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Crise contemporânea, microcrédito e trabalho informal: uma reflexão sobre a tendência desenvolvimentista da política social

Lima, Fabiana Alcântara 14 May 2012 (has links)
Made available in DSpace on 2015-05-14T13:24:13Z (GMT). No. of bitstreams: 1 arquivototal.pdf: 1270391 bytes, checksum: 8e6ea2e630899ae9828b7a486d7cfe18 (MD5) Previous issue date: 2012-05-14 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / This Master thesis aims to analyze the displacement of the micro financial market for Social Policy, checking to what extent this strategy is developmental trend is founded on the hegemony of finance capital dominant debate.Trata this is to demonstrate the dual functionality of the integration microcredit social Policy in the discourse of coping with poverty and social inclusion. It appears that insofar as the financial market takes advantage of state and legal apparatus ideo-political discourse to legitimize the micro-credit as government policy, the state draws on the economic mechanisms promoted by major financial institutions to continue the dismantling of social rights of working class achieved after a long period of mobilization. And in this sense, the globalization of capital and the emergence of monetary policy play a crucial role for the capital return rates of profit lost with the collapse of the Golden Age. From the 1990s there is a new historical processuality envisioned, mainly from the restructuring of the productive capital and dissemination of artifacts from the flexible accumulation that spreads the benefits of working autonomously as the predominant form in contemporary capitalism. From the crisis that constitutes the hypertrophy of finance capital, microcredit has gained more centrality in the sphere of social policies. Not incidentally, worsen working conditions and incomes in the central and peripheral countries. In this regard, attention is diverted from the neoliberal offensive of the work for the emergency context of poverty, the debate that permeates the tendency neodesenvolvimentista Social Policy. In the survey of studies of the microcredit program, we found that this dynamic is expressed in its close relation to the informal labor, whose characteristics are contradictory and inconsistent with the proposal of offering monetary conditions to the lower classes. Thus, there is an attempt to resolve through political mechanisms, a problem situated in the capitalist structure and its form of organization, given that pauperism is a phenomenon inherent to this form of sociability. Finally, the dissertation seeks to demonstrate that it is within the capitalist society that the contradictions about development strategies are revealed more precisely. / Esta Dissertação de Mestrado tem por objetivo analisar o deslocamento do microcrédito do mercado financeiro para a Política Social, verificando em que medida esta estratégia se constitui tendência desenvolvimentista fundada na hegemonia do capital financeiro predominante neste debate. Trata-se de demonstrar a dupla funcionalidade da integração do microcrédito à Política Social sob o discurso de enfrentamento à pobreza e inclusão social. Verifica-se que na medida em que o mercado financeiro vale-se do aparato jurídico estatal e discursos ideo-políticos para legitimar o microcrédito enquanto política governamental, o Estado vale-se dos mecanismos econômicos promovidos por grandes instituições financeiras para dar continuidade ao desmonte dos direitos sociais das classes trabalhadoras conquistados após um longo período de mobilizações. E nesta direção, a mundialização do capital e a emergência da política monetária assumem um papel crucial para o capital retomar as taxas de lucro perdidas com o colapso da Era de Ouro. A partir da década de 1990 verifica-se uma nova processualidade histórica vislumbrada, principalmente, a partir da reestruturação produtiva do capital e disseminação dos artifícios oriundos da acumulação flexível que dissemina as vantagens da forma autônoma de trabalho como forma predominante no capitalismo contemporâneo. A partir da crise que consubstancia a hipertrofia do capital financeiro, o microcrédito ganha maior centralidade na esfera das políticas sociais. Não por acaso, agravam-se as condições de trabalho e renda nos países centrais e periféricos. Neste sentido, as atenções são desviadas da ofensiva neoliberal sobre o trabalho para o quadro emergencial da pobreza, debate que se perpassa pela tendência neodesenvolvimentista das Políticas Sociais. No levantamento dos estudos acerca da política de microcrédito, constatamos que esta dinâmica se expressa na sua estreita relação com o trabalho informal, cujas particularidades são contraditórias e incoerentes com a proposta de ofertar condições monetárias às classes subalternas. Assim, verifica-se a tentativa de resolver, por via de mecanismos políticos, um problema situado na estrutura capitalista e na sua forma de organização, tendo em vista que o pauperismo é um fenômeno inerente a esta forma de sociabilidade. Por fim, a dissertação procura demonstrar que é no seio da sociedade capitalista que as contradições acerca das estratégias desenvolvimentistas se revelam mais precisamente.
