Orientador: Maria Cecília Pereira Binder / Resumo: Trata-se de estudo epidemiológico descritivo de acidentes do trabalho (acidente típicos, de trajeto e doenças do trabalho) em servidores públicos da Secretaria Municipal de Saúde de Bauru - SP, ocorridos de fevereiro de 1996 a dezembro de 1999, elaborado a partir de informações contidas em documentos de notificação desses eventos. Para os servidores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho o documento foi a Comunicação de Acidente do Trabalho e para os servidores regidos pelo Estatuto dos Funcionários Públicos, o documento utilizado foi a Notificação de Acidentes do Trabalho, criado à semelhança do anterior. No período de estudo foram registrados 266 acidentes do trabalho: 35 casos de doenças do trabalho (13,2%); 42 casos (15,8%) de acidentes de trajeto ou in itinere e 189 casos (71,1%) de acidentes do trabalho típicos. Os 266 acidentados demandaram 1.094 dias de tratamento (média de 9,513 dias). Dentre os 35 casos de doenças do trabalho, houve 17 casos de doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho - DORT, 15 casos de perdas auditivas induzidas pelo ruído e 3 casos de dengue. Dentre os 42 casos de acidentes de trajeto, em 26 não houve participação de meio de transporte e, em 16 houve. Nestes, houve envolvimento de motocicletas em um terço dos casos. Dos 189 acidentes típicos, 65 foram provocados por "ferramentas manuais sem motor" e, dentre esses, as "agulhas" estiveram implicadas em 48 casos. Os resultados revelaram diferenças no risco de acidentar-se segundo a ocupação e os vários serviços existentes na Secretaria Municipal de Saúde, fornecendo subsídios para estabelecimento de prioridades em termos de prevenção / Abstract: This is a descriptive epidemiological study of work accidents (including commuting accidents and work related illnesses) in District Health Service workers from the Bauru - SP between February 1996 and December 1999, using data from accident report documentation. During this period, 266 workers accidents were registered, of these 35 were work related illnesses (WRI), 42 were commuting accidents, and 189 was workplace accidents. Total lost time due to accidents was 1094 days. From the work related illnesses, 17 were muscular skeletal injuries, 15 were hearing occupational loss and 3 were dengue. From the commuting accidents only 16 were transport related, third part of these involved motorcycles. In the workplace manual non-power tools caused accidents 65, the majority (48) of these involving needles. Accidents risks were different for different occupational groups and departments. The results of this study can be used for establish accident prevention codes and practices in these areas / Mestre

Made available in DSpace on 2014-06-11T19:29:36Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2002Bitstream added on 2014-06-13T20:38:54Z : No. of bitstreams: 1 abreu_mh_me_botfm.pdf: 1732138 bytes, checksum: cc0de4a205b681d0d1611467bd002f16 (MD5) / Trata-se de estudo epidemiológico descritivo de acidentes do trabalho (acidente típicos, de trajeto e doenças do trabalho) em servidores públicos da Secretaria Municipal de Saúde de Bauru – SP, ocorridos de fevereiro de 1996 a dezembro de 1999, elaborado a partir de informações contidas em documentos de notificação desses eventos. Para os servidores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho o documento foi a Comunicação de Acidente do Trabalho e para os servidores regidos pelo Estatuto dos Funcionários Públicos, o documento utilizado foi a Notificação de Acidentes do Trabalho, criado à semelhança do anterior. No período de estudo foram registrados 266 acidentes do trabalho: 35 casos de doenças do trabalho (13,2%); 42 casos (15,8%) de acidentes de trajeto ou in itinere e 189 casos (71,1%) de acidentes do trabalho típicos. Os 266 acidentados demandaram 1.094 dias de tratamento (média de 9,513 dias). Dentre os 35 casos de doenças do trabalho, houve 17 casos de doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho – DORT, 15 casos de perdas auditivas induzidas pelo ruído e 3 casos de dengue. Dentre os 42 casos de acidentes de trajeto, em 26 não houve participação de meio de transporte e, em 16 houve. Nestes, houve envolvimento de motocicletas em um terço dos casos. Dos 189 acidentes típicos, 65 foram provocados por “ferramentas manuais sem motor” e, dentre esses, as “agulhas” estiveram implicadas em 48 casos. Os resultados revelaram diferenças no risco de acidentar-se segundo a ocupação e os vários serviços existentes na Secretaria Municipal de Saúde, fornecendo subsídios para estabelecimento de prioridades em termos de prevenção. / This is a descriptive epidemiological study of work accidents (including commuting accidents and work related illnesses) in District Health Service workers from the Bauru – SP between February 1996 and December 1999, using data from accident report documentation. During this period, 266 workers accidents were registered, of these 35 were work related illnesses (WRI), 42 were commuting accidents, and 189 was workplace accidents. Total lost time due to accidents was 1094 days. From the work related illnesses, 17 were muscular skeletal injuries, 15 were hearing occupational loss and 3 were dengue. From the commuting accidents only 16 were transport related, third part of these involved motorcycles. In the workplace manual non-power tools caused accidents 65, the majority (48) of these involving needles. Accidents risks were different for different occupational groups and departments. The results of this study can be used for establish accident prevention codes and practices in these areas.

