Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnologico / Made available in DSpace on 2012-10-17T06:20:43Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T01:06:44Z : No. of bitstreams: 1 149085.pdf: 31539191 bytes, checksum: 89f26ad43ac5f99434d4b89e4c990149 (MD5) / Neste trabalho são estudadas as produtividades e as descontinuidades no processo de construção de edificios altos, tendo como objeto de estudo um canteiro de obras repetido composto por quatro blocos de doze pavimentos localizados na cidade de Curitiba - PR. A análise da produtividade é feita sob o enfoque do efeito aprendizado. Após a análise dos dados conclui-se que as variabilidades da taxa de produtividade e o não aparecimento do efeito aprendizado em algumas das atividades estudadas tem a sua fundamentação nas descontinuidades do processo de construção. É também indicada a necessidade de um maior controle das operações para que novas técnicas de gerenciamento venham a ser implantadas no canteiro de obras.

Submitted by Reginaldo Soares de Freitas (reginaldo.freitas@ufv.br) on 2015-12-04T15:11:36Z No. of bitstreams: 1 texto completo.pdf: 1516219 bytes, checksum: f60931217805b77613e0acd6cca83439 (MD5) / Made available in DSpace on 2015-12-04T15:11:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 texto completo.pdf: 1516219 bytes, checksum: f60931217805b77613e0acd6cca83439 (MD5) Previous issue date: 2015-06-25 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Mudanças ocorridas no plano sócio-político-econômico vem interferindo na dinâmica e estrutura familiar, gerando aumento do número de famílias chefiadas principalmente por mulheres, que desempenham jornada dupla de trabalho. Vários setores absorvem mão de obra feminil e grande parte desses está ligada a trabalhos ditos femininos. Um desses setores é o hoteleiro, que emprega mulheres em diversas funções. Trata-se de um setor competitivo onde a qualidade dos serviços ofertados é fator primordial para satisfação dos clientes, exigindo das(os) colaboradoras(es) que o trabalho desenvolvido seja de alta qualidade. A alta rotatividade no setor hoteleiro é uma realidade e pode estar ligada a QVT, a qual pode influenciar a qualidade de vida das(os) colaboradoras(es). Diante disso, objetivou-se analisar a qualidade de vida no trabalho e pessoal de mulheres que trabalhavam em hotéis de Viçosa/MG e verificar se haveria relação com a alta rotatividade no trabalho presente no referido setor. Especificamente pretendeu-se: conhecer o perfil socioeconômico de mulheres que desempenhavam função no setor hoteleiro; verificar como percebiam a sua QVT e sua qualidade de vida pessoal; verificar o que os gerentes/proprietários dos hotéis compreendiam por QVT e como analisavam a alta rotatividade presente no setor; analisar a QVT e a qualidade de vida pessoal visando verificar se havia relação com a alta rotatividade. A amostra foi composta por 52 mulheres que trabalhavam no setor hoteleiro de Viçosa-MG, além de 9 gerentes/proprietários dos hotéis participantes da pesquisa. Os instrumentos metodológicos utilizados foram questionário estruturado, roteiro de entrevista semiestruturado e questionário estruturado do tipo escala Likert. Os resultados evidenciaram que a idade das entrevistadas variava de 20 a 65 anos, sendo que 63,5% (33) possuía idade entre 30 e 49 anos. Essas mulheres ocupavam principalmente cargos relacionados à organização, limpeza, alimentação. A maioria era casada, 53,8% (28), e possuía lares constituídos por 2 a 4 membros, 84,6% (44). Para elas, QVT se relacionava principalmente ao ambiente de trabalho, gostar da atividade que desempenhava e ter tranquilidade no desenvolvimento da função, porém o mais expressado foi o bom relacionamento com os colegas de trabalho. Já a qualidade de vida pessoal estava ligada principalmente à harmonia e convivência familiar, às questões religiosas e satisfação em relação ao seu trabalho. Para as(os) gerentes/proprietárias(os) dos hotéis QVT se relacionava ao prazer em trabalhar na empresa, bom convívio entre os colaboradores, reconhecimento do trabalho e investimento na infraestrutura fornecida para o desenvolvimento das atividades. Confirmou-se a hipótese que a QVT reflete na qualidade de vida pessoal e vice versa. O hotel que não proporcionava um bom ambiente de trabalho, não possuía colaboradoras em número suficiente e não mantinha uma remuneração adequada gerava impactos diretos na qualidade de vida pessoal das colaboradoras e apresentavam maior índice de rotatividade. O contrário também foi confirmado. Pôde-se concluir que a rotatividade está diretamente ligada à insatisfação com o ambiente de trabalho e a motivação da colaboradora, ou seja, a QVT oferecida pela empresa e seu reflexo na qualidade de vida pessoal. / Changes in the socio-political and economic plan comes interfering in the dynamics and family