Tyrimo problema. Asmenys, kurie dėl savo darbo specifikos ar interesų gali susidurti su rizikos grupės asmenimis ir jiems padėti, savižudybių prevencijoje yra vadinami „vartininkais“. Gydytojai taip pat yra laikomi „vartininkais“. Nustatyta, jog gydytojų nuostatose savižudybių atžvilgiu gana dažnai atsispindi nežinojimas, nesupratimas, atmetimas, vengimas prisiimti atsakomybę (Herron ir kt., 2001). Lietuvos gydytojų nuostatos panašios. A. Lošakevičius (2005) svarsto, ar Greitosios medicinos pagalbos ligoninės darbuotojai, stokodami tikslių žinių bei skeptiškai vertindami savižudybių prevencijos galimybes, gali suteikti efektyvią pagalbą savižudybės krizę išgyvenantiems žmonėms. Vienas iš būdų, kuriais galime keisti nuostatas savižudybių atžvilgiu – savižudybių prevencijos mokymai. Tyrimų nagrinėjančių suicidologinių mokymų efektyvumą yra labai mažai, o jų rezultatai nevienareikšmiški. Todėl pakankamai apibendrintų išvadų apie jų efektyvumą daryti negalime. Tyrimo tikslas. Įvertinti ilgalaikį savižudybių prevencijos mokymų efektyvumą keičiant nuostatas savižudybių atžvilgiu. Tyrimo metodika. Šio tyrimo dalyviai – 48 pirminės grandies specialistai: policijos pareigūnai, Greitosios medicinos pagalbos stoties personalas, Bendrojo pagalbos centro operatoriai. Šie specialistai dalyvavo keturiuose 8 valandų seminaruose, kuriuose buvo pateikiamos pagrindinės žinios apie savižudybes, jų prevenciją, intervenciją bei postvenciją. Prieš mokymus ir praėjus 5–10 mėnesių po jų visi dalyviai... [toliau žr. visą tekstą] / Problem statement. Gatekeepers in the suicide prevention are individuals who regarding their job specific or interests may contact with those, who belong to the risk group. Medical professionals are also called gatekeepers. It is known that doctors’ attitudes often concern ignorance, incomprehension, rejection, avoidance to take responsibility (Herron, 2001). Lithuanian doctors have similar attitudes. A. Lošakevičius (2005) considers if personnel of first aid hospital lacking accurate knowledge and being sceptical about possibilities of suicide prevention can render effective help to those, who are in the suicide crises. One of the methods, how we can change attitudes towards suicide – is suicide prevention training. There are few researches whose investigate the effectiveness of suicidological training, and the results are not homologous. So we can not educe enough generalized conclusions about their effectiveness. Objective: To evaluate the long – term effectiveness of suicide prevention trainings in changing attitudes towards suicide. Methods. Participants of this research – 48 specialists of the primary section: policemen, personnel of the first aid station and employee of the general help centre. These specialists participated in four (for the duration of 8 hours) seminars, where information about suicide prevention, intervention and postvention was presented. Before and 5–10 months after the training participants have completed questionnaire ATTS (Attitudes towards... [to full text]

Darbo objektas: Klaipėdos miesto valstybinių sporto organizacijų (VSO) specialistų veiklos raiška. Darbo tikslas: atskleisti Klaipėdos miesto valstybinių sporto organizacijų specialistų veiklos raiškos ypatumus. Šiandieninėje visuomenėje, kuriantis žinių ekonomikai, darbo rinkoje pagrindiniais veiksniais tampa žinios ir kompetencija. Todėl didelis dėmesys kreipiamas į žmogiškuosius išteklius, kurie yra didžiausias organizacijų turtas. Labai svarbu išsiaiškinti, kokios priežastys lemia kompetentingų specialistų trūkumą, jų darbinės veiklos neefektyvumą organizacijose. Šiame darbe siekta išsiaiškinti Klaipėdos miesto valstybinių sporto organizacijų specialistų veiklos raišką, kuri Lietuvos mokslininkų mažai tyrinėta. Darbe pateikta bendra literatūros apžvalga, atskleista organizacijos samprata ir jos klasifikavimas, išskirti specifiniai sporto organizacijos bruožai, akcentuojami esminiai Klaipėdos miesto valstybinių sporto organizacijų valdymo aspektai bei valstybinių organizacijų specialistų veiklos ypatumai. Tyrimas buvo atliktas