nÃo hà / Este trabalho terà como objetivo principal verificar a existÃncia da seletividade seja ela positiva, negativa ou neutra (neste caso nÃo existiria seletividade), dos migrantes â pessoas oriundas do interior do Estado do Cearà -, que buscam melhores condiÃÃes de vida, mais precisamente, melhores salÃrios, no mercado de trabalho de Fortaleza. Para alcanÃar este fim, utilizaremos os microdados da Pesquisa de Desemprego e Subemprego, realizada mensalmente pelo SINE/IDT â CE (Sistema Nacional de Emprego/Instituto do Desenvolvimento do Trabalho â CearÃ), onde poderemos observar as mais diversas caracterÃsticas de nossa amostra, tais como: salÃrios, estado civil, sexo, idade, nÃvel de escolaridade, experiÃncia no trabalho, quantas horas trabalhou na semana, dentre outras. De posse destes dados, poderemos testar empiricamente, atravÃs dos instrumentais economÃtricos, a existÃncia ou nÃo da seletividade da mÃo-de-obra migrante no mercado de trabalho de Fortaleza. / The main objective of this paper is to revearch the existence of positive ou negative selectiviness of migrant workers from Cearà state country side; that search better life condicions, specially better wages in Fortalezaâs job market. This research used monthly data available from SINE/IDT â CE (Nacional Suployment and Subemployment System / Work Developemnt Institute â CearÃ).This data will main it possible to observe the varius caracteristics of the samples such as: salary, marital status, sex, age, education level, work experience, hours worked per week, etc, e and to test ramdomly by existence os selectiveness of the migrant work force in Fortalezaâs job market.

Made available in DSpace on 2016-04-28T20:19:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2009 - Efraim da Silva Medeiros.pdf: 536311 bytes, checksum: 369d4a4302b72d0882360b2f84bc6ebf (MD5) Previous issue date: 2009-07-15 / The objective of the present study was to analyze the conditions of the woman in the work market, considering the context of a company of collective transport of the City at Volta Redonda-Rio de Janeiro. It is considered in the study that historically the work market was dedicated only toward men and, in different countries, had the transforming events of the society as the two Great Wars and the increase of the homes supported for women, among others, gradually had an increase of the access of the women to the work market. However, this entrance if gave sufficiently of limited form, being its adequacy considered in some determined sectors, normally in positions and functions of lesser prestige and lesser remuneration. Such context comes being systematically modified, with efforts come of different initiatives in different parts of the world that in such a way search the empowerment of the women, as the reduction in the emphasis until then given to the sex as category capable to differentiate individuals in the society. Although these efforts, still are possible to identify in the society practical sexists that guarantee to the men biggest access the position of prominence and remuneration. The transport sector collective was chosen for the study having in sight to be still characteristic of the masculine sex. The study it counted on the participation of one representative of the Company of collective transport and 20 professionals, differentiated between the positions of the company. The representative of the company answered to a questionnaire that had in The as objective to all describe the process of entrance of the women in the company, as well as evaluating the existence of possible differences between men and women, either the professional performance, either in the treatment given for the company. For the professionals of the company, the objective was to evaluate as the same ones perceived the professional situation of both the groups.The analysis of the research allowed to conclude that still there is a bigger occupation of the men in the positions of bigger remuneration, although already can observed the presence of the women too. The researches allow concluding that the situation of the woman still less is favored in comparison at men. However, such distant comes being systematically reduced. The treatment given for the company to the professionals is stimulating the equal relation between the genders, although to be able to be told differences in the work making for men and women. / O objetivo do presente estudo foi analisar as condi??es da mulher no mercado de trabalho, considerando especificamente o contexto de uma empresa de transporte coletivo do Munic?pio de Volta de Redonda-RJ. Considera-se no estudo que historicamente o mercado