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41	"Nicht nur die Liebe zählt ..." Lebenszufriedenheit und kultureller Kontext Genkova, Petja January 2009 (has links) Zugl.: Habil.-Schr.
42	Jugendmode und Politik in der DDR und in Polen eine vergleichende Analyse 1968 - 1989 Pelka, Anna January 2006 (has links) Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 2006 u.d.T.: Pelka, Anna: Jugend, Mode, Poltik
43	Familiale Entwicklungskontexte im Kulturvergleich Otyakmaz, Berrin Özlem January 2007 (has links) Zugl.: Bochum, Univ., Diss., 2005
44	Identifikation und Transferierbarkeit des japanischen Managementstils : eine empirische Untersuchung am Beispiel japanischer Produktionsunternehmen der Automobil- und Unterhaltungselektronikindustrie in Japan und Europa / Dietrich, Marc. January 1997 (has links) Hochsch. für Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwiss., Diss.--St. Gallen, 1996.
45	Bindungsstile und Kontrollorientierung bei deutschen und ugandischen Jugendlichen Kley, Elisabeth. January 2004 (has links) Konstanz, Univ., Diplomarb., 2000.
46	Deutschland (Altländer) und Vereinigte Staaten im interkulturellen Vergleich - Beispiel: Schwangerschaftsabbruch / Feuerbach-Huffman, Gabriele. January 1995 (has links) Zugl.: Würzburg, Universiẗat, Diss., 1993 u.d.T.: Feuerbach-Huffman, Gabriele: Schwangerschaftabbruch in Deutschland (Altländer)--und in den Vereinigten Staaten.
47	Interkulturelle Unterschiede im Personalmanagement und in den Arbeitsnormen in Deutschland und Israel Zilberg, Yana 02 1900 (has links) (PDF) Das Thema dieser Dissertation ist die Frage, wie kulturelle Unterschiede zwischen deutschen und israelischen Personalmanagement-Stilen und Arbeitsnormen zu Problemen in der täglichen Arbeit führen können und wie man diese Probleme vermeiden bzw. mit ihnen besser umgehen kann. Der zentrale Zugang zur Beantwortung dieser Frage wurde über deutsche ManagerInnen, die in Israel Niederlassungen von deutschen oder österreichischen Firmen leiten, und über israelische ManagerInnen, die in israelischen Niederlassungen deutscher oder österreichischer Firmen tätig sind, gesucht. Im theoretischen Teil der Dissertation wurde die deutsch- und englischsprachige (US-amerikanische, britische und israelische) Fachliteratur zum Thema 'internationales Personalmanagement' und 'Arbeitsnormen' referiert, im praktischen Teil wurden leitfaden-orientierte Interviews mit ManagerInnen aus Deutschland und Israel durchgeführt und ausgewertet. Als Ergebnis dieser Dissertation sind die Gemeinsamkeiten und Unterschiede im Personalmanagement und den Arbeitsnormen, die auf die unterschiedlichen Kulturen zurückzuführen sind, aufgezeigt und erklärt worden. (Autorenref.) RVK QV 578
48	Survey of Expert Opinion on Intelligence: Causes of International Differences in Cognitive Ability Tests Rindermann, Heiner, Becker, David, Coyle, Thomas R. 26 August 2016 (has links) (PDF) Following Snyderman and Rothman (1987, 1988), we surveyed expert opinions on the current state of intelligence research. This report examines expert opinions on causes of international differences in student assessment and psychometric IQ test results. Experts were surveyed about the importance of culture, genes, education (quantity and quality), wealth, health, geography, climate, politics, modernization, sampling error, test knowledge, discrimination, test bias, and migration. The importance of these factors was evaluated for diverse countries, regions, and groups including Finland, East Asia, sub-Saharan Africa, Southern Europe, the Arabian-Muslim world, Latin America, Israel, Jews in the West, Roma (gypsies), and Muslim immigrants. Education was rated by N = 71 experts as the most important cause of international ability differences. Genes were rated as the second most relevant factor but also had the highest variability in ratings. Culture, health, wealth, modernization, and politics were the next most important factors, whereas other factors such as geography, climate, test bias, and sampling error were less important. The paper concludes with a discussion of limitations of the survey (e.g., response rates and validity of expert opinions). Intelligenz Kulturvergleich Experten Technische Universität Chemnitz Publikationsfonds intelligence cross-cultural analysis experts Technische Universität Chemnitz Publication fund ddc:300 ddc:150 ddc:153 ddc:156 Intelligenz Kulturvergleich Experte
49	Public Relations im Kulturvergleich : die Sprache der Geschäftsberichte US-amerikanischer und deutscher Unternehmen / Wawra, Daniela. January 2008 (has links) Univ., Habil--Passau, 2007.
50	Geschenkte Zeit, verschenkte Zeit : wie Jugendliche in Deutschland und China ihre Zeit nutzen / Wang, Zhi. January 2007 (has links) Zugl.: Tübingen, Universiẗat, Diss., 2007.

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