siekiant išsiaiškinti, kaip Klaipėdos miesto valstybinėse sporto organizacijose specialistų veiklą reglamentuojantys dokumentai atitinka realizuojamą veiklą. Tyrimo atlikimui buvo panaudota dokumentų content analizė ir interviu metodas. Atlikto tyrimo pagrindu buvo suformuluotos išvados siekiant įgyvendinti magistro baigiamajame darbe išsikeltą tikslą. / Diploma object: Duty expression of governmental specialists in sports at Klaipeda’s city. Goal of the work: To reveal Duty expression of governmental specialists in sports at Klaipeda’s city. In nowadays society, when media economics is developing really fast, knowledge and competency is becoming one of the main factors in work society. Due to that one of the main treasure of the companies are human resources to which companies are paying great interest. One of the main questions to solve is, what are the reasons why there is a lack of current specialists, and why they so ineffective in various organizations. In this work I try to reveal Duty expression of governmental specialists in sports at Klaipeda’s city, to which Lithuanian specialists haven’t payed much attention. It includes literature reviews, revealing the conception of organization and classification as well as specific signs of it, organization of Klaipeda’s city sports and governing it, also peculiarities of activities if governmental sport specialists. All this has been done with a goal to find out, if all documented duties of sport specilists in Klaipeda’s city are really in power and are they in realization… To do such research I used Content analysis of the document and interviews. Due to research I have formulated the deductions in order to achieve main object of this master’s degree work.

Turizmas – vienas prioritetinių sektorių, skatinančių socialinę, kultūrinę, ekonominę pažangą. Tai atviros šalies įvaizdis, paslaugų sferos plėtojimas, geresnis šalies infrastruktūros naudojimas, ryšių su kitais ekonomikos sektoriaus stiprėjimas, darbo efektyvumo didinimas, naujų darbo vietų kūrimas. Šiuo metu Lietuvoje sparčiai plečiasi turizmo sektorius, didėja turistines paslaugas teikiančių įmonių skaičius. Todėl kvalifikuotų šios rūšies specialistų poreikis taip pat didėja. Aštrėjanti konkurencija Lietuvos turizmo sektoriuje, skatina turizmo įmones vis didesnį dėmesį skirti turizmo rinkos vartotojų poreikių tenkinimui, siekti efektyvesnio turizmo produkto pardavimo. Kaip ir kitų paslaugų turizmo paslaugų kokybės pagrindiniu veiksniu tampa profesionalūs darbo ištekliai. Tačiau susiduriama su viena iš problemų – žmogiškųjų išteklių kvalifikacijos trūkumu. Siekiant efektyviau ruošti turizmo specialistus, Kauno miesto turistinėse įmonėse buvo atliktas tyrimas, kuriuo norėta išsiaiškinti, kokių žinių, kompetencijų, įgūdžių reikia turizmo srities darbuotojams. Gauti tyrimo rezultatai tik patvirtina, kad mokymo įstaigos, ruošdamos turizmo specialistus turi mokyti ne tik profesinės kvalifikacijos. Kartu su teoriniais specialybės dalykais, daugiau dėmesio būtina skirti kalbų mokymui, mokant bendravimo, reikia ugdyti rimtą požiūrį į darbą, motyvaciją, atsakingumą, pareigingumą, sąžiningumą, iniciatyvumą, nes būtent šios savybės nulemia darbuotojo tolimesnes karjeros galimybes... [to full text] / Tourism is one of the sectors of highest priority, stimulating social, cultural, and economic progress. It forms the image of an open country, expands public services, permits to better use the infrastructure of a country, strengthens relations with other sectors of economy, increases the labour effectiveness, and creates new working places. In today’s Lithuania, the tourism sector is expanding with a great velocity; the number of enterprises giving services for tourists is rapidly increasing. Therefore, the need for specialists with qualifications in this field is increasing as well. The competition in Lithuanian tourism sector is getting more and more strained every day, forcing, thus, tourist companies to pay greater attention to the fulfilment of tourism market users’ demands, to strive for the sell of tourist products