No description available.

Det reformerade pensionssystemet som infördes på 90-talet består av tre delar; den allmänna pensionen, tjänstepension samt eventuellt privat pensionssparande. Till den allmänna pensionen avsätts 18,5 procent av individens inkomst varje år. 2,5 procent av dessa går till premiepensionen där individen själv väljer i vilka fonder de ska placeras. Det finns cirka 790 fonder att välja mellan i systemet. Om individen inte själv gör ett eget val placeras dennes premiepension i premiesparfonden vilken förvaltas av sjunde AP-fonden.   Tidigare undersökningar har visat att engagemanget i premiepensionen är lågt. Det är relativt få individer som själv väljer i vilka fonder deras premiepension ska placeras. Undersökningarna har också visat att allmänhetens kunskaper om premiepensionssystemet som helhet är låga. PPM har bland annat till uppgift att informera allmänheten i frågor gällande premiepensionen och skapa engagemang samt kunskap bland spararna. Det är då av intresse att undersöka denna informationsverksamhet och engagemanget hos spararna. Uppsatsen syftar därmed till att utröna om aktiviteten i fondplaceringar skiljer sig mellan två grupper som är verksamma inom helt skilda yrkesområden, studera hur tillfredsställande PPM:s informationsverksamhet är utifrån hur de två undersökningsgrupperna upplever den samt få förståelse för vilken kunskap de båda grupperna anser sig ha och från vilka informationskällor kunskapen kommer.   Genom att jämföra två grupper inom olika verksamhetsområden; anställda på ett tillverkningsföretag i Umeå och anställda vid Umeå Universitet på institutioner med ekonomisk inriktning undersöktes engagemanget hos de undersökta grupperna samt deras uppfattning kring PPM:s informationsverksamhet. Genom att utgå från teorier kring beslutsfattande och information genomfördes med hjälp av en enkätstudie den kvantitativa undersökningen som ligger till grund för denna uppsats. Utifrån de valda teorierna och med hjälp av statistiska verktyg analyserades enkätsvaren.   Ett flertal av våra respondenter ser systemet som onödigt komplicerat och osäkert. Det upplevs också som att ett för stort ansvar läggs på den enskilda individen att själv förvalta sin premiepension efter bästa förmåga då kunskaperna för att kunna göra detta på ett optimalt sätt är varierande.   Undersökningen visar att det finns skillnader mellan grupperna vad gäller upplevd informationsnivå och engagemang i premiepensionen. Aktiviteten det vill säga huruvida respondenterna själva valt fonder för sin premiepension är högre bland de anställda vid Umeå Universitets ekonomiinstitutioner än bland de på tillverkningsföretaget. Vad gäller den upplevda informationsnivån är den i genomsnitt lägre bland anställda på tillverkningsföretaget än anställda vid Umeå Universitet med ekonomisk inriktning.   Det visade sig att PPM till viss del inte lyckats med att nå upp till sina uppsatta mål för informationsverksamheten för de undersökta populationerna. Detta eftersom en stor del av respondenterna inte ansåg sig vara tillräckligt informerade om premiepensionen. Det framgick även att flertalet av dem som upplever sig ha en högre informationsnivå i stor utsträckning fått sin kunskap från andra källor än PPM.

The proliferation of online communities on the Internet nowadays may lead people to the conclusion that the development of custom-made communities for particular purpose is straightforward. Unfortunately, this is not the case. Although software providing basic community infrastructure is readily available, it is not enough to ensure that the online community will take off and become sustained. Most online communities suffer from the scarcity of the user participation in their initial phase. To address the problem, this thesis proposes a motivational mechanism to encourage user participation. The main idea is to introduce a set of hierarchical memberships into online communities and reward active users with better quality of services. The mechanism has been applied in a small-scale online community called Comtella and evaluated. The results showed that, although the mechanism was able to motivate users to participate more actively and make more contributions, it led to a deteriorating quality of user contributions, catalyzed information overload in the community and resulted in a decrease in user participation towards the end of the study. <p> Therefore, to regulate the quality and the quantity of user contributions and ensure a sustainable level of user participation in the online community, the proposed mechanism was improved so that it was able to adapt the rewards for particular forms of participation for individual users depending on their reputation and the current need of the community, thereby influencing their actions of contributing. The improved mechanism was also implemented and evaluated in the Comtella system. The results of evaluation showed that the mechanism can guarantee stable and active user participation and lower the level of information overload in the online community and therefore it can enhance the sustainability of the community.

