The research study investigates factors that influence entrepreneur’s ability to identify new venture opportunities. Entrepreneurial alertness has been widely argued as fundamental to the opportunity identification process, yet this relationship remains largely unverified by empirical evidence. This study provides an explicit investigation into the implications of entrepreneurial alertness for opportunity identification as well as how metacognitive factors moderate the proposed relationship. First, Chapter 1 provides an overview the purpose, research questions, the significance of the study, and the conceptual framework. Next, a comprehensive review of the existing literature on opportunity identification is provided which is followed by the development of theoretical arguments, associated hypotheses, and the conceptual model. Subsequently, and overview of the research methodology and sampling procedure is presented. Finally, the analyses and results presented followed by a discussion, future research, and conclusions. / Includes bibliography. / Dissertation (Ph.D.)--Florida Atlantic University, 2016. / FAU Electronic Theses and Dissertations Collection

[pt] O objetivo deste trabalho é analisar como as formas alternativas de trabalho e renda, organizadas pelos projetos de empreendedorismo social proporcionam para as pessoas participantes dos grupos produtivos um tipo de cidadania social. Partimos da premissa que este tipo de cidadania não está vinculado às normativas do Estado, considerando que é um tipo de cidadania que atende demandas específicas de cada grupo em seus locais de moradia. São demandas que nem o Estado nem o mercado resolvem, ficando por conta principalmente das ONGs que atuam nestes lugares: espaços populares (favelas e periferia da Região Metropolitana do Rio de Janeiro). Não obstante, verificaremos três aspectos fundamentais para discutir o tema do empreendedorismo social: a organização sócio-espacial urbana, a qualidade da cidadania das pessoas que habitam os espaços populares e as possibilidades e desafios do empreendedorismo social frente à reestruturação produtiva no mundo do trabalho. / [en] The present work makes an analysis of alternative ways of work and income, organized by social entrepreneurship projects, provides to those people that participates of the productive groups a kind of social citizenship. It begins with the premise that this kind of citizenship is not bounded to the State normative, considering that it is a kind of citizenship that meet specifics demands of each group in their places of residences. They are demands that neither the State nor the market resolve, being mainly on account of NGOs that work in these places: popular areas (slums and outskirts of the metropolitan region of Rio de Janeiro). However, this work checks three fundamental aspects to discuss the issue of social entrepreneurship: the urban socio-space organization, the quality of citizenship of those who inhabit the popular spaces and the opportunities and challenges of social entrepreneurship front of productive restructuring in the world of work.

The Kenyan society is patriarchal, has an alarming rate of deforestation where rural farmers, especially women, are highly affected by climate change. There is little research on companies operating in dry areas with a mission to address poverty, ecology and women. The objective of this study was therefore to understand how an investment model can alleviate poverty in rural Kenya and what the consequences of doing so are for the local community. This was answered using a qualitative research approach presented in an ethnographic case study, conducting 29 interviews. The field research took place at three different locations at Better Globe, an agroforestry company operating in dry areas who mainly employ and work with women in rural Kenya. Our research, analysed through an ecofeminist lens, demonstrates that the local community benefits on several areas; access to water, employment, firewood and grass, microfinance, training and education. However, there is a big power distance within the company and a high dependency from the workers as Better Globe is the sole big employer in the region. We welcome further research between the merging of ecofeminism and business, operating within the structures of the patriarchal and capitalist society.