Orientador: Ana Maria Canesqui / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Educação / Made available in DSpace on 2018-07-13T21:26:24Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Benatti_MariaCeciliaCardoso_M.pdf: 4340511 bytes, checksum: 075695770d6512a7d1e29a19fa1cdb4a (MD5) Previous issue date: 1989 / Resumo: Este estudo analisou a prática do Enfermeiro do Trabalho, a partir de 25 entrevistas realizadas com profissionais de Enfermagem, inseridos em 21 serviços de saúde de grandes empresas da região de Campinas, Estado de São Paulo. Reconstituiu a criação e organização dos serviços de saúde nas empresas, bem como a inserção dos enfermeiros nesses serviços. Analisou um conjunto de elementos que comp3em o trabalho do enfermeiro Juntamente com as avaliaç5es e representaç3es detidas por esse tipo de trabalhador de saúde sobre o seu trabalho e sua intervenção junto à saúde dos trabalhadores / Mestrado / Mestre em Educação

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnologico / Made available in DSpace on 2012-10-17T00:46:53Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-08T21:26:59Z : No. of bitstreams: 1 108868.pdf: 11376703 bytes, checksum: 25f81575abcae5102abb933c04ea2cac (MD5) / Através de um protocolo aplicado entre digitadores e caixas bancários da Grande Florianopolis, buscamos oferecer um instrumento seguro, prático e acessível, capaz de diagnosticar precocemente os principais problemas que acometem os membros superiores dos trabalhadores em decorrência de suas atividades laborativas. No interior deste instrumento, priorizamos a história e o exame físico, em detrimento dos exames complementares, entendendo que na análise criteriosa destes dois primeiros itens residem as maiores chances diagnósticas, com vista a atuar precocemente em relação aos distúrbios em questão.

Made available in DSpace on 2019-03-30T00:13:08Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2016-06-28 / The Occupational Health, guaranteed by the Brazilian constitution, has in the National Network of Integral Attention to Worker Health (RENAST) its proposed construction within the SUS; and in the Worker's Health Reference Centers (CEREST), its instrument of execution. Public policy needs to be thoroughly understood, for the monitoring of its implementation, operations and results. Thus, this research aims to analyze the beliefs of managers, professionals, union representatives and members of the Ceará State Reference Center for Worker¿s Health (CEREST-CE). The method used was a field research of qualitative, applied, exploratory, descriptive nature. With the participation of a manager, five professionals, three representatives of trade unions and five users, totaling 14 participants who answered a semi-structured interview guide, consisting of the following categories: (1) CEREST actions; (2) barriers / difficulties in implementation; (3) positive and negative aspects of CEREST; (4) possibilities of action; (5) forms of access and (6) integration with the system. The information was submitted to Bardin content analysis and analysis of textual data with support from IRAMUTEQ software (Interface R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et Questionnaires) to obtain the word cloud. The results showed negative aspects beginning in management, caused by the turnover of managers appointed by partisan political interest; They pass by the lack of knowledge about occupational health policy and the insufficient number of professionals; They end up in the absence of financial autonomy and lack of clarity on the role of CEREST. Among the positive aspects include whether the worker care actions and training and health education carried out by CEREST-CE. We conclude that the gap between the prescribed work and real work, political barriers and the management problems are distancing the actions of CEREST-CE from the objective of prevention and promotion of workers' health. Keywords: National Network of Worker¿s Health Comprehensive Care; Reference Center for Worker¿s Health; beliefs, health policies, worker¿s health. / A Saúde do Trabalhador, garantida pela constituição brasileira, tem na Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (RENAST) a sua proposta de construção no interior do SUS, e nos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST), o seu instrumento de execução. Trata-se de uma política pública que necessita ser regularmente compreendida, para acompanhamento de sua implementação, operacionalização e resultados. Deste modo, esta pesquisa objetiva analisar as crenças de gestores, profissionais, representantes de sindicatos e usuários sobre o Centro Estadual de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST-CE). O método utilizado foi uma pesquisa de campo, de cunho