Orientador: Gladys Dorotea Cacsire Barriga / Banca: Renato de Campos / Banca: Jorge Luis Bazan / Resumo: Ocorrem milhares de acidentes de trabalho nas empresas brasileiras todos os anos, sendo a maioria dentro de pequenas empresas, o que demonstra a necessidade urgente de mudança na forma como a gestão da saúde e segurança do trabalho (SST) é realizada nestes negócios. O objetivo deste trabalho é avaliar as principais barreiras para a implantação de sistemas de gestão de saúde e segurança do trabalho (SGSST) em pequenas empresas brasileiras. Para alcançar este objetivo a pesquisa utilizou o método empírico, com abordagem quantitativa por meio de survey e técnicas estatísticas para análise dos dados levantados no Centro-Oeste do Estado de São Paulo, na região de Bauru, com três diferentes atores: proprietários administradores, auditores fiscais do trabalho e consultores de SST. Constatou-se que as barreiras mais relacionadas à implementação dos SGSST são a ausência e a ineficácia de informações sobre SST, a inexistência de orientações, a dedicação inadequada de recursos financeiros e a falta de apoio dos sindicatos. Os proprietários tendem a culpabilizar os empregados e o Estado pela dificuldade na implementação dos SGSST; os fiscais do trabalho e consultores tendem a culpabilizar a gerência e a falta de alocação de recursos por esta dificuldade. Porém ambos convergem quanto à gerência possuir comportamento sistematicamente inadequado relacionado à SST, as informações e a comunicação serem ausentes ou ineficazes e a priorização da produção sobre a segurança serem importantes barr... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract: Thousands of work-related accidents occur in Brazilian companies every year, most of them at small companies, demonstrating an urgent need to change the way health and safety management (OHS) is performed in these businesses. The objective of this study is to evaluate the main barriers to the implementation of health and safety management systems (OHSMS) in small Brazilian companies. This research used the empirical method, with a quantitative approach through survey, with statistical techniques to analyze the data collected in the Center-West of São Paulo State, in the Bauru region, with three different stakeholders: owner managers, labor auditors and OHS consultants. As result, barriers more related to the implementation of OHSMS are an absence or ineffectiveness of OHS information, lack of guidance, inadequate financial resources and lack of support from trade unions. Owners tend to blame employees and government for the difficulty in implementing OHSMS; labor auditors and OHS consultants tend to blame management and resource allocation for this difficulty. However, both converge as to whether management has a systematically inappropriate OHS behavior, such as absent or ineffective of information and communication and production prioritization over safety are important barriers for implementation. Management behavior and prioritization of production, even without security assurance, reflect owners' lack of OHS information, therefore, awareness raising policies, increased government inspection and higher qualification of OHS consultants are necessary attitudes to confront these barriers. As conclusion, it is essential to face the barriers to effective implementation of OHSMS in small Brazilian companies and, consequently, to change the working conditions of their workers. / Mestre

Submitted by Ana Valéria de Jesus Moura (anavaleria_131@hotmail.com) on 2016-12-20T12:13:31Z No. of bitstreams: 1 ROSELI RÊGO SANTOS CUNHA SILVA.pdf: 1900573 bytes, checksum: 8a4c1ebc72da91aa10d6488eb77cf695 (MD5) / Approved for entry into archive by Ana Valéria de Jesus Moura (anavaleria_131@hotmail.com) on 2016-12-20T12:14:31Z (GMT) No. of bitstreams: 1 ROSELI RÊGO SANTOS CUNHA SILVA.pdf: 1900573 bytes, checksum: 8a4c1ebc72da91aa10d6488eb77cf695 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-12-20T12:14:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ROSELI RÊGO SANTOS CUNHA SILVA.pdf: 1900573 bytes, checksum: 8a4c1ebc72da91aa10d6488eb77cf695 (MD5) / A presente tese tem por objetivo central analisar a eficácia e a eficiência da recuperação especial de