Submitted by SBI Biblioteca Digital (sbi.bibliotecadigital@puc-campinas.edu.br) on 2018-04-11T12:25:07Z No. of bitstreams: 1 SILVANA MARIA NADER.pdf: 1506451 bytes, checksum: e1e4193a4ba3d03bf57d508518eb7d9a (MD5) / Made available in DSpace on 2018-04-11T12:25:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1 SILVANA MARIA NADER.pdf: 1506451 bytes, checksum: e1e4193a4ba3d03bf57d508518eb7d9a (MD5) Previous issue date: 2018-02-22 / Os empreendedores sociais desempenham o papel de agentes de mudan?a, adotando a miss?o de criar e sustentar o valor social, reconhecendo e buscando incansavelmente novas oportunidades para servir a essa miss?o, contribuindo com pol?ticas p?blicas e transforma??o social tanto em n?vel local como globalmente, gerando impacto e melhorias na sociedade. Para isso, desenvolvem suas atividades por meio de processos inovadores motivados pela paix?o por uma miss?o social. O objetivo dessa pesquisa foi entender o perfil criativo de empreendedores sociais por meio de tr?s estudos qualitativos e, para sua realiza??o, foi submetida e aprovada pelo Comit? de ?tica em Pesquisa com seres humanos da PUC-Campinas. Inicialmente, foi realizada uma revis?o conceitual sobre empreendedorismo, perfil psicol?gico dos empreendedores e o empreendedorismo social sob o enfoque da Criatividade e Psicologia Positiva. No Estudo 1, 8 ju?zes identificaram as caracter?sticas psicol?gicas presentes nos depoimentos dos empreendedores sociais protagonistas do document?rio ?Quem se Importa? e o resultado subsidiou os estudos posteriores. O Estudo 2 comparou o perfil psicol?gico de 3 Empreendedores Sociais e 3 Empreendedores de Neg?cio por meio de entrevista, autorrelato de percep??o de criatividade, virtudes e for?as de car?ter al?m da identifica??o dos estilos preferenciais de pensar e criar. O Estudo 3 identificou a percep??o das equipes subordinadas acerca da criatividade dos empreendedores. Os resultados corroboraram a teoria de que empreendedores sociais e de neg?cios possuem as caracter?sticas criativas em diferentes n?veis e as diferen?as referem-se principalmente no sentido de destino criativo. Na auto avalia??o, os empreendedores de neg?cios apresentaram uma frequ?ncia maior de caracter?sticas criativas, virtudes e for?as de car?ter em rela??o aos empreendedores sociais. As equipes sociais avaliaram seus empreendedores de forma superior ?s equipes de neg?cios. Ambos os grupos relacionam a criatividade ? solu??o de problemas, mas os empreendedores sociais demonstraram maior compreens?o e a consideram fundamental nos processos de inova??o social necess?rios para melhorias em nossa sociedade. / Os empreendedores sociais desempenham o papel de agentes de mudan?a, adotando a miss?o de criar e sustentar o valor social, reconhecendo e buscando incansavelmente novas oportunidades para servir a essa miss?o, contribuindo com pol?ticas p?blicas e transforma??o social tanto em n?vel local como globalmente, gerando impacto e melhorias na sociedade. Para isso, desenvolvem suas atividades por meio de processos inovadores motivados pela paix?o por uma miss?o social. O objetivo dessa pesquisa foi entender o perfil criativo de empreendedores sociais por meio de tr?s estudos qualitativos e, para sua realiza??o, foi submetida e aprovada pelo Comit? de ?tica em Pesquisa com seres humanos da PUC-Campinas. Inicialmente, foi realizada uma revis?o conceitual sobre empreendedorismo, perfil psicol?gico dos empreendedores e o empreendedorismo social sob o enfoque da Criatividade e Psicologia Positiva. No Estudo 1, 8 ju?zes identificaram as caracter?sticas psicol?gicas presentes nos depoimentos dos empreendedores sociais protagonistas do document?rio ?Quem se Importa? e o resultado subsidiou os estudos posteriores. O Estudo 2 comparou o perfil psicol?gico de 3 Empreendedores Sociais e 3 Empreendedores de Neg?cio por meio de entrevista, autorrelato de percep??o de criatividade, virtudes e for?as de car?ter al?m da identifica??o dos estilos preferenciais de pensar e criar. O Estudo 3 identificou a percep??o das equipes subordinadas acerca da criatividade dos empreendedores. Os resultados corroboraram a teoria de que empreendedores sociais e de neg?cios possuem as caracter?sticas criativas em diferentes n?veis e as diferen?as referem-se principalmente no sentido de destino criativo. Na auto avalia??o, os empreendedores de neg?cios apresentaram uma frequ?ncia maior de caracter?sticas criativas, virtudes e for?as de car?ter em rela??o aos empreendedores sociais. As equipes sociais avaliaram seus empreendedores de forma superior ?s equipes de neg?cios. Ambos os grupos relacionam a criatividade ? solu??o de problemas, mas os empreendedores sociais demonstraram maior compreens?o e a consideram fundamental nos processos de inova??o social necess?rios para melhorias em nossa sociedade.

