Made available in DSpace on 2015-04-14T14:46:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 390298.pdf: 974192 bytes, checksum: f9db5724793c81aa1b0352375c1f17eb (MD5) Previous issue date: 2007-03-27 / A ?rea da Sa?de, reconhecidamente uma ?rea problem?tica e de dif?cil solu??o no Brasil, apresentou uma grande transforma??o a partir da Constitui??o de 1988, que instituiu como direito social a universalidade, a igualdade e a eq?idade dos servi?os de Sa?de. Surge um novo momento, corol?rio de uma mudan?a paradigm?tica quanto ao significado do que ? Sa?de, aliada ? participa??o pol?tica da Sociedade Civil e ao exerc?cio da cidadania. A Constitui??o Brasileira de 1988, ao reconhecer a Sa?de como um direito de todos os cidad?os e dever do Estado, estabelece a universalidade, a integralidade, a descentraliza??o e a gratuidade, bem como a participa??o da sociedade na formula??o das pol?ticas p?blicas. A quest?o do direito ? Sa?de para todos abre um campo de lutas pol?ticas e ideol?gicas. Tais mudan?as provocaram uma reconfigura??o do campo da Sa?de, remodelando, igualmente, as pr?ticas dos Conselhos Profissionais de Sa?de, que s?o os reguladores do exerc?cio profissional, no caso desta pesquisa, especificamente: os Conselhos Profissionais de Farm?cia, de Enfermagem e de Medicina. A presente pesquisa buscou expor as novas rela??es constitu?das entre estes Conselhos, seus profissionais, a Sociedade Civil e o Estado, ? luz das Ci?ncias Sociais. As a??es dos Conselhos s?o pautadas por diretrizes de cunho social, como: identidade, disputa de poder, prote??o e manuten??o do campo profissional, possibilitadas pela legitima??o do conhecimento adquirido. Atrav?s de uma perspectiva qualitativa realizada com profissionais farmac?uticos, profissionais enfermeiros e profissionais m?dicos, em Porto Alegre, foram obtidos dados que, uma vez analisados, permitiram conhecer quais s?o os interesses que modulam as rela??es entre os diversos atores sociais da ?rea da Sa?de, com cada um dos Conselhos Profissionais pesquisados, ao possibilitar o conhecimento de como estes Conselhos Profissionais interagem com os diversos atores sociais inseridos em um determinado tempo e espa?o social.

Made available in DSpace on 2014-12-17T15:38:49Z (GMT). No. of bitstreams: 1 CintiaGB_DISSERT.pdf: 782539 bytes, checksum: 1cd1039b2eef4544b15926fdef7c22d3 (MD5) Previous issue date: 2010-10-07 / The existence of chronic inhabitants in the psychiatric hospitals imposes a challenge to the Psychiatric Reform, that proposes things such as the gradual and progressive way to extinct mental institutions, once the permanence of the hospital in the system is only necessary because there is not a net of well structured substitute services capable of receiving that demand. This work considered relevant to deepen the knowledge about those people who passes their lives jailed by the walls of psychiatric hospitals and compose significant part of the world population. It also aimed to investigate the problem relative to the condition of being an inhabitant of a psychiatric hospital the Dr. Jo?o Machado Hospital (HJM), in the city of Natal/RN. The paper used different points of view (patients , families and professionals ) to define the profile of the inhabitants, to identify the possibility of insertion in substituting social equipment, to know the expectations of the inhabitants and their relatives regarding to the exit of the life shelter, to investigate the demands related to the net of cares social support for making feasible the discharge and to identify the difficulties that are involved in the exit of the chronic inhabitant of the hospital. There were defined three methodological phases: delineation of the identification, socio-economic and clinical profile of the inhabitants of the HJM; semi-structured interviews with professionals; and open interviews with inhabitants and family. It concluded that the psychiatric institutionalization contributes to the generation of chronic inhabitants in the psychiatric hospitals. Among the professionals, it was detached the defense of desospitalization, but an existence of devices of the asylum model. The relatives showed a resistance to participate in the care and the inhabitants exposed their desire to leave the hospital, as well like the wish