in a more effective way. Just like in other fields of economy, the professional human resources show a tendency to play a key role in providing quality tourist services. Nevertheless, one problem still remains – the qualifications of human resources are not sufficient. In pursuance of the objective to prepare tourism experts, it has been carried out a survey of tourist companies working in Kaunas City. The purpose of this survey was to establish what kind of knowledge, competence, skills are necessary for the people working in the sphere of tourism. The results have demonstrated that schools, which prepare tourism specialists, have to transfer to their... [to full text]

Magistrinio darbo tikalas išsiaiškinti Valakupių reabilitacijos centro ekspertų požiūrį į profesinę reabilitaciją. Darbo tikslui pasiekti išskirti šie uždaviniai: išnagrinėti profesinio mokymo programas siūlomas neįgaliesiems dalyvaujantiems profesinės reabilitacijos programoje, šanalizuoti darbo su neįgaliaisiais metodikas Valakupių reabilitacijos centre, štirti VšĮ Valakupių reabilitacijos centro ekspertų požiūrį į profesinės reabilitacijos programą. Tyrimo objektas – VšĮ Valkupių reabilitacijos centro ekspertų požiūris į profesinės reabilitacijos programą. Tyrimo metodika - kokybinė. Duomenų rinkimo metodai: giluminis interviu, okumentų apžvalga. Taikant giluminį interviu metodą apklausti penki VšĮ Valakupių reabilitacijos centro specialistai. Iškeltos dvi hipotezės: 1) specialistų, įgyvendinama profesinės reabilitacijos programa vertinama, kaip palanki galimybė neįgaliajam padėti integruotis į darbo rinką; 2) specialistų, dalyvaujančių profesinės reabilitacijos programos įgyvendinime, pasirengimas yra pakankamas ir jų skaičius gali sėkmingai užtikrinti kokybiškas paslaugas. Pirma hipotezė pasitvirtino. VšĮ Valakupių reabilitacijos centro ekspertų nuomone, pagrindiniai profesinės reabilitacijos privalumai neįgaliesiems yra integracijos tiek į visuomenę, tiek į darbo rinką bei jų kompetencijų ugdymas. Taip pat profesinė reabilitacija skaitina plėsti platesnį neįgaliųjų socialinį tinklą ir aktyviai įsitraukti į tolimesnį ugdymo procesą (pvz. galimybė susipažinti su kitais... [toliau žr. visą tekstą] / The main goal of the master‘s degree work is to find out the attitude of Valakupiai rehabilitation centre experts to occupational rehabilitation. Tasks, brought to fore in order to achieve the main goal, are as follows: to analyse programs of vocational training, that are offered for disabled people, who participate in occupational rehabilitation; to analyse the methodology of work with disabled people in Valakupiai rehabilitation centre.; to analyse the attitude of experts of VšĮ Valakupiai rehabilitation centre to the program of occupational rehabilitation. The main object of the research – attitude of experts of VšĮ Valakupiai rehabilitation centre to the program of occupational rehabilitation. Methodology of the research – qualitative. Methods of collecting information: deep interview, review of documents. While applying the deep interview, 5 experts of VšĮ Valakupiai rehabilitation centre were surveyed. Two hypotheses were brought forward: 1) the program of occupational rehabilitation, if implemented by experts, is a beneficial opportunity for a disabled person to start integration into labour market 2) experts forwardness to the implementation of the program of occupational rehabilitation is sufficient and the number of experts can secure the quality of service. The first hypothesis was proved. According to experts of VšĮ Valakupiai rehabilitation centre, the main advantage of occupational rehabilitation for disabled people is integration to society as well as labour... [to full text]