Social enterprises (SEs) are playing an increasingly important role in fostering a more sustainable and equitable society around the world. Previous studies have suggested that developing capabilities to manage knowledge is a key driver of an SE's success (Domenico et al., 2010; Guclu et al., 2002; Tracey et al., 2011). An SE operates much like a business, but manages operations and directs its surpluses towards the pursuit of social goals (Austin et al., 2006; Dart, 2004; Dees, 2001; Granados et al., 2011; Mair & Marti, 2006; Nicholls, 2006) in an unstable or unpredictable market (Jaworski & Kohli, 1993; Mair & Marti, 2009; Nicholls, 2010; Sharir & Lerner, 2006). When the market is highly turbulent, customers' product expectations and preferences change over time. In such a situation, an SE has to pay more attention to the development of high-quality new innovative products and solutions that satisfy the social needs of specific customer segments, including underprivileged groups and socially responsible consumers, thereby more effectively addressing societal problems in a sustainable way. Indeed, the question of how absorptive capacity contributes to an SE's financial and social return is largely under-researched (Dacin et al., 2011; Granados et al., 2011; Haugh, 2005). Drawing on the dynamic capabilities perspective, this study proposes a research model in which absorptive capacity affects an SE's firm performance in both financial and social terms via marketing capabilities. It advances the existing SE-related literature by investigating the mediating role of marketing capabilities in the relationship between absorptive capacity and firm performance in the context of SEs. Also, market turbulence is theorized to moderate the relationship between marketing capabilities and performance. To perform this study, I collected data using questionnaires based on a list generated randomly from the database of the Hong Kong Council of Social Service SE Directory, and the contacts obtained from other sources such as Fullness Social Enterprises Society and the Workforce Development Agency, Ministry of Labour Taiwan. The data collection was performed over an eight-month period, with 109 valid responses being collected for this study. Multiple regression and a bootstrapping approach were used to test the hypotheses. The results provide support for most of the proposed hypotheses. Specifically, an SE's absorptive capacity is positively related to its marketing capabilities. Likewise, an SE's marketing capabilities are positively linked to its financial performance. In addition, an SE's marketing capabilities mediate the relationship between its absorptive capacity and its financial performance. Furthermore, the results show a positive moderating role of market turbulence in an SE's marketing capabilities-financial performance relationship. In summary, this study lends support to previous studies that show dynamic capabilities do not necessarily result in better financial performance directly in the context of SEs. It contributes to unpacking the black box of the absorptive capacity-financial performance relationship, and it shows that an SE's marketing capabilities play an important role as an underlying mediation mechanism. It also extends and contributes to the social enterprises literature by revealing the mediating role of marketing capabilities between absorptive capacity and financial performance, and the moderating effect of market turbulence on the relationship between marketing capabilities and financial performance in the context of SEs.