structure, generating an increase in the number of families that are family headed by women that perform double work day. Several sectors absorb cheap female labor and most of these are linked to said female jobs. One of those sectors is the hotel industry that employs women in several roles. It’s a competitive sector in which the quality of the offered services is a primordial factor to customers’ satisfaction, requiring a high quality work from the collaborators. The high turnover on the hotel industry is a reality and can be linked to QVT that can influence on the quality of the collaborators’ life. Taking into consideration all these aspects, this research seeks to analyze the quality of the personal life and in work, of women that work in the hotels of Viçosa MG and verify if there is any relation with the high turnover in work of these sectors. What we intend is to know the socioeconomic profile of these women that work in the hotel sectors; verify how they realize their QVT and their quality of personal life; verify what the manager/owner of the hotels understood by QVT and how they analyzed the high turnover on these sectors; analyze the quality of the personal life, aiming to verify if there is any relation with the high turnover. The sample was composed by 52 women that work in the hotel industry of Viçosa MG, in addiction by 9 manager/owner, that took part in this research. The methodological devices used were a structured questionnaire, script of interview semi structured and the structured questionnaire, like the Likert scale. The results showed that the age of interviewers varied from 20 to 65 years old, into that 63, 5% (33) were between 20 and 49 years old. These women used to occupy roles related to organization, cleaning and feeding. Most of them was married, 53, 8% (28), and owned homes constituted by 2 to 4 members, 84, 6% (44). For them, QVT was related mainly with the work environment and they like the activity that they perform and they also show self-confidence developing their functions, however, the most expressed feeling was the good relationship with their coworkers. Now, the quality of personal life was linked mainly to the harmony and familiarity, by the religious questions and satisfaction because of their relationship at work. For the manager/owner of the hotels QVT is relative to the pleasure by work in the company, good relationship between the collaborators, gratefulness to the work and investment in infrastructure provided to the activities development. It was confirmed the hypothesis that the QVT reflected in the quality of personal life and vice-versa. The hotel that wasn't providing a good work environment didn't have the sufficient number of the collaborators and didn't maintain adequate salary; it generated direct impacts in the personal life of the collaborators and they presented a biggest number of turnover. The opposite was also confirmed. It can be concluded that the turnover is directly linked to the dissatisfaction with the work environment and the collaborator motivation, in other words, the QVT offered by the company and their reflections in the quality of the personal life.

Orientador: Glauco Arbix / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas / Made available in DSpace on 2018-08-01T20:27:41Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ElSaifi_Samira_M.pdf: 2676649 bytes, checksum: eeb4f3abc7330b14ed70ff099b7ca486 (MD5) Previous issue date: 2002 / Resumo: Esta dissertação discute os impactos do fenômeno do desemprego contemporâneo sobre os trabalhadores a partir do estudo de caso da indústria têxtil de Americana - SP. Situamos as principais transformações ocorridas no mercado de trabalho nas últimas décadas e, mais especificamente, como o emprego e a indústria têxtil de Americana reagiram a essas mudanças. A fim de identificar as tendências do mercado de trabalho em Americana, procedemos a uma análise das trajetórias ocupacionais dos trabalhadores desligados desta indústria entre 1989 e 1993, acompanhados até 1995, a partir de um banco de dados específico, extraído das informações provenientes da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), do Ministério do Trabalho. Da análise fica evidente o crescimento do mercado informal e o fechamento (ao que tudo indica definitivo) de grande parte dos postos formais de trabalho, sobretudo na indústria - tendência esta que se aplica aos egressos da indústria têxtil de Americana -, implicando sérios prejuízos aos trabalhadores que ficam desprovidos das garantias e direitos assegurados pela formalidade / Abstract: This dissertation discusses the influences of the contemporary unemployment phenomenon on workers. I use the textile industry of Americana, São Paulo, Brazil, as a study case. The dissertation examines the main transformation on the labor market during the