qualitativo, aplicada, do tipo exploratória e descritiva. Contou com a participação de um gestor, cinco profissionais, três representantes de sindicatos e cinco usuários, totalizando 14 participantes, que responderam a um roteiro de entrevista semiestruturada, composto pelas seguintes categorias: (1) ações do CEREST; (2) barreiras/dificuldades na operacionalização; (3) seus aspectos positivos e negativos; (4) possibilidades de ações; (5) formas de acesso e (6) integração com o sistema. As informações foram submetidas à análise de conteúdo de Bardin e à análise de dados textuais, com apoio do software IRAMUTEQ (Interface de R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires), para obtenção da nuvem de palavras. Os resultados apontaram aspectos negativos que começam na gestão, causados pela rotatividade de gestores, nomeados por interesse político partidário. Além disso, podem ser citados os seguintes aspectos: falta de conhecimento sobre a política de saúde do trabalhador, quantidade insuficiente de profissionais, falta de autonomia financeira e a falta de clareza sobre o papel do CEREST. Entre os aspectos positivos destacam-se as ações de atendimento ao trabalhador e a capacitação e educação em saúde realizada pelo referido centro. Conclui-se que a defasagem entre o trabalho prescrito e o trabalho real, os entraves políticos e os problemas de gestão estão distanciando as ações do CEREST-CE do seu objetivo de prevenção e promoção da saúde do trabalhador. Palavras-chave: Rede Nacional de Atenção Integral a Saúde do Trabalhador. Centro de Referência em Saúde do Trabalhador. Crenças. Politicas de saúde. Saúde do trabalhador.

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:14:24Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2007-11-29 / This study investigates the work psychologists' actions and programs related to the promotion of health at work. The research aims to identify activities and strategies developed by psychologists in preventing workers' suffering and promotion of health at work. It analyses the psychologists' viewpoint in relation to their practices and how these practices contribute for promoting workers' well being. In the investigation, a quantiqualitative approach was used. The participants were a group of Ceará's organizational psychologists. Data were collected by the application of a questionnaire, sent by the internet to psychologists enrolled in Regional Council of Psychology of Ceará (CRP11), and by semi-structured interviews with five professionals. The results of the quantitative study showed that 56,7% of the participants develop activities related to promotion of health and prevention of illness at work. However, only 60% of those have done some kind of training in the area. The interviews revealed that organizational psychologists do not have worker's health as priority in their professional routine. Although they know the main theories, the theme "workers health" seems obscure and they do not have qualification for a critical approach. The actions developed in the area are poor. This picture is due, probably, to lack of professional qualification, accommodation of the professional, to an excessive organization perspective and to a lack of articulation of the category to allow the exchange of information and knowledge. The concern with the physical health was shown as a priority for the psychologists instead of issues related to mental health. The work psychologists use models and strategies in a non critical way trough narrow programs and actions without awareness of the impact and the repercussions that they exercise on the subjects. Keywords: worker`s health, organization psychology, occupational health, labor. / Este estudo investiga as práticas dos psicólogos do trabalho voltadas para a promoção da saúde dos trabalhadores, com o objetivo de identificar as atividades desenvolvidas por eles na amenização do sofrimento dos trabalhadores e para a promoção da saúde no trabalho. Além disso, analisa como os psicólogos se posicionam frente às práticas que desenvolvem e como estas vêm atualmente contribuindo para a promoção do bem-estar dos trabalhadores. A investigação, de natureza quanti-qualitativa, foi realizada com psicólogos que atuam em organizações no Ceará. Os dados foram coletados pela aplicação de questionário, enviado pela internet para os psicólogos inscritos no Conselho Regional de Psicologia do Ceará (CRP11), e por meio de entrevistas semi-estruturadas com cinco profissionais da área. No estudo quantitativo, verificou-se que 56,7% dos pesquisados relatam realizar atividades voltadas para a promoção da saúde e prevenção do adoecimento no trabalho. Em relação à qualificação dos psicólogos investigados, dos 56,7% que atuam em saúde do trabalhador, 60% afirmaram possuir capacitação