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A inserção da força de trabalho feminina no mercado de trabalho nordestino: uma análise sobre o Município de Toritama – PE

LINDÔSO, Raquel Oliveira 02 September 2011 (has links)
Submitted by Fabio Sobreira Campos da Costa (fabio.sobreira@ufpe.br) on 2016-06-14T14:54:31Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) DISSERTAÇÃO LINDOSO - VERSÃO DIGITAL.pdf: 1026093 bytes, checksum: eadf4d990088fba9f1c2e9f7a05f1612 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-06-14T14:54:31Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5) DISSERTAÇÃO LINDOSO - VERSÃO DIGITAL.pdf: 1026093 bytes, checksum: eadf4d990088fba9f1c2e9f7a05f1612 (MD5) Previous issue date: 2011-09-02 / FACEPE / O presente trabalho analisa o período recente da economia brasileira, dando ênfase na região nordestina, com suas transformações ocorridas nas formas de gestão da produção e organização do trabalho (terceirização, produção flexível, redução das hierarquias funcionais, novas tecnologias e a subcontratação). Nesse contexto, observou-se o surgimento de novos relacionamentos diretos entre a unidade capitalista e as formas de ocupação não capitalista, com destaque para as modalidades de trabalho irregular, parcial e em domicílio. Nesse novo padrão de acumulação capitalista, apoiado na globalização e na flexibilização das relações de trabalho, é notório o significativo crescimento da inserção e da precarização do uso da força de trabalho feminina. Nesse sentido, a temática das relações de trabalho e relações de gênero tem recebido uma atenção relevante de pesquisadoras, na medida em que a inserção da mulher no mundo do trabalho na contemporaneidade acontece predominante na ponta da cadeia produtiva, com efetiva precariedade do trabalho que se manifesta em baixas remunerações, instabilidade e desproteção social. Estas indicações nos levaram à experiência produtiva do município de Toritama, um dos principais produtores de confecções de Pernambuco, cujo passado econômico foi marcado pela pecuária à qual se associou uma produção calçadista predominantemente artesanal, antes da consolidação da produção de jeans, nicho específico que lhe caracteriza como arranjo produtivo local – APL . Evidenciamos na nossa investigação que a produção de confecções no município de Toritama desperta atenção por sua dinâmica produtiva baseada em um uso intensivo de trabalho, (pois o segmento é de baixa tecnologia), pela clara segregação por gênero nas atividades desenvolvidas e, sobretudo, nas relações de trabalho que se revelam tão flexíveis e precárias que sequer são entendidas como parte da cadeia produtiva. O município é indicado como exemplo de uma cultura empreendedora nata, fortemente apoiada em uma hipotética cultura empreendedora vista como vocação local. / This paper analyzes a recent period of Brazilian Economy with emphasis on the Northeast area within some transformations towards the management production as well as in its work organization (outsourcing, flexible production, reduction of functional hierarchies, new technologies and subcontracting). It was observed, in this context, an emergence of new direct relationships between the capitalist unit and the non-capitalist forms of occupation highlighting the procedures of working without an employment contract, part-timers or housekeepers. In this new pattern of capitalist accumulation supported by the Globalization and by the flexibility of labor relations, it is notorious the meaningful growth either towards the insertion or towards the use of female labor forces. In this sense, the theme of labor and gender relationship has received significant attention from researchers as the inclusion of women in the contemporary world predominantly takes place on the edge of the supply chain with effective job insecurity that has its manifestation in low wages, instability and lack of social rights. These indications have led us to the productive experience of a city named Toritama well known as a leading producer of clothing in Pernambuco which was marked by an economic past based on the livestock production that after joined mainly the handmade shoes production before the consolidation of the jeans production in that city which is the specific niche that characterizes this city as an LPS (Local Productive System). We have evidenced in our research that the production of clothing in the city of Toritama draws the attention because of its dynamic production based on an intensive use of labor (once it is a low-tech section of market) throughout the clear segregation by gender towards work activities and especially in labor relations that reveal themselves so flexible and precarious so that these relations are not so conceived as a part of the production chain. The city is known as an example of a cream of an entrepreneurial culture, strongly supported by a hypothetical entrepreneurial culture conceived as local professional calling.