past decades and, most specifically, how the labor market reacted to these changes in the specific case of Americana. I investigate the tracks of workers who were laid off between 1989 and 1993. My studies analyze their whereabouts until 1995. I use information from a data bank available at RAIS (Annual Relation of Social Information), Federal Labor Department. One of my conclusions is that a progressive closing of formal working positions took place and an informal market boom existed. This evolution observed in Americana (irreversible, as everything indicates) caused many disadvantages to employees. In the black market they could not refer to the rights guaranteed by the formal link / Mestrado / Mestre em Ciência Política

Made available in DSpace on 2010-04-20T20:58:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 1_63060104643.pdf: 564076 bytes, checksum: 6791413056bb13fac1033bc2b6dba05f (MD5) Previous issue date: 2008-08-08T00:00:00Z / Domestic servant is the occupation of the majority of the Brazilian female workers. There are more than 6 million women in this occupation. This study analyzes the occupational mobility of these workers. It examines the impact of having the first job occupation as servant worker in the likelihood of being a servant worker currently. Instrumental variable estimators are used in order to control for the potential endogeneity bias of occupational choices and labor market outcomes. The following instrumental variables were selected: number of schools per child, number of teacher per school and GPD per capita. The results found show that a worker that starts as a servant worker has a higher probability of being a servant worker currently compared to a worker that started to work in another occupation. The IV results are three time stronger than the OLS results, suggesting the existence of immobility such that the starting as a domestic servant leads to an occupational trap. To examine the impact of having the first job occupation as servant worker in current earnings, the OLS results show that a worker that starts as a servant worker earns 13% less compared to a worker that did not start as a servant worker. The instrumental variable estimation has not shown a statistically significant effect. Besides, there were not found statistically significant results when the sample is restricted only to workers that have currently other occupation than being domestic servant. These results suggest that although there is an occupational immobility, there are no earnings differences. / O trabalho doméstico é a ocupação da maioria das trabalhadoras brasileiras. São cerca de 6 milhões de mulheres empregadas nesta ocupação. Este estudo tem como objetivo analisar a mobilidade ocupacional e as conseqüências em termos de rendimento destas trabalhadoras. O objetivo do trabalho é examinar até que ponto o fato de tido o primeiro emprego como empregada doméstica afeta as trabalhadoras na escolha futura de suas ocupações. Estima-se o efeito do primeiro emprego como trabalhadora doméstica sobre a probabilidade de ter a ocupação de doméstica atualmente. O método escolhido foi o de variáveis instrumentais de modo a controlar o viés de endogeneidade entre a escolha da primeira ocupação e a ocupação atual. Os instrumentos escolhidos foram: número de escolas por criança em idade escolar, número de professores por escola e PIB per capita. Supõe-se que estes instrumentos sejam proxies para os custos diretos da educação e para o custo de oportunidade das mulheres. Os resultados mostram que o fato de ter tido como primeiro emprego o trabalho doméstico aumenta a probabilidade das trabalhadoras permanecerem nesta mesma ocupação em comparação com quem não começou como doméstica. Quando o resultado é comparado com a estimação pelo Método de Mínimos Quadrados, ou seja, sem controlar por um possível viés de endogeneidade, o resultado é três vezes maior. Estes resultados sugerem uma imobilidade ocupacional onde a escolha de inserção como empregada doméstica pode levar a uma armadilha de ocupação. Para tentar identificar possíveis efeitos que a primeira ocupação de doméstica pode ter sobre os rendimentos das trabalhadoras na sua ocupação atual a estimação pelo método de mínimos quadrados mostrou que o primeiro emprego como doméstica teria como efeito diminuir em 13% os rendimentos das trabalhadoras em comparação com quem não começou como doméstica. Já a estimação pelo método de variáveis instrumentais não mostrou um efeito estatisticamente significante. Além disso, também não foram encontrados resultados estatisticamente significantes quando a amostra foi restringida apenas para trabalhadoras que não tinham a ocupação atual de doméstica. Estes resultados sugerem que apesar da imobilidade ocupacional observada, não haveria diferenças em relação do rendimento atual das trabalhadoras.