A inovação é um campo do conhecimento que vem sendo largamente discutido na literatura de negócios. Nesse campo, ela pode ser entendida como a criação de um novo valor e riqueza para os stakeholders. Nesse sentido, o conceito comumente concebido pela literatura, aborda como ela pode criar e capturar novos valores para as organizações e para os clientes por meio de mudanças em uma ou mais dimensões do sistema de negócios. Essas mudanças podem ocorrer em produtos, serviços ou processos, entre outras. Embora a inovação tenha sido mais estudada na área de negócios, a partir dos impactos sociais que elas podem promover, alguns estudiosos, usando a mesma lente da inovação tradicional, começaram a investigar as inovações que tinham como propósito alcançar objetivos socioambientais. A esse tipo de inovação foi adicionado o termo \"social\". Como essa área de conhecimento ainda se apresenta incipiente na literatura, este estudo tem como objetivo ampliar o conhecimento sobre inovação social, a profundidade em que ela ocorre, os tipos encontrados e a abrangência geográfica de sua ocorrência. Por ser ainda um assunto pouco estudado, conforme revisão sistemática da literatura, seu entendimento ainda se encontra em fase de construção. Portanto, para atingir esse objetivo, foi necessário desenvolver um instrumento de pesquisa que fosse capaz de identificar a profundidade, os tipos e a abrangência das inovações sociais geradas por empreendimentos sociais. Entendem-se como empreendimentos sociais, organizações com ou sem fins lucrativos que tenham como intencionalidade algum propósito social, ambiental ou socioambiental e a criação de valor. A partir do desenvolvimento de uma escala para mensurar e mapear as inovações sociais geradas por empreendimentos sociais, seguindo todos os critérios necessários e indispensáveis para o desenvolvimento de escalas, no que diz respeito a sua validação de conteúdo, procedeu-se a sua aplicação em 264 empreendimentos sociais nas 27 unidades confederativas do Brasil. Para a validação psicométrica do instrumento de pesquisa, foram realizadas Análises Fatoriais Exploratórias e Confirmatórias. A escala inicial, antes da validação de conteúdo e psicométrica, contava com 53 itens, e após as validações restaram 23 itens, que mensuram os tipos de inovação social de produto, de marketing e organizacional; as profundidades incremental, disruptiva e institucional, e a abrangência geográfica. Os resultados da aplicação da escala indicam que a profundidade inovação social que mais se destacou na amostra foi a disruptiva. Este achado indica que estes empreendimentos sociais buscam identificar problemas sistêmicos e elaborar soluções transformacionais para atingir seus objetivos. Também foram observadas inovações incrementais e institucionais, no entanto, com menor intensidade. Com relação aos tipos de inovações sociais verificadas na amostra, as inovações sociais organizacionais foram as que mais se destacaram, seguidas das inovações sociais de produto e de marketing. As inovações de processo não atingiram índices de confiabilidade que pudessem participar das análises, e, por este motivo, as variáveis que buscavam mensurar esse tipo de inovação social foram excluídas da escala. Análises complementares, incluindo cruzamentos de dados demográficos podem ser verificadas nas análises de resultados. Como contribuição, esta tese amplia o entendimento sobre o empreendedorismo social, as inovações sociais que eles geram e, oferece aos pesquisadores, um instrumento de pesquisa validado / Innovation is a field of knowledge that has been widely discussed in the business literature. In this field, it can be understood as the creation of a new value and wealth for stakeholders. In this sense, the concept commonly designed for literature, discusses how it can create and capture new value for organizations and for customers through changes in one or more dimensions of the business system. These changes may occur in products, services or processes, among others. Although innovation has been more studied in the area of business, from the social impacts that they can promote, some scholars, using the same traditional innovation lens, began to investigate the innovations that had as purpose to achieve environmental goals. To this kind of innovation, it was added the term \"social\". As this area of knowledge is still incipient in the present literature, this study has the objective to deepen the knowledge about social innovation, the depth at which it occurs, the types found and its geographical occurrence. The fact that it is still a subject little studied, according to a systematic review of the literature, its understanding is still under construction. Therefore, to achieve this goal, it was necessary to develop a research instrument that was able to identify the depth, the types and geographical occurrence of social innovations generated by social entrepreneurships. We understand as social entrepreneurships, organizations for or non-profit that have as intentionality some social, environmental or socio-environmental purpose and the value creation. From the development of a scale to measure and map the social innovations generated by social enterprise, following all the necessary and essential criteria to the development of scales, with respect to its content validation, we applied it to 264 social entrepreneurships in in the 27 Confederate units of Brazil. For the psychometric validation of the research instrument, we did Exploratory and Confirmatory Factorial Analyses. The initial range, before the content and psychometric validation, had 53 items, and after the validations, it remained 23 items. These items measure the types of social innovation of product, organizational and marketing; the incremental, institutional, and disruptive depths and the geographical range. The results of the application of the scale indicates that the depth of social innovation that most stood out in the sample was disruptive. This finding indicates that these social entrepreneurships seek to identify systemic problems and develop transformational solutions to achieve their goals. Also incremental innovations and institutional were observed, however, with less intensity. With respect to the types of social innovations occurring in the sample, the social organizational innovations were the ones that stood out, followed by the social innovation of product and marketing. Process innovations did not reach levels of reliability that could participate in the analysis, and, for this reason, the variables to measure this kind of social innovation were excluded from the scale. Complementary analyses, including intersections of demographic data can be checked in the analysis of results. As a contribution, this thesis extends the understanding about social entrepreneurship, social innovations they generate and offers researchers, a validated instrument of research.