No description available.

E-post har blivit en vanlig teknik för kommunikation och information inom arbetslivet såväl som privatlivet. Den här uppsatsen handlar om e-post och syftar till att undersöka hur det påverkar individer inom arbetslivet. Uppsatsen syftar också till att undersöka vad det är som kan utlösa e-poststress och vad som kan göras för att förebygga det. För att kunna undersöka detta har en enkätundersökning gjorts inom olika organisationer. Resultatet från enkäten har sedan analyserats och jämförts med tidigare forskning och teorier. Uppsatsens resultat visar att 21,1 % av respondenterna i vår undersökning känner att e-post är en bidragande faktor till stress. I analysdelen har vi tagit fram en tabell som visar att de som inte har tillräckligt med tid spenderar 2 timmar och 11 minuter per dag medan de som har tillräckligt med tid spenderar 1 timme och 47 minuter. Analysdelen presenterar också vad det är som kan utlösa e-poststress samt hur det kan förebyggas utifrån vår undersökning. I slutet av uppsatsen dras slutsatser utifrån vårt resultat och vår analys samt en diskussion över hur studien har gått. / E-mail has become a useful and almost indispensible communication tool for people at workplaces and in their private life. This thesis intends to examine how e-mail affects individuals work. It also refers to examine what kind of factors that can contribute to e-mail stress and how you can help prevent it. We have made a questionnaire study to help us investigate this in different organizations. We have then analyzed the data from the survey and compared it to previous studies and theories. We show in this thesis result that 21.1 % of the respondents find e-mail to be a contributing factor for stress. We present in this chapter a table where you can see that the ones who does not have enough time for email spend 2 hours and 11 minutes with email while the ones who do have enough time only spend 1 hour and 47 minutes. We also present what the cause might be and how it can be avoided with data from our survey. In the end of the thesis we draw a conclusion from our result and analysis as well as a discussion of how the study went.

Consumer confusion, caused by product similarity, choice and/or information overload, and the presence of ambiguous information, can negatively affect consumersʼ decision making, and thereby also companiesʼ profitability. The purpose of this quantitative study was to investigate how the three variables (i.e. similarity, overload, ambiguity) of Walsh et al.ʼs (2007) consumer confusion proneness model affect consumersʼ decision postponement and brand loyalty, concerning low involvement products. A conceptual framework based on consumer behavior- and consumer confusion literature, was utilized to form six hypotheses predicting the causality between the different variables. After validating and adapting the scale to data gathered through a survey, regarding Swedish studentsʼ purchasing habits of laundry detergent, two standard multiple regressions revealed that one hypothesis was supported; overload confusion proneness decreases brand loyalty in a low involvement product category. All implications were then discussed from practitionersʼ and researchersʼ points of view, concluding with possible limitations and further research.

Tydligt framstår det att dagens företag arbetar allt mer efter ett projektorienterat arbetssätt. Framväxten av de kreativa företagen som nu tar större marknadsandelar, använder sig av denna arbetsform, vilket gör denna uppsats viktig i förståelsen och hanteringen av deras situation. Uppsatsens syfte är att med hjälp av tidigare forskningsunderlag från både Professor Amabile och Engwall, med varsitt forskarlag, försöka förstå och kartlägga de viktigaste faktorer som dessa företag idag ställs inför gällande deras kreativa förmågor. En syntesmodell framtogs av författarna som vidare förklaras och undersöks på djupet via tio stycken semistrukturerade intervjuer. De delar som valdes till syntesmodellen var; arbetsplatsklimat och erkännande, självstyrt eller tydliga direktiv, utmaning och tidsresurser.  Intervjuer gjordes på designbyrån Ergonomidesign och reklambyrån Klirr Stockholm AB. Med hjälp av undersökningen och teorier kunde författarna komma fram till att de utvalda faktorerna tydligt visade sig på företagen och utan tvekan påverkade de anställda i olika utsträckning. Resultatet av studien visar att med rätt kunskap om dessa kreativitetsfaktorer kan organisationen påverka och optimera sin arbetsplats för att på bästa sätt gynna de anställdas kreativitet.