of permanence. It was considered important: the construction of an extra-hospital net that enables to desinstitutionalization; the qualification of the technical; orientation to the family, stimulating its participation in the process of caring; give freedom to the individuals in mental suffering, enabling them to be ahead of their lives and express their desires and opinions; the implementation of an extended clinic that is capable of building new possibilities; and a subjectivity guided by the social enclosure / A exist?ncia de moradores cr?nicos nos hospitais psiqui?tricos imp?e um desafio ? desinstitucionaliza??o proposta pela Reforma Psiqui?trica, na medida em que o hospital se coloca como ?nica alternativa assistencial, enquanto n?o h? uma rede de servi?os substitutivos suficiente para acolher essa demanda. Considerou-se relevante aprofundar o conhecimento acerca desses sujeitos que passam suas vidas isoladas pelos muros de hospitais psiqui?tricos e comp?em parcela significativa da popula??o mundial. Objetivou-se investigar a problem?tica relativa ? condi??o de ser morador de um hospital psiqui?trico Hospital Dr. Jo?o Machado (HJM), na cidade de Natal/RN por parte dos t?cnicos, dos familiares e dos moradores, com vistas a: definir o perfil destes; identificar a possibilidade de inser??o em equipamentos sociais substitutivos; conhecer as expectativas dos moradores e familiares em rela??o ? desinstitucionaliza??o; investigar as demandas de cuidados e suporte social para viabiliz?-la e identificar as dificuldades envolvidas nesse processo. Realizaram-se tr?s etapas metodol?gicas: delineamento do perfil identificat?rio, s?cio-econ?mico e cl?nico dos moradores do HJM; entrevistas semi-estruturadas com t?cnicos do HJM e entrevistas abertas com moradores e familiares. Constatou-se que a institucionaliza??o psiqui?trica contribui para a gera??o de moradores cr?nicos nos hospitais psiqui?tricos. Entre os t?cnicos, destacou-se a defesa pela desospitaliza??o, mas tamb?m a exist?ncia de discursos institucionalizantes. Os familiares expuseram uma recusa ? participa??o no cuidado e os moradores evidenciaram a vontade de sair do hospital, bem como o desejo de perman?ncia. Verificou-se a import?ncia: da constru??o de uma rede extra-hospitalar que possibilite a desinstitucionaliza??o; da capacita??o da equipe t?cnica em rela??o ao exerc?cio de pr?ticas desinstitucionalizantes; da orienta??o ? fam?lia, estimulando a participa??o desta no cuidado; de possibilitar a apropria??o de suas vidas pelos sujeitos em sofrimento mental e a express?o de seus desejos e opini?es e da efetiva??o de uma cl?nica ampliada instauradora de uma subjetividade pautada na inclus?o social

Made available in DSpace on 2014-12-17T15:46:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ReginaMS.pdf: 409220 bytes, checksum: c6f9646421097c008ad90d4ef3a9d5e0 (MD5) Previous issue date: 2005-07-22 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior / This research presents the labors developed by the Social Service unto socially excluded HIV/Aids positives at public hospitals in Rio Grande do Norte (RN). It purposes to identify and to analyze the demands brought by the holder onto the Social Service professional as well as the challenges the latter face to minister to the former. It privileges, from the methodological viewpoint, the qualitative and quantitative analysis with the application of questionnaires, direct observation, semi-structured interviews and bibliographic references. Data were collected from 12 (twelve) social assistants who work at Giselda Trigueiro Hospital in Natal (7) and Rafael Fernandes Hospital in Mossor? (5). The central hypothesis that guided this study is that the social inclusion/exclusion process experienced by the HIV/Aids positive on society implies a demand for the Social Service that is inserted in the public health context (specially in HIV-referred public hospitals), whose agents, however, when attempting to answer those demands, meet obstacles due to both the precariousness of public health services and the social complexity that concerns the HIV/Aids epidemic. Results point out that, de facto, the HIV/Aids epidemic, because of the social exclusion/inclusion process to which the holder is subject results a demand for the social agents