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Vendedoras de sentidos: entre trajetórias de trabalhadoras e a comunicação institucional / Sellers of senses: between trajectories of female workers and institutional communication

Gil, Patrícia Guimarães 17 April 2006 (has links)
A partir da aproximação entre a linha da comunicação institucional e os estudos de recepção, analisase como vendedoras informais de cosméticos produzem sentido para o discurso da empresa que representam, segundo sua classe social, sua identidade de gênero e sua situação de trabalho informal. A origem social é vista como mediação fundamental no processo conflituoso que se estabelece entre a instituição e o meio cultural em que vivem três mulheres acompanhadas na pesquisa de campo. A investigação extrapola o ambiente da fábrica e busca relacionar as estratégias de produção da empresa para seu programa próprio de televisão com as lógicas de uso das trabalhadoras. Esses dois lados se chocam no cotidiano, que é o espaço onde se desenvolve a trama de relações sociais existentes entre a organização e seus públicos. Ao privilegiar o desenrolar diário da vida das receptoras, valorizase a perspectiva do sujeito, em sua unicidade, como produtor de significado. Para tanto, foram realizadas entrevistas em profundidade. Na negociação entre a empresa de cosméticos e suas colaboradorasvendedoras pela produção de sentido em torno das práticas e marcas corporativas, revelase a falta de aderência entre as mensagens institucionais e a realidade dessas mulheres. Dessa forma, é tênue o sentimento de pertença real das trabalhadoras informais com a organização, ao mesmo tempo em que elas expressam no próprio consumo da comunicação suas diferentes formas de demanda por reconhecimento. Entre o discurso oficial e a trajetória de vida das receptoras, novos sentidos são gerados, indicando que já mais produção que passividade na ligação com a comunicação da empresa. / Starting from the approach between institutional communication and reception studies, it analyses how informal female sellers of cosmetics produces sense for the speech expressed by the company they represent, according to their social class, genders identity and informal labor situation. Social origin is seen as the basic mediation in the full of conflict process that is set up between institution and culture amid three women´s lives, who were followed in the fieldwork. The research goes over the factory environment and tries to connect the company´s strategies of production for its own television program and female workers´s logics of using it. These both sides collide in everyday life, which is the space where social relations development of these female receiver´s lives, the subject perspective, as an unique individual, is valorized as meaning producer. In order that, interviews in depth were applied. In the negotiation that proceeds between the cosmetics company and its employeessellers for the meaning production around corporative practices and brands, there´s a lack of adhesion from the institutional messages and these women reality. In this way, the real feeling of belonging to the company is tenuous, meanwhile the sellers express in communication consumption different ways of ordering recognition. Between official speech and receivers´s trajectories of life, new senses are produced, indicating that there is more production than passivity in the connection to institutional communication.
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Desemprego, exército de reserva, mercado formal-informal : rediscutindo categorias

Ferraz, Deise Luiza da Silva January 2010 (has links)
Há uma relação recíproca entre um dos objetivos das ciências administrativas – aumentar a produtividade do trabalho – e o crescimento do desemprego. Contudo, este tema é pouco explorado nessa área do conhecimento. Estudos que tratam direta ou indiretamente desta problemática costumam considerar que os desempregados ou são agentes empreendedores ou estão excluídos das relações de trabalho. Intentamos abordar este tema superando essas abordagens duais. Defendemos a tese de que os desempregados compõem um estrato populacional denominado exército de reserva (ER) e que este pode cumprir, no atual estágio de desenvolvimento das forças produtivas, um duplo papel, qual seja: regulador do preço da força de trabalho e agente contestatório do sociometabolismo do capital. Fundamentados, principalmente, nos estudos de Marx, Oliveira e Iasi, analisamos o mercado de trabalho tal como representado por instituições de pesquisas nacionais e internacionais e os dados coletados junto aos integrantes de um movimentos social formado por desempregados, o Movimento dos Trabalhadores Desempregados (MTD). O método dialético permitiu reconstituir o movimento dos múltiplos determinantes que sintetizaram a possibilidade de alterações qualitativas em parte do contingente em questão. Concluímos que o ER cumpre função estrutural econômica e ideológica de regular o preço da força de trabalho devido a, basicamente, dois fatores: 1) como superpopulação fluente, é uma reserva de força de trabalho que tende a deprimir o preço desta mercadoria à níveis crescentemente inferiores; 2) enquanto força de trabalho não utilizada diretamente pelo capitalista no processo de produção, os membros do ER, em sua manifestação como superpopulação estagnada, tendem a efetuarem trabalhos, seja na considerada economia informal