microempresas e empresas de pequeno porte e propor mecanismos para a construção de um novo modelo de recuperação que torne efetiva a preservação dos pequenos negócios que enfrentem situação de crise econômico-financeira, proporcionando a proteção do direito fundamental ao trabalho e o fortalecimento da economia nacional. Sendo assim, inicialmente, foram apresentados os critérios de definição de microempresas e empresas de pequeno porte, bem como, os fundamentos jurídico-constitucionais de sua proteção, e então, examinadas as principais características dos pequenos negócios e sua importância socioeconômica. No segundo momento, foi desenvolvido um breve histórico da legislação de insolvência empresarial destacando o dualismo tradicional entre a finalidade de proteção dos credores e dos devedores, até chegar à análise dos regimes legais que definem a preservação da empresa como o principal objetivo. Na sequência, foi realizada uma abordagem histórica da legislação de insolvência brasileira, com destaque para o contexto do atual regime e, por fim, o exame do princípio da preservação da empresa e da viabilidade da atividade empresarial. Em seguida, foi apresentado o tratamento jurídico atual da microempresa e empresa de pequeno porte, com a demonstração do quadro atual de crise dos pequenos negócios, e a análise procedimental e crítica da recuperação judicial especial de micro e pequenas empresas. Na última parte do trabalho, de natureza propositiva, foi feita inicialmente uma abordagem da natureza transdisciplinar do estudo e a apresentação dos pressupostos da análise econômica do direito. Após tais análises, foram apresentadas, como contribuição científica, algumas propostas para a construção de um novo modelo de recuperação mais adequado à preservação das micro e pequenas empresas. Por fim, a última parte do último capítulo concluiu com a discussão acerca da necessidade, enquanto não ocorre a reforma do atual sistema, de aplicar o regime que vige atualmente em prol da efetiva preservação da microempresa e empresa de pequeno porte. No plano metodológico, considerando o caráter transdisciplinar do objeto pesquisado, foram utilizados métodos distintos, mas, complementares, possibilitando uma percepção mais ampla do problema e das possíveis soluções. Dentre os métodos utilizados, dois se constituem em pilares direcionadores deste trabalho: o hermenêutico-fenomenológico e o analítico-econômico de natureza dedutivo-indutivo. No plano complementar, outros métodos foram utilizados: o dialético sócio-histórico-econômico, o sistemático e o principiológico.

Submitted by Deise Carla Marques Tejas Serpa (deisecarlaserpa@hotmail.com) on 2017-06-27T16:08:54Z No. of bitstreams: 1 Os Programas UNOS - Lielson Coelho.pdf: 15548746 bytes, checksum: 6750ab1f36714689064a6fae0ecd2ccd (MD5) / Approved for entry into archive by Vania Magalhaes (magal@ufba.br) on 2017-07-11T13:50:52Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Os Programas UNOS - Lielson Coelho.pdf: 15548746 bytes, checksum: 6750ab1f36714689064a6fae0ecd2ccd (MD5) / Made available in DSpace on 2017-07-11T13:50:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Os Programas UNOS - Lielson Coelho.pdf: 15548746 bytes, checksum: 6750ab1f36714689064a6fae0ecd2ccd (MD5) / Fundação Rockfeller / Um dos objetivos do presente estudo é também o de realizarmos a avaliação privada do Programa, isto é, de verificar se para os micro-empresários atendidos, é vantajoso participar no Programa. Essa verificação está ligada à indagação sobre a viabilidade de tornar o programa auto-suficiente no sentido de reduzir a dependência do mesmo com respeito a doações e subsídios.