CAPES / A presente tese trata da expatriação de profissionais qualificados, chamados de executivos/as globais. Naturalizada pela sociedade, a prática da expatriação promove alterações significativas no modo de trabalhar e de viver destes profissionais, transbordando para a vida de seus cônjuges e filhos. Como objetivo geral pretendeu-se identificar a influência das vivências de expatriação na atuação profissional e pessoal do executivo e da executiva global e de seus cônjuges. A pesquisa empírica, realizada no Brasil e na França buscou demonstrar, no contexto da globalização, como os/as executivos/as globais concebem e administram a imbricação entre o trabalho e a família no processo da expatriação. A pesquisa baseou-se em uma abordagem qualitativa, de natureza interpretativista, visando resgatar o universo simbólico das representações, dos significados, da subjetividade e intencionalidade dos sujeitos da pesquisa. Para ancorar a interpretação do conjunto de dados coletados foi utilizado um aporte teórico transdisciplinar, de cunho crítico, envolvendo a antropologia, a sociologia, a economia e a filosofia. Foi possível constatar uma expressiva diferença entre o discurso das empresas transnacionais sobre a expatriação e a realidade daqueles que a vivenciam – os/as executivos/as, seus cônjuges e filhos, o que revelou lacunas, tanto na preparação quanto no acompanhamento dos profissionais na expatriação. A mobilidade internacional requerida dos/as executivos/as globais pelas empresas transnacionais é ancorada pelo suporte oferecido pela família, resultando, entre outras consequências, em rupturas nas carreiras profissionais dos cônjuges. A expatriação oferece oportunidades de carreira e ganhos materiais, mas promove simultaneamente um comprometimento da saúde física e psíquica da família e das relações de conjugalidade e parentalidade. Constatou-se que a reduzida intensidade das trocas culturais no ambiente de trabalho e na vida social na expatriação, é tributária de uma concepção instrumental reducionista, presente nos programas de gestão de mobilidade internacional de empresas transnacionais. / The present thesis deals with the expatriation of qualified professionals, called global executives. Taken for granted by society, the practice of expatriation promotes significant changes in the way to work and living of these professionals, overflowing to the life of their spouses and children. The main objective of this thesis is to identify the influence of the expatriation experiences on the professional and personal actuation of the global executives and their spouses. The empirical survey conducted in Brazil and France demonstrates how global executives conceive and manage the imbrications between work and family during the expatriation process. The research was based on a qualitative approach, of hermeneutic nature, aiming to rescue the symbolic universe of the representations, meanings, subjectivity and willfulness of the subjects of this study. The interpretation of the collected data set was anchored on a transdisciplinary theoretical approach, involving anthropology, sociology, economy and philosophy. It was possible to note a significant difference between the discourse of the transnational companies on expatriation and the reality of those who experienced it - the global executives and their families, which revealed gaps, both in preparation and in the monitoring of the professionals in expatriation. The required international mobility of global executives is anchored by the support offered by their families, resulting, among other consequences, in ruptures in the professional career of actives spouses. While expatriation offers career opportunities and wealth, it also compromises the physical and psychical health of the family and the relations of conjugality and parenting of these professionals. It was noted that the reduced intensity of cultural exchanges in the workplace and in social life during the expatriation is considered as the result of a reductionist instrumental conception, present in the management programs of the transnational companies.

CAPES / A presente tese trata da expatriação de profissionais qualificados, chamados de executivos/as globais. Naturalizada pela sociedade, a prática da expatriação promove alterações significativas no modo de trabalhar e de viver destes profissionais, transbordando para a vida de seus cônjuges e filhos. Como objetivo geral pretendeu-se identificar a influência das vivências de expatriação na atuação profissional e pessoal do executivo e da executiva global e de seus cônjuges. A pesquisa empírica, realizada no Brasil e na França buscou demonstrar, no contexto da globalização, como os/as executivos/as globais concebem e administram a imbricação entre o trabalho e a família no processo da expatriação. A pesquisa baseou-se em uma abordagem qualitativa, de natureza interpretativista, visando resgatar o universo simbólico das representações, dos significados, da subjetividade e intencionalidade dos sujeitos da pesquisa. Para ancorar a interpretação do conjunto de dados coletados foi utilizado um aporte teórico transdisciplinar, de cunho crítico, envolvendo a antropologia, a sociologia, a economia e a filosofia. Foi possível constatar uma expressiva diferença entre o discurso das empresas transnacionais sobre a expatriação e a realidade daqueles que a vivenciam – os/as executivos/as, seus cônjuges e filhos, o que revelou lacunas, tanto na preparação quanto no acompanhamento dos profissionais na expatriação. A mobilidade internacional requerida dos/as executivos/as globais pelas empresas transnacionais é ancorada pelo suporte oferecido pela família, resultando, entre outras consequências, em rupturas nas carreiras profissionais dos cônjuges. A expatriação oferece oportunidades de carreira e ganhos materiais, mas promove simultaneamente um comprometimento da saúde física e psíquica da família e das relações de conjugalidade e parentalidade. Constatou-se que a reduzida intensidade das trocas culturais no ambiente de trabalho e na vida social na expatriação, é tributária de uma concepção instrumental reducionista, presente nos programas de gestão de mobilidade internacional de empresas transnacionais. / The present thesis deals with the expatriation of qualified professionals, called global executives. Taken for granted by society, the practice of expatriation promotes significant changes in the way to work and living of these professionals, overflowing to the life of their spouses and children. The main objective of this thesis is to identify the influence of the expatriation experiences on the professional and personal actuation of the global executives and their spouses. The empirical survey conducted in Brazil and France demonstrates how global executives conceive and manage the imbrications between work and family during the expatriation process. The research was based on a qualitative approach, of hermeneutic nature, aiming to rescue the symbolic universe of the representations, meanings, subjectivity and willfulness of the subjects of this study. The interpretation of the collected data set was anchored on a transdisciplinary theoretical approach, involving anthropology, sociology, economy and philosophy. It was possible to note a significant difference between the discourse of the transnational companies on expatriation and the reality of those who experienced it - the global executives and their families, which revealed gaps, both in preparation and in the monitoring of the professionals in expatriation. The required international mobility of global executives is anchored by the support offered by their families, resulting, among other consequences, in ruptures in the professional career of actives spouses. While expatriation offers career opportunities and wealth, it also compromises the physical and psychical health of the family and the relations of conjugality and parenting of these professionals. It was noted that the reduced intensity of cultural exchanges in the workplace and in social life during the expatriation is considered as the result of a reductionist instrumental conception, present in the management programs of the transnational companies.

