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1	Entwicklung eines Systems zur immersiven Arbeitssystemgestaltung mit CAD-Schnittstelle Schirra, Roman January 2008 (has links) Zugl.: Stuttgart, Univ., Diss., 2008
2	Die Macht des Wortes Roscher, Claudia, Mühlstedt, Jens, Bullinger, Angelika C. 28 May 2014 (has links) (PDF) Die moderne Arbeitswelt prägen veränderliche Strukturen, demokratische Entscheidungen und virtuelle Teamarbeit. Angesichts des hohen Maßes an Flexibilität müssen Organisationsstrukturen etabliert werden, die ein kooperatives Miteinander der Mitarbeiter fördern können. Vor diesem Hintergrund fokussiert der Beitrag die Analyse von Kommunikationsbeziehungen als Abbild der Vernetzung von Personen in Produktions- und Dienstleistungsorganisationen. Anhand der Matrixdarstellung von Kommunikationsbeziehungen sowie Auswertung von Kommunikationsgraphen werden Kommunikationswege bzw. potenziale aufgezeigt. Es wird abgeleitet, wie eine effiziente und effektive Arbeitsorganisation auf Grundlage von Kommunikationsanalysen gefördert werden kann. Arbeitswelt Kommunikation Arbeitssystem Kommunikationsmatrix Kommunikationsgraph ddc:620 Informationsaustausch Innovation Organisation
3	Die Macht des Wortes: Kommunikationsmatrizen als Mittel zur Arbeitsorganisation 2020 Roscher, Claudia, Mühlstedt, Jens, Bullinger, Angelika C. January 2014 (has links) Die moderne Arbeitswelt prägen veränderliche Strukturen, demokratische Entscheidungen und virtuelle Teamarbeit. Angesichts des hohen Maßes an Flexibilität müssen Organisationsstrukturen etabliert werden, die ein kooperatives Miteinander der Mitarbeiter fördern können. Vor diesem Hintergrund fokussiert der Beitrag die Analyse von Kommunikationsbeziehungen als Abbild der Vernetzung von Personen in Produktions- und Dienstleistungsorganisationen. Anhand der Matrixdarstellung von Kommunikationsbeziehungen sowie Auswertung von Kommunikationsgraphen werden Kommunikationswege bzw. potenziale aufgezeigt. Es wird abgeleitet, wie eine effiziente und effektive Arbeitsorganisation auf Grundlage von Kommunikationsanalysen gefördert werden kann.:1. Potential von Kommunikationsanalysen 2. Empirische Vorstudien: Produktions- und Dienstleistungsorganisation 3. Ergebnisse und Auswertung als Kommunikationsgraph info:eu-repo/classification/ddc/620 ddc:620
4	Possible Development Paths of Tactile Internet: Ethical Perspectives Gebauer, Helmut, Grübler, Gerd, Hausmann, Solveig, Ott, Gritt, Schmauder, Martin, Stadelhofer, Paul Raphael 05 May 2022 (has links) In this article, we will reflect on the methodologies of ethical technology assessment (TA cf. Grunwald 2010), accompanying research projects focusing on tactile internet solutions with humans in the loop (TaHIL). We outline how TA might be oriented towards a set of prima facie values (Beauchamp & Childress, 2013) that address possible implications and consequences of technology use. This framework shall be applied to the development of tactile Internet technology treating such technology as a special kind of cyber-physical system. Because the impact of technical developments and their unintended consequences cannot be anticipated from the outset, it is all the more important to address ethically relevant aspects right from the start in research projects that develop TaHIL-applications.:1. Aim of the basic research in Technology Assessment 2. TA as an integrative part of the iterative research approach 3. Responsible Research and Innovation: three dimensional Path Developments 4. Dilemmata in the democratization of skills 5. Work systems within the framework of TaHIL technologies 6. Implementation process 7. Conclusion info:eu-repo/classification/ddc/338 ddc:338
5	Methodik zur prozessorientierten Restrukturierung von Arbeitssystemen Schmiedl, Nadja 16 September 2010 (has links) (PDF) Die steigende Dynamik sowie der steigende Konkurrenzdruck, dem deutsche und europäische Produktionsunternehmen aufgrund von Individualisierungs- und Globalisierungstendenzen ausgesetzt sind, erfordert neue Konzepte zur Gestaltung effizienter Prozesse und damit konkurrenzfähiger Produkte. Trotz oder gerade wegen eines vielfach hohen Automatisierungsniveaus und der damit verbundenen Komplexität sind viele Arbeitssysteme durch einen hohen Anteil an Personalkosten für technikerhaltende Arbeitsaufgaben geprägt. Die vorliegende Arbeit stellt einen Ansatz vor, wie bestehende automatisierte Arbeitssysteme analysiert, bewertet und bzgl. des Personaleinsatzes optimiert werden können. Arbeitsfunktion flexible Arbeitsteilung Arbeitsaufgaben prozessorientierte Teamarbeit Arbeitsstruktur arbeitswissenschaftliche Bewertung Bewertungsmethodik Gestaltungsmethodik Automatisierung Automatisierungsgrad work organization work function tasks effectiveness work system labor ddc:620 Arbeitssystem Arbeitsorganisation Arbeitsstrukturierung Personaleinsatz Automation
6	Methodik zur prozessorientierten Restrukturierung von Arbeitssystemen Schmiedl, Nadja 16 September 2010 (has links) Die steigende Dynamik sowie der steigende Konkurrenzdruck, dem deutsche und europäische Produktionsunternehmen aufgrund von Individualisierungs- und Globalisierungstendenzen ausgesetzt sind, erfordert neue Konzepte zur Gestaltung effizienter Prozesse und damit konkurrenzfähiger Produkte. Trotz oder gerade wegen eines vielfach hohen Automatisierungsniveaus und der damit verbundenen Komplexität sind viele Arbeitssysteme durch einen hohen Anteil an Personalkosten für technikerhaltende Arbeitsaufgaben geprägt. Die vorliegende Arbeit stellt einen Ansatz vor, wie bestehende automatisierte Arbeitssysteme analysiert, bewertet und bzgl. des Personaleinsatzes optimiert werden können. info:eu-repo/classification/ddc/620 ddc:620

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