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Administração, Florianópolis, 2016. / Made available in DSpace on 2017-05-23T04:25:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 345695.pdf: 2539113 bytes, checksum: 4cc9ab3805bc6ad08e69b782b0295e33 (MD5) Previous issue date: 2016 / Diante da influência exercida pelos gestores na administração dos pequenos negócios, é importante destacar que a Teoria dos Escalões Superiores é baseada na premissa de que as decisões dos gestores são afetadas pelas suas experiências, valores e personalidade, uma vez que elas influenciam as suas interpretações das situações que enfrentam.Entretanto, se os gestores quiserem tomar decisões, eles precisam ter informações significativas e oportunas, visto que uma decisão errônea pode comprometer a trajetória de uma empresa. Para tanto, é preciso que o gestor possua informações financeiras e não financeiras para tomar decisões. A partir disso, o objetivo desta pesquisa é analisar a relação entre as características demográficas do gestor principal de Micro e Pequenas Empresas Catarinenses e o uso de informações financeiras e não financeiras. Esta pesquisa classifica-se como quantitativa, descritiva e por levantamento. O instrumento utilizado foi o questionário fechado, aplicado junto a 327 gestores de Micro e Pequenas Empresas do Estado de Santa Catarina, selecionados por conveniência entre maio e agosto de 2016. Os dados coletados foram analisados através da técnica de regressão logística binomial, utilizando o Software SPSS. Os principais resultados indicam que os gestores das Micro e Pequenas Empresas pesquisadas possuem maior probabilidade de usar informações financeiras do que não financeiras. A característica demográfica do gestor que mais influencia no uso de uma determinada informação é a escolaridade (relação positiva), seguido pela idade (relação negativa), tempo de cargo em gestão (relação positiva em onze de doze casos) e gênero (relação positiva em sete de doze tipos de informações pesquisados), respectivamente. A variável referente à experiência profissional não apresentou evidências de relação significativa com ouso de quaisquer informações elencadas na pesquisa. Por fim, por meio da identificação dos coeficientes das características demográficas, foi possível elaborar a equação geral do modelo de regressão para aferir a probabilidade de determinado perfil de gestor utilizar uma determinada informação financeira ou não financeira, bem como a influência de cada característica demográfica no uso de cada informação, sob uma forma individual e por tipo de informação, financeira ou não financeira.<br> / Abstract : Given the influence of the managers in the small businesses, it is important to notice that the Upper Echelons Theory is based on the premise that the decisions of the managers are affected by their experiences, values and personality, since they influence their interpretations of facing situations. However, if managers want to make decisions, they need to have meaningful and timely information, as a wrong decision could compromise the success of a company. Therefore, it is necessary that the manager has financial and nonfinancial information to make decisions. Nevertheless, the objective of this study is to analyze the relationship between demographic characteristics of the main manager of Micro and Small Enterprises of Santa Catarina State and the use of financial and nonfinancial information. This study is classified as quantitative, descriptive and survey. The instrument used was a closed questionnaire, applied along the 327 managers of Micro and Small Companies in Santa Catarina State, selected by convenience between May and August 2016. The data collected were analyzed using binomial logistic regression using the Software SPSS. The main results indicate that managers of micro and small businesses searched are more likely to use financial information to non-financial. The demographic characteristics of the manager who most influences the use of certain information is education (positive relationship), followed by age(negative relationship), tenure (positive relationship in eleven of twelve situations) and gender (positive relationship in seven of twelve informations searched), respectively. The variable related to professional experience did not show evidence of a significant relationship with the use of any information listed in the search. Finally, through the identification of demographic factors, it was possible to draw up the general equation of the regression model to determine the probability of a particular manager profile using a certain financial or nonfinancial information, as well as the influence of each demographic characteristic in using of each information in an individual way and by the type of information, being financial or non-financial.