nesta área. As entrevistas revelaram que o psicólogo não tem a saúde do trabalhador como prioridade na sua atuação profissional. Embora conheçam as principais teorias, o tema saúde do trabalhador parece obscuro para estes profissionais que não foram capacitados para realizar uma leitura crítica sobre tal questão. Desta forma, as ações desenvolvidas na área enfocada se mostraram insuficientes. Este quadro se deve, provavelmente, a falhas na formação, à acomodação dos profissionais, a uma visão excessivamente empresarial e à falta de articulação da categoria para viabilizar troca de informações e conhecimentos. A preocupação com a saúde física mostrou-se prioritária para os psicólogos em detrimento da saúde mental. Os Psicólogos do trabalho utilizam de maneira acrítica modelos e estratégias de ação em saúde na forma de programas pontuais, sem terem consciência do impacto e das repercussões que estes exercem sobre os sujeitos. Palavras-chave: saúde do trabalhador, psicologia organizacional, saúde ocupacional, trabalho.

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:18:50Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2008-10-17 / The present study objectified to analyze the situations which potentially cause psychic suffering in health workers from the ambulatory of Hospital São José. It also attempted to identify situations which cause psychic suffering, to describe defense strategies in face of psychic suffering, to know what the way(s) of defense developed are, to verify the possible link between defense strategies and organizational culture, and to analyze the link between defense strategies and the meaning od idleness. The psychodynamics of work, by Crhistofhe Dejours, was the main theoretical mark. We worked culture in the light of Aguirre Baztán and Clifford Geertz. We based the content of idleness on Manuel Cuenca Cabeza. The investigation of qualitative approach used the ethnographical method. The data were collected through narrative interview, field diary and ethnographical observation. From the observation we prepared the Ethnographical Report and dealt with the interviews using as analysis technique the Discourse of the Collective Subject by Lefèvre. The research showed situations which cause suffering linked with work organization. These were named after their characteristics: subjective singularity, job organization, environmental risk, the lack of interdisciplinarity at work, relations in the work group, the disease, work centrality. We also perceived seven defense strategies created by the workers: adaption/adequateness; the sharing; private strategies; family links with the institution, enchanting work, and recognition. From these, one is individual and the others are collective. We have found vivid indications that the ambulatory is a sub-culture of the hospital which is manifested on the way the group acts and relates at work. From the strategies created, two of them show the presence of the meaning of idleness (characteristics) clearly. Key words: Health work, Psychic suffering, Defense strategy, Idleness. Organizational Culture. / O presente estudo teve como objetivo analisar as situações potencialmente geradoras de sofrimento psíquico nos trabalhadores da saúde do ambulatório do Hospital São José. Buscou também identificar situações geradoras de sofrimento psíquico; descrever as estratégias de defesa ante o sofrimento psíquico; conhecer quais são a(s) forma(s) de defesa desenvolvida(s); verificar a possível vinculação entre as estratégias de defesa e a cultura organizacional e analisar a vinculação das estratégias de defesa com o sentido de ócio. A Psicodinâmica do Trabalho, de Christophe Dejours, foi o principal marco teórico fundamentador. Trabalhou-se a cultura à luz de Aguirre Baztán e Clifford Geertz. Em Manuel Cuenca Cabeça fundamentou-se o conteúdo de ócio. A investigação, de abordagem qualitativa valeu-se do método etnográfico. Os dados foram coletados por meio da entrevista narrativa e observação etnográfica. Com base na observação, elaborou-se o Relato Etnográfico e as entrevistas foram tratadas utilizando a técnica de Análise do Discurso do Sujeito Coletivo. A pesquisa revelou situações geradoras de sofrimento ligadas à organização do trabalho. Foram apreendidas, ainda, sete estratégias de defesa elaboradas pelos trabalhadores. Destas, uma se caracteriza como individual e as demais revelam-se coletivas. Encontraram-se fortes indícios de que o ambulatório constitui uma subcultura do hospital manifesta no modo do grupo agir e se relacionar no trabalho. Dentre as estratégias elaboradas, duas delas expressam muito claramente a presença do sentido de ócio (características). Palavras Chave: Trabalho em saúde. Sofrimento psíquico. Estratégia de defesa. Cultura Organizacional.