seja na economia doméstica ou ainda na economia subterrânea, que satisfazem necessidades dos membros do exército ativo (EA) e do exército de reserva em sua manifestação fluente. Ao oferecerem produtos e serviços à baixo custo ao EA e ao próprio exército de reserva, a superpopulação estagnada colabora para o rebaixamento do valor da mercadoria força de trabalho, tendo em vista que esta, segundo a lei do valor, deve equivaler ao valor dos produtos necessários a sua reprodução. Defendemos, portanto, que no atual modo de produção capitalista em países periféricos opera-se, gradativamente, uma mudança qualitativa na consciência de classe desta parcela da classe trabalhadora que, sobretudo após o advento da reestruturação produtiva, apresenta tendência crescente de reposição contínua, isto é, mudança quantitativa que tem sido oportunizada, dentre outros fatores, pelo desenvolvimento do conhecimento administrativo. / There is a mutual relation between one of the administrative sciences objectives – increase labor productivity and unemployment growth. However, this theme is little exploited in this knowledge field. Studies which deal direct or indirectly with this problematic usually consider that unemployed people can be enterprising agents or are excluded from labor relations. We intended to address this theme overcoming these dual approaches. We defend the thesis that unemployed people are part of a population extract known as reserve army (RA) which can have, in the current stage of production forces, a double role, namely: regulator of the labor force price and oppositional agent of the capital’s social metabolism. Based, mainly, on the studies of Marx, Oliveira and Iasi, we analyze the labor market as it is represented by national and international research institutions and through collected data among the members of a social movement formed of unemployed people, the Unemployed Workers Movement (MTD). The dialectical method allowed us to reconstitute the movement of multiple determinants that synthesized the possibility of qualitative changes in part of the mentioned contingent. We have concluded that the RA performs an economic and ideological structural function of regulating the labor force price basically due to two factors: 1) as a fluent super population, it is a reserve of labor force, which depresses the price of this merchandise to levels increasingly inferiors; 2) as a labor force not directly used by the capitalist in the production process, the members of the RA, on their expression as a stagnant super population, tend to make works, whether in the so called informal economy, whether in the domestic economy or even in the underground economy, that satisfy needs of both the active army (AA) and the reserve army on its fluent manifestation. When offering products and services with low cost to the AA and even for the reserve army, the stagnant super population contributes to depreciate the value of the labor force merchandise, taking into consideration that according to the value law, this must be equivalent to the value of the products needed for its reproduction. The reserve army can play the role of oppositional subject whereas the concrete conditions of its pauperism tension the movement of formation and the construction of struggle organizational forms, enabling the constitution of a class consciousness process mediated by moments of denial and consent to the capital‟s social metabolism. We defend, therefore, that in the current capitalist way of production in peripheral countries a qualitative change gradually occurs in class consciousness of this portion of class-of-labor that shows, especially after the advent of productive restructuring, an increasing tendency of continuous replacement, that is, quantitative change which have been possible, among other factors, by the development of the administrative knowledge.
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Reasons And Consequences Of International Labor Migration Of Women Into Turkey: Ankara Case

Atatimur, Neslihan 01 October 2008 (has links) (PDF)
The aim of the thesis is to analyze the reasons and consequences of international labor migration of women workers into Turkey. With the process of new global restructuring, transformations in production structure and labor organization, and rise of informal economy widen the gap between different geographies and generate a tied demand and supply relation between female labor and service sector. Today millions of women who suffer from poverty leave their countries in order to sell their labor in another country. Turkey has been a popular destination for women from post-Soviet countries since the 1980s. Many of them enter Turkey legally in accordance with Turkish visa requirements but become illegal by overstaying and working in country. Service sectors absorb this female labor, and many of them are employed as live-in domestic workers. This study aims to investigate how macro factors of international migration like global restructuring and transformations in the informal economy affects meso and micro structures. In this context, this study focuses on the formation of intermediary agencies and particularly individual migratory experiences of post-Soviet women in Ankara.
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Trabalho informal: da funcionalidade à subsunção ao capital. / Informal work: from functionality to subsumption to capital.