Made available in DSpace on 2009-11-18T19:00:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 dissertacao.pdf: 1479186 bytes, checksum: b40ce685e74507b3e9e8c27b04a94dc5 (MD5) Previous issue date: 2001 / The increasing of afluence demands the companies to be competitive and have a deep knowledge about the area wich they are participating. Through the search of management and produtive information, and the analisys of internal and external information, the company could identify strong and weak points , threats and oportunities, alowing the obtaince of competitive advantages. This research shows the result of a close search study about the usage of strategic planning and management technics, setting in evidence the necessity of micro and small furniture companies and furniture supply chain, represented in this case by sub-contract companies. Still looking to accentuate the importance that this study will represent to the setorial development, specially to the furniture companies wich have a big importance due to the report of small utilization of management technics in the sub-contract companies. Through analisys, it was possible to find out some common caracteristics in all 171 conmpanies evaluated, wich are showing likely 'sinalization', such as: - lower level os scholarship (96,5% elementary school, 3% until high school, 0,5% university/college graduration); - external market from Brazilian MPE¿s (5% export products to Mercosul and just 1% export products to Latin America, absenting exportations to other markets); - carefree with modern technics of management, certificates ISO 9000, 14000, MRP, CQT, among others; - carefree with strategic planning; - lower utilization of operacionl procedures, rules and function description; - ignoring the participating of market; - lower utilization of human resources index as a management form; - Small utilization of costs tabs (31%), with a small informatization level (8%) and apllying with non-management form; - low utilization of quality statistics (4%), re-working index (9%), among others. In syntesis, the basis expose that the great marjority of companies don¿t have knowledge about planning and the modern technics of management. / O aumento da concorrência exige que as empresas sejam competitivas e conheçam profundamente o ambiente do qual fazem parte. Através da busca de inovações gerenciais e produtivas e da análise das informações internas e externas as empresas poderão identificar pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidades, possibilitando a obtenção de vantagens competitivas. Esta pesquisa apresenta os resultados de um estudo exploratório, sobre a utilização de planejamento estratégico e técnicas de gestão, colocando em evidência a necessidade de desenvolvimento das micro e pequenas empresas moveleiras e a cadeia produtiva moveleira, representada neste estudo pelas empresas subcontratadas. Procuramos, ainda, salientar a importância que este estudo representará para o desenvolvimento setorial, em especial para empresas moveleiras de maior porte, pelos relatos da pequena utilização de técnicas de gestão nas empresas subcontratadas. A partir da análise, foi possível constatar algumas características comuns a todas as 171 empresas avaliadas, as quais são vistas como prováveis 'sinalizadores', tais como: - baixo nível de escolaridade do quadro (96,5% até primeiro grau, 3% até segundo grau, 0,5% nível superior); - mercado Externo da MPEs moveleiras , 5% exportam para o Mercosul e apenas 1% exportam para a América Latina, inexistência de exportações para outros mercados; - despreocupação com técnicas modernas de gestão, certificados ISO 9000, 14000, MRP, GQT, entre outras; - despreocupação com o planejamento estratégico; - baixa utilização de procedimentos operacionais, normas e descrição de funções; - desconhecimento da participação no mercado; - baixa utilização de indicadores de recursos humanos como forma gerencial; - pouca utilização de planilha de custos (31%) com baixíssima informatização (8%) e utilizada de forma não gerencial; - baixa utilização de estatísticas de qualidade (4%), índices de re-trabalho (9%), entre outros. Em síntese, os dados revelam que a grande maioria das empresas não possuem conhecimentos sobre planejamento e as técnicas mais modernas de gestão empresarial.

