Global ETD Search

1	Sjuksköterskors upplevelse av stöd efter hot och våld i vuxenpsykiatrisk slutenvård ElFalah, Anna January 2018 (has links) Inom vuxen psykiatrisk slutenvård förekommer hot och våld. Det här påverkar arbetsmiljön och kulturen i verksamheten. Riktlinjer skapas för en bra och fungerande verksamhet som kan hantera och stötta medarbetare när hot och våld har förekommit inom vuxen psykiatrisk slutenvård. Det ska råda nolltolerans mot hot och våld från arbetsgivaren och medarbetarna. Studiens syfte var att undersöka sjuksköterskors upplevelse av stöd efter hot och våld. Det finns få studier kring ämnet och författaren valde att göra en empirisk studie enligt kvalitativ metod och som analysmetod användes induktiv innehållsanalys. Resultatet delades in i fyra kategorier; Känslan av trygghet är en form av förebyggande stöd, det saknade stödet, ökad medvetenhet och stöd efter hot och våld - en fråga om arbetsmiljö. Författaren diskuterar resultatet utifrån att främja arbetsmiljön för sjuksköterskor inom vuxen psykiatrisk slutenvård. Vad arbetsgivaren erbjuder täcker inte alltid det behovet som sjuksköterskor har efter en situation med hot och våld. Om brister kring stöd efter hot och våld ses över kan det här leda till att sjuksköterskor upplever ett högre välbefinnande i sin arbetsmiljö och väljer att stanna kvar på sin arbetsplats. Om det är svårt att motivera sjuksköterskor att stanna kvar och arbeta inom vuxenpsykiatrisk slutenvård på grund av risken för hot och våld samt svårigheter för att rekrytera nya sjuksköterskor så bör lönehöjning med eventuellt risktillägg ses som en investering för verksamheten. upplevelse av stöd hot och våld arbetskultur hållbar arbetsmiljö Nursing Omvårdnad
2	Klarar kroppen av att jobba till pensionsåldern? : En kvalitativ studie som undersöker fysiskt belastande arbeten i Sverige med fokus på pension efter behov Atina Isho, Mariam January 2021 (has links) In an era where life expectancy among the population is increasing, the retirement age in Sweden is growing proportionally according to the increase. A mix of good work motivation and the right conditions is required for employees to be able to continue working. This study will investigate physically burdened occupations and find the basic factors for work loyalty to the Swedish recommended retirement age (65 years). Six different semi-structured interviews were conducted on full-time employees working in a physically burdensome job. A qualitative approach was chosen as the purpose of the study is to describe in depth employees' experiences of a physically burdensome work. Previous research shows that physically strenuous professions are psychologically stimulated by well-being where colleagues in the workplace share a good relationship. Through the interviewees, the conclusions are that the sustainable work environment needs to be a pro motif for the body to physically cope. Sustainable work environment can be achieved through joint commitment, where the employer shall enable ergonomic approaches and the employee will be responsible for following these guidelines. It is later presented with the support of the SwAge model. Agenda 2030 fysiskt belastande arbete hälsa i arbetsliv hållbar arbetsmiljö pension SwAge-modell. Medical and Health Sciences Medicin och hälsovetenskap
3	”Det är lätt att glömma bort sin egen psykosociala arbetsmiljö som chef” : En kvalitativ studie om första linjens chefers upplevelser och erfarenheter av deras egen psykosociala arbetsmiljö inom kommunal vård- och omsorg Östlund, Amienata January 2021 (has links) No description available. first-line manager leader manager leadership psychosocial work environment work environment sustainable work environment health and social care requirements control and support. första linjens chef ledare chef ledarskap psykosocial arbetsmiljö arbetsmiljö hållbar arbetsmiljö vård-och omsorg krav kontroll och stöd. Social Work Socialt arbete Work Sciences Arbetslivsstudier

1

Page generated in 0.0625 seconds