at hospitals. Demands rise principally from the patient s life condition, considering the increasing pauperization in the epidemic context. As to what it is concerned, social assistants, responding to the needs, come across concrete twofold challenges: the illness in itself, for all social, negative aspects that make part of quotidian life of holders; and the precarious state of the public health service in RN State, since that working conditions are unsatisfactory / A pesquisa apresenta o trabalho desenvolvido pelo Servi?o Social com os portadores de HIV/AIDS exclu?dos socialmente, nos hospitais p?blicos do Estado do Rio Grande do Norte (RN). Objetiva identificar e analisar as demandas postas pelo portador ao profissional do Servi?o Social e os desafios que os mesmos enfrentam para atend?-las. Privilegia, do ponto de vista metodol?gico, a abordagem qualitativa e quantitativa, com aplica??o de question?rios, observa??o direta, entrevistas semi-estruturadas e leitura bibliogr?fica. A coleta dos dados foi realizada com doze (12) Assistentes Sociais que trabalham nos Hospitais: Giselda Trigueiro, em Natal (7) e Rafael Fernandes, em Mossor? (5). A hip?tese central que orientou a pesquisa ? que o processo de exclus?o/inclus?o social vivenciado pelo portador de HIV/AIDS na sociedade resulta em demanda profissional para o Servi?o Social inserido na ?rea da sa?de p?blica, especificamente, nos hospitais p?blicos de refer?ncia no atendimento ao portador; e que, ao responder ?s demandas os profissionais enfrentam desafios, em raz?o da precariedade dos servi?os de sa?de e da complexidade social que envolve a epidemia do HIV/AIDS. Os resultados apontam que, de fato, a epidemia do HIV/AIDS, em raz?o do processo de exclus?o/inclus?o social ao qual est? subjugado o portador na sociedade, resulta em demanda para o assistente social nos hospitais. Estas se acentuam principalmente pela condi??o de vida do usu?rio, por causa da crescente pauperiza??o no contexto da epidemia. Nesse sentido, o assistente social, na tentativa de responder a essa demanda, encontram desafios concretos de duas naturezas: a doen?a em si, por todos os aspectos sociais negativos que fazem parte do cotidiano dos portadores; e a situa??o de precariedade em que se encontra o servi?o de sa?de p?blica no Estado do RN, uma vez que as condi??es de trabalho s?o insatisfat?rias

Made available in DSpace on 2014-12-17T14:13:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 LucianaCBO_texto_completo.pdf: 9696567 bytes, checksum: d49f53dc6179e052feaec6aa13aac92a (MD5) Previous issue date: 2008-12-18 / It is noticeable that pressure, tension and overwork are frequent in health professionals routine. The work related to the ward area demands deep attention and surveillance. Because of that, it is essential to have a specific look at the humanization directed at health professionals, considering that taking care of other human beings is the essence of their job. This study has analyzed the psychic health levels, as well as the stress health professionals are submitted to, providing a debate about the humanization in 06 public hospitals (03 of them awarded by actions of humanization, and 03 not awarded) in Rio Grande do Norte state, Brazil. A study with 126 active health professionals (doctors, nurses, psychologists, nutritionists and social workers) in ward areas in their respective institutions was carried out. The thesis presented, with multi-disciplinary characteristic, counted on the support of statisticians (to calculate samples and data analysis), psychologists, social workers and administrators (linked to the human resources sector in each hospital). A cross-sectional study was performed, taking into consideration both quantitative and qualitative factors. The tools used for that were a semistructured questionnaire with socio-demographic characteristics, work and humanization; Lipp's Stress Symptoms Inventory for Adults (ISSL), and the Goldberg s General Health Questionnaire (QSG). The workers are predominantly women (84,9%), married (54,8%), between 46 and 55 years old (40,5%), working in the same institution for more than 20 years (22,2%), and between 16 and 20 years (20,6%), respectively. They work 40 hours a week (71,4%) and have multiple jobs (61,9%). Although most of these