Titel: Är hållbarhet lönsamt? – En undersökning av cirkulära orsakssamband mellan hållbarhetsprestationer och lönsamhet Nivå: Examensarbete på Grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Clara Lundell och Jenny Olofsson Handledare: Jan Svanberg Datum: 2018 – januari Syfte: Hundratals forskare har studerat om ett företags engagemang i Corporate Social Responsibility (CSR) har positiv inverkan på dess lönsamhet, den finansiella prestationen (FP). CSR är inget kvantitativt mått och därför används begreppet Corporate Social Performance (CSP). De tidigare studierna har resulterat i varierande utfall och för att tydliggöra relationen mellan CSP och FP har ett fåtal forskare även undersökt FP:s effekt på CSP, vilket genererar en dubbelriktad relation. För att en gång för alla kunna förklara relationen mellan CSP och FP samt urskilja existensen av eventuellt dubbelriktade relationer mellan dem har vi delat in CSP i de tre dimensionerna miljö, den sociala dimensionen och företagsstyrning. Vi undersöker sedan om det existerar en god cirkel mellan dessa dimensioner och FP. Metod: Studien antar en positivistisk forskningsfilosofi med en hypotetisk-deduktiv ansats. Tidsperspektivet består av en longitudinell design som genomförts med data över tio år på 546 bolag över hela världen. Studien är enbart baserad på data av sekundär art och variablernas information har inhämtats från databasen Thomson Reuters Datastream. Datan har analyserats i de två statistikprogrammen SPSS och Stata. Resultat & slutsats: Resultatet ger bevis för att det existerar en positiv dubbelriktad relation mellan total CSP och FP samt mellan CSP-dimensionen företagsstyrning och FP. Företag som har en hög nivå av FP väljer att spendera mer på CSP, CSP-investeringar som i sin tur genererar högre nivå av FP, det existerar en god cirkel. CSP-dimensionen miljö och den sociala CSP-dimensionen visar negativa dubbelriktade relationer med FP. Examensarbetets bidrag: Studien ger bevis för att den positiva cirkeln mellan total CSP och FP tycks erhållas enbart genom CSP-dimensionen företagsstyrning. De andra två CSP-dimensionerna genererar negativa dubbelriktade relationer. Resultatet bidrar med värdefull teoretisk information avseende varför tidigare studier visat olika resultat för relationen mellan CSP och FP, men också praktiska bevis för hur CSP ska implementeras för att bli lönsam. Förslag till fortsatt forskning: Ett förslag till fortsatt forskning är att använda förmedlande variabler för att urskilja orsakssamband, att det verkligen är ökade CSP-aktiviteter som leder till ökat FP. Eftersom studien inte kan generaliseras till mindre bolag är ett andra förslag till framtida forskning att genomföra en liknande studie på sådana bolag. Vidare föreslår vi att en liknande studie genomförs men med en tidsförskjutning mellan variablerna för CSP-dimensionerna och FP för att se om ett annat resultat erhålls. / Title: Is sustainability profitable? – An examination of circular causation between sustainability performance and profitability. Level: Student thesis, final assignment for Bachelor Degree in Business Administration Author: Clara Lundell and Jenny Olofsson Supervisor: Jan Svanberg Date:  2018 – january Aim: Hundreds of scientists have studied companies commitment in Corporate Social Responsibility (CSR), if it has any positive effect on its profitability, the financial performance (FP). CSR is not a quantitative measure, and therefore the term Corporate Social Performance (CSP) is used. Previous studies have varying outcomes and to clarify the relationship between CSP and FP, a few researchers have also investigated FPs effect on CSP, which generates a bidirectional relationship between them. To explain the relationship between CSP and FP once and for all and to distinguish the existence of potentially bidirectional relationships between them, we have divided CSP into the three dimensions of environment, the social dimension and corporate governance. We then examine if a good circle between these dimensions and FP exists. Method: The study assumes a positivistic research philosophy with a hypothetical-deductible approach. The time perspective consists of a longitudinal design, implemented with ten-year data of 546 companies worldwide. The study is only based on data of secondary art and the variables information have been collected from the database Thomson Reuters Datastream. The data have been analyzed in two statistical programmes called SPSS and Stata. Result & Conclusions: The result gives evidence that positive bidirectional relationships between total CSP and FP, and CSP for corporate governance and FP, exists. Companies whom have a high level of FP choose to spend more money on CSP, CSP-investments in turn generates higher levels of FP, a good circle exists. The CSP dimension environment and the social CSP dimension show negative bidirectional relationships with FP. Contribution of the thesis: The study that we have done gives evidence that the entire positive circle between the total measure of CSP and FP appears to be obtained only through the CSP dimension corporate governance. This is when the other two CSP dimensions generated negative bidirectional relationships. The result gives valuable theoretical information as to why earlier studies have different results for the relationship between CSP and FP, but also practical evidence of how CSP should be implemented to become profitable. Suggestions for further research: One suggestion for further research is to use intermediary variables to separate causation and that it really is the increased CSP-activities that leads to increased FP. The study cannot be generalized to smaller companies, therefore a second proposal for future research is to do a similar study but on data obtained from these. Furthermore, we suggest that a similar study is made with a time-lag between the CSP dimensions and FP to see if it shows different results.

No / This study examines the effects of organizational financial capacity on sustainable procurement and the extent to which socially responsible human resource capability and sustainability leadership mediate this relationship. Data obtained from 322 organizations through quantitative surveys were analyzed using structural equation modeling. The results suggest the following: financial capacity has a significant positive effect on sustainable procurement; financial capacity has a significantly positive effect on socially responsible human resource capability; sustainability leadership and socially responsible human resource capability mediate the positive effect of financial capacity on sustainable procurement. The research contributes to the literature a perspective on the mechanisms through which organizational financial capacity influences sustainable procurement via socially responsible human resource capability and sustainability leadership. The insights provided will inform management decisions and actions regarding how organizational finance can be leveraged strategically to optimize sustainable corporate practices and outcomes.

