Made available in DSpace on 2014-06-12T15:06:51Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo6658_1.pdf: 3441837 bytes, checksum: c4c8631f35d04363a4900e30176c9e10 (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2011 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Partindo da etnografia de dois grupos religiosos de leigos (Associação Nossa Senhora Auxiliadora e Associação São João Bosco), investigo como os aspectos sociais e simbólicos são produzidos entre membros, líderes e instituições religiosas oficiais; e como esses aspectos se relacionam com a cidade de Juazeiro do Norte/CE, um dos mais importantes centros religiosos de peregrinação no Brasil. Preocupo-me em saber como uma prática religiosa se torna, ela mesma, parte enraizada de um lugar, levando em conta a existência de deslocamentos de sentidos e significação (CAMPOS, 2008). Esses deslocamentos são identificados enquanto elementos romanizados, presentes na trajetória do fundador da cidade, Padre Cícero Romão Batista, e na Congregação Italiana dos Padres Salesianos, encarregada das associações em questão. No ano de 1956, esses dois grupos, construíram um jazigo coletivo no principal cemitério da cidade. Essa situação social revela, não só um valor econômico, mas o fortalecimento de um elo estabelecido entre associados e um Juazeiro sagrado, erguido sob uma ótica cosmológica

Cooperativismo é uma doutrina socioeconômica, que significa união de forças para uma necessidade, buscando um benefício comum. É um movimento capaz de unir desenvolvimento econômico e bem-estar social, tendo como referenciais fundamentais a participação democrática, a solidariedade, a independência e a autonomia. Assim, a participação dos associados na cooperativa é fundamental para o bom andamento nas decisões, para que ocorram de forma conjunta. A modernização da cooperação assume formas empresariais distintas, o que torna necessário que as cooperativas busquem alternativas e estratégias de gestão para a sociedade cooperativa como um todo, sendo uma dela a incorporação. Essa estratégia busca a automação das atividades, aliando-se a tecnologias que lhes permitam agilidade, dinamismo, garantia nas decisões estratégicas e competitividade. Nesse sentido, o objetivo desse trabalho é analisar o processo da incorporação das cinco cooperativas que formaram a Cooperativa Agroindustrial Nova Aliança LTDA., sob o ponto de vista do associado. Para tanto, realizouse uma pesquisa descritiva com abordagem quantitativa (survey) que permitiu verificar e apresentar um diagnóstico da real visão dos associados em relação à Cooperativa Agroindustrial Nova Aliança Ltda., por meio de 248 questionário válidos. Os dados foram analisados utilizando-se o programa SPSS™ (Statistical Package for Social Sciences). Realizando, assim, os testes de estatística descritiva, análise de regressão, análise fatorial e análise cruzada dos dados. Os resultados mostram as percepções gerais dos associados em relação à aspectos sobre gestão, atendimento, infraestrutura e assistência técnica. Através da análise descritiva dos dados, verificou-se que a questão relacionada ao atendimento que o associado tem na cooperativa obteve a melhor média, 4,67, em relação a todos os entrevistados e independente a cooperativa de origem. Ao avaliar a análise de regressão pode-se observar que a variável dependente refere-se a satisfação do associado com a cooperativa, assim, afirmando que todas as demais variáveis independentes estão diretamente ligadas a satisfação. A análise cruzada dos dados possibilitou entender como os procedimentos e aspectos da gestão afetam diferentemente cada uma das cooperativas analisadas. De modo geral, os resultados mostram que há um percentual maior em relação a concordância para todas as Cooperativas analisadas. Os associados da Cooperativa São Victor conforme a análise cruzada, são os mais favoráveis, em relação a todas as questões abordadas. Para as Cooperativa, Aliança, Linha Jacinto, Santo Antônio e São Pedro, os associados posicionaram-se diferentemente para cada questão. Afirmando que há visões, opiniões e interesses diferentes sobre o processo de incorporação, independente a cooperativa de origem. / Cooperativism is a socioeconomic doctrine, which means union of forces for a need, seeking a common benefit. It is a movement capable of uniting economic development and social welfare, with democratic participation, solidarity, independence and autonomy. Thus, the participation of the members in the cooperative is fundamental for the good progress in the decisions, so that they occur jointly. The modernization of cooperation takes different forms of business, which makes it necessary for cooperatives to seek alternatives and management strategies for the cooperative society as a whole, one of them being the incorporation. This strategy seeks the automation of activities, combining technologies that allow them agility, dynamism, guarantee in strategic decisions and competitiveness. In this sense, the objective of this work is to analyze the incorporation process of the five cooperatives that formed Cooperativa Agroindustrial Nova Aliança LTDA., under the associate's point of view. For that, For that, a descriptive research with quantitative approach (survey) that allowed to verify and present a diagnosis of the real vision of the associates in relation to the Cooperativa Agroindustrial Nova Aliança Ltda., by means of a valid 248 questionnaire. The data were analyzed using the SPSS ™ program (Statistical Package for Social Sciences). Thus, the tests of descriptive statistics, factorial analysis, regression analysis and cross-analysis of the data. The results show the general perceptions of the associates regarding the aspects on management, service, infrastructure and technical assistance. Through the descriptive analysis of the data, it was verified that the question related to the attendance that the associate has in the cooperative obtained the best average, 4.67, in relation to all interviewed and independent the cooperative of origin. When evaluating the regression analysis it can be observed that the dependent variable refers to the satisfaction of the associated with the cooperative, thus, stating that all other independent variables are directly linked to satisfaction. The cross-analysis of the data made it possible to understand how the procedures and management aspects affect each of the cooperatives analyzed differently. In general, the results show that there is a higher percentage in relation to the agreement for all Cooperatives analyzed. The associates of the Cooperativa São Victor according to the cross-analysis, are the most favorable, in relation to all the issues addressed. For the Cooperative, Aliança, Linha Jacinto, Santo Antônio and São Pedro, the associates positioned themselves differently for each question. Affirming that there are different views, opinions and interests on the incorporation process, regardless of the origin cooperative.