Submitted by Marco Antônio de Ramos Chagas (mchagas@ufv.br) on 2018-08-22T17:56:46Z No. of bitstreams: 1 texto completo.pdf: 1115625 bytes, checksum: b293e2a15bcccf631d5853c618651828 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-08-22T17:56:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 texto completo.pdf: 1115625 bytes, checksum: b293e2a15bcccf631d5853c618651828 (MD5) Previous issue date: 2018-07-05 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Esta tese estuda dois tópicos relacionados à choques de seca e desenvolvimento econômico usando dados brasileiros. No primeiro ensaio, estudamos os efeitos dos choques de seca sobre a alocação de mão de obra de famílias rurais no Nordeste do Brasil. Analisou-se se as famílias rurais usam a alocação de mão de obra para mitigar o efeito dos choques da seca. Embora estudos anteriores forneçam fortes evidências de que secas e inundações podem ter um efeito imediato sobre a renda rural, a medida em que as famílias ajustam a oferta de trabalho para mitigar esses efeitos tem sido pouco investigada. Documentar a importância quantitativa da oferta de trabalho e de outras respostas comportamentais dos agregados familiares é crucial para definir o direcionamento de políticas destinadas a mitigar as consequências adversas das alterações climáticas. A estratégia de identificação explora a variação nos registros de precipitação ao longo do tempo dentro dos municípios e baseia-se na suposição de que os choques climáticos, condicionais aos efeitos fixos do município e do ano, não estão correlacionados com outros determinantes latentes da oferta de trabalho. A análise inicial fornece evidências de que choques negativos de chuva afetam a renda familiar no ambiente estudado. Os resultados apresentam evidências de uma relação entre eventos negativos de precipitação e realocação do tempo de trabalho. Os choques causados pela seca estão significativamente associados a rendimentos mais baixos derivados do trabalho principal. Isto é especialmente verdade quando considerada a renda derivada das atividades agrícolas. Além disso, uma maior incidência de choques de seca está significativamente associada ao aumento da renda proveniente de empregos secundários fora do setor agrícola. Nossos resultados mostram que as secas afetam negativamente as horas gastas no trabalho agrícola, ao passo que levam a uma maior oferta de trabalho não agrícola. Os resultados mostram a importância das atividades não agrícolas como mecanismo de mitigação autônomo. O segundo ensaio investiga o impacto dos choques da seca sobre os resultados educacionais de crianças que frequentam escolas no Nordeste do Brasil. Em particular, avaliou-se como as secas podem afetar o desempenho dos alunos medido pela pontuação da Prova Brasil em matemática e português, um exame nacional padronizado. A hipótese é que choques de seca têm impacto negativo no desempenho dos alunos. Acredita-se que existem três mecanismos principais pelos quais os choques climáticos podem afetar a educação infantil: oferta escolar, saúde infantil e trabalho infantil. Os resultados fornecem evidências de que alunos de escolas rurais que são expostos a choques de seca têm pior desempenho em exames padronizados de matemática e português. Os resultados também sugerem que o efeito do choque parece ser mais prejudicial para meninas e para aqueles com mães com menor escolaridade. Também foram encontradas evidências sugestivas de que a seca tende a ser mais prejudicial para as crianças que estudam em escolas sem cisternas ou outros dispositivos de armazenamento de água. Portanto, investir em infraestrutura básica é uma estratégia política de baixo custo em áreas rurais que pode melhorar consideravelmente o desempenho escolar. Ao investigar os possíveis mecanismos de transmissão que ligam os choques climáticos ao desempenho escolar, encontrou-se que o impacto de choques negativos sobre a saúde infantil é um mecanismo importante que impulsiona os resultados. A exposição a um choque adicional de seca aumenta a taxa de hospitalização entre crianças. Além disso, mais um choque de seca por ano está associado a um aumento de 4,24% na probabilidade de uma criança estar empregada. Tanto a saúde quanto os efeitos relacionados ao mercado de trabalho podem estar associados à menor frequência escolar, portanto, contribuem para as fracas conquistas dos estudantes. Juntos, os dois ensaios contribuem para uma melhor compreensão sobre a relação entre eventos extremos climáticos e questões importantes de desenvolvimento econômico. / This thesis studies two topics on drought shocks and related economic development using Brazilian data. In the first essay, we study the effects of drought shocks on rural households labor allocation in Northeastern Brazil. We analyze whether rural households use labor allocation to mitigate the effect of drought shocks. While previous studies provide strong evidence that droughts and floods can have an immediate effect on rural income, the extent to which families adjust labor supply to mitigate these effects has been very little investigated. Documenting the quantitative importance of labor supply and other behavioral household responses is crucial for shaping the targeting of policies intended to mitigate the adverse consequences of climate change. Our identification