The purpose of the present investigation is to evaluate students’ wish to become experts of agriculture, their choosing motives, factors and future expectations. The object of this investigation – first year full-time and correspondence course students of stockbreeding technologies of Lithuanian Veterinarian Academy and first year students of agronomy, who wish to get agricultural education in Lithuanian University of Agriculture. The investigation aimed to find out students’ motivation of choosing academic agricultural studies, its significance and future expectations. The technique of the research includes literature review, interviewing students of different studying programs by filling in questionnaires, and statistical data analyses. The goal of the present paper is to analyze demand change of high quality specialists in agriculture, specialist training dynamics and to define the main motives or factors determining choice of agrarian academic studies. Besides, there was a task to compare chosen studies’ dependence upon students’ dwelling-place, study form, and program. Conclusions: the main choosing motives of the university students’ were social-economical, i.e. ‘Possibility to get a diploma of high education’ and ‘I wanted to study at high school’. Significant importance while choosing agrarian academic studies was played by professional motives. The main factors stimulating students to choose agriculture were ‘I was good at biology at school’ or ‘I have experience in... [to full text]

Tyrimo objektas: Bendrosios ir specialiosios socialinės bei kitos paslaugos ir šias paslaugas teikiančių specialistų kontingentas neįgaliųjų reabilitacijos, priežiūros, dienos centrų institucijose bei kitose įstaigose, teikiančiose paslaugas žmonėms su negalia. Tikslas: Išanalizuoti paslaugų žmonėms su negalia teikimą, jų struktūrą, jas teikiančių specialistų kontingentą įstaigose, teikiančiose paslaugas negalią turintiems asmenims. Uždaviniai: 1. Nustatyti, kokias negalias turintiems asmenims yra teikiamos paslaugos socialinių paslaugų įstaigose. 2. Įvertinti, kokio negalios sunkumo lygmens asmenims yra teikiamos paslaugos. 3. Išsiaiškinti įstaigose teikiamų paslaugų rūšis bei darbuotojų kontingentą. 4. Įvertinti neįgaliesiems socialines paslaugas teikiančių įstaigų problemas ir neįgaliųjų reabilitologų poreikį. 5. Informacijos, gautos per internetą ir per anonimines anketines apklausas, negalių tipų, darbuotojų kontingento, bendrųjų bei specialiųjų socialinių paslaugų palyginimas. Problema: Įvairių negalių tipų nevyriausybinėse neįgaliųjų organizacijose ir centruose teikiamos paslaugos neužtikrina neįgaliųjų fizinės, psichologinės ir socialinės reabilitacijos, galinčios sąlygoti neįgaliųjų geresnę gyvenimo kokybę. Išvados: 1. Socialines paslaugas teikiančiose įstaigose yra teikiamos paslaugos žmonėms, turintiems regos, klausos, intelekto ir judėjimo (motorikos) sutrikimų bei kitų negalių tipų asmenims. 2. Daugiausiai įstaigų teikia paslaugas vidutinę ir sunkią negalią... [toliau žr. visą tekstą] / The object: General and special social services and contingent of specialists providing these services in rehabilitation, care, day centers and other institutions for people with disabilities. The aim: To analyze the provision of services for people with disabilities, their structure and it’s providing specialists contingent in institutions for people with disabilities. Objectives: 1. To determine for what kind of disabilities social services are provided in institutions. 2. To evaluate for what level of disability service are provided. 3. To find out the type of provided services and specialist’s contingent in institutions. 4. To evaluate problems in social services institutions and the need of disabled rehabilitations. 5. To compare the information, as disability types, contingent workers, general and special social services, obtained through the Internet and an anonymous questionnaire. Problem: The social services provided in non-governmental disabled people organizations and centers cannot ensure physical, psychological and social rehabilitation for people with disabilities, which could lead to better quality of life. Conclusions: 1. The social services in institutions are provided to people with visual, hearing, intellectual, physical (movement) or other types of disabilities. 2. The most institutions provide services for persons with medium or severe disability level, at least – with low level of disability. 3.1. Most institutions provide general and special social... [to full text]