A tecnologia tem o poder de empoderar e transformar a vida das pessoas. No entanto, o desenvolvimento tecnológico não é impulsionado para maximizar objetivos da sociedade de forma universal, gerando uma lacuna entre o possível e o lucrativo em tecnologias com potencial benéfico para a sociedade (FRUCHTERMAN, 2004). O papel de abordar este desafio tem sido realizado por um gênero bastante singular de organização, os Negócios Sociais Tecnológicos (NSTs), que possuem como missão comum o desenvolvimento e uso de tecnologias inovadoras e escaláveis para atender às necessidades sociais (DESA; KOTHA, 2012). Nesse contexto, este estudo se aprofundou na compreensão do fenômeno dos Negócios Sociais Tecnológicos com o objetivo de identificar elementos-chave e analisar sua influência no desenvolvimento desses negócios no Brasil. O trabalho realizado caracteriza-se como qualitativo exploratório, e utiliza-se levantamento como estratégia de pesquisa. A coleta de dados foi realizada, por sua vez, por entrevistas semiestruturadas com 9 empreendedores de NSTs no Brasil e pesquisa documental online sobre os negócios e empreendedores. Baseou-se no modelo de Song et al. (2008), composto por 4 dimensões (Time Empreendedor, Recursos, Oportunidade e Estratégia), para analisar os elementos influenciadores nos negócios. O levantamento permitiu identificar a existência de 12 elementos que exercem influência sobre o desenvolvimento de NSTs: 5 elementos relacionados ao time empreendedor - Motivação, Momento de Vida, Coesão do Time Empreendedor, Conhecimento do Mercado e Capacitação Tecnológica; 3 elementos relacionados a recursos - Perfil do Investidor, Investimento Inicial Externo e Recursos Reputacionais e Relacionais; 2 elementos relacionados à oportunidade - Oferta Efetiva e Demanda Efetiva; e 2 elementos relacionados à estratégia - Estratégia Competitiva e Estratégia de Escalabilidade de Inovações Sociais. O estudo buscou identificar a relação de influência entre os fatores com os objetivos de identificar elementos de importância mais central e elementos de maior grau de influência. Os resultados consolidados observaram que a Oferta efetiva é o único elemento comum passível de ser influenciado de forma direta ou indireta por todos outros elementos, sugerindo ser este o elemento que melhor representa o objetivo final dos negócios e, portanto, é o mais essencial. Em relação ao grau de influência, Recursos Reputacionais e Relacionais é o elemento com maior intensidade, sendo capaz de influenciar outros 5 elementos, seguido de Conhecimento do mercado, que pode influenciar outros 3 elementos. Estes dados sugerem que estes dois elementos têm características especiais oferecendo o maior poder de catalisar de forma sistêmica o desenvolvimento dos negócios. O estudo também sugere que o principal elemento que distingue NSTs de negócios tecnológicos tradicionais é a presença da motivação pelo propósito, por ser este um fator determinante para a resiliência do time empreendedor, sendo um elemento-chave para a sobrevivência dos negócios no período de maiores incertezas. Por fim, a pesquisa propôs um conjunto de recomendações para a prática direcionadas a empreendedores e futuros empreendedores, buscando contribuir para os praticantes no desenvolvimento de negócios sociais tecnológicos no Brasil. / Technology can empower and transform people\'s lives. However, technological development is not driven to maximize the goals of society in a universal way, creating a gap between the possible and the profitable in technologies with potential to benefit society (FRUCHTERMAN, 2004). The role of addressing this challenge has been achieved by a very unique genre of organization, the Technology Social Ventures (TSV), whose common goal is the development of innovative scalable technology to meet social needs (DESA and KOTHA, 2012). In this context, this study has deepened the understanding of the phenomenon of Technology Social Ventures with the objective of identifying key elements and analyzing their influence in the development of these businesses in Brazil. This study is characterized as exploratory qualitative, and a survey is used as a research strategy. Data collection was carried out, in turn, by semi-structured interviews with 9 entrepreneurs of NSTs in Brazil and online documentary research on business and entrepreneurs. This work is based on the model of Song et al. (2008), composed of 4 dimensions (Entrepreneurial Team, Resources, Opportunity and Strategy) to analyze influential elements in the business. The collection of data allowed to identify the existence of 12 elements that influence the development of NSTs: 5 elements related to the entrepreneurial team - Motivation, Moment of Life, Cohesion of the Entrepreneurial Team, Market Knowledge and Technological Capacitation; 3 elements related to resources - Investor Profile, External Initial Investment and Reputational and Relational Resources; 