Lietuvoje vienas iš bendrovės pabaigos pagrindų yra bendrovės kaip juridinio asmens likvidavimas, kuomet nutraukiama bendrovės veikla, turtas paskirstomas kreditoriams ir akcininkams, bendrovė išregistruojama, o teisės ir pareigos nepereina kitiems juridiniams asmenims. Tinkamas likvidavimo reglamentavimas ir taikymas yra būtina sąlyga norint pasiekti likvidavimo tikslą – tinkamai nutraukti bendrovės dalyvavimą civiliniuose santykiuose, derinant viešąjį interesą ir bendrovės kreditorių bei savininkų interesus. Šiame darbe nagrinėjami likvidavimo teisinio reglamentavimo ir taikymo trūkumai, nes tik juos nustačius ir eliminavus įmanomas teisinės sistemos tobulinimas. Tuo tikslu nuosekliai analizuojami bendrovių likvidavimo pagrindai, pavyzdžiui, bankrutavusios bendrovės likvidavimas ar likvidavimas Juridinių asmenų registro iniciatyva, likvidatoriaus statuso klausimai, tokie kaip likvidatoriaus skyrimas, atšaukimas, pavadavimas, reikalavimai likvidatoriui, jo kompetencija ir atsakomybė, taip pat likviduotos bendrovės išregistravimo klausimai, pavyzdžiui, Juridinių asmenų registrui pateiktini dokumentai. Analizuojant minėtus institutus, keliami įvairūs su jų reglamentavimu ir taikymu susiję klausimai, identifikuojami probleminiai aspektai, jie analizuojami ir pateikiami galimi jų sprendimo būdai. / Public and private limited companies under Lithuanian law may be dissolved in several different ways. Only one of these cases is liquidation. This covers both – voluntary liquidation when company members decide to dissolve the company, pay out its creditors and divide its net capital among themselves and compulsary liquidation decided by court or creditors meating including liquidation as conclusion of bancruptcy proceedings or liquidation iniciated by the Registrar. Proper regulatory framework and application is the main condition on purpose to wind-up the company duly and at the same time to reach the balance between interests of company members, creditors and society which in many ways differs markedly. It is a matter of primary importance to analyze and identify the regulatory framework and application issues of corporate liquidations. In this study author analyzes such issues as legal grounds of liquidation, status of liquidator, liquidation proceedings, documents which are necessary to wind-up the company etc. Author identifies problems and in many cases offers a possible solution.

Nemažai Europos Sąjungos valstybių narių įmonių yra suinteresuotos savo registruotos buveinės perkėlimu į kitą valstybę narę. Įmonei sėkmingai perkėlus savo registruotą buveinę į kitą valstybę, keistųsi įmonei taikytina teisė. Esant teisinei galimybei įmonei nutraukti savo veiklą įsikūrimo valstybėje be įmonės likvidavimo, bei įsikurti kitoje valstybėje, įmonė išlaikytų savo juridinį statusą, o visas įmonės turtas ir prisiimti įsipareigojimai tiesiogiai pereitų naujoje valstybėje įkurtai įmonei. Darbe yra analizuojama įmonės registruotos buveinės perkėlimo galimybė Europos Sąjungos valstybių narių tarptautinės privatinės teisės atžvilgiu, bei jų vidaus materialinės teisės atžvilgiu. Taip pat analizuojama Europos Teisingumo Teismo jurisprudencija ir jos įtaka tokio perkėlimo galimybei bei aptariama alternatyvi įmonės registruotos buveinės perkėlimo galimybė remiantis antriniais Europos Sąjungos teisės aktais. / Many companies in European Union are interested in the possibility to transfer their registered offices to another country. Doing that would lead to a change in the applicable law. If a company is allowed to dissolve in its country of incorporation without the liquidation, and to incorporate in the new state, the company would maintain its legal status and all of it‘s assets and liabilities would be passed to a company incorporated in the new state. This paper analyzes the possibility of such transfer according to European Union member states private international law and substantive law provisions. It also analyzes the jurisprudence of the European Court of Justice and it's influence on possibility of such transfer. The indirect possibility of such transfer, according to European Union secondary law, is also disscused.