Orientador : Jose Luis Sanfelice / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Educação / O exemplar do AEL pertence a Coleção CPDS / Made available in DSpace on 2018-08-02T18:28:55Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Pereira_JoseGaldino_M.pdf: 13646089 bytes, checksum: 6358045159c40be01bfbfc7a232e9814 (MD5) Previous issue date: 2001 / Mestrado

Made available in DSpace on 2014-06-12T18:06:47Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo8288_1.pdf: 2434678 bytes, checksum: bce6bd72ad48a9047471f961c200ac7e (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2004 / O presente estudo procura analisar a concepção/compreensão e a prática cotidiana dos conceitos de desenvolvimento sustentável e desenvolvimento local no âmbito das associações comunitárias rurais, mas especificamente de suas diretorias, que formam o Conselho Municipal de Desenvolvimento de Terezinha, Agreste Meridional de Pernambuco. O método adotado para o desenvolvimento dessa pesquisa teve um caráter quantitativo e qualitativo, tratando-se de um estudo de caso . Este estudo contou com o uso de várias técnicas simultâneas, tais como: a pesquisa bibliográfica; a observação de campo; a pesquisa documental e aplicação de questionário. O trabalho envolveu 10 associações que compõem o Conselho Municipal de Desenvolvimento do Fundo Municipal de Apoio Comunitário - FUMAC - do município de Terezinha. Nos últimos anos, os conselhos municipais assumiram o papel de analisar e sugerir ações de políticas públicas que possam contribuir, no enfrentamento da exclusão social, na geração de renda e melhoria da qualidade de vida das comunidades através das associações. A pesquisa verificou que os Conselhos repassam aos seus membros e dirigentes das associações uma noção do que significa os conceitos anteriormente citados, contribuindo para que as questões ambientais locais sejam compreendidas e discutidas. Porém, o entrave para que estas questões sejam assimiladas e postas em prática de modo sistemático é a dificuldade de repasse de informação entre as diretorias e seus associados. Assim, muitas das atividades de gestão ambiental são desenvolvidas através dos saberes culturais comunitários