Made available in DSpace on 2009-11-18T19:00:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 mboechat.pdf: 1293125 bytes, checksum: e0526df3af82069064215df2b3ad8ab1 (MD5) Previous issue date: 2008 / The Strategic Planning is the managerial process that it makes possible to establish one heading for being followed by the company, with views to obtain an optimization level in this relationship with the external atmosphere. In the small company¿s improvement the general performance of the results and the use of resources, however it is still little known and used. These organizations need administration tools to be capable to promote the business growth and to guarantee the survival more and more in this market competitive. This way, it is done necessary to approach the strategic planning in a complex less way and the objective of this research is to provide larger knowledge regarding the Strategic Planning in the personal computer and small companies, to verify the limitations in the implantation, to analyze the reasons for the low effectiveness of the use in companies of this load and to identify the consultants interviewees close to the best way to implant it. The understanding of these limitations aids the small intrepreneur and the consultant in the implantation of the strategic planning as increment of competitiveness as this use provides reflections, guidelines for the activities of the organization, as well as it makes possible adaptation and answer capacity to the changes of the market. / O Planejamento Estratégico é o processo gerencial que possibilita estabelecer um rumo a ser seguido pela empresa, com vistas a obter um nível de otimização na sua relação com o ambiente externo. Nas pequenas empresas, melhora a performance geral dos resultados e o aproveitamento de recursos, contudo ainda é pouco conhecido e utilizado. Essas organizações precisam de ferramentas de gestão que sejam capazes de promover o crescimento empresarial e garantir a sobrevivência nesse mercado cada vez mais competitivo. Desse modo, faz-se necessário abordar o planejamento estratégico de forma menos complexa e o objetivo dessa pesquisa é proporcionar maior conhecimento a respeito do Planejamento Estratégico nas micro e pequenas empresas, verificar as limitações na implantação, analisar as razões para a baixa efetividade da utilização em empresas desse porte e identificar junto aos consultores entrevistados a melhor maneira de implantá-lo. O entendimento dessas limitações auxilia o pequeno empresário e o consultor na implantação do planejamento estratégico como incremento de competitividade à medida que sua utilização proporciona reflexões, diretrizes para as atividades da organização, como também possibilita adaptação e capacidade de resposta às mudanças do mercado.

Made available in DSpace on 2009-11-18T19:01:01Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ACF27E.pdf: 633630 bytes, checksum: e2c58849d1bf41c2904414135bb10f66 (MD5) Previous issue date: 2007 / According to Bourdieu (1994), there are social camps where the economic logic works upside down. Therefore, the expression ¿family business¿ is paradoxical because inside it resides two distinct and, sometimes, antagonistic logics: the business logic, whose goal is the profit, and the family logic, which aims at the common welfare. That is why one must consider the symbolical exchanges influences on the social relations more than in any other kind of company. Based on these concepts, this research presents an overview of the small and medium brazilian family business universe. / De acordo com Bourdieu (1994), existem campos sociais, entre os quais a família, onde a lógica econômica funciona às avessas. Sendo assim, a própria expressão ¿empresa familiar¿ seria, por si só, um paradoxo, pois nela convivem duas lógicas distintas e, às vezes, antagônicas: a lógica da empresa, que objetiva o lucro, e a lógica da família, que visa ao bem-comum. Por isso, mais do que em qualquer outro tipo de empresa, é preciso considerar o papel desempenhado pelas trocas simbólicas nas relações sociais. Baseando-se nesses conceitos, esta pesquisa apresenta um panorama do universo das pequenas e médias empresas familiares brasileiras.