SOARES, Marco Antônio Tavares. 12 September 2018 (has links)
Submitted by Johnny Rodrigues (johnnyrodrigues@ufcg.edu.br) on 2018-09-12T17:53:33Z No. of bitstreams: 1 MARCOS ANTÔNIO SOARES TAVARES - DISSERTAÇÃO PPGERR 2003..pdf: 13043326 bytes, checksum: 3b5beb5dc51c1841545c770abee0edd2 (MD5) / Made available in DSpace on 2018-09-12T17:53:33Z (GMT). No. of bitstreams: 1 MARCOS ANTÔNIO SOARES TAVARES - DISSERTAÇÃO PPGERR 2003..pdf: 13043326 bytes, checksum: 3b5beb5dc51c1841545c770abee0edd2 (MD5) Previous issue date: 2003-12-11 / Este estudo tem como objetivo compreender as causas da formação e expansão do trabalho informal no capitalismo, bem como analisar as relações de trabalho informal com o capital na contemporaneidade. Quanto ao objeto de estudo, o trabalho constitui-se de uma revisão bibliográfica a qual busca entender as diversas teorias que tratam das questões relacionadas ao mercado de trabalho e sua segmentação. A pesquisa teórica revelou controvérsias entre as diferentes escolas — clássica, neoclássica e marxiana — sobre o trabalho informal, no que se refere a sua definição e papel no modo de produção capitalista. Contrariando a visão hegemônica, partindo de uma análise histórica, descritiva e crítica, constatou-se que o germe do trabalho informal se faz presente desde a gênese do capitalismo. Apesar disso, verifica-se que o debate sobre o trabalho informal, deixa subentendido ser ele um fenômeno novo (surge por volta da década de 1970). A insustentabilidade teórica das análises que constroem suas fundamentações, com base nas escolas clássicas e neoclássicas sobre o (desemprego da força de trabalho, deve-se ao fato delas não conseguirem ir além do aparente que dissimula as mediações que existem entre o trabalho informal e o capital. Ao analisar as teorias e a realidade, constatou-se a necessidade de ampliar o conceito de trabalho informal, entendendo ser este constituído pelas atividades que compõem o "setor informal" (atividades de sobrevivência) e por trabalho produtivo e improdutivo. Ao tratar do trabalho informal produtivo, mesmo quando a aparência nega a relação capital/trabalho, apreende-se que não só o trabalho informal pode ser funcional e subordinado, como também pode se encontrar subsumido ao capital, sendo este processo de subsunção intensificado pelas crises do capitalismo. / This study has the objective of understanding the causes of the emergence and expansion of informal labor in capitalism, as well as to analyze contemporary relations between informal labor and capital. We start with a review of the literature on informal labor trying to understand the various theories dealing with questions related to labor market and its segmentation. The theoretical research revealed controversies among different schools of thought - Classical, Neoclassical and Marxian - about informal labor, relating to its definition and role in the capitalist mode of production. Contrary to the hegemonic view, we start with a historical, descriptive and criticai analysis to show that the seeds of informal labor were present since the génesis of capitalism. Despite this, it was verified that the debate about informal labor presents it as something new (emerging around the 1970s). The theoretical unsustainability of analyses about unemployment of the labor force, having its foundations on the Classical and Neoclassical schools is due to its incapacity to go beyond the appearance that dissimulates the mediations between informal labor and capital. As we analyzed the theories and reality we noticed the need to amplify the concept of informal labor, to include both the activities of the "informal sector" (survival activities) as well as productive and unproductive labor. When dealing with informal productive labor, even when the appearance denies the relation capital/labor, we verified that not only informal labor can be functional and subordinate, as it can be subsumed to capital, being this process intensified by the crisis of capitalism.