2 elements related to the opportunity - Effective Offer and Effective Demand; and 2 elements related to the strategy - Competitive Strategy and Scalability Strategy of Social Innovations. The study sought to identify the relationship of influence between the factors with the objectives of identifying elements of more central importance and elements of greater degree of influence. The consolidated results showed that the Effective Offer is the only common element that can be influenced directly or indirectly by all other elements, suggesting that this is the element that best represents the ultimate business goal and therefore is the most essential. In relation to the degree of influence, Reputational and Relational Resources is the element with greater intensity, being able to influence other 5 elements, followed by Knowledge of the market, that can influence other 3 elements. These data suggest that these two elements have special characteristics offering the strongest capacity to systemically catalyze business development. The study also suggests that the main element that distinguishes TSVs from traditional technological businesses is the presence of motivation for purpose, since this is a determining factor for building resilience on the entrepreneurial team, being a key element for the business survival the period of greater uncertainties. Finally, the research proposed a set of recommendations for practice aimed at entrepreneurs and future entrepreneurs, seeking to contribute to practitioners in the development of technology social business in Brazil.

A questão habitacional vem se configurando no mundo como um dos temas de maior relevância da atualidade. As projeções indicam que em 2030, 40% da população mundial deverá viver em moradias precárias, e 25% simplesmente não terão onde morar. O Brasil possui hoje um déficit habitacional de 5,546 milhões de domicílios, e cerca de 11 milhões de moradias já construídas sem infraestrutura adequada. Apesar de a grande maioria desse déficit estar concentrado na faixa da população com rendimentos familiares mensais de até três salários mínimos, a política habitacional brasileira tradicionalmente privilegiou a produção de moradias para camadas mais abastadas. A base da pirâmide, que tem pouco acesso às novas unidades habitacionais produzidas, tampouco goza de políticas de apoio à melhoria das condições de suas residências, normalmente localizadas em áreas periféricas e com infraestrutura precária. Este estudo se propôs a analisar os desafios e oportunidades para a estruturação de negócios sociais na área da habitação, no Brasil. Este tipo de negócio tem como objetivo principal contribuir com a resolução de algum problema social crítico, utilizando, para isso, mecanismos de mercado. Para atender aos objetivos propostos, foi realizada uma pesquisa-ação junto a um grupo de moradores da Favela da Erundina, localizada na Zona Sul da cidade de São Paulo. Tendo a questão da reforma como foco específico de análise, foi possível constatar que os aspectos de assistência técnica em reforma, voltadas a demandas não coletivas; a disponibilidade de mão de obra qualificada; a gestão de materiais e o acesso a crédito, são os principais fatores críticos para a estruturação de um negócio social na comunidade voltado a esse fim. / The housing issue is one of the most important themes in the present. The projections indicate that around the year 2030, 40% of the world\'s population will live in poor housing conditions and 25% won\'t have housing at all. Brazil has a gross housing deficit of 5546 thousand residences, with around 11 million habitations without adequate infrastructure. Even though most of this deficit is concentrated in the population with earnings of up to three minimum wages, the Brazilian housing policies have always privileged the production of houses to the richest stratas of society. The base of the societal pyramid has low access to the units newly produced and very little access to polices that allow the improvement of residences in precarious conditions, usually located in peripheral areas with precarious urban conditions. The present study intends to analyze the challenges and opportunities for structuring social businesses in Brazil´s housing area. Social businesses are businesses that have as their main objective to contribute to the resolution of some critical social problem, using market mechanisms. To meet the study objectives, we conducted an action research initiative with a group of residents of Favela Erundina, located in São Paulo´s southern district. Taking the issue the house´s improvement as the specific focus of analysis, it was found that the aspects of technical assistance, not orientated to collective demands, the availability of skilled labor, material management and access to credit are the critical factors for structuring a social business dedicated to that purpose in the community level.

