Spelling suggestions: "subject:"mujeres En La apolítica"" "subject:"mujeres En La 53política""
1 |
Female political participation in El Salvador : modifications in gender roles and their implications on the election processNeld, Anna-Lena 10 April 2018 (has links)
El artículo no presenta resumen.
|
2 |
Arte, mujer y propaganda política : narrativas y reconfiguraciones de género en el PCP-SL.Guerrero Peirano, Luz Victoria 07 April 2016 (has links)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar las representaciones de
género en las imágenes y la propaganda del PCP-SL como testimonio gráfico de la
configuración política del PCP-SL. Para alcanzar una mejor comprensión, en este tema
se aborda cómo y con qué finalidad pedagógica-educativa son representados, en
imágenes y gráficos, los sujetos de la guerra y la posición política que estos expresan.
Al mismo tiempo, se tratan temas relativos a la caracterización de la mujer en la historia
(incluida la reflexión que realiza el PCP-SL sobre el lugar de la mujer en la historia y su
carácter de subordinación, pero desde una «posición de clase»), su exclusión como
protagonista, su politización, su incorporación al Movimiento Femenino Popular (MFP)
y su participación en la lucha armada dirigida por el PCP-SL, que ponen de relieve la
importancia de la mujer para la organización. Más adelante, se realiza un análisis de los
discursos de género que se expresan en las representaciones del PCP-SL según diversos
ejes temáticos que propongo, cada uno de los cuales es abordado y tratado
sucintamente. Estos ejes hacen referencia a diversas relaciones, tales como: mujer-líder,
mujer-combatiente/hombre-combatiente, mujer-cuerpo armado y mujer-cuerpo materno,
que, a su vez, dan origen a diversas relaciones derivadas, varias de las cuales expresan
conceptos opuestos entre sí: subordinación-regencia (jerarquía) y alumna-maestro
(pedagogía y jerarquía), igualdad e invisibilidad de diferencias corporales y de género e
individualidad-colectividad, pasividad-acción, subordinación-liberación, renuncia
personal e intereses colectivos.
Palabras clave: Perú, PCP-SL, propaganda, afiches, género, ideología, mujeres y
pedagogía. / Tesis
|
3 |
Participación ciudadana de las mujeres de organizaciones sociales en las localidades de Ate, El Agustino y Santa Anita.Trelles Cabrera, Mariela 24 April 2012 (has links)
La tesis analiza la participación de las mujeres de las organizaciones sociales en las
localidades limeñas de Ate, El Agustino y Santa Anita. En el marco de la nueva
reforma del estado la descentralización que promovió la institucionalidad de la
participación ciudadana en los procesos de desarrollo local a partir de un marco
normativo de leyes y reformas. La investigación se ubica en el período
comprendido que van desde fines del año 2003 hasta comienzos del año 2007.
Considerando el tema muchas veces polémico, como es la participación de la
ciudadanía y el sujeto de la investigación por sus condiciones sociales y de
género, se decidió trabajar el recojo de información a partir de estudios de casos
con la aplicación de entrevistas a profundidad a 18 mujeres, que permitieron a
partir de sus historias de vida analizar los diferentes condicionantes sociales,
económicos y hasta políticos que han intervenido en los últimos años
complejizando y ampliando su accionar en la acción pública local , así como, del
ejercicio de su propio liderazgo.
En la medida que estas mujeres se relacionan con diferentes actores de la
escena pública local, se creyó por pertinente aplicar tres grupos focales, uno por
distrito, conformados por hombres y mujeres representantes de las diferentes
organizaciones, instituciones y municipalidades, lo cual facilitó la comprensión del
aporte de las mujeres en los espacios de concertación y acción pública local
como lo constituyen: los Consejos de Coordinación Local Distrital, Comités de
vigilancia al Presupuesto Participativo, Juntas de Delegados Vecinales y Grupos
de Iniciativa Ciudadana. Espacios donde las mujeres intervienen aportando al
desarrollo de sus localidades.
