<p>Följande arbete avser att synliggöra den förvirring som undertecknad anser råda kring begreppet beteendevetare. Med den utgångspunkten har en kartläggning gjorts av vad högskolor, universitet, arbetsförmedling och fackförbund säger om beteendevetare i den information de har på sina respektive hemsidor. Informationen har sedan strukturerats upp med hjälp av metoder för textanalys och diskuteras slutligen utifrån olika professionsteoretiska perspektiv. Vi använder oss både av traditionella professionsteoretiska definitioner samt ett par nyare kompletterande teorier om professionstyper. Då vi inte funnit någon tidigare forskning om beteendevetare tittar vi på forskning om samhällsvetare och socionomer. Vi är inte ute efter att komma fram till en bestämd definition av begreppet beteendevetare utan av att reflektera över hur den används, vem som använder den samt vilka förväntningar som kan tänkas finnas på dem som kallar sig beteendevetare. Kartläggningen visar att det finns en rik variation i alternativ på arbetsmarknaden för beteendevetare. De har dock en ganska lång väg kvar mot en profession sett ur ett professionsteoretiskt perspektiv.</p>

Validerat; 20101217 (root)

Validerat; 20101217 (root)

During the last few years social media has grown into a worldwide phenomenon and it is now a part of many peoples everyday life. Many companies therefore seek to use these platforms in order to more easily reach their customers and possible consumers. The largest and most important social media platform for this practice is Facebook. How consumers want companies to act on Facebook is an area not sufficiently covered by previous research and the purpose of this thesis is therefore to gain a better understanding of how companies could improve their actions on social media. The research questions for this thesis are:RQ1: How do consumers perceive companies’ use of social media as a channel for marketing activities?RQ2: What type of social media marketing activities generates the most consumer satisfaction?This study is an exploratory/descriptive study with a qualitative research approach and by conducting a case study based on five different semi-structured interviews data concerning the participants’ opinions regarding companies’ presence on Facebook was gathered. The conclusions reached showed that consumers are generally positive towards companies being on Facebook and the largest factor deciding whether or not a company is appreciated is the type of content the company posts and vivid and engaging content is the most appreciated. Furthermore, the results of the data analysis suggest that companies should utilize the functions offered by the platform and engage the consumers in open, two-way communication. Interactions regarding the purchasing process are also valued by the consumers, as opposed to feeling connected to the company, which the findings show that there is little interest in. / Validerat; 20150810 (global_studentproject_submitter)

<p>Validerat; 20101217 (root)</p>

Följande arbete avser att synliggöra den förvirring som undertecknad anser råda kring begreppet beteendevetare. Med den utgångspunkten har en kartläggning gjorts av vad högskolor, universitet, arbetsförmedling och fackförbund säger om beteendevetare i den information de har på sina respektive hemsidor. Informationen har sedan strukturerats upp med hjälp av metoder för textanalys och diskuteras slutligen utifrån olika professionsteoretiska perspektiv. Vi använder oss både av traditionella professionsteoretiska definitioner samt ett par nyare kompletterande teorier om professionstyper. Då vi inte funnit någon tidigare forskning om beteendevetare tittar vi på forskning om samhällsvetare och socionomer. Vi är inte ute efter att komma fram till en bestämd definition av begreppet beteendevetare utan av att reflektera över hur den används, vem som använder den samt vilka förväntningar som kan tänkas finnas på dem som kallar sig beteendevetare. Kartläggningen visar att det finns en rik variation i alternativ på arbetsmarknaden för beteendevetare. De har dock en ganska lång väg kvar mot en profession sett ur ett professionsteoretiskt perspektiv.

Beteendevetenskap är ett utbildningsområde där tvärvetenskapliga angreppssätt används för attstudera mänskligt beteende i olika kontexter. I denna studie utforskades lärares subjektivauppfattningar om beteendevetenskaplig utbildning och dess tvärvetenskapliga natur, med hänsyn tilluppfattningar om studenterna, den egna verksamheten och aktuella samhällsbehov. Denna studieämnade besvara forskningsfrågan vad finns det för utmaningar för tvärvetenskaplig utbildning , och är enkvalitativ intervjustudie baserad på empirisk data från fem semistrukturerade intervjuer med lärareinom pedagogiken. Resultatet från intervjuerna analyserades genom kvalitativ innehållsanalys ochvisade på uppfattningar att utbildningens tvärvetenskapliga kontext skapar särskilda möjligheter ochutmaningar för studenterna, utformningen av utbildningen, och sett till aktuella samhällsbehov.Utbildningens breda kunskapsbas uppfattades vara uppbyggd på en akademiskt bildande grund,vilket kan komma att innebära att studenterna själva ansvarar för specialisering om detta skullekrävas. Den generella kunskapen ansågs av lärarna som nödvändig, då behov av generalister ochteoretisk kunskap anses som väsentligt i ett föränderligt samhälle, med ökad specialisering.Beteendevetenskapens tvärvetenskapliga natur uppfattades även påverka utformning avutbildningen, då med hänsyn till samarbete över fakultetsgränser, där ramfaktorer uppfattades somstyrande. / <p>2020-06-08</p>

<p>Validerat; 20120515 (ysko)</p>

<p>Validerat; 20140210 (global_studentproject_submitter)</p>

Fredriksons Verkstads AB senses a tougher competition, not only by themselves but also among their customers, which is one reason to this study. In addition to the in-creasing competition customers understand the market better, which increases their demands. This report is an effect of such development, because the case company Fredriksons Verkstads AB, does strive for organizational development and to meet customers’ demands. The purpose of this study is to define the capability of a laser cutting process. The study investigates both the machine capability and if the opera-tors have any effect on the process. Parallel to the capability study, Fredriksons Verk-stads AB own routine for capability analysis was reviewed.With the aim to determine the capability, the theory of Six Sigma was practiced. This study was based on the systematic project steps of the DMAIC-cycle. With this approach it was possible to determine that two of the laser cutting machines did not perform well enough. One machine was shown to be off target regard to the expectation of the machine distributor performance promises of the machine. Further on in the analysis it was shown the operators did not influence on the process, at least no significant influence.This study included an analysis of the tools for measurement and thereby an investigation of the reliability. Based on this analysis it was possible to say that the data was measured correctly.Fredriksons Verkstads AB routine for capability test was revised. The analysis showed that the previous routine was hard to understand and to use.This study resulted in one calibrated laser cutting machine. The measurement analysis pointed out differences between the tools, which was helpful when deciding the most appropriate way to measure, depending on the specific situation. A new guideline was developed to give better support for new Six Sigma projects at Fredriksons Verkstads AB. / <p>Validerat; 20150829 (global_studentproject_submitter)</p>