individuals global psychic health is in a good level, there are a significant number of people that is gradually getting worse concerning psychic stress (F1) showed by QSG (54,7%), and stress showed by ISSL(42,1%). Observing the categories, nurses (41,5%). Nutritionists (20,8%), doctors and social workers (18,9%), were among the most affected. About general health (F6), 63% of the awarded hospitals and 70% of the not awarded ones, presented good health levels (ranging from 5 to 50%). It was also noticed that, in the groups mentioned above, 25 and 20% respectively, were inserted in scores between 55 to 90%, what means that they are in worsening phase. The fact that the hospital is awarded or well recognized doesn t interfere in health professionals stress level and in their psychic health. Through what was heard from these individuals, it was possible to verify that they know little about humanization, once few of them identify or know that the service they offer is in an adoption process by Ministerial Policies. It was also detected the necessity of developing actions aimed at worker s health. Such results showed the importance of have more investments in programs that are directed to workers well-being, because they deal with other people s health and it is known that it is difficult for them to offer high-quality assistance if there are not suitable physical, psychological and material conditions to help them develop their jobs. As a warning, it is fair to say that investments in actions that provide humanized care to health professionals, mainly concerning preventive care for their health and life quality in their work / Observa-se que press?o, tens?o e sobrecarga de trabalho s?o uma constante na rotina dos profissionais de sa?de. O trabalho vinculado ao setor de enfermaria exige aten??o e vigil?ncia. Neste sentido, torna-se pertinente um olhar espec?fico ? humaniza??o direcionada ao profissional de sa?de, j? que este tem em seu of?cio o cuidar do outro. Este estudo analisou os n?veis de sa?de ps?quica e stress dos profissionais de sa?de abrindo um debate sobre a humaniza??o em 06 hospitais p?blicos (03 premidos pelas a??es de Humaniza??o e 03 n?o premiados) no Estado do Rio Grande do Norte, Brasil. Foi realizado um estudo com 126 profissionais de sa?de (m?dicos, enfermeiros, psic?logos, nutricionistas e assistente sociais), atuantes no setor de enfermaria nas respectivas institui??es. A Tese apresentada de car?ter multidisciplinar contou com o apoio de estat?sticos (para o c?lculo amostral e an?lise dos dados), psic?logos, assistente social e administradores (vinculados ao setor de pessoal de cada hospital). Foi efetivado um estudo de delineamento transversal, de natureza quantitativa e qualitativa. Como instrumentos, foram utilizados: um question?rio semi-aberto constando caracter?sticas s?cio-demogr?ficas, de trabalho e humaniza??o; o Invent?rio de Sintomas de Stress para Adultos de LIPP (ISSL), e; o Question?rio de Sa?de Geral de Goldberg (QSG). Os trabalhadores s?o predominantemente mulheres (84,9%), casados (54,8%), apresentando idades de 46 a 55 anos (40,5%), cujo tempo de servi?o na institui??o permeia entre acima de 20 anos (22,2%) e 16 a 20 anos (20,6%) respectivamente. Contam com uma carga hor?ria de trabalho de 40 horas semanais (71,4%), al?m de apresentar m?ltiplos v?nculos de trabalho (61,9%). A sa?de ps?quica global dos sujeitos encontra-se em um n?vel bom, no entanto, tamb?m h? indiv?duos em n?mero significativo de processo de agravamento tanto no stress ps?quico (F1) apresentado pelo QSG (54,7%) quanto pelo stress demonstrado pelo ISSL (42,1%). Ao observar as categorias, os enfermeiros (41,5%), nutricionistas (20,8%), m?dicos e assistentes sociais (18,9%) estiveram entre os mais atingidos. Analisando os grupos de hospitais que apresentaram uma boa sa?de geral - F6, (com escores entre 5 a 50%) estavam 63% do grupo de hospitais premiados e 70% do grupo de hospitais n?o premiados. Percebe-se que o fato do hospital ser premiado, ou reconhecido n?o interfere no n?vel de stress e na sa?de ps?quica do profissional de sa?de. Quanto aos discursos dos sujeitos foi poss?vel constatar um baixo conhecimento sobre o tema da humaniza??o, de modo que poucos identificam ou sabem que o servi?o ao qual assiste est? em processo de