Tyrimo objektas – UAB „RBN LT“ ilgalaikio materialiojo turto apskaitos metodika. Tyrimo tikslas – Išanalizavus UAB „RBN LT“ ilgalaikio materialiojo turto apskaitos metodiką ir identifikavus šio turto finansinės ir mokestinės apskaitos neatitikimus, įvertinti skirtingų metodikų įtaką UAB „RBN LT“ tikrajai vertei. Uždaviniai: 1. Ištirti ilgalaikio materialiojo turto apskaitos metodiką UAB „RBN LT“. 2. Išanalizavus ilgalaikio materialiojo turto apskaitą reglamentuojančius teisės aktus, apskaitos standartus ir mokslinę bei ekonominę literatūrą, nustatyti neatitikimus tarp finansinės ir mokestinės apskaitos. 3. Identifikavus ilgalaikio materialiojo turto finansinės ir mokestinės apskaitos neatitikimus, įvertinti skirtingų metodikų įtaką UAB „RBN LT“ tikrajai vertei. Tyrimo metodai – Įmonės dokumentų analizė, loginė analizė, apskaitos standartų ir norminių aktų analizė, straipsnių periodinėje spaudoje analizė, mokslinės ir ekonominės literatūros analizė, sintezė bei apibendrinimas, anketinės apklausos duomenų sisteminimas, grafinis vaizdavimas, modeliavimas bei statistiniai tyrimo metodai. Tyrimo rezultatai: Pirmojoje darbo dalyje išnagrinėta ilgalaikio materialiojo turto apskaitos metodika UAB „RBN LT“ ir išanalizuoti ilgalaikio materialiojo turto apskaitą reglamentuojantys apskaitos standartai, teisės aktai, mokslinė bei ekonominė literatūra, nustatyti esminiai neatitikimai bei iškylančios problemos UAB „RBN LT“ ilgalaikio materialiojo turto apskaitoje. Atliktas empirinis... [toliau žr. visą tekstą] / Object of the research – accounting methodology of non-current tangible assets of “RBN LT” Ltd. Objective of the research – having analyzed the accounting methodology of non-current tangible assets of “RBN LT” Ltd. and identified the discrepancies in the financial and taxing accounting of these assets, to assess the influence of different methodologies on the real estate of “RBN LT” Ltd. Tasks: 1. To analyze the accounting methodology of non-current tangible assets of “RBN LT” Ltd. 2. Having analyzed the legal acts regulating the accounting of non-current tangible assets, accounting standards, scientific and economic literature, to determine the discrepancies in the financial and taxing accounting. 3. Having identified the discrepancies in the financial and taxing accounting of non-current tangible assets, to assess the influence of different methodologies on the real estate of “RBN LT” Ltd. Research methods – analysis of company’s documents, logical analysis, analysis of accounting standards and normative acts, analysis of articles in the periodical press, analysis, synthesis and generalization of scientific and economic literature, systemization of survey data received with the help of questionnaires, graphical illustration, modeling and statistical research methods. Research results: The first part of the work was used to examine the accounting methodology of non-current tangible assets of “RBN LT” Ltd. and to analyze the accounting standards regulating the accounting... [to full text]

Iki šiol teismų praktika ginčų dėl darbo sutarties nutraukimo bylose tebesiformuoja, ir neretai darbo įstatymų taikymas darbo teisinių santykių nutraukimo praktikoje sąlygoja problemas, susidaro nepakankamai aiškios, kartais netgi prieštaringos ir pagal esamą reglamentavimą sudėtingai teisiškai sprendžiamos situacijos. Pirmiausia magistro darbe aptariamos ginčų dėl darbo sutarties ypatybės, jų išskirtinumas darbo ginčų sistemoje, aiškinamasi ginčų dėl darbo sutarties nutraukimo, kaip individualių darbo ginčų reikšmė bei pateikiami tokių ginčų teisminio nagrinėjimo ypatumai. Magistro darbe naujai pažvelgiama į esamų darbo sutarties nutraukimo pagrindų specifiką teoriniu ir praktiniu aspektu, kompleksiškai tiriami ginčų dėl darbo sutarties nutraukimo ypatumai, atkreipiant dėmesį į aktualiausius ir problematiškiausius pagal besiklostančias darbo rinkos ir socialinės politikos tendencijas darbo sutarties nutraukimo pagrindus, tokius kaip darbo sutarties nutraukimas: a) šalių susitarimu; b) kai nėra darbuotojo kaltės; c) dėl darbuotojo kaltės; d) dėl nepatenkinamų darbuotojo išbandymo rezultatų; e) dėl darbdavio likvidavimo; f) darbdavio bankroto atveju. Nagrinėjant, kaip galiojančios teisės normos, reglamentuojančios ginčų dėl darbo sutarties nutraukimo minimais pagrindais ypatumus, pritaikomos praktiškai, keliamos