strategy exploits variation in rainfall records over time within municipalities, and relies on the assumption that weather shocks, conditional on municipality and year fixed-effects, are not correlated with other latent determinants of labor supply. We begin our analysis by providing evidence that negative rainfall shocks affect household income in our setting. The results present evidence of a relationship between negative rainfall events and labor time reallocation. We find that drought shocks are significantly associated with lower income derived from one’s main job. This is especially true when we consider income derived from farm activities. Moreover, a higher incidence of drought shocks is significantly associated with increased income from secondary jobs. Our results show that droughts negatively affect hours spent on farm work, whereas it leads to increased supply of non-agricultural jobs. The results show the importance of non-agricultural activities as an autonomous mitigation mechanism. The second essay investigates the impact of drought shocks on educational outcomes of children attending schools in rural Northeastern Brazil. In particular, we assess how droughts may affect students achievement measured by Prova Brasil scores in math and language, a national standardized exam. We believe that there are three main different mechanisms through which weather shocks may affect child schooling: school supply, infant health, and child labor. The findings provide evidence that students from schools that are exposed to drought shocks perform worse on standardized math and Portuguese exams. Our results also suggest that the shock effect seem to be more detrimental for girls and those students with lower educated mothers. We also find suggestive evidence that drought tends to be more harmful to children that study in schools with no cistern or other water storage device. Therefore, investing in basic infrastructure is a low-cost policy strategy in rural areas that may considerably improve school performance. By investigating the potential transmission mechanisms linking weather shocks to school performance, we find that the impact of negative rainfall shocks on child health is an important mechanism driving our results. Exposure to a drought shock increase the hospitalization rate among children. In addition to that, one more drought shock per year is associated to a 4.24% increase in the likelihood of a child being employed. Both health and job-market related effects may be associated to lower school attendance and therefore contribute to poor student achievements. Together, the two essays contribute to a better understanding about the relationship between extreme weather-related events and important economic development issues.

La presente disertación de maestría tiene como objetivo analizar el proceso de reestructuración productiva en el nuevo modelo de acumulación flexible y su interferencia en la producción y reproducción de las relaciones sociales de producción. En situación de plena desocupación estructural, el capital que, en su esencia se reproduce de manera contradictoria, subordina el trabajo en el campo y en la ciudad para garantizar la súper extracción de plus-valía, por medio de la movilidad del trabajo. Para comprender ese proceso en el espacio agrario de la municipalidad de Barro Preto/BA, es de fundamental importancia analizar la inserción de la relación capital y trabajo en la nueva forma de acumulación financiera de las distintas escalas geográficas. La investigación en cuestión adoptó el método del materialismo histórico dialéctico, porque comprende los conflictos construidos históricamente, desde la acción de las diferentes clases sociales en su movimiento contradictorio. Desnudando como el espacio desde la categoría territorio es apropiado por el capital y como las relaciones sociales se materializan y redefinen el mismo territorio en el proceso global de acumulación capitalista. Para entender ese proceso fueron elaboradas reflexiones de la forma cómo el Estado garantiza las bases para la territorialización del capital, principalmente a partir de investimentos en infra-estructura, incentivos fiscales, políticas de créditos e implementación de políticas modernizantes (con la inserción de los paquetes tecnológicos) desde la creación de órganos institucionales y centro de pesquisa, como por ejemplo, el Instituto de Cacau da Bahia (ICB) y la Comissão Executiva da Lavoura Cacaueira (CEPLAC), modelando de esa forma el espacio para el capital. Tales acciones, al tiempo en que provocaron la subordinación de la producción campesina al capital, acentuaron y concentró tierras, haciendo de la fuerza de trabajo en el campo, verdadero ejército de reserva al capital. El debate sobre el proceso de financierización y el nuevo formato de acumulación capitalista fue necesario para entender como se da la explotación del trabajo en la lógica de acumulación en pleno proceso de crisis estructural del capital, marcado por una intensa búsqueda de extracción de trabajo no pago. La investigación permitió desvendar la manera contradictoria que el capital se territorializa en el espacio agrario de Barro Preto, traducido en las nuevas formas de explotación del trabajo, dónde la fuerza de trabajo tornada, en el campo, superflua para el capital, es explotada