Bakalauro darbe analizuojami grožio priežiūros specialistų sveikatos rizikos veiksniai. Tyrime dalyvavo 110 grožio priežiūros specialistų iš atsitiktiniu būdu pasirinktų Lietuvos miestų. Anketinės apklausos metodu, anonimiškai tirti grožio priežiūros specialistų fizikiniai, cheminiai, biologiniai, fiziniai, mechaniniai, psichosocialiniai sveikatos rizikos veiksniai ir jų galimai sukeltos pasekmės, naudotas standartizuotas, modifikuotas rizikos darbe vertinimo klausimynas. Tyrimu nustatyta, kad – beveik visi grožio priežiūros specialistai naudoja preparatus skirtus rankų dezinfekcijai ir rankų odos apsaugai. Kone trys ketvirtadaliai nurodė, kad patalpose būna aštrūs kvapai, o du penktadaliai, kad patalpose trūksta gryno oro. Dviem trečdaliams naudojami kosmetiniai preparatai dirgina kvėpavimo takus arba akis, daugiau nei trečdaliui pasireiškia alerginės odos reakcijos, o kvėpavimo takų ligomis serga dažniau nei triskart per metus. Daugiau nei trečdalis tiriamųjų neturi reguliarių poilsio pertraukėlių ir bemaž tiek pat nekeičia darbo pozos, o ketvirtadalis – neavi darbo avalynės. Trims ketvirtadaliams po darbo skauda nugarą, o daugiau nei trečdaliui – kojas. Kone pusė analizuojamos srities specialistų atlieka A klasės procedūras, tačiau daugmaž tiek pat jų nežino, su kokia biologine rizika susiduria. Trečdalį šios srities specialistų veikia nuolatinis triukšmas, patalpose nėra geros vėdinimo sistemos, oro cirkuliacija prasta, o oro drėgnumas nėra matuojamas. Beveik pusei... [toliau žr. visą tekstą] / Summary The Bachelor’s degree work analyses the health risk factors of beauticians. 110 randomly selected beauticians participated in the survey. By aids of the questionnaire physical, chemical, biological, physic, mechanical and psychosocial risk factors of beauticians were anonymously analysed as well as possible consequences; the standardised, modified questionnaire for the assessment of the risk at work was used. It was defined that almost all beauticians use materials, obligatory for the disinfection of hands and protection of skin. Almost three thirds of respondents indicated the existence of odours in premises, and two fifths – the lack the fresh air. Two thirds of respondents replied that the used cosmetic aids were irritating the airways or eyes, allergic reactions were observed in over one third of respondents and the respiratory diseases were encountered more often that three time per year. More than one third of respondents do not have the regular breaks and the working positions remain similar almost all the time; one fourth of respondents do not use the working footwear. Three fourths of respondents experience the back pain after the work and more than one third – pain in legs. Almost half of respondents implement procedures of A class, however almost the similar amount of respondents are not aware of biological risks they encounter. One third of specialists are constantly affected by the noise, the premises are not ventilated well, the air circulation is... [to full text]

Tikslas: Ištirti farmacijos specialistų, dirbančių visuomenės vaistinėse, pasirengimą teikti farmacinės rūpybos paslaugas. Metodika: Tyrimas vykdytas nuo 2013 m. liepos mėn. iki 2014 m. sausio mėn. Buvo taikytas diversifikuotas informacijos analizės metodas – anketavimas. Anketoje pateikti 23 uždarojo tipo klausimai, t.y. respondentai turėjo pasirinkti vieną ar daugiau galimų atsakymo variantų, atspindinčių jų nuomonę, ir 1 atvirojo tipo klausimas, kuriame respondentai turėjo raštu išreikšti savo nuomonę. Tyrimo metu apklausta 230 farmacijos specialistų, dirbančių visuomenės vaistinėse. Gauti anketinės apklausos duomenys buvo analizuojami naudojant SPSS 17.00 versiją. Grafikai ir lentelės sudarytos naudojant Microsoft Office Excel 2003 ir SPSS 17. 