El análisis realizado ha permitido desarrollar un conjunto de lineamientos y
componentes que pueden contribuir y aportar a la construcción de la democracia,
la gobernabilidad y el buen gobierno, desde la mirada de las mujeres y algunos
actores de la escena pública local de los distritos limeños de El Agustino y Santa
Anita.
La tesis “Participación Ciudadana de las Mujeres de las Organizaciones Sociales
en las localidades de Ate, El Agustino y Santa Anita” es desarrollada por Mariela
Trelles Cabrera, del Posgrado de la Maestría en Gerencia Social. / Tesis
|
4 |
Diagnóstico cualitativo sobre los factores que condicionan la participación de las mujeres en puestos laborales de liderazgo y su vinculación al plan nacional de igualdad de géneroArana Alva, Karla María, Carrillo Palomino, Sara 02 August 2016 (has links)
El presente documento aborda, tanto la identificación del problema a investigar,
como la investigación misma y los resultados obtenidos a partir del análisis de
opiniones y percepciones recogidas a lo largo del relevamiento de la muestra.
A fin de establecer criterios que permitan un punto de partida sobre qué se
entiende por factores que condicionan la participación de mujeres en puestos de
liderazgo en instituciones públicas y privadas, se identifica el problema social por
un lado y por el otro, se recomienda cómo abordar la gestión del mismo desde la
gerencia social.
Asimismo, se contemplan dentro del marco de referencia conceptos
pertenecientes a la teoría de género y al enfoque de género desde la gerencia
social. A este efecto y pese a que se consideran factores sociales, culturales,
económicos y psicológicos, entre otros, se define como esfera de análisis el
ámbito laboral.
Se trata por lo tanto, de identificar y explicar desde una aproximación cualitativa,
los factores que originan las desigualdades de género en el acceso a posiciones
laborales de liderazgo, que se encuentran en la base del imaginario social
peruano, acotado al ámbito limeño, a partir de las opiniones y percepciones de
líderes actuales (mujeres y hombres) de empresas públicas y privadas, con la
finalidad de entender la problemática social y poder recomendar líneas de acción
desde la Gerencial Social.
En este sentido, se pretende responder al por qué de la baja participación de las
mujeres en puestos/posiciones de liderazgo en las empresas públicas y privadas
limeñas, indagando en los siguientes cuestionamientos: ¿esta (baja)
participación depende de la voluntad de las empresas?, ¿depende de
prácticas/valoraciones culturales?, ¿depende de las expectativas (profecías auto
cumplidas) respecto a los roles sociales de género?, ¿depende de factores
económicos/necesidades familiares/priorizaciones de necesidades?, ¿depende
de la elección (libre y espontánea) de las propias mujeres en carrera
profesional?
Al mismo tiempo, se busca conocer qué competencias/atributos son valorados
en las empresas públicas y privadas para acceder a puestos de liderazgo y si la valoración al conjunto de atributos es la misma tratándose de hombres o
mujeres. Con esto se busca conocer cuál sería el conjunto de atributos que
podría funcionar en el proceso de retención de talentos, en especial en el caso
de mujeres en línea de carrera.
Asimismo, la presente investigación prevé indagar sobre las expectativas
sociales de la sociedad limeña respecto al rol/es que la mujer debe/puede
desempeñar y de qué manera dichas expectativas influyen de manera positiva o
negativa en el desarrollo femenino de una línea de carrera profesional.
En base a la investigación y resultados encontrados, se contempla poder
recomendar qué se debe tener en consideración al diseñar una política pública
con impacto de género si se espera colocar en igualdad de condiciones a
mujeres y hombres, tomando en consideración que, en la sociedad limeña la
situación de género no ofrece un panorama igualitario.
En razón de enmarcar los resultados muestrales en los formatos institucionales
existentes, se observa que la implementación del PLANIG como tal en el ámbito
laboral privado es nula, debido a que no se tiene injerencia ni coordinación
directa con organizaciones de este orden.
Lo mencionado anteriormente no anula que tanto el ámbito privado como el
público vienen mostrando avances en lo relacionado al cumplimiento de la Ley,
como por ejemplo en lo que respecta a la compensación del tiempo laboral/
familiar que deben asumir las mujeres en el caso de la maternidad, así como en
la obligatoriedad de la implementación de lactarios.