Made available in DSpace on 2014-06-12T18:32:22Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo3383_1.pdf: 1484540 bytes, checksum: c74a70720808c1b60f779523888331a6 (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2008 / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico / Este trabalho investiga a história do Club Litterario de Palmares, entre os anos de 1882 e 1910. Uma associação de letrados fundada na região canavieira de Pernambuco, com a finalidade de promover a instrução, o progresso das letras e o aperfeiçoamento literário dos seus sócios, contemporâneos das mudanças culturais, políticas e econômicas da modernidade. Por isto, observa o envolvimento do Club com as questões da época, destacando os debates sobre a abolição do trabalho escravo, a República e a concorrência entre os projetos reformistas debatidos pela Geração 1870. Investiga, também, a participação dos sócios do Club na recepção, apropriação, distribuição e exibição da cultura letrada; os escritos de seus literatos em jornais, revistas e livros; o repertório erudito que mobilizam para fundação e continuação do Club; intercâmbios, descontinuidades e decadência da associação literária na primeira década do século passado

Orientador: Guilhermo Raul Ruben / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas / Made available in DSpace on 2018-07-24T11:30:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Morelli_RitadeCassiaLahoz_D.pdf: 14699037 bytes, checksum: b62d3deeec8e4cf1a7df9bab5df88585 (MD5) Previous issue date: 1998 / Resumo: Não informado. / Abstract: Not informed. / Doutorado / Doutor em Antropologia Social

Orientador: Claudio Henrique de Moraes Batalha / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Filosofia e Ciencias Humanas / Made available in DSpace on 2018-07-31T15:24:55Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Siqueira_Uassyrde_M.pdf: 11335800 bytes, checksum: d54d8852875eb9144a0c9b4f5c3b17b2 (MD5) Previous issue date: 2002 / Resumo: Esse trabalho é um estudo dos clubes e sociedades dos trabalhadores do Bom Retiro, bairro paulistano, entre 1915 e 1924. Centraliza atenção tanto nas associações de caráter sindical quanto nos clubes dançantes, recreativos e esportivos - percebendo o papel que esses diferentes tipos de sociedades poderiam ter no processo de fonnação das classes trabalhadoras. Dar enfoque às lutas sindicais juntamente a outros espaços não ligados às fonnas mais imediatamente reconhecidas de orgaruzação é uma maneira de problematizar de forma mais rica a heterogeneidade das experiências dos trabalhadores e lançar luz sobre aspectos não explorados tradicionalmente pela historiografia / Abstract: This work is a study on the workers clubs and societies in Bom Retiro, a neighborhood in São Paulo city, between 1915 and 1924. It draws attention both to trade union associations and to dancing, recreational, and sport clubs thus perceiving the role these societies might have played in the making of the working classes. Focusing on trade union struggles together with other less renowed types of organization 18 a way of better putting into question the multitude of workers experiences and shedding light on aspects to which, traditionally, historiography does not address / Mestrado / Mestre em História

Orientador: José Luís de Castro Neto. / Dissertação (mestrado) - Universidade Regional de Blumenau, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis.

Orientador: Jorge Ruben Biton Tapia / Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-07-26T03:28:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Jesus_ClaudioRobertode_M.pdf: 4095462 bytes, checksum: 6551bd27c29dea3ede6c1ad34f41c657 (MD5) Previous issue date: 2000 / Mestrado / Mestre em Economia Social e do Trabalho

