“Frontbyråkrater” (eng. Street-level bureaucrats), som arbetar i slutet av den offentliga policykedjan, har en viktig roll för hur offentlig policy implementeras. Teorin om frontbyråkrater sägeratt tjänstemän som arbetar i slutet av policykedjan måste tas i beaktande för att fullt ut förståimplementeringen av offentlig policy. Anledningen är att, säger teorin, dessa tjänstemänutformar policy mer än politikerna på grund av det handlingsutrymme och den handlingsfrihet dehar. Med utgångspunkt i teorin om frontbyråkrater och uppfattningen att "handlingsutrymme"ska ses som uppgiftsberoende vill den här studien undersöka vilka faktorer som påverkarhandlingsutrymmet. En fallstudie med flera analysenheter genomfördes för att besvarauppsatsens frågeställningar. Det empiriska materialet består av semistrukturerade intervjuer med8 kommunala inspektörer och en granskning av det legala ramverk som styr deras arbete. Utifrånteorin härleds tre faktorer och ett tentativt analytiskt ramverk konstrueras för analys. Resultatetvisar att det legala ramverket och kontrollmekanismer påverkar arbetsuppgiftens komplexitetvilken i sin tur påverkar det faktiska handlingsutrymmet hos frontbyråkraten. Resultatet stöderuppfattningen att handlingsutrymme ska ses utifrån den uppgift som är för handen varför vidareforskning behöver använda tillvägagångssätt som karakteriseras av en hög grad avkontextualisering. Resultatet visar också, vilket stöds av tidigare forskning, att politiskabeslutsfattare kan stödja implementeringen av policy genom tydligare vägledningar och direktiv.

Syftet med studien är att bidra till ökad kunskap kring implementering av lagen om omställningsstudiestöd (SFS 2022:856). I studien särskiljs implementeringsobjekt och implementeringsprocess i syfte att undersöka huruvida implementeringsobjektets egenskaper främjar eller hämmar implementeringsprocessen. Kvalitativa intervjuer har genomförts med rådgivare, även kallade frontbyråkrater, inom svenska omställningsorganisationer som arbetar med omställningsstudiestödet. Vid analysen av det empiriska materialet används Vedungs (2016) påverkansfaktorer i implementeringsprocesser i kombination med Lundquists (1992) tre förutsättningar för lyckade implementeringar. Studiens resultat visar att en central del av lagen om omställningsstudiestöd är svårtolkad på grund av att den är otydligt formulerad. Otydligheten ligger i avvägningen mellan individens behov och arbetsmarknadens behov. Implementeringsprocessen tycks dock inte hämmas av otydligheten. Studien bidrar med ökad förståelse för faktorer som påverkar implementering av nationell policy. Denna kunskap är relevant för alla yrkesgrupper som i sitt arbete har att förhålla sig till nya lagar, förordningar och föreskrifter. Vidare bidrar studien med sex förslag till framtida forskning inom det aktuella området. / The purpose of the study is to contribute to increased knowledge regarding the implementation of the law on omställningsstudiestöd (SFS 2022:856). In the study, implementation object and implementation process are distinguished to investigate whether the characteristics of the implementation object promote or inhibit the implementation process. Qualitative interviews have been conducted with advisors, also called street-level bureaucrats, within Swedish transition organizations that work with omställningsstudiestödet. In the analysis of the empirical material, a combination of Vedung's (2016) influencing factors in implementation processes and Lundquist's (1992) three prerequisites for successful implementations are used. The study's results show that a central part of the law on omställningsstudiestöd is difficult to interpret because it is unclearly worded. The ambiguity lies in the balance between the needs of the individual and the needs of the labor market. However, the implementation process does not seem to be hampered by the lack of clarity. The study contributes with increased understanding of factors that influence the implementation of national policy. This knowledge is relevant for all professional groups that in their work must deal with new laws, ordinances and regulations. Furthermore, the study contributes six proposals for further research in the relevant area.