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Desemprego, exército de reserva, mercado formal-informal : rediscutindo categorias

Ferraz, Deise Luiza da Silva January 2010 (has links)
Há uma relação recíproca entre um dos objetivos das ciências administrativas – aumentar a produtividade do trabalho – e o crescimento do desemprego. Contudo, este tema é pouco explorado nessa área do conhecimento. Estudos que tratam direta ou indiretamente desta problemática costumam considerar que os desempregados ou são agentes empreendedores ou estão excluídos das relações de trabalho. Intentamos abordar este tema superando essas abordagens duais. Defendemos a tese de que os desempregados compõem um estrato populacional denominado exército de reserva (ER) e que este pode cumprir, no atual estágio de desenvolvimento das forças produtivas, um duplo papel, qual seja: regulador do preço da força de trabalho e agente contestatório do sociometabolismo do capital. Fundamentados, principalmente, nos estudos de Marx, Oliveira e Iasi, analisamos o mercado de trabalho tal como representado por instituições de pesquisas nacionais e internacionais e os dados coletados junto aos integrantes de um movimentos social formado por desempregados, o Movimento dos Trabalhadores Desempregados (MTD). O método dialético permitiu reconstituir o movimento dos múltiplos determinantes que sintetizaram a possibilidade de alterações qualitativas em parte do contingente em questão. Concluímos que o ER cumpre função estrutural econômica e ideológica de regular o preço da força de trabalho devido a, basicamente, dois fatores: 1) como superpopulação fluente, é uma reserva de força de trabalho que tende a deprimir o preço desta mercadoria à níveis crescentemente inferiores; 2) enquanto força de trabalho não utilizada diretamente pelo capitalista no processo de produção, os membros do ER, em sua manifestação como superpopulação estagnada, tendem a efetuarem trabalhos, seja na considerada economia informal seja na economia doméstica ou ainda na economia subterrânea, que satisfazem necessidades dos membros do exército ativo (EA) e do exército de reserva em sua manifestação fluente. Ao oferecerem produtos e serviços à baixo custo ao EA e ao próprio exército de reserva, a superpopulação estagnada colabora para o rebaixamento do valor da mercadoria força de trabalho, tendo em vista que esta, segundo a lei do valor, deve equivaler ao valor dos produtos necessários a sua reprodução. Defendemos, portanto, que no atual modo de produção capitalista em países periféricos opera-se, gradativamente, uma mudança qualitativa na consciência de classe desta parcela da classe trabalhadora que, sobretudo após o advento da reestruturação produtiva, apresenta tendência crescente de reposição contínua, isto é, mudança quantitativa que tem sido oportunizada, dentre outros fatores, pelo desenvolvimento do conhecimento administrativo. / There is a mutual relation between one of the administrative sciences objectives – increase labor productivity and unemployment growth. However, this theme is little exploited in this knowledge field. Studies which deal direct or indirectly with this problematic usually consider that unemployed people can be enterprising agents or are excluded from labor relations. We intended to address this theme overcoming these dual approaches. We defend the thesis that unemployed people are part of a population extract known as reserve army (RA) which can have, in the current stage of production forces, a double role, namely: regulator of the labor force price and oppositional agent of the capital’s social metabolism. Based, mainly, on the studies of Marx, Oliveira and Iasi, we analyze the labor market as it is represented by national and international research institutions and through collected data among the members of a social movement formed of unemployed people, the Unemployed Workers Movement (MTD). The dialectical method allowed us to reconstitute the movement of multiple determinants that synthesized the possibility of qualitative changes in part of the mentioned contingent. We have concluded that the RA performs an economic and ideological structural function of regulating the labor force price basically due to two factors: 1) as a fluent super population, it is a reserve of labor force, which depresses the price of this merchandise to levels increasingly inferiors; 2) as a labor force not directly used by the capitalist in the production process, the members of the RA, on their expression as a stagnant super population, tend to make works, whether in the so called informal economy, whether in the domestic economy or even in the underground economy, that satisfy needs of both the active army (AA) and the reserve army on its fluent manifestation. When offering products and services with low cost to the AA and even for the reserve army, the stagnant super population contributes to depreciate the value of the labor force merchandise, taking into consideration that according to the value law, this must be equivalent to the value of the products needed for its reproduction. The reserve army can play the role of oppositional subject whereas the concrete conditions of its pauperism tension the movement of formation and the construction of struggle organizational forms, enabling the constitution of a class consciousness process mediated by moments of denial and consent to the capital‟s social metabolism. We defend, therefore, that in the current capitalist way of production in peripheral countries a qualitative change gradually occurs in class consciousness of this portion of class-of-labor that shows, especially after the advent of productive restructuring, an increasing tendency of continuous replacement, that is, quantitative change which have been possible, among other factors, by the development of the administrative knowledge.
