public and private sectors to overcome this problem.

Tese de mestrado integrado. Engenharia Civil (especialização em Construções Civis). Faculdade de Engenharia. Universidade do Porto. 2008

Estágio realizado no INEGI e orientado pelo Eng.º José Coutinho Sampaio / Tese de mestrado. Engenharia de Serviços e Gestão. Faculdade de Engenharia. Universidade do Porto. 2010

Tese de mestrado. Tecnologia Multimédia. Faculdade de Engenharia. Universidade do Porto. 2009

Tese de mestrado. Inovação e Empreendedorismo Tecnológico. Faculdade de Engenharia. Universidade do Porto. 2009

Tese de mestrado. Inovação e Empreendedorismo Tecnológico. Faculdade de Engenharia. Universidade do Porto. 2009