Today it is estimated that around 40 million people are exploited in human trafficking around the world. The Swedish Equality authority (Jämställdhetsmyndigheten) acknowledge that labour exploitation is the second most common form of human trafficking. The purpose of this study is to make a legal status report of human trafficking for labour exploitation in Sweden, and this is done through a legal dogmatic method.  The result shows that the Swedish human trafficking-law is connected to the international conventions and protocol through international agreements. The common knowledge of labour exploitation in Sweden is limited and Sweden needs to work with preventative and protective measures to secure the rights of the people being used in labour exploitation. Many of the people being used in labour exploitation in Sweden are foreigners. Sweden lacks protection of migration workers’ rights when it comes to informational measures and protective actions after being exploited. Sweden has a low number of prosecutions for the crime of human trafficking and almost non existing concerning labour exploitation. The Swedish law concerning labour exploitation is in development where a new paragraph, “human exploitation”, was added in 2018. The first case under this paragraph is under appeal to the Swedish Supreme Court and is awaiting the final judgment that will affect the future appliance of the law.

Hotel and restaurant industry have always been seen as an industry with low status and poorworking conditions. Low wages, temporary contracts, illegal work, and sexual harassment are the rule rather than the exception when the employee’s working conditions discusses. By using the right dogmatic approach together with a social science perspective the purpose of the study has been answered. The purpose has been to contribute to a greater understanding of how it is that the hotel and restaurant industry’s poor working conditions can be maintained, the extent to which the working conditions of the employees is ensured and why mostly young people, women and people with foreign backgrounds are employed in the industry. Among people with a foreign background also includes third country nationals who come to Sweden to work. Because the hotel and restaurant industry serves as a steppingstone into the labour market it employs both young people with Swedish background as young people with foreign background. The industry has employed women for a long time and expectations of how staff within the profession should look like has led to it is common that women are employed in the industry. Because of rouge entrepreneurs who, for their own personal gain, indulged in financial crime, illegal work, fiddling with staff ledge and high incidence of temporary contracts, the poor working conditions in the industry successfully have been maintained. The injustices of the industry have over time become a kind of norm and because of this, the labour exploitation continues. The low degree of organization restricts HRFs opportunities to control the collective agreements and it tends to be the authorities who have the greatest responsibility to ensure that employees work on reasonable terms. The problems also become even greater when third-country nationals’ rights and working conditions should be checked. This is because Sweden has not ratified several important conventions about third country nationals labour conditions while statutory regulation opened up for employers to employ third country nationals. Ensuring working conditions are also affected by the individual employees’ tendency to report injustice, an example is sexual harassment from outsiders persons. In summary, conclusion is drawn that ensuring the working conditions in hotel and restaurant industry is problematized by employees’ unwillingness or fear to take action andauthorities, often inadequate, control possibilities.

I Sverige har till dato endast en fällande dom för människohandel för tvångsarbete meddelats, trots att statistik och rapportering i media indikerar att problemet är omfattande. Av media och myndighetsrapporter framgår att de som utsätts för arbetskraftsexploatering ofta är personer som befinner sig i Sverige som asylsökande eller som helt saknar tillstånd att vistas och arbeta i landet. Detta är även en grupp som på grund av deras prekära migrationsstatus, bristande tillgång till myndighetsskydd och begränsade försörjningsmöjligheter identifierats som särskilt utsatt för människohandel. Trots detta har inget åtal för människohandel för tvångsarbete avsett exploatering av papperslösa eller asylsökande, och åtal har heller aldrig väckts för fall där migranten rekryterats i Sverige. I denna uppsats diskuteras och problematiseras den internationella och den svenska definitionen av människohandel ur ett rättighetsperspektiv, med särskild fokus på arbetskraftsexploatering av irreguljära migranter och skyddet för deras rättigheter. Det konstateras att eftersom definitionen av människohandel utformats inom ramen för ett brottsbekämpningsuppdrag har de utsattas rättigheter hamnat i skymundan. Staternas ovilja att garantera de irreguljära migranternas rättigheter har påverkat definitionens utformning och lett till att den exploatering denna grupp utsätts för hamnar utanför dess tillämpningsområde. Vidare visas att svenska domstolars tolkning och tillämpning av straffbestämmelsen har ytterligare begränsat dess tillämplighet i sammanhanget. Mot denna bakgrund anförs att människohandelsbestämmelsen inte på ett tillfredsställande sätt förmår förebygga och bekämpa den typ av människohandel som idag är av störst praktisk betydelse. Straffbestämmelsen misslyckas även med att beskydda de irreguljära migranternas rättigheter, en grupp som är särskilt utsatt för rättighetskränkningar av olika slag men som har en mycket begränsad tillgång till myndigheternas beskydd. Avslutningsvis diskuteras behovet av en mer ändamålsenlig rättstillämpning eller en reviderad straffbestämmelse. Såsom människohandel definierats av internationella organisationer avses den handelsprocess som leder till exploatering, och inte exploateringen i sig. Särskilt de irreguljära migranter som rekryteras i Sverige har sällan utsatts för en sådan handelsprocess. Det anförs därför att det ur ett svenskt perspektiv vore angeläget att istället anta en straffbestämmelse som möjliggör bestraffning av den fortgående exploateringen.

Studiens syfte var att undersöka hur livssituationen för brottsoffer utsatta för arbetskraftsexploatering i Sverige beskrivs samt vilket skydd och stöd som erbjuds av samhället. Urvalet har varit målstyrt och består av tre specifika rapporter vilket har granskats genom tematisering och analyserats genom intersektionell teori. Resultatet visar att brottsoffer osynliggörs och på så sätt inte få de stöd och skydd de har rätt till. Det kan förklaras genom brister i kunskap och resurser hos relevanta aktörer, därtill visar analysen att brottsoffers etnicitet, ålder, kön och klass kan vara förklaringar till att de inte får samhällets stöd. / The purpose of this study is to illustrate how protection and support are offered to victims of labor exploitation. In addition, the study aims to explore the causes behind the discrepancy between Sweden’s international obligations, and the support and protection that are offered by society in practice today. The selection of sources has been goal-oriented and comprise three specific reports, which have been reviewed with the help of thematization and analyzed from the perspective of intersectional theory. The study shows that crime victims are rendered invisible and thereby do not receive the support and protection that they are entitled to. The causes behind this are, inter alia, a lack of knowledge and scarcity of resources with relevant actors. Furthermore, the study shows that crime victims’ ethnicity, age, sex, and class can be contributing factors to why they do not receive support from society.