Made available in DSpace on 2019-03-29T23:18:47Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2008-10-16 / Health work is one of the possible outlines to be considered in the world of work and it presents different ways to be perceived and understood as locus operandi of the health professional. This study tried to understand the meaning of work and idleness, as well as their reflections for nurses health in the Intensive Treatment Center ITC from an Infectious Diseases Hospital of Fortaleza. It also describes experiences of idleness according to nurses point of view; to identify experiences about nurses work quotidian noted as cause of suffering; and to analyze the relation between work, idleness and health for the investigated subjects. The study undertook a qualitative approach of the ethnographical kind, which had as analysis technique the Discourse of the Collective Subject by Lefèvre. The basis theories were the humanistic idleness by Manuel Cuenca Cabeza and the psychodynamics of work by Crhistofhe Dejours. Thus, the meanings conferred on the nurses work are intrinsically related to the social reality built and reproduced, and with different personal and cultural variables of the moment lived. They are equally influenced by organization and work condition imposed on health services. The situations noted as the most referred suffering generating were: long work hours, overload, overnight work, feeling of impotence in face of situations of patients loss, work pressure, the relation with co-workers, patients and/or relatives. The meaning of idleness, as source of pleasure and welfare, is reported by nurses when they notice the necessity of some time for themselves, a personal time, out of any work obligation . Key-words: Health work; Idleness and health; Worker s health / O trabalho em saúde é um dos recortes possiveis a ser considerado no mundo do trabalho e este apresenta diferentes formas de ser percebido e compreendico como locus operandi do profissional da saúde. Este estudo buscou apreender o sentido do trabalho e do ócio, bem como seus reflexos para a saúde dos enfermeiros em Unidade de Terapia Intensiva - UTI de um hospital de doenças infecciosas de Fortaleza. Tratou ainda de descrever vivências e experiências de ócio na visão dos enfermeiros; identificar experiências no cotidiano do trabalho dos enfermeiros assinaladas como causadoras de sofrimento e, ainda, analisar a relação trabalho, ócio e saúde para os sujeitos investigados. O estudo empreendeu uma abordagem qualitativa do tipo etnográfica, tendo como técnica de análise o discurso do sujeito coletivo de Lefèvre. As teorias fundamentadoras foram o ócio humanista, de Manuel Cuenca Cabeza, e a psicodinâmica do trabalho, de Crhistophe Dejours. Assim, os sentidos atribuídos ao trabalho pelos enfermeiros estão intrinsecamente relacionados com a realidade social constituída e reproduzida, e com diferentes variáveis pessoais e culturais do momento vivido. Estão igualmente influenciados pela organização e condição do trabalho impostas nos serviços de saúde. As situações assinaladas como geradoras de sofrimento mais referidas foram: longas jornadas, sobrecarga, trabalho noturno, sensação de impotência diante das situações de perda de pacientes, pressões do trabalho, a relação com os colegas de trabalho, pacientes e /ou membros familiares. O sentido de ócio, como fonte de prazer e bem-estar, é relatado pelos enfermeiros, quando percebem a necessidade de um tempo para si, um tempo pessoal, fora de qualquer obrigação de trabalho. Palavras chave: Trabalho em saúde; Ócio e saúde; Saúde do trabalhador.