ir aptariamos išsamiai neišnagrinėtas esamos teorinės ir praktinės darbo sutarties nutraukimo pagrindų problemos, siūlomos gairės interpretacijai, teisiškai vertinant... [toliau žr. visą tekstą] / Disputes over Termination of the Employment Contract: Theory and Practice. Summary The judicial practice of settling disputes concerning termination of the employment contract matters is developing until now, and the application of labor laws in the labour legal relations practice often determines the problems; the abstruse, sometimes even contradictory, and under current regulations fraught legal situations occur. Firstly, peculiarities of the disputes concerning the employment contract are discussed in the master’s work, then the importance of labour disputes over termination of the employment contract, as the individual labour disputes, is explained and the features of hearing of such labour disputes in courts are laid out. The new position on the particularity of the current grounds of the termination of the employment contract is defined in both theoretical, and practical aspects; features of disputes concerning termination of the employment contract are examined in comprehensive way, focusing on the grounds of termination of the employment contract, which are the most topical and problematic under the evolving labor market and social policy trends, such as the termination of an employment contract a) by agreement between the parties; b) on the initiative of an employer without any fault on the part of an employee; c) through the employee’s fault; d) if an employer recognises that the results of a trial to assess the suitability of an employee for the assigned task are... [to full text]

Šiame darbe nagrinėjami vieni aktualiausių klausimų, susijusių su civilinės bylos nutraukimo instituto taikymo praktiniais aspektais Lietuvoje. Siekiant atskleisti civilinės bylos nutraukimo taikymo praktinių aspektų specifiką, pirmiausiai atkreipiamas dėmesys į teorinius šio instituto ypatumus: civilinės bylos nutraukimas išskiriamas iš kitų bylos baigimo nepriėmus teismo sprendimo būdų, atskleidžiamas santykis su pareiškimo palikimu nenagrinėto. Pabrėžiama ypatingai svarbi šio instituto taikymo juridinių padarinių reikšmė – bylos nutraukimas užkerta kelią iš naujo kreiptis dėl ginčo tarp tų pačių šalių, dėl to paties dalyko ir tuo pačiu pagrindu. Būtent tokios teisinės pasekmės lemia šio instituto taikymo praktikoje svarbą. Kiekvienas bylos nutraukimo pagrindas analizuojamas atskirai, atitinkamu atveju susiklosčiusios teisinės situacijos kontekste, didelį dėmesį skiriant teismo formuojamai pozicijai taikant konkretų bylos nutraukimo pagrindą. Taip pat nagrinėjamos skirtingos teismo pozicijos bylose, kurių faktinės aplinkybės sutampa. Galiausiai bylos nutraukimo pagrįstumas vertinamas atsižvelgiant į konkretaus bylos nutraukimo pagrindo taikymo sąlygas bei pasekmes. Darbas apibendrinamas išvadomis, kurios turėtų padėti suprasti specifinius bylos nutraukimo atvejus ir išvengti šalims nepagrįsto bylos nutraukimo. / The most actual aspects are examined of application of civil case termination institute in Lithuania in this work. Firstly, the attention is payed to theoretic peculiarities of this institute for the purpose to reveal particularity of application of civil case termination in practice: civil case termination is distinguished between other ways of civil case closings without court decision and the relation is revealed between this institute and claim which is leaved unheard. The importance of legal consequences of the application of this institute is emphasized in the work – the same litigants are not allowed to appeal to the court with the same claim. Because of these consequences the application of civil case termination institute is significant in practice too. Each basis of civil case termination is analized separately in specific legal circumstances and the attention is payed to the court position. Different court positions in the cases with the same legal circumstances are analized too. Eventually, the legitimacy of civil case termination is judging on specification and consequences of each basis civil case termination. The work is summarized with findings, which should help the parties to understand peculiar cases of civil case termination and avoid unjustified case termination.