Thesis (Ph. D.)--University of Hong Kong, 1996. / Includes bibliographical references (leaf 271-285).

Thesis (M.A.)--West Virginia University, 2005. / Title from document title page. Document formatted into pages; contains vi, 58 p. : ill. (some col.), maps (some col.). Includes abstract. Includes bibliographical references (p. 54-58).

Thesis (M.S.)--Oregon State University, 1990. / Typescript (photocopy). Includes bibliographical references (leaves 125-130). Also available on the World Wide Web.

Thesis (M. Soc. Sc.)--University of Hong Kong, 1984.

Thesis (M.Soc.Sc.)--University of Hong Kong, 1984. / Also available in print.

Abstract Enabled by the development of information technologies, telecommuting and telework have been incorporated into organizations for around 30 years. However, there still exists resistance to this work arrangement, particularly from middle-level managers. Formal knowledge about how to manage telework is needed to keep the managers better informed. I conducted a qualitative exploratory study to investigate how managers exercise controls in the telework environment and examined the role of the use of information technologies in organizational controls in this work environment. Based on interview data with people from two work groups that participate in telework program, I found that the managers exercise a portfolio of controls that consist all four documented control forms (outcome, behavior, clan and self control), and controlling the employees’ adoption and use of information technologies is a new form of behavior control in the telework environment.

Lic.-avh. (sammanfattning) Uppsala : Sveriges lantbruksuniversitet, 2007. / Härtill 2 uppsatser.

Thesis (Ph. D.)--University of Hong Kong, 1998. / Includes bibliographical references (leaves 174-182).

Mikroföretag skiljer sig från små och stora företag. Ägaren är en central del i mikroföretag och oftast även den enda beslutsfattaren. Detta innebär att ägaren som person inverkar på de beslut som tas i företaget. I beteendeteori diskuteras objektivitet och rationalitet vid beslutsfattande. Där betonas det att individer har mycket svårt att bortse helt ifrån sig själva. Med andra ord är det de egenskaper och erfarenheter ägaren bär på som utgör grunden för hur man fattar beslut. Detta leder in på uppsatsens syfte vilket är att förklara hur egenskaper och erfarenheter hos ägaren i mikroföretag påverkar användningen av informationskällor vid investeringsbeslut. För att svara på syftet utgick uppsatsen från epistemologin och en positivistisk ansats. En kvantitativ forskningsmetod användes för att utnyttja den korta tidsplan som fanns. Genom en kvantitativ forskningsmetod fanns det möjlighet att samla en större mängd data på kort tid. Detta mynnade ut i en webbaserad enkät som kunde analyseras statistiskt. Resultatet visade att utifrån uppsatsens datamaterial förklarar inte egenskaperna och erfarenheterna hos ägaren i mikroföretag antalet informationskällor de använder vid investeringsbeslut. Det gick inte heller att förklara vilka informationskällor ägarna använder beroende på vilka egenskaper och erfarenheter de har. Däremot visar den att ägarna i mikroföretag är flexibla, innovativa, har kontrollbehov och är riskvilliga, vilket kan vara av värde vid fortsatt forskning. Uppsatsens modell förkastas inte, däremot borde den testas igen. / Micro firms are different from small and larger companies. The owner is a central part of the micro firm and often the sole decision maker. This implicates that the owner as an individual affect the decisions made through the company. Being objective and rational is discussed in behavioral theory, where it is highlighted that for an individual it is very hard to entirely overlook from himself. In other words it is the personal characteristics and experiences of the owner that affects how the company makes decisions. This leads us to the purpose of the dissertation which is to explain how personal characteristics and experiences of the owner manager in micro firms affect use of information sources when making investment decisions. The purpose is answered using a positivistic approach. A quantitative research method was used to take advantage of the short amount of time given. Through a quantitative research approach the possibility to get at big sample was higher. This resulted in a web-based questionnaire that could be analyzed statistically. The result based from the collected data showed that the personal characteristics and experiences of the owner manager in micro firms do not explain the number of used information sources. Nor does it explain which sources of information the owner managers use depending on what personal characteristics and experiences they have. However, it shows that owner managers in micro firms is flexible, innovative, need to have control and are willing to take risk. This finding could be used in future research. The model presented in this dissertation is not rejected; future research could make a contribution by testing it again.

När, hur, hur ofta och till vad används ekonomisystemets rapporter? I denna avhandling riktas intresset mot användning av de rapporter som produceras av en organisations ekonomisystem och som månadsvis görs tillgängliga för ekonomiskt ansvariga befattningshavare på olika nivåer; s k månadsrapporter. Enligt studiens föreställningsram antas ekonomisk styrning innefatta användning av ekonomisk information från olika informationskällor. Studiens intresse har därför vidgats till att omfatta rapportanvändares användning av såväl månadsrapporter som vissa andra informationskällor. Studien baseras på ett datamaterial som insamlats genom intervjuer med ett femtiotal operativt ansvariga chefer på mellannivån i tre mycket stora företag. Enligt studiens empiriska material förekommer det mycket stora individuella variationer i enskilda befattningshavares användning av månadsrapporter. Vidare förefaller sociala kontakter med kolleger, den "svarta boken" och operativa dokument vara mycket betydelsefulla informationskällor i den enskilda befattningshavarens arbete med ekonomisk styrning. I syfte att identifiera faktorer som kan medverka till att förklara variationer på individnivån analyseras datamaterialet. Analysen pekar mot att aktuell lönsamhetssituation och verksamhetens karaktär är två betydelsefulla förklaringsfaktorer. Vissa egenskaper i den sociala processen och vissa individspecifika egenskaper förefaller också kunna vara av betydelse. Författaren betonar avslutningsvis att frågan om användning av s k andra informationskällor borde få ett större utrymme i diskussioner av den ekonomiska styrningen av företag och organisationer. / <p>Diss. Stockholm : Handelshögskolan, 1995</p>