Sin embargo y más allá de la esfera de la maternidad, no se observa una
coordinación directa entre el MINTRA y el MIMP para casos, por ejemplo, de
discriminación laboral, los mismos que son tratados como quejas del sector
trabajo.
Uno de los hallazgos más resaltantes fue que ninguna de las veintiocho
personas entrevistadas mostró una opinión negativa hacia la participación de
mujeres en puestos de liderazgo. A su vez, al analizar las condiciones que
desfavorecen dicha participación, la mayoría entrevistada coincidió en que lo
sociocultural tiene alta influencia debido a la existencia de estereotipos de
género sobre la división del trabajo. En lo relacionado a los atributos valorados por las y los Gerentes, la mayoría de
las personas entrevistadas coincidió en que cada vez existen menos prejuicios al
momento de la selección ya que se considera que las competencias blandas
(soft skills) requeridas para los puestos directivos pueden ser desarrolladas tanto
por mujeres como por hombres.
En lo referente a casos conocidos o situaciones vividas sobre discriminación por
género, dos personas de las veinte entrevistadas mujeres dieron cuenta de
haber sido víctimas de discriminación laboral por el hecho de ser mujeres, en un
caso por una situación de embarazo y en otro por preferir a un varón en un cargo
de responsabilidad.
Asimismo, varias de las personas entrevistadas dieron cuenta de conocer casos
en los que no se consideró a una mujer en igualdad de condiciones que un
varón, sobre todo en sectores extractivos como la minería.
Finalmente, ninguna de las personas entrevistadas pertenecientes al sector
privado conoce la existencia del PLANIG, a pesar de pertenecer a las áreas de
RRHH; de la misma manera sucede con el conocimiento de la normativa sobre
igualdad de género en lo laboral que impulsa el Gobierno a través de sus
diferentes Ministerios. / Tesis
|
5 |
Participación comunitaria de mujeres en una comunidad rural de AyacuchoNoa Alfaro, Rosa Alicia 04 March 2019 (has links)
La presente investigación se propone comprender el proceso de participación comunitaria de las
mujeres en una comunidad andina rural de Ayacucho, la cual fue fuertemente golpeada por el
conflicto armado interno que vivió el Perú durante los años 1980 a 2000. Las participantes de
este estudio son mujeres de la comunidad campesina de Sacsamarca que residen en la misma
comunidad. La investigación es de carácter cualitativo y la recolección de datos se hizo a través
de entrevistas a profundidad en base a una guía semiestructurada, la observación participante y la
etnografía. Los resultados están centrados en la construcción del significado de participación a
partir de las prácticas y nociones de las mismas mujeres; asimismo, se evidencian los
mecanismos de exclusión y marginación que padecen las mujeres en los espacios públicos
comunitarios, entre otros, así como los factores que han posibilitado la participación y las
agencias que emergen para superar los obstáculos. La participación en la comunidad está
marcada por las relaciones de género, el estudio muestra cómo las mujeres warmisapas, mujeres
solas (viudas, madre solteras o divorciadas), tienen más ventajas para su participación a
comparación con las mujeres con pareja o casadas. Por su parte, la forma el funcionamiento, la
dinámica, las estructuras comunal y municipal determinarán quién participa o no. Se recogen
propuestas planteadas por las propias mujeres para fomentar y fortalecer la participación
femenina. / The present investigation intends the process of community participation of women’s in an
Andean rural community of Ayacucho, which was severely affected by the internal armed
conflict that Perú experienced during the year 1980 - 2000.The participants of this study are
women of the peasant community of Sacsamarca residing in the same community (district capital
and peasant community). It is a qualitative research, and the data collection was done through indepth
interviews based on a semi-structured guide. The results are focused on the construction of
the meaning of participation based on women’s own practices and notions. Furthermore, this
research will address the mechanisms of exclusion and marginalization of women in community
public spaces, among others, as well as the factors that have made participation possible, and the
agencies that they raise to overcome the obstacles. Additionally, the research gathers proposals
put forward by women to encourage and strengthen female participation. Participation in the
community will be marked by gender relations, and the study shows how women warmisapas,
single women (widows, single or divorced mothers), do have greater advantages for participation
compared to women with a partner or married. On the other hand, the operation, dynamics and
communal and municipal structures will determine who participates or not. / Tesis
|
6 |
Entereza, lucha y amor: la acción de la Agrupación de Madres Guacolda en el primer gobierno post dictadura en Chile (1990-1994)Gaete Ossandón, Francia January 2017 (has links)
Informe de Seminario para optar al grado de Licenciado en Historia
Seminario de Grado: "Raza, clase y género en América Latina a partir de 1970"
|
7 |
Del hogar a las urnas: recorridos de la ciudadanía política femenina en Argentina, 1946-1955Valobra, Adriana María 26 May 2008 (has links)
No description available.