Made available in DSpace on 2009-11-18T19:01:20Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2002 / The present paper identifies the main causes of failures of small businesses in Brazil and points out the role of economic and financiai planning and management in the reduction of those failures. The paper focuses on the following elements mentioned in existing bibliography on small businesses: definitions, characteristics, importance, needs, principie difficulties of small enterprises, and rate of mortality of this sector of the economy. This study underscores the relevance of small businesses to society and the economy as a whole. The majority (98%) of enterprises is classified as a small businesses, which are responsible for 43% ofthe supply ofjobs and for almost half of all the revenue and production value in the country. Furthermore, this study examines research that shows that the failure rate of Brazilian enterprises is sizeable and worrying, reaching almost 60% during their first year of existence in some states. This phenomena can be attributed not to a single factor but to several causes - environmental, technical, administrative, among others - that can increase the risk of failure. However, research suggests that financiai issues are the main cause of failure for small businesses. The bibliography research indicates that the most urgent needs of small businesses are: better management and planning instruments, specialized training, cash flow, financing at rates compatible with revenue and professional management. XIT The mam source of research of the paper is the study of the creation, planning, management and administration of the Buongustaio restaurant in Brasília during its first ten months in operation. The restaurant' s main difficulties were examined, as well as creative solutions involving planning, management, human resources, cash flow, interaction with c1ients, among other issues. This case study employs concepts and ideas mentioned in the bibliography and concludes that the use of economic and financiaI planning and management instruments such as business plans, economic and financiaI analysis, cash flow management, can contribute positively towards the survival and growth of small businesses, reducing the rate of premature failures. / O presente estudo objetivou identificar as principais causas da mortalidade das micro e pequenas empresas brasileiras e como os instrumentos de planejamento e gerenciamento econômico-financeiros podem reduzir esta mortalidade. Foi realizada pesquisa bibliográfica sobre as micro e pequenas empresas (MPE) em que se identificaram: as definições, as principais características, a importância, as principais necessidades e dificuldades, a taxa de mortalidade e os fatores de mortalidade desse segmento de empresas. Dessa forma, verificou-se que as MPE têm grande importância na economia e sociedade brasileiras. A maioria expressiva (98%) das empresas brasileiras é classificada como MPE, sendo elas responsáveis por 43% da oferta de empregos e por quase a metade de toda a receita e valor da produção do país. O trabalho abordou pesquisas mostrando que as taxas médias de mortalidade das empresas brasileiras são significativas e preocupantes, podendo atingir índices próximos a 60% somente no primeiro ano de sua constituição, em alguns Estados do Brasil. Este fenômeno não pode ser atribuído a um fator isoladamente, mas a um conjunto de fatores ambientais, técnicos, administrativos e outros mais que, combinados, podem ampliar os riscos de fechamento das x empresas. No entanto, grande parte dos estudos aponta problemas de origem financeira como um dos principais fatores condicionantes da mortalidade das MPE. As necessidades mais prementes nas MPE, identificadas na pesquisa bibliográfica, foram: instrumentos de planejamento e gestão, treinamento especializado, capital de giro, crédito a taxas compatíveis com a rentabilidade e formalização dos processos. A pesquisa principal do trabalho é o estudo de caso abordando a experiência vivencial de implantação, planejamento, gerenciamento e controle do Restaurante Buongustaio em Brasília, nos seus 10 meses iniciais de funcionamento. Foram abordadas as principais dificuldades, problemas enfrentados e soluções envolvendo planejamento, gestão, recursos humanos, capital de giro e atendimento a clientes, dentre outros. o estudo de caso possibilitou a aferição de vários conceitos e conteúdos abordados na pesquisa bibliográfica e conclui-se que a utilização dos instrumentos de planejamento e gerenciamento econômico-financeiros, como: plano de negócios, análise econômico-financeira, gerenciamento do fluxo de caixa e de capital de giro, fornece importante contribuição para a sobrevivência e crescimento da micro e pequena empresa, reduzindo o seu risco de falência ou mortalidade prematura.

Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2007 / Bibliografia: f. 108-112 / A quantidade de incubadoras de empresas existentes no Brasil saltou de 19 em 1994 para 339 em 2005 (ANPROTEC, 2006). Como a maioria dessas instituições tem como principal objetivo auxiliar os pequenos e médios empresários incubados no desenvolvimento do s / The quantity of business incubation in Brazil has risen sharply from 19 in 1994 to 339 in 2005 (ANPROTEC, 2006). As most of these organisations aim primarily to assist small and mid-sized enterprises develop their business, it is important to assess how t

Dissertação (mestrado) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Curitiba, 2010 / Bibliografia: f. 106-112 / Dada a relevância cada vez maior das pequenas e médias empresas, sob o ponto de vista social e econômico, o campo de estudos da estratégia tem direcionado mais e mais seu interesse para estas organizações. Desta forma, o objetivo deste trabalho foi conceb / Considering the increasing relevance of small and medium enterprises to the social and economic aspects, the studies in the field of strategy have focused more and more interest to these organizations. Thus, the purpose of this study was have understandin