The proliferation of online communities on the Internet nowadays may lead people to the conclusion that the development of custom-made communities for particular purpose is straightforward. Unfortunately, this is not the case. Although software providing basic community infrastructure is readily available, it is not enough to ensure that the online community will take off and become sustained. Most online communities suffer from the scarcity of the user participation in their initial phase. To address the problem, this thesis proposes a motivational mechanism to encourage user participation. The main idea is to introduce a set of hierarchical memberships into online communities and reward active users with better quality of services. The mechanism has been applied in a small-scale online community called Comtella and evaluated. The results showed that, although the mechanism was able to motivate users to participate more actively and make more contributions, it led to a deteriorating quality of user contributions, catalyzed information overload in the community and resulted in a decrease in user participation towards the end of the study. <p> Therefore, to regulate the quality and the quantity of user contributions and ensure a sustainable level of user participation in the online community, the proposed mechanism was improved so that it was able to adapt the rewards for particular forms of participation for individual users depending on their reputation and the current need of the community, thereby influencing their actions of contributing. The improved mechanism was also implemented and evaluated in the Comtella system. The results of evaluation showed that the mechanism can guarantee stable and active user participation and lower the level of information overload in the online community and therefore it can enhance the sustainability of the community.

This study investigates the matter of project overload which project members have to face in project based organizations. The thesis is based on 13 interviews with project team members in different project based companies and industries in the countries Sweden, Iceland and Germany. To support the interviews and to gather a broader understanding of the topic an online-questionnaire was provided to 103 project workers and managers in 6 companies in the same countries, of those 103, 47 participated. The result of the online-survey shows, that around 70 percent have ever felt overload with their project work. The guiding research question for this study is: Why does project overload occur, how can it be recognized and how does it influence the project work? The research question has been chosen in order to give a broad understanding of project overload. The causes, symptoms and effects of project overload are analyzed on the basis of the interviews and the online-survey in the consulting, construction, IT and customized high-tech manufacturing industry. The results of the study shows the most important factors why project overload occurs, how it can be recognized by the project members and how it influences important aspects of successful project management like time, budget and quality.

Taitung County is mountainous. Its geological structure is weak. Typhoon and heavy rain is frequent. Land erosion, landslide, and silt deposit in rivers is serious. In recent years, hilly areas are over-developed and conservation problem worsens. In typhoon and heavy rain, soil and other resources would be washed away and causes serious damage. The resources that people are relying on are vanishing. The purpose of this paper is to study the conservation of hilly areas, the management of river catchment areas, and the investigation and planning of the conservation of resources. This paper may help our people better understand the importance of conservation and t hey will be willing to work for a better Taitung Countye. This paper also studies the government conservation policies over the years and the their results, the farmers¡¦ understanding of the land, and conflict between the government and the farmers in land use in hilly areas. The study finds out that in managing the river catchment areas, government executive system is too complicated. Farmers do not appreciate the way the laws are implemented. They do not admit that their development cause water pollution or soil erosion. Rather, they believe that landslide and government policies in garbage dumping and road opening are to be blamed. Farmers are against most of the government policies especially in returning their land to government. There is a gap between government and farmer recognition. It is suggested that from now on, related personnel should investigate more and communicate more with people before preparing a policy. And since farmers are more willing to accept policies in subsidizing afforestation and soil protection, government should work on these issues.