|
8 |
El género después de la cuota: la división sexual del trabajo en las comisiones municipales de los gobiernos provinciales de Huancayo y Jauja entre el 2011 y el 2014.Navarro Véliz, Alejandra Nora 03 October 2016 (has links)
Muchas de las investigaciones sobre la participación política de las mujeres peruanas en general, y a nivel local en particular, han girado en torno al incremento de su presencia en las listas y en los comités directivos de las distintas organizaciones políticas –sobre todo a partir de la incorporación de las cuotas de género en los procesos electorales en 1998-, así como en su mayor incidencia en espacios de organización social como los clubes de madres o asociaciones barriales (Patrón 2000; Barrig 1994; Tovar 1992). / Tesis
|
9 |
Las acciones afirmativas de género en las candidaturas de elección popular. Los casos del Partido Socialista de Chile y el Partido por la DemocraciaSalinero Rates, Mónica Inés 13 April 2006 (has links)
Socióloga / En la actualidad se asiste a un proceso en el cual las transformaciones estructurales y culturales han debilitado los lazos entre la sociedad y el Estado, pero éste y la política continúan siendo referentes importantes de los países y de los grupos que los conforman. Así, se puede mencionar la presencia de dos procesos que han impactado desde en dos niveles distintos, desde arriba la globalización y, desde abajo, la explosión de identidades dentro los Estados nacionales, lo que ha reconfigurado los ejes de la acción colectiva y la relación de los sujetos con el Estado.
En particular, uno de los efectos de la globalización ha sido el de configurar una orientación común de los movimientos de mujeres y feminista.
Esta identidad, que desborda al Estado nación, apunta hacia el problema de la definición de la ciudadanía y la participación en el Estado, con miras a la democratización social y política en todas aquellas instancias de encuentro y discusión supranacionales. Dichas orientaciones y articulaciones han permitido presionar colectivamente para la implementación de medidas de acción positivas, como se expresa literalmente en la Convención Para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer (CEDAW), y por la necesidad de alcanzar la paridad en los regímenes democráticos.
Si bien, ha sido principalmente en los Estados desde donde se han adoptado las cuotas y la paridad, el primero en adoptar este tipo de medida fue el Partido Verde Alemán, posteriormente lo hicieron los grandes partidos políticos de los países nórdicos. Producto de una fuerte presión de los grupos feministas, han sido estos países quienes han alcanzado el mayor éxito en cuanto a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el espacio político. En América Latina, tras el derrocamiento de las dictaduras y las transiciones hacia la democracia, se aprecia que los procesos democratizadores no se encuentran en modo alguno cerrados ni completos; pero también se observa que para avanzar hay Estados que han visibilizado y, en algún grado, reconocido la situación de exclusión de grupos tales como los pueblos originarios o las mujeres.