DIAS, Mírian Perpétua e Silva Palha. O Processo produtivo na mineração de areia no Rio Poti em Teresina-Piauí : um olhar para a saúde, o trabalho e o ambiente . 2006. 105 f. Dissertação (Mestrado em Saúde Pública) - Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2006. / Submitted by denise santos (denise.santos@ufc.br) on 2011-11-08T16:01:17Z No. of bitstreams: 1 2006_dis_mpspalha.pdf: 1570048 bytes, checksum: 165209f7a68c0e56241cb51e8d0d4429 (MD5) / Approved for entry into archive by Eliene Nascimento(elienegvn@hotmail.com) on 2011-12-05T13:16:00Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2006_dis_mpspalha.pdf: 1570048 bytes, checksum: 165209f7a68c0e56241cb51e8d0d4429 (MD5) / Made available in DSpace on 2011-12-05T13:16:00Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2006_dis_mpspalha.pdf: 1570048 bytes, checksum: 165209f7a68c0e56241cb51e8d0d4429 (MD5) Previous issue date: 2006 / This descriptive and cross-sectional survey was designed to evaluate the workers’ health, including occupational risks factors, and the environmental damages caused by sand mining, using hydraulical dredges, on the banks and the riverbed of the Poti river, in Teresina, in Northeast Brazil. Twenty-one dredges were visited, and 18 owners or managers and 75 workers were interviewed. Their main roles were divers, provided manual labors, engine operators, machine operators and administrators. The study showed that the potential risks for workers’ health, included physical, ergonomics, chemical, biological and accidental risks. The most important diseases related to the tasks were respiratory infections, back pain, dermatosis, and clinical manifestations related to barotraumas; the latter occurring only in those who worked as divers performing standard diving. Reports of fatal accidents with divers, and swimmers drowning who had not succeeded in leaving deep holes in the riverbed were also discovered. Serious environmental damages caused by this economical activity were demonstrated, mainly deforestation of the marginal vegetation on the riversides, contamination of the river water with petroleum derivatives, and the development of deep holes in the riverbed. Besides this, the exhaustion of the sand reserves (after an average period of four years of dredging in each explored area) demanded constant movement of dredges along the Poti riverbed, contributing to the gradual deterioration of the environment in the surrounding neighborhoods. In spite of the existence of an environmental legislation, and the action of regulating agencies, little has been done for an appropriate re-vegetation program of the degraded areas. In general, the main actions of the dredges owners, aimed at the recovery of the degraded environment, had been: to keep the minimum distance of the sand box at least 100 meters from the river banks, obeying the environmental preservation zones, and the construction of narrow channels for water draining back into the river. These measures, even so prospicious, are still far from accomplishing the restoration of environmental damages caused by sand dredging of the Poti River. / Este estudo descritivo, observacional e transversal foi conduzido com o propósito de avaliar riscos à saúde dos trabalhadores da atividade de mineração de areia, que utiliza dragas hidráulicas, nas margens e leito do rio Poti, no município de Teresina – Piauí, bem como detectar danos ao meio ambiente decorrentes desta atividade econômica. Foram visitadas vinte e uma dragas em operação na área do estudo e entrevistados 18 proprietários ou prepostos e 75 trabalhadores, todos do sexo masculino, que desempenhavam atividades de mergulhador, caixeiro, operador de motor-bomba, operador de retroescavadeira e administrador. As avaliações qualitativas e quantitativas indicaram que os potenciais riscos à integridade física dos trabalhadores foram os riscos físicos, ergonômicos, químicos, biológicos e de acidentes. Os principais agravos à saúde detectados incluíram infecções respiratórias, dorsalgias, dermatoses e manifestações clínicas relacionadas com barotrauma; estas últimas ocorrendo dentre aqueles que realizavam mergulho raso dependente (standard diving). Foram também resgatados relatos históricos de acidentes fatais com colaboradores da área de prospecção de areia, como também afogamento de banhistas que não conseguiram vir à tona após cair em grandes buracos no fundo do rio. Diversos danos ao meio ambiente foram observados, notadamente desmatamentos da vegetação ribeirinha nas margens do rio, contaminação da água do rio por derivados do petróleo, e a formação de buracos profundos no leito do rio. O esgotamento das reservas extrativistas (após períodos de dragagem com duração média de quatro anos em cada área explorada) exigia ainda constante movimentação das dragas ao longo do leito do rio Poti, contribuindo para a progressiva deterioração ambiental nas proximidades das suas margens. A despeito da existência de legislação ambiental e da ação de órgãos reguladores, pouco tem sido feito para um apropriado e efetivo programa de re-vegetação das áreas degradadas. Em geral, as ações dos proprietários de dragas visando à recuperação do meio ambiente foram: manter distância mínima do caixão de areia de pelo menos 100 metros a partir da margem do rio, em obediência às zonas de preservação ambiental, e a construção de canaletas para drenagem da água a ser retornada para o rio. Estas medidas, embora promissoras, ainda estão longe de cumprir, isoladamente, a função de restauração dos danos ambientais decorrentes da atividade de mineração de areia por dragagem no leito do rio Poti.