de trabalho era voltado apenas para homens e, em diferentes pa?ses, devido a acontecimentos transformadores da sociedade como as duas Grandes Guerras e o aumento dos lares sustentados por mulheres, entre outros, paulatinamente houve um aumento do acesso das mulheres ao mercado de trabalho. Entretanto, essa entrada se deu de forma bastante limitada, sendo sua adequa??o considerada em alguns setores determinados, normalmente em cargos e fun??es de menor prest?gio e de menor remunera??o. Tal contexto vem sendo sistematicamente modificado, com esfor?os vindos de diferentes iniciativas em diferentes partes do mundo que buscam tanto o empoderamento das mulheres, como a diminui??o na ?nfase at? ent?o dada ao sexo como categoria capaz de diferenciar indiv?duos na sociedade. Apesar desses esfor?os, ainda ? poss?vel identificar na sociedade pr?ticas sexistas que garantem aos homens, maior acesso a posi??es de destaque e remunera??o. O setor de transporte coletivos foi escolhido para o estudo tendo em vista ser ainda caracter?stico do sexo masculino. O estudo contou com a participa??o de um representante da Empresa de transporte coletivo e de 20 profissionais, diferenciados entre os cargos da empresa. O representante da empresa respondeu a um question?rio que teve como objetivo descrever todo o processo de entrada das mulheres na empresa, bem como avaliar a exist?ncia de poss?veis diferen?as entre homens e mulheres, seja no desempenho profissional, seja no tratamento dado pela empresa. Para os profissionais da empresa, o objetivo foi avaliar como os mesmos percebiam a situa??o profissional de ambos os grupos. A an?lise dos dados permitiu concluir que ainda existe uma maior ocupa??o dos homens nos cargos de maior remunera??o, apesar de j? poder ser observada a presen?a das mulheres. Os dados permitem concluir que a situa??o da mulher ainda ? menos favorecida em compara??o ? dos homens. Entretanto, tal distanciamento vem sendo sistematicamente reduzido. O tratamento dado pela empresa aos profissionais tem estimulado a rela??o igualit?ria entre os sexos, apesar de poderem ser relatadas diferen?as no trabalho desempenhado por homens e por mulheres. Palavras-chave: Mercado de Trabalho: Transforma??o ocupacional; Empoderamento da O objetivo do presente estudo foi analisar as condi??es da mulher no mercado de trabalho, considerando especificamente o contexto de uma empresa de transporte coletivo do Munic?pio de Volta de Redonda-RJ. Considera-se no estudo que historicamente o mercado de trabalho era voltado apenas para homens e, em diferentes pa?ses, devido a acontecimentos transformadores da sociedade como as duas Grandes Guerras e o aumento dos lares sustentados por mulheres, entre outros, paulatinamente houve um aumento do acesso das mulheres ao mercado de trabalho. Entretanto, essa entrada se deu de forma bastante limitada, sendo sua adequa??o considerada em alguns setores determinados, normalmente em cargos e fun??es de menor prest?gio e de menor remunera??o. Tal contexto vem sendo sistematicamente modificado, com esfor?os vindos de diferentes iniciativas em diferentes partes do mundo que buscam tanto o empoderamento das mulheres, como a diminui??o na ?nfase at? ent?o dada ao sexo como categoria capaz de diferenciar indiv?duos na sociedade. Apesar desses esfor?os, ainda ? poss?vel identificar na sociedade pr?ticas sexistas que garantem aos homens, maior acesso a posi??es de destaque e remunera??o. O setor de transporte coletivos foi escolhido para o estudo tendo em vista ser ainda caracter?stico do sexo masculino. O estudo contou com a participa??o de um representante da Empresa de transporte coletivo e de 20 profissionais, diferenciados entre os cargos da empresa. O representante da empresa respondeu a um question?rio que teve como objetivo descrever todo o processo de entrada das mulheres na empresa, bem como avaliar a exist?ncia de poss?veis diferen?as entre homens e mulheres, seja no desempenho profissional, seja no tratamento dado pela empresa. Para os profissionais da empresa, o objetivo foi avaliar como os mesmos percebiam a situa??o profissional de ambos os grupos. A an?lise dos dados permitiu concluir que ainda existe uma maior ocupa??o dos homens nos cargos de maior remunera??o, apesar de j? poder ser observada a presen?a das mulheres. Os dados permitem concluir que a situa??o da mulher ainda ? menos favorecida em compara??o ? dos homens. Entretanto, tal distanciamento vem sendo sistematicamente reduzido. O tratamento dado pela empresa aos profissionais tem estimulado a rela??o igualit?ria entre os sexos, apesar de poderem ser relatadas diferen?as no trabalho desempenhado por homens e por mulheres.