en mayor cantidad en suelo de la fabrica, específicamente en la Industria de Calçados Vulcabrás-Azaléia, revelando como el capital se apropia del territorio creando nuevos modelos de producción, sea en el campo o en la ciudad. Al tiempo en que la movilidad del trabajo esa fuerza de trabajo en su mayor parte jóvenes, hijos de campesinos y de trabajadores asalariados, encuentra-se disponible para ser explotada por el capital de forma perversa y insaciable. / A presente dissertação de mestrado tem como objetivo analisar o processo de reestruturação produtiva no novo modelo de acumulação flexível e sua interferência na produção e reprodução das relações sociais de produção. Em pleno desemprego estrutural o capital que na sua essência se reproduz de forma contraditória, subordina o trabalho no campo e na cidade para garantir a super extração de mais valia, através da mobilidade do trabalho. Para compreender esse processo no espaço agrário no município de Barro Preto/BA é fundamental analisar a inserção da relação capital e trabalho no novo formato de acumulação financeira nas diferentes escalas geográficas. A pesquisa em questão adotou o método do materialismo histórico dialético, por esse entender os conflitos construídos historicamente a partir da ação das diferentes classes sociais em seu movimento contraditório. Revelando como o espaço a partir da categoria território é apropriado pelo capital e como às relações sociais se materializam e redefinem o mesmo território no processo global de acumulação capitalista. Para entender esse processo foram elaboradas reflexões da forma como o Estado garante as bases para a territorialização do capital, principalmente a partir de investimentos em infra-estrutura, incentivos fiscais, políticas de créditos e implementação de políticas modernizantes (inserindo os pacotes tecnológicos) a partir da criação de órgãos institucionais e centro de pesquisa, como por exemplo, o Instituto de Cacau da Bahia (ICB) e a Comissão Executiva da Lavoura Cacaueira(CEPLAC) modelando assim o espaço para o capital. Tais ações, ao mesmo tempo em que provocaram a subordinação da produção camponesa ao capital, acentuaram e concentrou terras, tornando a força de trabalho do campo verdadeiro exército de reserva para o capital. O debate sobre o processo de financeirização e o novo formato de acumulação capitalista foi necessário para entender como se dá a exploração do trabalho na lógica de acumulação em pleno processo de crise estrutural do capital, marcado pela intensa busca da extração de trabalho não pago. A pesquisa permitiu desvendar a forma contraditória em que o capital se territorializa no espaço agrário do município de Barro Preto materializado nas novas formas de exploração do trabalho, onde a força de trabalho tornada, no campo, supérflua para o capital, é explorada em maior quantidade no chão da fábrica, especificamente na Indústria de Calçados Vulcabrás-Azaleia, revelando como o capital se apropria do território criando novos modelos de produção, seja no campo ou na cidade. Ao mesmo tempo, que na mobilidade do trabalho essa força de trabalho - em sua grande maioria jovens, filhos de camponeses e de trabalhadores assalariados - encontra-se disponível para ser explorada pelo capital de forma perversa e insaciável.

Orientadores: Carlos Alonso Barbosa de Oliveira, José Dari Krein / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-08-26T15:19:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Cheng_Li_M.pdf: 3595185 bytes, checksum: eea0dacaa1c90e56db176a406edb0942 (MD5) Previous issue date: 2014 / Resumo: Três décadas de reforma econômica e abertura, a China tem vivido uma fase de desenvolvimento de transições econômicas de um sistema planejado para a de um mercado, juntamente com um padrão de desenvolvimento típico dualista. A mobilidade do trabalho de um controle restrito durante o período de pré-reforma a um afrouxamento gradual pós-reforma, juntamente com a melhoria de industrialização e expansão da urbanização, apresentou uma transferência de massa sem precedentes em termos de tempo, espaço, ocupação, indústria e escala. No entanto, a sustentabilidade de tal modelo de desenvolvimento do crescimento econômico altamente determinado pela escala da força de trabalho excedente rural restante. Com a fermentação persistente da generalizada falta de trabalho desde 2004, a diminuição gradual do dividendo demográfico atribuído principalmente à implementação da política de planejamento familiar desde 1980, bem como os atuais crescimentos contínuos dos custos de trabalho e a desaceleração do crescimento econômico, quanto tempo pode durar este modelo de desenvolvimento econômico baseado na transferência de força de trabalho, tornou-se um acalorado debate e agitação no campo acadêmico socioeconômico. Portanto, esta pesquisa adotou uma perspectiva de desenvolvimento econômico, através da análise profunda sobre as famosas teorias de transferência de trabalho rural excedente, estabelecendo o modelo de força de trabalho tripartite como a principal contribuição teórica desta pesquisa, e combinado 35 anos de base de dados da China, fornecer uma situação real da transferência de força de trabalho rural excedente chinês / Abstract: Three decades of the economic reform and opening up, China has experienced a development stage of economic