Syftet med studien var att undersöka hur målinriktad fritidshemmets verksamhet är. Som grund användes de allmänna råden (Skolverket, 2007) för att se vad det finns för mål för fritidshemmet. I studien gjordes två observationer och två intervjuer för att få en inblick i hur det kan se ut i verkligheten. Observationerna och intervjuerna ägde rum på samma fritidshem. I resultatet jämfördes vad de allmänna råden säger med hur det ser ut i verkligheten. Resultatet visade att vad de allmänna råden säger oftast stämmer in på verkligheten, men att det finns vissa avvikelser, som t.ex. tiden för personalen på fritidshemmet att planera aktiviteter. Slutsatsen i detta arbete var att det finns en klar bild på hur ett fritidshem arbetar för att nå de mål som finns och att verksamheten är målinriktad.

No description available.

Muestra la implementación de un software que permite realizar la evaluación del personal Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, basándose en los indicadores asociados en las competencias genéricas que debe tener el empleado público al ejercer sus funciones.

De frågor som uppsatsen belyser är hur köparen ska kunna säkerställa att den kundbas, de anställda eller den know how som målföretaget har  flyttas över till köparen efter förvärvets avslut. Dessutom utreds vilka medel köparen har för att säkerställa var målföretagets know how finns samt om och hur köparen kan säkerställa att de nyckelpersoner som besitter kunskapen kommer att överflyttas till köparen efter förvärvet. I samband med denna fråga, utreds vilken betydelse lämnade garantier vad gäller know how, anställda och kundbas har samt vilka möjligheter en förvärvare har till hävning av förvärvet enligt köplagens regler. Dessutom utreds förvärvarens möjligheter att utesluta arbetstagare som varit anställda i målbolaget som misstänks kunna skada förvärvaren om dessa övertas. Dessa frågor uppkommer i störst utsträckning vid förvärv av tjänsteföretag där dessa resurser är av störst vikt, men problematik av liknande karaktär kan även uppstå inom förvärv av varuproducerande företag. Uppsatsen utreder dessutom skillnaderna mellan att förvärva aktierna i ett företag och att enbart förvärva inkråmet. Denna utredning sker med inriktning på köparens möjligheter att säkerställa att kundstock och anställda medföljer i förvärvet. Förvärvarens möjligheter att säkerställa kunder, anställda och know how är tämligen små och beroende av osäkra faktorer. Vad gäller de anställda och i viss utsträckning know how innebär regleringen i lagen (1982:80) om anställningsskydd en viss inskränkning i förvärvarens möjligheter. Förvärvarens relation till de kunder som påverkas av förvärvet är dock inte beroende av några särskilda regleringar. Förvärvarens möjligheter är därför i stor grad baserade på att skapa en verksamhet som är attraktiv för kunder och anställda och därigenom möjliggöra framtida relationer som kan ge vinst till förvärvaren. De regler som finns i lagen om anställningsskydd innebär att förvärvarens möjligheter att utesluta en eller flera av målbolagets anställda ur förvärvet utan skälig grund är små. Den reglering som gäller idag medför att de anställda som arbetar inom den del av verksamheten som är föremål för förvärv måste ges rätten att följa med vid förvärvet. Uppsägning får sen ske på samma sätt som vanligtvis sker. Genom arbetsbrist. Förhållanden som involverar kunder eller anställda är inte tillräckligt kontrollerbara för att köparen ska kunna förlita sig på säljarens lämnade garantier rörande dessa tillgångar. Det faktum att förvärvaren utan några svårigheter borde inse att säljarens garanti inte är tillförlitlig torde innebära att köparen inte kan vara i god tro angående en lämnad garanti om kunders eller anställdas framtida beteende. Möjligheterna till hävning av ett förvärv som grundar sig i att de förväntade effekterna angående kunder och anställda inte uppstår är små. Den tidigare framförda diskussionen om att säljaren inte kan utöva någon kontroll över varken kunder eller anställda medför att köparen inte med fog kan förvänta sig att förvärvet ska innebära några särskilda effekter. Att häva ett företagsförvärv på grund av fel i varan beroende på kunder eller anställda är således omöjligt. Hävning på grund av säljarens dröjsmål är i teorin möjlig. Problematiken ligger dock i företagsförvärvets natur. För att hävning ska ske måste parternas prestationer återgå. Vid företagsförvärv integreras ofta målbolaget i små doser vilket innebär att delar av målbolaget ofta har integrerats i förvärvarens verksamhet till så stor del att en återgång av prestationen är omöjlig.

A personal process is a coordination of personal activities, each requiring a joint effort between a user and an enacting organization. In this thesis, we model a personal process using Petri Nets to describe both the control flow and data flow pertaining to the personal process. We redefine the correctness of a personal process and address the verification method based on Petri Nets. In our architecture, we add an online execution engine for the user to execute and verify the correctness of a personal process in real time¡@through the Internet. A personal process can also be managed by a personal workflow management system (PWFMS) running on a handheld device. Because of the strict limitations on their computation power and battery consumptions, we support verification only when the wireless connection is available.

We never face the severe competitive environment like this moment. The salespersons encounter the tremendous competitor and diversified customers¡¦ requirement. It is inevitably crucial for salespeople to meet and clearly identify the clients¡¦ need. In this situation, salespeople need to instantly build the enjoyable interactions and personal connection, rapport, with customers in order to get the prospect. Brook (1989) presented in his research that salespersons attempt to sell without first establishing rapport, customers will avoid purchase the product or service. The first purpose of this study integrates relevant literature and develops a comprehensive research model for rapport building. The model discusses two phases: the personal factors which include ¡§characteristics¡¨, ¡§experience and knowledge¡¨ and the organizational factors that include ¡§training¡¨, ¡§company culture and reputation¡¨. The second purpose of this study is to test the research model through conducting survey of helping rapport factors. 98 questionnaires were sent out to 3M Taiwan sales representatives and got 54 valid responses. The valid responded rate is 55%. The study uses Internal Consistency Analysis and Paired Sample T-Test to evaluate weather the factors are significant and reliable to rapport. Meanwhile, the study observes the important elements of the four factors, ¡§Characteristics¡¨, ¡§Experience and Knowledge¡¨, ¡§Company culture and reputation¡¨, ¡§Training¡¨ that indicate strongly reliable and significant to the rapport building. Key word: Personal Selling, Rapport, Salespeople, Selling

Wireless devices and their services are becoming increasingly important for many people¡¦s lives. The services provided by these mobile devices enable users to work without space or time limitation. However, while these applications allow users to record and retrieve information about tasks and data, the relationships between tasks and data are left out. However, we have observed that many of people¡¦s daily activities are not independent, and they are likely to be process-oriented. In this thesis, we develop a personal workflow model that is used to capture the requirements of personal processes. This model also includes a set of primitive operations that can be used to express queries on personal processes. The algebraic properties about these operations and how to optimize queries comprised of these operations are studied. Based on these operations, we propose an SQL-like query language to ease users¡¦ query expressions. Besides, to actively remind the mobilers the right things to do at the right place and the right time, we propose a rule model that resembles event-condition-action (ECA) rules proposed for active database systems. All of the proposed features except for the rule model are implemented on Palm Pilot PDAs.

Project Thesis (D. Min.)--Denver Conservative Baptist Seminary, 1990. / Includes bibliographical references (leaves 96-109).

Thesis--Berlin. / Vita.

Thesis (M.S.)--West Virginia University, 2004. / Title from document title page. Document formatted into pages; contains vi, 68 p. Includes abstract. Includes bibliographical references (p. 54-59).