ado??o a uma Pol?tica Ministerial. Detectou-se tamb?m a necessidade de a??es voltadas a sa?de do trabalhador. Tais resultados apontaram para a necessidade de se investir mais em programas direcionados ao bem-estar dos profissionais que lidam diretamente com a sa?de das outras pessoas, visto que se torna muito dif?cil a estes sujeitos oferecer um atendimento de qualidade quando n?o se disp?e de condi??es f?sicas, psicol?gicas e materiais para o desempenho de suas fun??es. Cabe o alerta para investimentos em a??es que busquem um cuidado humanizado ao profissional de sa?de principalmente quanto ao enfoque preventivo para sua sa?de e qualidades de vida no trabalho

Submitted by Automa??o e Estat?stica (sst@bczm.ufrn.br) on 2016-05-10T22:03:48Z No. of bitstreams: 1 AnaKarineFerreiraDaSilvaFechine_DISSERT.pdf: 1551238 bytes, checksum: f3fc384a8f4a1f67371783318b5f8e97 (MD5) / Approved for entry into archive by Arlan Eloi Leite Silva (eloihistoriador@yahoo.com.br) on 2016-05-16T21:28:11Z (GMT) No. of bitstreams: 1 AnaKarineFerreiraDaSilvaFechine_DISSERT.pdf: 1551238 bytes, checksum: f3fc384a8f4a1f67371783318b5f8e97 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-05-16T21:28:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 AnaKarineFerreiraDaSilvaFechine_DISSERT.pdf: 1551238 bytes, checksum: f3fc384a8f4a1f67371783318b5f8e97 (MD5) Previous issue date: 2015-08-10 / O presente trabalho ? fruto de um processo investigativo no Hospital Universit?rio Ana Bezerra (HUAB), integrante da rede hospitalar da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) cujo objetivo geral ? analisar em que medida os ?Par?metros para Atua??o de Assistentes Sociais na Pol?tica na Sa?de? tem sido incorporado no cotidiano dos profissionais dessa institui??o. Esse documento foi publicado no ano de 2010 pelo Conselho Federal de Servi?o Social (CFESS) com o prop?sito subsidiar e respaldar a atua??o profissional cotidiana dos assistentes sociais face ?s demandas apresentadas tanto pelos usu?rios dos servi?os quanto pelos empregadores. Al?m disso, vem buscando promover uma reflex?o cr?tica sobre as a??es realizadas com o intuito de fortalecer o projeto desta profiss?o. Como percurso metodol?gico unimos pesquisa bibliogr?fica e documental com pesquisa de campo atrav?s de: 1) Aplica??o de um question?rio com 100% das assistentes sociais lotadas no HUAB, incluindo uma residente, cujo resultado precedeu a realiza??o do grupo focal. 2) Realiza??o de um de grupo focal com as assistentes sociais do referido hospital, atrav?s do qual foi poss?vel obter dados de car?ter qualitativo viabilizado por um frut?fero debate. As informa??es obtidas foram categorizadas e analisadas ? luz dos ?Par?metros?, e revelaram que 100% das assistentes sociais conhecem o documento e enfatizaram suas sucessivas tentativas de utilizar os Par?metros no seu cotidiano de trabalho embora tenham consci?ncia dos limites institucionais. / This work is the result of an investigative process at the University Hospital Ana Bezerra (HUAB), a member of the Federal University of Rio Grande do Norte (UFRN) whose general objective is to analyze how the "Parameters for Practice of Social Workers in Politics in Health" has been incorporated into the daily lives of the professionals of this institution. This document was published in 2010 by the Federal Social Work Council (CFESS) in order to subsidize and support the everyday work of professional social workers of demands presented both by service users as by employers. Also, it has sought to promote a critical reflection on actions taken in order to strengthen the design of this profession. As a methodological join bibliographical and documentary research path with field research through: 1) implementation of a questionnaire with 100% of the social workers crowded in HUAB including a resident, the result of which preceded the completion of the focus group. 2) Conduct a focus group with the social workers of the hospital, by which it was possible to obtain qualitative data made possible by a fruitful debate. The information obtained was categorized and analyzed by "Parameters", and revealed that 100% of the social workers know the document and emphasized its successive attempts to use the Parameters in their daily work but are aware of the institutional limits.