Os empreendedores sociais são protagonistas na abordagem de problemas sociais no Brasil. Contudo, mesmo com esse destaque, pouco ainda se sabe sobre as particularidades desses profissionais. A aprendizagem desses indivíduos é um dos assuntos que carecem da atenção dos acadêmicos. Desse modo, uma das teorias que oportuniza análises a respeito da aprendizagem desses indivíduos é a Experiential Learning Theory (ELT) de Kolb (1984), que relata que a aprendizagem é o processo de criação de conhecimentos a partir da transformação das experiências do indivíduo. Um dos subprodutos da ELT é o conceito dos estilos de aprendizagem: traços pessoais que servem como indicadores de como os indivíduos percebem, interagem e respondem aos ambientes de aprendizagem. Para Alonso et al. (1997), existem quatro diferentes tipos de estilos de aprendizagem: o pragmático, o teórico, o ativo e o reflexivo. Assim, os autores elaboraram o instrumento Cuestionario Honey y Alonso sobre Estilos de Aprendizaje (CHAEA) para verificarem os estilos de aprendizagem dos indivíduos e realizarem análises relativas ao assunto. Dessa forma, a presente pesquisa se propôs a analisar a aprendizagem dos empreendedores sociais brasileiros à luz da Experiential Learning Theory, utilizando, para isso, o instrumento CHAEA. Primeiramente, os 90 empreendedores sociais brasileiros pesquisados tiveram seus estilos de aprendizagem verificados e os resultados foram analisados por meio de análises estatísticas univariadas e bivariadas. Assim, foi constatado que o estilo pragmático, o estilo teórico, o estilo ativo e o estilo reflexivo somam, respectivamente, 36,7%, 31,1%, 24,4%, e 7,8% da preferência geral dos pesquisados. Num segundo momento, particularidades e tendências relativas à aprendizagem desses indivíduos foram discutidas, e hipóteses foram produzidas. Essas hipóteses oferecem margem para o desenvolvimento de novos estudos relacionados ao tema. É indicado que as futuras pesquisas procurem trabalhar com amostras mais numerosas e com outros tipos de análises estatísticas. À parte das descobertas em relação à aprendizagem dos pesquisados e das hipóteses desenvolvidas, esta pesquisa também teve outro desdobramento relacionado ao estudo do empreendedorismo social no Brasil: o delineamento do perfil do empreendedor social brasileiro. Foi encontrado que esse indivíduo se caracteriza, majoritariamente, por ser identificado com o gênero masculino, ser jovem, declarar-se da raça ou cor branca, possuir alto grau de escolaridade e estar envolvido há pouco tempo com iniciativas sociais. O perfil constatado corrobora o perfil encontrado por outros autores e traz maior solidez para a discussão do tema. De forma geral, esta pesquisa colaborou para o avanço das pesquisas relativas ao empreendedorismo social e à aprendizagem experiencial no Brasil. Também foi viabilizada para os empreendedores sociais brasileiros participantes a oportunidade de verificarem seus estilos de aprendizagem e, assim, entenderem melhor suas próprias particularidades quanto à aprendizagem. Por último, destaca-se a contribuição para com instituições voltadas à educação, que por meio dos resultados desta pesquisa poderão aprimorar seus cursos direcionados aos empreendedores sociais. / Social entrepreneurs are central figures in addressing societal problems in Brazil. Nevertheless, despite the spotlights being pointed on these individuals, little is known about their particularities. Their learning process, for instance, is a subject lacking academic research. Therefore, one way to analyze their learning process is through the Experiential Learning Theory (ELT) present by Kolb (1984), which says that learning is the process whereby knowledge is created through the transformation of experience. One of the ELT's sub-products is the learning styles concept, which suggests that personal traits work as indicators of how someone perceives, interacts and responds to learning environments. Alonso et al. (1997) proposed four different learning styles: pragmatist, theorist, activist and reflector. As a result, the authors created the survey Cuestionario Honey y Alonso sobre Estilos de Aprendizaje (CHAEA) to verify someone's learning style and to carry out analysis about their learning process. Thus, the present research aims to analyze Brazilian social entrepreneurs' learning process in the light of the Experiential Learning Theory, using, to