Submitted by Fernando Nogueira (fernando.nogueira@fgv.br) on 2014-09-16T14:50:44Z No. of bitstreams: 1 00_TESE FNogueira final.pdf: 3246064 bytes, checksum: d175a9b3009ba3d68d3ed2084d6f0786 (MD5) / Approved for entry into archive by PAMELA BELTRAN TONSA (pamela.tonsa@fgv.br) on 2014-09-16T15:03:27Z (GMT) No. of bitstreams: 1 00_TESE FNogueira final.pdf: 3246064 bytes, checksum: d175a9b3009ba3d68d3ed2084d6f0786 (MD5) / Made available in DSpace on 2014-09-16T16:27:40Z (GMT). No. of bitstreams: 1 00_TESE FNogueira final.pdf: 3246064 bytes, checksum: d175a9b3009ba3d68d3ed2084d6f0786 (MD5) Previous issue date: 2014-08-13 / The objective of this thesis is to investigate what membership management practices voluntary associations conduct to attract, engage and maintain members. This key feature in the management of this type of organization has had so far little attention in the existing literature, which tends to focus more on the democratic effects of participating in associations. The theoretical lens to analyze the practices comes from Organizational Theory, in particular the Institutional Work approach. The aim is to understand whether the membership management contributes to the institutionalization of associations. Three case studies focusing on different Brazilian associations were conducted: The Brazilian Institute of Criminal Sciences (IBCCrim), the Brazilian Association of Non-Governmental Organizations (Abong) and the Brazilian Institute of Corporate Governance (IBGC). The analysis focused on the following questions: what are the membership management practices designed to recruit, retain and engage members? How can these practices have institutionalizing effects? Who is involved with membership management? What are the variations depending on the kind of member – individual (IBCCrim), organizational (Abong) or mixed (IBGC)? The cases show how dozens of identified practices are performed not only by managers, but also by board members, the professional and voluntary staff and members in general. It was also observed how these practices are related to different types of institutional work, especially those linked to normative and cognitive-cultural aspects: building and strengthening identity, defining boundaries, editing and telling narratives, institutional leadership and infusion of values and creation of routines. This ultimately shows how the relationship between association and associate can go far beyond an utilitarian exchange of goods and services. The main contributions of the study include: showing the potential of using an Institutional Theory lens to understand associations; shedding light on one aspect of management association – membership management – that deserves more studies in Brazil and abroad; and increasing our understanding of meta-organizations, associations of a special type, whose members are other organizations. / O objetivo desta tese é investigar quais são as práticas de gestão de membresia que associações voluntárias realizam para recrutar, engajar e manter associados. Este é um ponto fundamental da administração desse tipo de organização que até o momento teve pouca atenção na literatura, que tende a focar mais nos efeitos democráticos que resultam da vida associativa. O olhar teórico para analisar as práticas vem da Teoria Organizacional, em especial da abordagem de Trabalho Institucional. Busca-se entender se a gestão de membresia tem potencial de ajudar a institucionalizar a associação. A investigação se deu por meio de três estudos de caso de diferentes associações brasileiras: o Instituto Brasileiro de Ciências Criminais (IBCCrim), a Associação Brasileira de Organizações Não Governamentais (Abong) e o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC). A análise se concentrou nas seguintes questões: quais são as práticas de gestão de membresia desenvolvidas para recrutar, manter e engajar associados? De que forma essas práticas podem ter efeitos institucionalizantes? Quem realiza a gestão associativa? Como ela varia em função do tipo de associado – individual (IBCCrim), organizacional (Abong) ou misto (IBGC)? Os casos mostram como as dezenas de práticas identificadas são feitas não apenas pelos gestores das associações, mas também por conselheiros, pela equipe profissional e voluntária e pelo quadro de associados em geral. Observou-se também como essas práticas ativam diferentes tipos de trabalho institucional, em especial os ligados a aspectos normativos e cognitivos-culturais: construção e reforço de identidade, definição de fronteiras, edição e disseminação de narrativas, exercício da liderança institucional e infusão de valores e criação de rotinas. Explicita-se, assim, como a relação entre associação e associado pode ir muito além de uma troca utilitária de bens e serviços. Entre as principais contribuições do estudo se encontram: mostrar o potencial de usar o olhar da Teoria Institucional para entender as associações; jogar luz sobre um aspecto da administração de associações – gestão de membresia – ainda pouco estudado no Brasil e no exterior; e aumentar o entendimento das chamadas metaorganizações, associações de um tipo especial, cujos membros são outras organizações.