Titel: Lönsam CSR: Behöver företag immateriella tillgångar för att tjäna på CSR? Nivå: Examensarbete på Grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Anita Johansson och Rikard Andersson Handledare: Jan Svanberg Datum: 2018 – maj Syfte: Syftet med studien var att undersöka om immateriella tillgångar förmedlar eventuella samband mellan CSP och CFP i båda riktningar. Syftet var också att undersöka om tillväxtfasen påverkar styrkan på sambandet. Metod: Studien antar en positivistisk forskningsfilosofi med en hypotetisk-deduktiv ansats. Sekundärdata har samlats in från databasen Thomson Reuters. Studien är av longitudinell design där data har inhämtats från elva år och sedan analyserats i SPSS. Resultat & slutsats: Resultatet ger bevis för att de immateriella tillgångarna agerar som en partiell medlande funktion i det positivt dubbelriktade sambandet mellan CSP och CFP. De immateriella tillgångarnas påverkan på CSP eller CFP beroende på tillväxtfas visar dock inte något entydigt resultat och kan således inte styrkas. Examensarbetets bidrag: Studien ger bevis för att det finns en partiell medlande effekt från de immateriella tillgångarna i det dubbelriktade sambandet mellan CSP och CFP. Även om vårt resultat med tillväxt som variabel inte styrks kan detta ligga till grund för vidare forskning och har trots allt bidragit till mer kunskap. Vårt resultat bidrar till teoretisk kunskap som framtida forskning kan bygga vidare på samtidigt som företagsledare kan satsa på immateriella tillgångar och nå finansiella mål. Förslag till fortsatt forskning: Ett förslag till fortsatt forskning är att göra en studie som också inkluderar de företag som inte självmant lämnat in sin rapportering. Detta kan skapa ett mer jämförbart resultat. Eftersom vår studie inte får något resultat på företagets tillväxttakt hade det varit intressant om vidare forskning ser detta ur en annan aspekt. Eftersom det tar tid att bygga upp immateriella tillgångar och detta kan förklara varför företag i tillväxt inte har stärkt effekt från de immateriella tillgångarna. Således kan det vara relevant att göra ett urval av de företag som har haft tid att bygga upp sina immateriella tillgångar för att se om dessa företag visar starkare effekt under några år med hög tillväxt för att sedan visa sämre effekt vid en stagnerad tillväxt. / Title: Profitable CSR: Are intangible assets necessary to earn money on CSR? Level: Student thesis, final assignment for Bachelor Degree in Business Administration Author: Anita Johansson and Rikard Andersson Supervisor: Jan Svanberg Date:  2018 – may Aim: The purpose of this study was to investigate whether intangible assets constitute the missing link in the bidirectional relationship between CSP and CFP. The aim was also to investigate if the growth phase affects the strength of the relationship. Method: The study assumes a positivistic research philosophy with a hypothetical-deductible approach. Secondary data have been collected from the database Thomson Reuters. Time perspective that has been used is called longitudinal design using data from eleven years and this data has been analyzed in SPSS. Result & Conclusions: The result provides evidence that intangible assets act as a partial mediator of the positive bidirectional relationship between CSP and CFP. However, the impact of intangible assets in the bidirectional relationship between CSP and CFP depending on growth phase does not show any evident result and cannot be established. Contribution of the thesis: The study provides proof that there is a mediating effect from the intangible assets of the bidirectional relationship between CSP and CFP. Even though our result of growth as a variable is not strengthened, this can be the basis for further research and, in spite of everything, has contributed to more knowledge. Our results contribute to the theoretical knowledge that future research can build on while corporate executives can invest in intangible assets while achieving financial goals. Suggestions for future research: One suggestion for future research is to include private companies who are missing public sustainable reporting. If another selection is included, it can make the result more justified. Since our study did not bring an evident result about the impact of the growth phase it would have been interesting if further research could be a comparative study. Since it takes time to build up intangible assets a comparison between the same companies during a period of high growth to a period of stagnant growth, could show a more evident result of the impact of the intangible assets.

Companies are expected to be good corporate citizens and fulfil expectations of both shareholders and stakeholders. Depending on their corporate objectives, companies undertake different CSR activities using their preferred financial resources. The relationship between these two notions is interesting to investigate in the Nordic context since companies in this geographical area are the global leaders in sustainability. We formulate the following research question as: What is the relationship between financial slack and the CSR performance in Nordic countries? As such, the purpose of this thesis is to investigate the underpinnings of whether companies choose to allocate their financial slack resources towards improving performance of CSR, or so called value creation. Doing so, we investigate the relationship between financial slack resources and CSR score. In adopting a regulatory position on the development of society, we conduct our research in accordance with the functionalist research paradigm, namely through commitment to the objectivist ontic and positivist epistemic research philosophies. We answer the research question using the deductive approach. Our research design is framed with an explanatory purpose relying on archival strategy to perform a quantitative study. The theoretical underpinnings for analysis comes in the form of legitimacy theory, the institutional differences hypothesis, Resource-based theory, slack resources theory, stakeholder and shareholder theory. We use multiple linear regressions to analyse cross-sectional data for the period between 2005 and 2015 collected from Thomson Reuters DataStream. Our result indicates that the relationship between financial slack and CSR performance in the following year is mixed with both positive and negative relationships being present. Our most important finding is a pattern indicating that during the year 2008 the relationship changed from being positive to negative. This implies that the more funds a company has at its discretion, the less likely it is for them to invest it in developing their CSR performance the following year. This could have severe negative implications on shareholders, stakeholders and society.