00 programas. Rezultatai: Ištyrėme, kad neteisingą supratimą apie farmacinę rūpybą turi 17,6 % respondentų. Dauguma apklaustųjų norėtų, kad ši reforma įsitvirtintų kiekvienoje vaistinėje (73,1%) ir sutinka, kad farmacinės rūpybos paslaugų teikimui reikalingas žinių gilinimas ir nuolatinis tobulinimasis. Nors respondentai pritaria, jog farmacinei rūpybai būtinas bendradarbiavimas, 52,6% iš dalies sutinka, kad rūpinimasis pacientų farmakoterapija, jos analizė – gydytojų pareiga. 82% tiriamųjų pažymėjo, kad farmacinė rūpyba leis pacientams gauti daugiau informacijos apie vaistus, mažiausiai respondentų (33%) sutiko, kad tai sumažins hospitalizacijų skaičių. Pati svarbiausia farmacinės rūpybos įdiegimą ribojanti kliūtis – duomenų... [toliau žr. visą tekstą] / Objective: To evaluate attitude and knowledge of pharmacy professionals towards pharmaceutical care. Methods: A questionnaire method was applied. The study was made during 2013 July – 2014 January. The questionnaires were filled out in community pharmacies. The statistical analysis of the quantitative findings was performed using the data accumulation and analysis software package SPSS version 17.0 for Windows. P – values less than 0,05 were considered to be significant. Results: 17,6 % of respondents have a wrong understanding of pharmaceutical care concept. The biggest part of pharmacy professionals want pharmaceutcal care serviсes in all community pharmacies (73,1%). Also they agree that providing it requires deeper knowledge and continual improvement of skills. Respondents think that pharmaceutical care needs cooperation between physician, patient and pharmacy professional, but 52,6% partly agree that taking care of patients pharmacotherapy is a role of physicians. The main advantage of pharmaceutical care services was named „patients will get more information about medicines“ (82%), least beneficial it appeared in reducing amounts of hospitalisations (33%). The basic barrier for pharmaceutical care implementation is lack of databases about patients (61,5%). Сonclusion: The biggest part of respondents understands differences between pharmaceutical care and usual pharmaceutical services. They think that pharmaceutical care services are necessary in pharmacies and... [to full text]

Pastarųjų metų Europos tyrimai rodo, kad psichologinis smurtas ir priekabiavimas sukelia didesnę grėsmę daugumai darbuotojų, nei fizinis smurtas. Priekabiavimas sukelia stresą, padidina psichologinę įtampą bei riziką darbe, įtakoja ligų atsiradimą. Darbo tikslas. Išanalizuot Kauno miesto sveikatos priežiūros įstaigos darbuotojų patiriamo priekabiavimo darbe paplitimą ir jų sąsajas su subjektyviu savo sveikatos vertinimu. Tyrimo metodika. Tyrime iš viso dalyvavo 226 sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojai. Iš jų 176 Kauno miesto sveikatos priežiūros įstaigos darbuotojai ir palyginamosios grupės 130 sveikatos priežiūros specialistų. Tyrimas atliktas anoniminės apklausos būdu 2008-2009 m. rugsėjo - balandžio mėnesiais. Duomenų analizei naudotos programos SPSS 15,0 for Windows ir MS Excel. Rezultatai. Kauno miesto sveikatos priežiūros įstaigos darbuotojai statistiškai reikšmingai dažniau patyrė dažną priekabiavimą (5,8 proc.), nei palyginamoji grupė (3,8 proc.) (p=0,022). Pagal pareigas, dažną priekabiavimą patyrė 4,4 proc. slaugytojų ir 8,6 proc. kitas personalas. Gydytojai priekabiavimo darbe nepatyrė. Nustatytas ryšys tarp dažnai patiriamo priekabiavimo ir diagnozuotų sveikatos sutrikimų: kaklo/peties skausmų (p=0,047); traumų, lūžių, išnirimų, žaizdų, sužalojimų (p<0,000); plaštakos/rankos skausmų (p=0,028). 50 proc. slaugytojų, patyrusių dažną priekabiavimą, turėjo minimalių psichinės sveikatos sutrikimų (p=0,015). 