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Desemprego, exército de reserva, mercado formal-informal : rediscutindo categorias

Ferraz, Deise Luiza da Silva January 2010 (has links)
Há uma relação recíproca entre um dos objetivos das ciências administrativas – aumentar a produtividade do trabalho – e o crescimento do desemprego. Contudo, este tema é pouco explorado nessa área do conhecimento. Estudos que tratam direta ou indiretamente desta problemática costumam considerar que os desempregados ou são agentes empreendedores ou estão excluídos das relações de trabalho. Intentamos abordar este tema superando essas abordagens duais. Defendemos a tese de que os desempregados compõem um estrato populacional denominado exército de reserva (ER) e que este pode cumprir, no atual estágio de desenvolvimento das forças produtivas, um duplo papel, qual seja: regulador do preço da força de trabalho e agente contestatório do sociometabolismo do capital. Fundamentados, principalmente, nos estudos de Marx, Oliveira e Iasi, analisamos o mercado de trabalho tal como representado por instituições de pesquisas nacionais e internacionais e os dados coletados junto aos integrantes de um movimentos social formado por desempregados, o Movimento dos Trabalhadores Desempregados (MTD). O método dialético permitiu reconstituir o movimento dos múltiplos determinantes que sintetizaram a possibilidade de alterações qualitativas em parte do contingente em questão. Concluímos que o ER cumpre função estrutural econômica e ideológica de regular o preço da força de trabalho devido a, basicamente, dois fatores: 1) como superpopulação fluente, é uma reserva de força de trabalho que tende a deprimir o preço desta mercadoria à níveis crescentemente inferiores; 2) enquanto força de trabalho não utilizada diretamente pelo capitalista no processo de produção, os membros do ER, em sua manifestação como superpopulação estagnada, tendem a efetuarem trabalhos, seja na considerada economia informal seja na economia doméstica ou ainda na economia subterrânea, que satisfazem necessidades dos membros do exército ativo (EA) e do exército de reserva em sua manifestação fluente. Ao oferecerem produtos e serviços à baixo custo ao EA e ao próprio exército de reserva, a superpopulação estagnada colabora para o rebaixamento do valor da mercadoria força de trabalho, tendo em vista que esta, segundo a lei do valor, deve equivaler ao valor dos produtos necessários a sua reprodução. Defendemos, portanto, que no atual modo de produção capitalista em países periféricos opera-se, gradativamente, uma mudança qualitativa na consciência de classe desta parcela da classe trabalhadora que, sobretudo após o advento da reestruturação produtiva, apresenta tendência crescente de reposição contínua, isto é, mudança quantitativa que tem sido oportunizada, dentre outros fatores, pelo desenvolvimento do conhecimento administrativo. / There is a mutual relation between one of the administrative sciences objectives – increase labor productivity and unemployment growth. However, this theme is little exploited in this knowledge field. Studies which deal direct or indirectly with this problematic usually consider that unemployed people can be enterprising agents or are excluded from labor relations. We intended to address this theme overcoming these dual approaches. We defend the thesis that unemployed people are part of a population extract known as reserve army (RA) which can have, in the current stage of production forces, a double role, namely: regulator of the labor force price and oppositional agent of the capital’s social metabolism. Based, mainly, on the studies of Marx, Oliveira and Iasi, we analyze the labor market as it is represented by national and international research institutions and through collected data among the members of a social movement formed of unemployed people, the Unemployed Workers Movement (MTD). The dialectical method allowed us to reconstitute the movement of multiple determinants that synthesized the possibility of qualitative changes in part of the mentioned contingent. We have concluded that the RA performs an economic and ideological structural function of regulating the labor force price basically due to two factors: 1) as a fluent super population, it is a reserve of labor force, which depresses the price of this merchandise to levels increasingly inferiors; 2) as a labor force not directly used by the capitalist in the production process, the members of the RA, on their expression as a stagnant super population, tend to make works, whether in the so called informal economy, whether in the domestic economy or even in the underground economy, that satisfy needs of both the active army (AA) and the reserve army on its fluent manifestation. When offering products and services with low cost to the AA and even for the reserve army, the stagnant super population contributes to depreciate the value of the labor force merchandise, taking into consideration that according to the value law, this must be equivalent to the value of the products needed for its reproduction. The reserve army can play the role of oppositional subject whereas the concrete conditions of its pauperism tension the movement of formation and the construction of struggle organizational forms, enabling the constitution of a class consciousness process mediated by moments of denial and consent to the capital‟s social metabolism. We defend, therefore, that in the current capitalist way of production in peripheral countries a qualitative change gradually occurs in class consciousness of this portion of class-of-labor that shows, especially after the advent of productive restructuring, an increasing tendency of continuous replacement, that is, quantitative change which have been possible, among other factors, by the development of the administrative knowledge.