that end, the CHAEA survey. Primarily, the 90 Brazilian social entrepreneurs studied in this research had their learning styles verified and their results analyzed through univariate and bivariate techniques. Thus, it was determined that the pragmatist style, the theorist style, the activist style and the reflector style represented, respectively, 36.7%, 31.1%, 24.4%, and 7.8% of the participant’s general preference. Secondly, particularities and tendencies regarding the Brazilian social entrepreneurs studied were discussed, and hypotheses were produced. This hypotheses offer a clear research path to anyone interested in developing new studies about the subject. It is indicated for future researches to work with larger samples and with other types of statistical analysis. Besides the discoveries regarding the participant's learning process and the hypotheses developed, this research also presented other outcome related to social entrepreneurship studies in Brazil: the establishment of the Brazilian social entrepreneur profile. It was found that these individuals are characterized, mostly, by recognizing themselves as males, by being young, by declaring themselves as white individuals, by possessing a high schooling level and by getting involved recently with social enterprises. The profile formed supports profiles described by other authors in their researches and brings a meaningful consolidation regarding the subject discussion. In general, this research contributed to the advance of researches related to social entrepreneurship and to experiential learning in Brazil. In a practical viewpoint, it was made possible for the Brazilian social entrepreneurs which were part of this research to verify their learning styles and, thus, understand better their own particularities regarding their learning processes. Lastly, the contribution to educational institutions needs to be addressed. Through the results of this research it will be possible for these establishments to improve their courses designed for social entrepreneurs.

Although the scholarship on organizational fields has prevalently focused on emerging, mature and disrupted fields, some social arenas cannot be classified in any of these categories. One such field is that of social entrepreneurship. Despite its progressive establishment and the development of shared norms, understandings, regulations and values governing all of its players, this field still presents unclear boundaries, multiple conceptions, and a high ambiguity in terms of legitimate roles, practices and organizational forms. How can this be the case? The work of some scholars shows that meso-level factors are required to explain the peculiarity of this field. This study builds on their findings and uses the social entrepreneurship field in England as setting to explore how institutional agents can favour the creation of a fragmented field and successfully operate in it. Influencing a fragmented field requires both the creation and the maintenance of a coalition of key stakeholders supporting the enactment of the desired institutional architecture over time. Therefore, this research explores what organizations do to maintain the support of multiple stakeholders in competitive settings and to use the advantages that this creates for sustaining the co-existence of their desired field's conception and institutional architecture with competing ones. Given the advantages that brokers have in such settings and in pursuing such a strategy, this work makes use of the well-developed literature on brokerage strategies, which focuses on tertius gaudens and tertius iungens strategic orientations, and connects it with that on institutional agency. By using as case studies four brokering agencies active in the social entrepreneurship field in England, this study discovers that combinations of gaudens and iungens strategic orientations, when used by institutional agents, can help them create and sustain over time their sub-field in face of competition. Furthermore, it explores how the co-existence of multiple organizations adopting complementary brokerage strategies as institutional ones, can lead to the creation of a permanently fragmented field. Together, these findings contribute to develop the literature on brokerage, on institutional agency - especially in relation to fragmented fields - and that on social entrepreneurship.