28,6 proc. slaugytojų, dažnai patyrusių priekabiavimą... [toliau žr. visą tekstą] / Recent researches in Europe have shown that workplace bullying induces more intense threat in comparison with physical violence. Aim of the study. To make analysis of prevalence of undergoing bullying by the workers of Kaunas health care institutions and find out the links with self-reported health. Methods. The survey was conducted in one of the health care institutions in Kaunas and 96 workers of that institution were interviewed. Additionally, 130 nurses were randomly selected form the Kaunas district as control group. The questionnaire was composed of seven parts and 59 questions overall. The Negative Acts questionnaire, developed by S. Einarsen and H. Hoel, was used. The statistical software SPSS 15.0 for windows was used in the data analysis. Results. Less than one quarter of Kaunas health care institution workers admitted about undergoing bullying in the work place. Moreover, workers of Kaunas health care institution statistically significant more often have undergone bullying in workplace (5.8 %) in comparison with control group (3.8 %, p=0.022).Depending on position, repeated bullying have undergone 4.4% of nurses and 8.6% other staff. Occasional bullying have undergone 24.4% of nurses and 2.9% other staff. Medical doctors have not undergone any bullying in the workplace. Conclusions. Bullying in the workplace was common in both comparative groups of health care workers. Workers who have undergone repeated bullying in the workplace more often complained about... [to full text]

Lietuvai tapus Europos Sąjungos nare, farmacijos specialistai susidūrė su naujais iššūkiais: VVKT duomenimis per laikotarpį nuo 2007 01 09 iki 2009 09 09 Lietuvoje gamybinių vaistinių skaičius sumažėjo nuo 118 iki 95 t.y. 19.5 proc. Problema – gamybinių vaistinių bei vaistinėse gaminamų vaistų kiekio mažėjimas. Tai skatina giliau pažvelgti į šio reiškinio priežastį kitu aspektu: kaip besiklostanti tendencija lemia farmacinės paslaugos kokybę, ar nenukenčia pacientas nebegalėdamas gauti jo individualius poreikius tenkinančius ekstemporalios gamybos vaistus. Aktualumas- poreikis išsiaiškinti ar ekstemporalūs vaistai reikalingi visuomenei, ar yra poreikis iš pacientų, bei gydytojų pusės. Tokia tema darbai nepublikuoti. Tyrimo tikslas- išanalizuoti ekstemporalių vaistų gamybos ypatumus visuomenės gamybinėse vaistinėse ir pateikti rekomendacijas sveikatos politikos formuotojams, gydytojus rengiančioms institucijoms ir gamybinėms vaistinėms. Magistro studijų baigiamajame darbe apžvelgta gamybinių vaistinių raida skirtingais Lietuvos vystymosi laikotarpiais; pateikta norminių aktų, reglamentuojančių ekstemporalių vaistų gamybą, apžvalgą; įvertintos ir nusakytos sąlygos, kurios užtikrina individualios gamybos vaistų išlikimą bei plėtojimą; atskleistos pagrindinės priežastys, lėmusios gamybinių vaistinių skaičiaus mažėjimą. Tyrimas atliktas dviem etapais: pilotinis 2007 metais, pagrindinis 2010 metais. Tyrimo metodai: teoriniai (profesinės literatūros šaltinių analizė pasirinktu... [toliau žr. visą tekstą] / After Lithuania joined European Union (EU) our pharmacists faced with new challenges. According to data of State Medicines Control Agency (SMCA) at the period from 2007-01-09 till 2009-09-09 the total number of community pharmacies which produce extemporaneous preparations have decreased by 19.5 % (from 118 till 95). The problem. The total number of community pharmacies which are able to produce extemporaneous preparations and the quantities of produced medicines are decreasing. Such situation encourages for further analysis in order to evaluate the reasons of such situation – does it make any influence on the quality of pharmaceutical services or does it affect the personal needs of patients who cannot get extemporaneous preparations for individual needs. The topicality. There is a need to determine whether extemporaneous preparations are still required by community, patients and physicians. There is insufficient data which would be published on such topic. The aim of this survey was to analyze the features of extemporaneous manufacturing in community pharmacies in order to provide recommendations for health policy makers, Medical faculties and community pharmacies. In this overview I present the development of extemporaneous manufacturing processes in Lithuanian pharmacies in different periods. Also the overview of legal acts on extemporaneous manufacturing, designated conditions which would help to ensure that extemporaneous preparations remain on the market and the main... [to full text]