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Vendedoras de sentidos: entre trajetórias de trabalhadoras e a comunicação institucional / Sellers of senses: between trajectories of female workers and institutional communication

Patrícia Guimarães Gil 17 April 2006 (has links)
A partir da aproximação entre a linha da comunicação institucional e os estudos de recepção, analisase como vendedoras informais de cosméticos produzem sentido para o discurso da empresa que representam, segundo sua classe social, sua identidade de gênero e sua situação de trabalho informal. A origem social é vista como mediação fundamental no processo conflituoso que se estabelece entre a instituição e o meio cultural em que vivem três mulheres acompanhadas na pesquisa de campo. A investigação extrapola o ambiente da fábrica e busca relacionar as estratégias de produção da empresa para seu programa próprio de televisão com as lógicas de uso das trabalhadoras. Esses dois lados se chocam no cotidiano, que é o espaço onde se desenvolve a trama de relações sociais existentes entre a organização e seus públicos. Ao privilegiar o desenrolar diário da vida das receptoras, valorizase a perspectiva do sujeito, em sua unicidade, como produtor de significado. Para tanto, foram realizadas entrevistas em profundidade. Na negociação entre a empresa de cosméticos e suas colaboradorasvendedoras pela produção de sentido em torno das práticas e marcas corporativas, revelase a falta de aderência entre as mensagens institucionais e a realidade dessas mulheres. Dessa forma, é tênue o sentimento de pertença real das trabalhadoras informais com a organização, ao mesmo tempo em que elas expressam no próprio consumo da comunicação suas diferentes formas de demanda por reconhecimento. Entre o discurso oficial e a trajetória de vida das receptoras, novos sentidos são gerados, indicando que já mais produção que passividade na ligação com a comunicação da empresa. / Starting from the approach between institutional communication and reception studies, it analyses how informal female sellers of cosmetics produces sense for the speech expressed by the company they represent, according to their social class, genders identity and informal labor situation. Social origin is seen as the basic mediation in the full of conflict process that is set up between institution and culture amid three women´s lives, who were followed in the fieldwork. The research goes over the factory environment and tries to connect the company´s strategies of production for its own television program and female workers´s logics of using it. These both sides collide in everyday life, which is the space where social relations development of these female receiver´s lives, the subject perspective, as an unique individual, is valorized as meaning producer. In order that, interviews in depth were applied. In the negotiation that proceeds between the cosmetics company and its employeessellers for the meaning production around corporative practices and brands, there´s a lack of adhesion from the institutional messages and these women reality. In this way, the real feeling of belonging to the company is tenuous, meanwhile the sellers express in communication consumption different ways of ordering recognition. Between official speech and receivers´s trajectories of life, new senses are produced, indicating that there is more production than passivity in the connection to institutional communication.
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Contract of employment and its impact on the job security of domestic workers

Ntisa, Atang Azael 11 1900 (has links)
Thesis (M. Tech. (Labour Relations Management)--Vaal University of Technology / When the South African authorities decided, in the 1970's, to recognize statutorily other Black workers who were engaged in other spheres of employment as employees, domestic workers were excluded from all Industrial Legislation. This resulted from the fact that domestic work, as an occupation, had been excluded from the definition of an employee. It is estimated that over one million people are engaged in this service, comprising eleven percent of overall employment in the informal sector of the South African economy. This significantly large sector of the labour market performs its work under some of the most oppressive working conditions and such exploitation is unchallenged, as it has been noted that some domestic workers do not sign contracts of employment with their employers on appointment, which can lead to insecurity in the domestic worker sector. The purpose of this research was to determine the efficiency of the contract of employment and its effect on the job security of domestic workers. Through a theoretical foundation, a number of studies have advocated that the contract of employment can be trusted to be the perfect instrument in securing jobs in the domestic sector. A survey was carried out for measuring job security. The research instruments used for data collection from 203 domestic workers, were interviews and questionnaires. The SPSS program was used to analyze the data. The results of the empirical study are presented and discussed in detail. Findings of this study revealed, that the majority of domestic workers don't have contracts of employment while a very small percentage of domestic workers do have contracts. Conclusions drawn, indicated that domestic workers who have signed contracts, enjoy reasonable conditions of employment and employment benefits than those without contracts. Recommendations based on this study are that the government encourages a very strong Trade Union Movement in the domestic sector services. The Commission for Conciliation Mediation and Arbitration (CCMA) and/or the Department of Labour facilitates annual workshops for employers of domestic workers. The CCMA, Trade Unions and/or the Department of labour facilitate training programmes for domestic workers. The government makes it a binding norm, for every employer in the domestic sector, to conclude a contract of employment with his/her domestic worker and furnish such employee with a copy of the contract, regardless of the nature of services rendered by employee. Ongoing research on many aspects of domestic workers will enhance better conditions of employment in making the lawmakers aware of other hidden agendas that require attendance in the domestic sector.

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