Made available in DSpace on 2014-12-17T15:46:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 JoilmaDO.pdf: 1497670 bytes, checksum: 6afa777694c5f707addc8aed7c410256 (MD5) Previous issue date: 2009-12-28 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior / This study aid to understand the work conditions of street vendors located on the sidewalks of two malls in Brazil Northeast Natal / RN - Both malls Natal Shopping and Via Direta, to analyze their inclusion in the informal economy and to study the supposed autonomy provided by work as self-employment in its both aspects economic and social analyzing the importance on the condition of "masters of their own business" has for the street vendors, as an alternative to not submission to the figure of the boss, that represents the exploitation of one class over another. The theoretical and methodological aspects that support this study was aimed in discussion on the restructuring of production, considering its effects on the world of work, pointing to unemployment as one of the potencies element of excluded processes that exciting workers to engage in the informal market. Informality is presented as a survival strategy and as integrating part of the reproduction of capital. This research was conducted under a critical perspective, whish has been utilized quantitative and qualitative analyses. The results of this study format questions that provided during the research process the socio-economic characterization of workers, main cause of this study, and how street vendors expres their status of workers as self-employed for their work, and the perception that they have on their form of inclusion in the informal market. / O presente estudo objetiva apreender as condi??es de trabalho dos vendedores ambulantes situados nas cal?adas de dois shoppings de Natal/RN Natal Shopping e Via Direta, analisar a sua inser??o na informalidade e estudar o alcance da suposta autonomia proporcionada pelo trabalho por conta pr?pria, em seus aspectos econ?micos e sociais analisando a import?ncia que a condi??o de donos de seus pr?prios neg?cios tem para os camel?s, como alternativa ? n?o submiss?o ? figura do patr?o, que representa a explora??o de uma classe sobre a outra. Os aspectos te?ricometodol?gicos que d?o suporte a este estudo se pautaram na discuss?o sobre a reestrutura??o produtiva, considerando seus efeitos para o mundo do trabalho, apontando o desemprego como um dos elementos potenciadores dos processos excludentes que instigam os trabalhadores a se inserirem no mercado informal. A informalidade apresenta-se como estrat?gia de sobreviv?ncia e como parte integrante da reprodu??o do capital. Esta pesquisa foi realizada sob uma perspectiva cr?tica, tendo sido utilizadas abordagens quanti-qualitativas. Os resultados desse estudo formatam indaga??es que proporcionaram ao longo do processo de pesquisa a caracteriza??o s?cio-econ?mico dos trabalhadores, sujeitos deste estudo, e de como os vendedores expressam a sua condi??o de trabalhadores por conta pr?pria, e a percep??o que os mesmos possuem sobre sua forma de inser??o no mercado informal.

FundaÃÃo de Amparo à Pesquisa do Estado do Cearà / The present study dedicates to discuss the function of NGO in concerning to information of adolescent to the work and/or the introduction of those people at the productive market. It is important, in that trade, to debate the concepts of labour, work and human action, in perspective adopted by Hannah Arendt and of intellectually and organicity, under the optic by Antonio Gramsci. It is said that the Brazilian legislation, mainly concern to the childhood and adolescence rights, it searches to do the distinction between possible work and necessity work, in concern social-economic class perspectives. The historic legacy in concerning to the adolescents, national and international it is confronted with affect examples to comum sense to the juridic norm and to the politicÂs perspectives, adopted for the public power for manager and for civil society entity. Through the case of study with what it was called Reference to Entity (IDER and ELO AMIGO); analyze of printed and virtual documents (produced by NGO, another researches, class entities, international institution of Cooperation and United Nation, organ of Public power; analyze of detail of recently Brazilian census (IBGE) it is done the diagnosis of necessity and viability of work fulfilled by NGO about famine to admission of adolescents to the work of market; at immediate effects and interference to admission of world work at citizenship exercise for these people in development. / O presente estudo dedica-se a discutir o papel desempenhado pelas ONGs no tocante à formaÃÃo de adolescentes para o trabalho e/ou à introduÃÃo dessas pessoas no mercado produtivo. Importa, nesse mister, debater os conceitos de labor, trabalho e aÃÃo humana, na perspectiva abraÃada por Hannah Arendt e de intelectualidade e organicidade, sob a Ãptica de Antonio Gramsci. Tendo em vista a legislaÃÃo brasileira, principalmente no que diz respeito aos direitos da infÃncia e adolescÃncia, busca-se fazer a distinÃÃo entre trabalho possÃvel e trabalho necessÃrio, tendo em vista perspectivas econÃmico-sociais de classe. O legado histÃrico no tocante ao trabalho de adolescentes, nacional e internacional, à confrontado com exemplos afetos ao senso comum, à norma jurÃdica e Ãs perspectivas polÃticas, abraÃadas pelo poder pÃblico, pelo empresariado e pelas entidades da sociedade civil. Por meio de estudo de caso, com o que se chamou de Entidades de ReferÃncia (IDER e ELO AMIGO); anÃlise de documentos impressos e virtuais (produzidos por ONGs, outros pesquisadores, entidades de classe, instituiÃÃes da cooperaÃÃo internacional e das NaÃÃes Unidas, ÃrgÃos do poder pÃblico; anÃlise de dados dos censos brasileiros recentes (IBGE) faz-se o diagnÃstico da necessidade e viabilidade do trabalho realizado por ONGs acerca do fomento ao ingresso de adolescentes no mercado de trabalho; de seus efeitos imediatos e da interferÃncia do ingresso no mundo do trabalho no exercÃcio da cidadania por essas pessoas em desenvolvimento.

This thesis addresses the problematic of part-time jobs in condition of Czech Republic. Goal of this thesis was to analyze part-time jobs as the flexibility tool of labor market on one side and as a tool for reconciliation between family life and work life on the other side. In this thesis are described individual possibilities of part-time jobs utilization in the terms of labor law of Czech Republic. Three companies, which are working in different branches, are compared based on questionnaire survey. Results of questionnaire survey found out, that the divergence and a nature of a working position differs the analyzed companies in possibilities of applying part-time jobs on individual working positions. Theoretical manual was made for utilization part-time jobs to reconciliation and harmonization between work life and family life in Czech Republic.