Se debe relevar que desde el punto de vista del movimiento de mujeres y feminista, la ausencia de mujeres en las instancias estatales o más bien la existencia de una distribución desequilibrada en cuanto al poder político se refiere, desproporcionadamente favorable a los hombres, se ha puesto en cuestión la legitimidad del orden democrático. En occidente, según manifiestan estos movimientos, bajo la idea del resguardo de la universalidad y la supuesta neutralidad del sujeto político, se esconde la imagen persistente del hombre como el sujeto político. Es así, como en el pensamiento clásico, según la crítica feminista, la ciudadanía habría sido construida sobre el supuesto de universalidad del sujeto político, sin género y abstracto, justificado en la idea de que la política está sobre la diferencia sexual. Sin embargo, dicha neutralidad ha puesto al hombre como centro de la constitución de ciudadanía ya que al omitir precisar el sexo el sujeto de la democracia deviene masculino. Cómo expresión de la lucha de diversos grupos por su reconocimiento como ciudadanos/as frente al Estado moderno, los procesos democratizadores han tendido hacia una exclusión decreciente en el ámbito de la democracia formal.
Sin embargo, el Estado y las modalidades de participación en él encarnan las diferencias sociales de poder. Junto a los principios racionalmente deducidos y universalmente aceptados de igualdad y libertad formal para todos los miembros de una sociedad, conviven las desigualdades sociales y materiales que tienen efectos, su vez, en las formas que adopta la participación en los sistemas democráticos. Lo cual se expresa como posibilidades desiguales de ciertos sectores de acceder a los diferentes niveles de la participación política, dadas determinadas reglas (sistema electoral y sistema de partidos). Existen profundos desafíos en términos de la calidad de la democracia y las tensiones entre sus aspectos formales y reales así lo evidencian.
La importante historiadora y teórica, Joan Scott, ha elaborado una de las principales aportaciones a la conceptualización del género, en la que reconoce cuatro aspectos en los que opera el género y que se interrelacionan; símbolos culturales; conceptos normativos; ámbito político (instituciones y organizaciones sociales) y la identidad subjetiva. En este sentido, hemos recogido la importancia de estudiar los factores político- institucionales en su relación a otros aspectos como los símbolos culturales del poder y la jerarquía.
A partir de lo cual se ha realizado una aproximación teórica que toma las aportaciones de las teorías sociológicas de Touraine y M. A. Garretón, junto con las de teóricas feministas que han estudiado en profundidad y por décadas estos problemas, entre ellas MacKinnon, Marquez-Pereira, Phillips.
Rescatamos de estas posiciones una mirada crítica de las desigualdades, pero a la vez que reconoce los procesos de transformación de las sociedades lejos de todo determinismo puramente estructural.
|
10 |
Renovación dentro de la tradición en Arequipa (2014): la elección de Yamila Osorio como gobernadora regionalDiaz Matos, Nuria Blanca 10 January 2022 (has links)
En el Perú, entre el 2002 y el 2018, solo cuatro mujeres fueron electas
gobernadoras regionales —cargo ejecutivo más alto a nivel subnacional. Mientras que
tres de ellas fueron elegidas en el 2002, en las primeras elecciones regionales tras la
caída del régimen autoritario de Alberto Fujimori (1990-2000); Yamila Osorio, la cuarta,
se convirtió en gobernadora de Arequipa en los comicios del 2014. Su triunfo se dio en
un contexto en el que los movimientos regionales dominaron gran parte de la escena
subnacional y las candidaturas de las mujeres a dicho cargo no superaron el 10%. Por
la excepcionalidad de la situación, esta tesis busca identificar las principales
características de su liderazgo político y los factores que explican su victoria electoral.
Esta investigación cualitativa de caso único indaga en el proceso que llevó a la elección
de esta política en el ámbito subnacional, caracterizado por la presencia de caudillos
locales, poca institucionalización de las organizaciones políticas y escasa participación
de mujeres en estos cargos. Para esto, se recogió información primaria y secundaria
sobre su trayectoria política, el escenario, la campaña electoral de las elecciones
regionales del 2014 en Arequipa y el proceso político que la llevó a ser candidata a
gobernadora. La investigación, además, se basa en las entrevistas a los principales
actores políticos arequipeños, la revisión hemerográfica y en fuentes secundarias
sobre la política en la región. Así, se pretende, por un lado, reconstruir las dos fases
del proceso elección de Osorio relacionadas con las dinámicas internas del partido y
las dinámicas se selección de candidatura y, por otro, revisar las estrategias de
campaña que propiciaron su triunfo electoral.
|
Page generated in 0.1198 seconds