MOREIRA, Samuel Thadeu Góes. Análise da eficiência técnica da estratégia competitiva de uma clínica de medicina do trabalho no Estado do Ceará. 2014. 58f. Dissertação (mestrado profissional)- Universidade Federal do Ceará, Programa de Pós Graduação em Economia, CAEN, Fortaleza, Ce, 2014. / Submitted by Mônica Correia Aquino (monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2016-02-23T17:38:49Z No. of bitstreams: 1 2014_dissert_stgmoreira.pdf: 1406619 bytes, checksum: 7719f0ef3e1e370fb09612bd4887c2a2 (MD5) / Approved for entry into archive by Mônica Correia Aquino(monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2016-02-23T17:39:03Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2014_dissert_stgmoreira.pdf: 1406619 bytes, checksum: 7719f0ef3e1e370fb09612bd4887c2a2 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-02-23T17:39:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2014_dissert_stgmoreira.pdf: 1406619 bytes, checksum: 7719f0ef3e1e370fb09612bd4887c2a2 (MD5) Previous issue date: 2014 / Health is an important factor for the development and well-being of a society. During the building of a model of optimal health, we must invest heavily in measures aimed at the practice of preventive medicine. Occupational Medicine is one of the sectors of Preventive Medicine has shown that most growth, with the advent of more stringent labor laws that appreciate the health and safety of workers. With this growth, the competitiveness of the private institutions of Safety and Occupational Medicine market began to demand more control and efficiency within the Health Economic Industrial Complex formed in Brazil. It becomes necessary to study strategies to improve the functioning of these institutions. The model of Competitive Strategy of the american economist Michael Porter became popular, since its inception in 1970, among those strategies that contribute to the prominent of the enterprises in a competitive market. In order to study the technical efficiency of Competitive Strategy applied in an enterprise of Occupational Medicine, in Fortaleza - Ce, from the evolution of its revenues in the years 2010-2013, this Case Study is maked. / A Saúde é um importante fator para o desenvolvimento e bem-estar de uma sociedade. Na construção de um modelo de saúde ideal, deve-se investir muito em medidas que visem à prática da Medicina Preventiva. A Medicina Ocupacional é um dos setores da Medicina Preventiva que mais vem apresentando crescimento, com o advento de leis trabalhistas mais rigorosas que buscam, acima de tudo, prezar pela saúde e segurança dos trabalhadores. Com esse crescimento, a competitividade no mercado de instituições privadas de Segurança e Medicina do Trabalho passou a exigir mais controle e eficiência dentro do Complexo Econômico Industrial de Saúde que se forma no Brasil. Torna-se necessário, então, estudar estratégias que visem melhorar o funcionamento dessas instituições. O modelo de Estratégia Competitiva do economista americano Michael Porter, se tornou popular, desde sua criação em 1970, dentre essas estratégias que contribuem para o destaque de empresas em um mercado competitivo. Com o objetivo de estudar a eficiência técnica da Estratégia Competitiva aplicada em uma empresa de Medicina do Trabalho, com matriz localizada em Fortaleza-Ce, a partir da evolução de seu faturamento nos anos de 2010 a 2013, realiza-se este Estudo de Caso.