transitions from a planned system to a market one, along with a typical dualistic developmental pattern. Labour mobility from a restrict control during the period of pre-reform to a gradual loosening after the reform, along with the improvement of industrialization and expansion of urbanization, presented an unprecedented mass transfer in terms of time, space, occupation, industry and scale. However, the sustainability of such development model of economic growth highly determined by the scale of the remaining rural surplus labour force. With the persistent fermentation of the wide-spread of labour shortage ever since 2004, the gradual diminishing of the demographic dividend mainly attributed to the implementation of the family planning policy since 1980s, as well as the current continuous growing labour costs and the slow down economic growth, how long can this economic development model based on the transfer of labour force last, became a heated debate and socio-economic hotspots in the academic field. Therefore, this research adopted a development economics perspective, through the profound analysis over the famous theories of rural surplus labour transfer, established a tripartite labour supply model, combined 35 years data base from China, provide an actual situation of Chinese rural surplus labour transfer / Mestrado / Economia Social e do Trabalho / Mestre em Desenvolvimento Econômico

Submitted by Cássio da Cruz Nogueira (cassionogueirakk@gmail.com) on 2017-02-20T15:52:22Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Tese_NaoLugarOutro.pdf: 4074204 bytes, checksum: b81cdf28b0435f8dd6aab65b930d4fd6 (MD5) / Approved for entry into archive by Edisangela Bastos (edisangela@ufpa.br) on 2017-03-02T15:25:16Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Tese_NaoLugarOutro.pdf: 4074204 bytes, checksum: b81cdf28b0435f8dd6aab65b930d4fd6 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-03-02T15:25:16Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Tese_NaoLugarOutro.pdf: 4074204 bytes, checksum: b81cdf28b0435f8dd6aab65b930d4fd6 (MD5) / Esta pesquisa buscou analisar a possibilidade de estudar transformações sociais em relação a sistemas migratórios no contexto da instalação e da operacionalização de um complexo industrial-portuário-urbanístico no município de Barcarena, na Amazônia. Esta abordagem foi primeiramente aplicada numa releitura da história social da formação de Barcarena, em que se chegou a identificar vários sistemas migratórios que contribuem para novas interpretações sobre as transformações sociais históricas no município. A partir das experiências e relatos dos moradores (recolhidas através de entrevistas semiestruturadas e observação participativa) em torno do complexo, documentos oficiais e dados estatísticos inéditos, foram identificados quatro sistemas migratórios, definidos como “metropolização”, “circulação de mercadorias”, “mobilidade do trabalho” e “deslocamentos forçados e des-re-apropriações”. A análise destes sistemas evidencia estratégias atrás das transformações sociais em curso, caracterizado pela periferização do entorno dos portos e indústrias, ampliação da infraestrutura e dinâmica de logística para transformação primária de minérios, e exportação de uma crescente variedade de produtos. São estratégias governamentais e empresariais, como a retirada de investimentos nas comunidades, a manutenção de ameaças permanentes de desapropriações e a sub-não-contratação da população local nas indústrias e portos. As resistências se limitam à disputa por (titulação de) terras consideradas de interesse secundário para as empresas. Barcarena se tornou um município globalizado, quase sem ingerência local. A necessária inversão desta lógica parece distante neste momento. / This research aimed to examine the possibility of studying social changes in relation to migration systems in the context of the installation and operation of an industrial-port-building complex in Barcarena, in the Amazon. This approach was first applied to a rereading of the social history of the formation of Barcarena, where it came to identify various migration systems that contribute to new interpretations of historical social changes in the city. From the experiences and stories of the residents (collected through semi-structured interviews and participant observation) around the complex, official documents and new produced statistical data were identified four migration systems, defined as “metropolization”, “movement of goods”, “labor mobility” and “forced displacement and ex-re-appropriations”. The analysis of these systems demonstrates strategies behind the social transformations, characterized by the “peripherisation” of the surrounding of the ports and industries and expansion of infrastructure and dynamic logistics for primary processing of ores and the export of a growing range of products. The governmental and business strategies are withdrawal of investments in the communities, the maintenance of permanent threats of expropriation and the subnot-contracting of locals in the industries and ports. Resistances are limited to the disputes on land that is considered of secondary interest to businesses. Barcarena became a global city almost without local interference. Reversing this logic, although necessary, seems to be far away, at this time.